Być może jednym z najbardziej ekscytujących wydarzeń w życiu każdej osoby jest rozmowa kwalifikacyjna. Faktem jest, że tête-à-tête z kierownikiem działu personalnego pozwala zapamiętać wszystkie ukryte kompleksy naraz. Ale takie spotkania nie zdarzają się raz w życiu. Wiele osób woli zmieniać pracę raz na 4-5 lat, ponieważ pojawiają się nowe firmy, perspektywy rozwoju. Czas napisać CV. Co napisać o sobie w CV? Czego oczekuje potencjalny pracodawca?
Potrzebujesz tego?
Rzadko spotyka się osobę, która całe życie pracowała w jednym przedsiębiorstwie. Wcześniej tacy ludzie byli przykładem, a ci, którzy od czasu do czasu zmieniali wpis w zeszycie roboczym, byli uważani za „uciekinierów”. Wręcz przeciwnie, specjaliści działów personalnych uważają, że co 4-5 lat osoba musi zmienić pracę. Niech będzie to zmiana w ramach jednej struktury, ale jest potrzebna. Jest to bardzo optymalny okres dla rozwoju kariery. Jeśli budujesz karierę horyzontalną, może to być zmiana firmy przy jednoczesnym utrzymaniu pozycji, ale wraz ze wzrostem wynagrodzeń. Człowieka nie można zamknąć w jednym miejscu, w przeciwnym razie nie rozwija się. Ale trzeba też umieć szukać pracy.
Jeśli siedzisz w domu i musisz szybko znaleźć pracę, poszukiwanie będzie chaotyczne. Nieświadomie trzymasz się każdej oferty, a pracodawca, czując to, może zaoferować najmniej korzystne warunki. Po pierwsze, poszukiwanie pracy wymaga wyraźnej głowy i pewnej „poduszek” z materiału, aby nie chwycić słomy. Jeśli szukasz pracy, która już działa, sytuacja jest znacznie łatwiejsza. Możesz spokojnie dostosować swoje CV i wysłać je do interesujących Cię firm. Wskaż osiągnięcia dokonane w twoim miejscu pracy w swoim CV. Pracodawcy muszą sprawdzić, jakie wartościowe zastrzyki mogą uzyskać. Więc potrzebujesz CV. Nie pozwól dzisiaj, ale pewnego dnia możesz go potrzebować. A jeśli firma oferuje maksimum, o którym możesz tylko pomarzyć, wznowienie pomoże utrzymać poczucie własnej wartości. Jednak miło jest widzieć, jak mnoży się osiągnięcia zawodowe.
W czym jest problem
Co napisać o sobie w CV? Korzystając ze CV, możesz przekazać potencjalnemu pracodawcy krótką historię o sobie z opisem doświadczenia zawodowego i ważnych etapów na ścieżce kariery. Ale pracodawca szuka nie tylko cennego specjalisty, ale także dobrej osoby, która pasuje do zespołu, przyniesie świeże myśli i nastroje. Każde miejsce pracy wymaga komunikacji, ale czasami komunikujesz się z dużymi masami, a czasem musisz wykazać się na indywidualnych spotkaniach z klientem. Ale w każdym razie musisz być osobą towarzyską z rozwiniętymi perspektywami.
Personel będzie również szukał informacji o Twojej osobowości w CV. Proste zwroty na temat towarzyskości i tolerancji na stres nie odejdą. Będziesz musiał wykazać się wyobraźnią i wskazać cechy, które wyróżniają cię spośród innych kandydatów. Cóż, jeśli wskazane cechy są przydatne na żądanym stanowisku. Jednym słowem, musisz być w stanie wypełnić sekcję „o sobie” w CV. Przykłady pokazują, że właśnie ten akapit najczęściej niszczy nadzieje na zyskowne miejsce. 
O osobistej
Niestety, nie ma uniwersalnego algorytmu, który wyjaśnia, co napisać o sobie w CV. Tutaj musisz być praktycznie medium, aby zrozumieć, jak „zakochać się” w oficerze personalnym. Pamiętaj, że nie możesz kłamać.W końcu po przejrzeniu CV spotkanie osobiste jest nieuniknione i tam wszystkie karty zostaną otwarte. Nie próbujcie wychwalać siebie, wyolbrzymiajcie swoją godność. Narcyzizm nie jest cechą pozytywną. Nie próbuj też podporządkowywać lub pochlebiać potencjalnym przełożonym. Nikt nie lubi tenisówek, nawet jeśli czasami są przydatne w strukturze. Ale dlaczego potrzebujesz takiej reputacji? W końcu trampki nigdy nie są wybierane na stanowiska kierownicze. Nie ufają im ważne sprawy, ale są trzymani dla siebie. Pozycja ofensywna. 
Co mówią statystyki?
Specjaliści HR przeanalizowali różne oferty pracy i doszli do wniosku, że pracodawca nie zwraca uwagi na osobiste cechy wnioskodawcy, jeśli oferuje on bardzo trudne i odpowiedzialne stanowisko. Okazuje się, że inżynier projektu musi być specjalistą w swojej dziedzinie, ale nie musi być osobą najmilszą. Ale asystent sprzedaży musi być wyjątkowy we wszystkich obszarach. I tak każde biuro zmienia priorytety. Jeden wymaga spokojnej i przyjaznej osoby, a drugi - specjalisty od stali najwyższej klasy. Łącznie musisz wziąć pod uwagę specyfikę firmy, w której chcesz znaleźć pracę, oraz specyfikę wybranego stanowiska. Jeśli wnioskodawca jest zainteresowany pracą, najpierw bada firmę, a następnie poprawia informacje i zapisuje osobiste cechy CV. 
Informacje o sobie
Istnieją punkty obowiązkowe, których każdy pracodawca będzie szukał w dokumencie towarzyszącym. Są to cechy osobiste CV, które mogą dać znaczącą przewagę nad innymi osobami poszukującymi pracy. W szczególności jest to doświadczenie w organizowaniu i zarządzaniu. Nawet jeśli nie zaznaczysz swoich szefów, taka linia w CV pokaże, że możesz wziąć odpowiedzialność, zorganizować zespół, a zatem możesz zostać liderem i wydawać rozkazy. Oczywiście oficer personalny na spotkaniu zapyta cię o takie doświadczenie i ujawni nieprawdę, jeśli przypisujesz sobie jakość.
Docenią
Jak utworzyć CV, aby zainteresować potencjalnego lidera? Jeśli pracowałeś w zespole i wykazywałeś dobre wyniki, wskaż umiejętności pracy w zespole. Każdy lider będzie szczęśliwy, jeśli w jego zespole nie będzie konfliktów. Podobne umiejętności życiowe są bardzo ważne. Pracodawcy cenią zaangażowanie pracowników, inicjatywę i umiejętności komunikacyjne. Cóż, jeśli potrafisz samodzielnie zorganizować dzień pracy, ustaw sobie zadania i rozwiąż je. Cóż, bez komunikacji z klientami dziś nie można tego zrobić. Jeśli przydzielono Ci kilka zadań w tym samym miejscu pracy w tym samym czasie i zrobiłeś to, zaznacz to w kolumnie „o sobie” w CV. Przykłady pokazują, że umiejętność jest bezcenna! Zapewni to liderowi pewność stabilności w środowisku wielozadaniowym. 
Na pierwszej liście
Niektóre posty są uważane za najbardziej popularne na wszelkiego rodzaju stronach z ofertami pracy. Są to księgowi, ekonomiści, kierownicy sprzedaży, operatorzy komputerów osobistych, sekretarki i administratorzy. Co napisać o sobie w życiorysie, jeśli chcesz uzyskać pozycję, w której konkurencja jest zbyt duża?
Na przykład księgowy powinien być sumienny, uważny i dokładny. Przydałby mu się odporność na stres i zdolność uczenia się. Co więcej, nie może być bez umiejętności pracy w zespole. Dla administratora ważnymi umiejętnościami do wznowienia są: życzliwość, poprawność i takt, towarzyskość. Dla operatora komputera ważne cechy osobiste w życiorysie to wewnętrzna stabilność, umiejętność uczenia się, takt i umiejętność znalezienia wspólnego języka z dowolną osobą. Asystent handlowy stale współpracuje z ludźmi. Musi być w stanie wygrać, dostroić się do pozytywnej fali, stworzyć atmosferę relaksu i radości. Dlatego nie można obejść się bez wewnętrznej charyzmy, dobrego wyglądu i życzliwości.Podobne wymagania mogą zostać przedstawione kierownikowi sprzedaży, ale musi pamiętać o wszystkich produktach, dlatego warto w życiorysie zapisać aspiracje dotyczące rozwoju kariery, umiejętności uczenia się, odpowiedzialności i odporności na stres. Wszystkie te cechy, a także reprezentacyjny wygląd i kompetentna mowa - niezbędne minimum dla dobrego sekretarza. 
Czarna lista cech
Jak utworzyć CV? Ważne jest, aby nie podawać w nim informacji, które potencjalnie przeciwstawią ci potencjalnego pracodawcę. Na przykład chęć podania prawdziwych informacji nie implikuje potrzeby pisania negatywnych lub kontrowersyjnych cech. Tak więc, jeśli punktualność nie jest ci znana, nie powinieneś zapisywać stałej spóźnienia w CV. Taka szczerość nie zrobi ci plusu. Wyślij też na czarną listę nadmierną prostotę, graniczącą z chamstwem, socjofobią, żarliwym feminizmem, niezawodnością, nieufnością i niezdolnością do pracy przy długich projektach. Pracodawcy oczywiście mają dość monotonne wznowienia, ale trzeba umiejętnie wykazać się oryginalnością.
Na przykład, jak napisać wykształcenie w CV? Wskaż swoje główne obowiązki, zwłaszcza te, które pokazują zainteresowaną i aktywną osobę. W pełni zapisz nazwy instytucji edukacyjnych. Nie zapomnij o dodatkowej edukacji i zaawansowanych kursach szkoleniowych. Jeśli ubiegasz się o pracę jako menedżer pożyczki, powiedz o ukończonej szkole muzycznej. Taki pozornie niepotrzebny szczegół może przyczynić się do nawiązania kontaktów z kierownictwem, ponieważ otworzy cię z drugiej strony.