Co to jest umowa GPC / SEC? Przykładowy projekt

Współpraca z innymi firmami w zakresie świadczenia usług lub wykonywania pracy jest rzeczą znaną, bez której działania jakiegokolwiek podmiotu gospodarczego są niemożliwe. W takim przypadku wykonawcą może być nie tylko organizacja zewnętrzna, ale także indywidualny przedsiębiorca, aw niektórych przypadkach nawet osoba fizyczna (w tekście zostanie przedstawiona przykładowa umowa GPC z osobą fizyczną). Na przykład usługi osób fizycznych są często wykorzystywane do tworzenia strony internetowej firmy, transportu towarów, przygotowywania i prowadzenia różnych wydarzeń. Oczywiste jest, że w przypadku realizacji pracy jednorazowej irracjonalne jest podpisanie umowy o pracę i włączenie dodatkowej jednostki w państwie. Jak powstają relacje w tych przypadkach? Dowiesz się o tym poniżej.

Papierkowa robota

Porozmawiajmy o umowie GPC i co to jest? Relacja między klientem a osobą zatrudnioną do jednorazowej pracy rozpoczyna się od podpisania umowy. Ale w tym przypadku nie ma ona charakteru pracy, ale prawa cywilnego. Umowa GPC / SEC (przykład poniżej) jest podzielona na dwa typy:

1. Umowa o pracę.
2. Umowa cywilna o świadczenie usług.

Podczas wykonywania umowy o pracę bardzo ważne jest, aby sformułowania w tekście nie były sprzeczne z postanowieniami i oznaczeniami umowy o pracę. Ponadto warunki te muszą być przestrzegane nie tylko na papierze, ale także w rzeczywistości.

Dlaczego potrzebujesz umowy GPC?

Umowa cywilnoprawna określa następujące niuanse:

1. Końcowy wynik współpracy.
2. Materialne chwile.
3. Obowiązki stron.
4. Inne szczegóły

Ważnym momentem zawarcia umowy GPC o świadczenie usług jest brak udokumentowanych stosunków pracy, co oznacza, że ​​nie stosuje się Kodeksu pracy, który jest nieodłącznym elementem standardowego zatrudnienia. Wszystkie aspekty o charakterze cywilnym różnią się od standardowej umowy o pracę zawartej między pracownikiem a pracodawcą podczas zatrudnienia.

Stosunki stron umowy GPC są określone w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, w drugiej części opisano wszystkie podstawy.

Cechy umowy cywilnej

Wiesz już, że taka umowa GPC jest warta omówienia jej funkcji:

1. Z kim mogę zawrzeć tę umowę. Ustawodawstwo nie nakłada żadnych ograniczeń na strony w tym zakresie. Podstawowym wymogiem jest, aby osoby wchodzące w tego rodzaju stosunki miały do ​​tego uprawnienia, innymi słowy, były kompetentne.
2. Data ważności Umowa GPC z osobą fizyczną o świadczenie usług jest ważna przez czas wymagany przez wykonawcę na wykonanie prac mających określony rezultat, który należy ustalić. Z tego powodu umowy GPC są krótkoterminowe.
3. Podstawa opodatkowania. Umowa cywilna obejmuje otrzymywanie dochodu przez osobę fizyczną, ponieważ w przypadku umowy o pracę powierza organizacji obowiązki agenta podatkowego w zakresie obliczania, potrącania i płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych. Zgodnie z umową GPC składki ubezpieczeniowe są naliczane zgodnie ze wszystkimi zasadami.
4. Zapisz w zeszycie. Umowa cywilna, w przeciwieństwie do umowy o pracę, nie jest zapisywana w książce pracy pracownika. Ponadto nie należy tego robić, jeśli kierownictwo wyrazi zgodę na dokonanie takiego zapisu, ponieważ może to pociągać za sobą przekwalifikowanie umowy.
5. Kolejność zawarcia.Umowa powinna zostać sporządzona na podstawie woli obu stron na piśmie. Jednocześnie klient jest zobowiązany do dokładnego opisania rezultatu, który chce uzyskać, a kontrahenta do wskazania, w jaki sposób go osiągnie.

Korzyści z GPC / GPC

Z prawnego punktu widzenia umowa ta praktycznie nie ma zalet. Jedynym plusem uzyskania pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej są minimalne wymagania, normy, wzajemne prawa i obowiązki. Jeśli nie będą przestrzegane, strony mają prawo wystąpić do sądu i domagać się przepadku. Zawarcie tej umowy zawsze zależy od pracodawcy, ponieważ zgodnie z umową GPC składki są opłacane zgodnie z innym programem, zobowiązania wobec pracownika są zmniejszone do zera, nie trzeba wypełniać szeregu dokumentów i tak dalej.

Doświadczeni doradcy prawni nalegają, aby pracownicy nie podpisywali umowy cywilnoprawnej przy zatrudnianiu stałej pracy, ponieważ wszystkie relacje między nim a pracodawcą nie będą podlegały kodeksowi pracy Federacji Rosyjskiej, co z pewnością doprowadzi do naruszenia praw dotyczących pracownika. Niemożliwe jest pociągnięcie do odpowiedzialności pracodawcy przy zawieraniu z nim umowy GPC, ponieważ prawie wszystkie niuanse są wyraźnie zapisane w dokumencie.

Wady umowy

Lista wad tego dokumentu jest znacznie większa, ponieważ prawie zawsze jest niekorzystna dla pracownika i narusza jego interesy. Na przykład pracownicy pracujący na podstawie umowy GPC:

1. Nieopłacane zwolnienie chorobowe. Zgodnie z umową GPC urazy powinny być wypłacane tylko wtedy, gdy klauzula ta jest zapisana w tekście dokumentu.
2. Intensywność obciążeń, czas trwania dnia roboczego itd. Nie są regulowane.
3. Brak dostępnych wakacji.
4. Nie ma weekendu.
5. Nie umieszczaj znaku w skoroszycie.
6. Nieoficjalne wynagrodzenie, czyli „szary”.
7. Zgodnie z umową GPC płatności ubezpieczenia nie są zdefiniowane.

Po zamknięciu, aresztowaniu lub bankructwie organizacji pracownicy wykonani na podstawie umowy GPC zostaną zwolnieni bez podania przyczyny i wszelkich płatności. Nie będą w stanie udowodnić swojej niewinności nawet w sądzie.

W jakich przypadkach zawarta jest umowa GPC?

Stosunki cywilne między klientem a wykonawcą są najczęściej zawierane w formie następujących umów:

1. Umowa GPC na świadczenie usług (istnieje próbka).
2. Dwustronne świadczenie różnorodnych usług.
3. Usługi agencyjne.
4. Prowizje
5. Kupno i sprzedaż.
6. Wynajem i dzierżawa.
7. Zakupy / sprzedaż praw autorskich.
8. Wymiana i niektóre inne odmiany.

Jeśli zaoferowano ci jednorazową pracę z zawarciem umowy GPC (co już wiesz), to według prawników nie powinieneś odmawiać pracy, ale kiedy zostaniesz umieszczony w stałym miejscu, nie musisz niczego zawierać. W przeciwnym razie po pewnym czasie najprawdopodobniej pożałujesz swojej decyzji.

Opracowanie umowy GPC / SEC (próbka)

Co jeszcze musisz wiedzieć? Rozmawialiśmy już o tym, czym jest umowa GPC. Ważne jest również w trakcie przygotowywania dokumentu, aby nie zapominać, że tekst nie może wykorzystywać pojęć i sformułowań użytych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że umowa całkowicie wyklucza takie słowa, jak „pracownik”, „pracodawca”, „wynagrodzenie”, „urlop” i tak dalej.

Jak sporządzana jest umowa:

1. Preambuła umowy. W tej części dokumentu konieczne jest wskazanie danych każdej ze stron, która z nich jest klientem, a kto kontrahentem. Ponadto osoby posiadające prawa i uprawnienia do działania i podejmowania decyzji są koniecznie wskazane. Jeśli jedna ze stron jest firmą, musisz zarejestrować jej nazwę w pełnej formie.
2. Przedmiot umowy. Przedmiot umowy GPC jest wynikiem realizacji ustalonych prac. Tekst dokumentu musi z pewnością stwierdzać, że wykonawca wykonuje prace w imieniu klienta, przekazuje mu wynik własności, to znaczy sporządzana jest umowa GPC na usługi zgodnie ze wzorem.W przypadku braku co najmniej jednego z tych punktów umowa automatycznie przechodzi do umowy sprzedaży (w przypadku braku frazy, wykonać określoną pracę) lub w celu wykonania pracy odpłatnej (jeśli nie ma rezultatu pracy, ale nie jest przekazywana klientowi). Najczęściej wynikiem wykonania umowy jest coś, co wykonawca stworzył. Dlatego w tekście należy to szczegółowo opisać. W niektórych przypadkach nowy produkt nie jest tworzony, ale po prostu sfinalizowany (na przykład naprawa samochodu). Następnie w klauzuli przedmiot umowy powinien szczegółowo opisać oryginalną rzecz, a następnie należy opisać, jakie działania z nią należy wykonać.
3. Termin Jest to bardzo ważny punkt, ponieważ jeśli oś czasu nie jest określona w tekście, umowa GPC z osobą fizyczną nie jest uważana za sporządzoną.

Strony muszą uzgodnić między sobą następujące punkty:

1. Data rozpoczęcia pracy.
2. Data zakończenia
3. Pośrednie etapy i terminy wdrożenia wszelkich istotnych procesów. Terminy te są przepisywane, jeśli ilość pracy jest wystarczająco duża, ale celowe jest stopniowe akceptowanie wyników pracy wykonawcy.

Każdy z tych elementów można zdefiniować w następujący sposób:

1. Dokładna data kalendarza - strony określają dokładną datę i miesiąc, w którym praca powinna się rozpocząć i zakończyć.
2. Konkretne wydarzenie - rozpoczęcie i zakończenie pracy może być wskazane przez określone zdarzenie.
3. Termin - prace muszą zostać wykonane w określonym terminie. W takim przypadku rozpoczęcie projektu można uznać za konkretną datę lub wydarzenie.

Jakość pracy

Praca musi być wykonana profesjonalnie.

1. Ze względu na fakt, że warunki umowy GPC przewidują stworzenie nowej rzeczy lub wprowadzenie w niej zmian, a także późniejsze przekazanie klientowi, tekst musi koniecznie określać kryteria, według których musi zostać spełniony wynik (które cechy, wskaźniki zewnętrzne itp.). Ponadto konieczne jest ustanowienie procedury eliminacji niezgodności. Na przykład powinien to być okres, w którym wykonawca zgadza się wprowadzić poprawki. Możesz również wskazać, że klient ma prawo do samodzielnego korygowania wad, ale ze zwrotem kosztów przez wykonawcę.
2. Kolejność pracy. W tej sekcji formułowane są wymagania klienta dotyczące technologii pracy, które obejmują przepisy, GOST, dokumenty regulacyjne itp. Jeśli zostanie wykonana unikalna praca, proces może być przepisany przez same strony.
3. Koszt pracy Wskaźnik ten można ustawić w twardej walucie, w postaci ostatecznego oszacowania, tymczasowej taryfy lub płatności w zależności od wielkości pracy. Ponadto z pewnością należy tutaj wskazać, czy obejmuje to koszty zakupu materiałów, transportu i inne dodatkowe koszty.
4. Procedura płatności Niniejszy ustęp określa formę płatności (gotówką lub w naturze), a także metodę płatności (gotówką lub bezgotówką). W tym drugim przypadku zaleca się określenie zdarzenia, w którym zobowiązanie do płatności uważa się za spełnione - w momencie obciążenia pieniędzy z konta klienta lub w momencie otrzymania na konto kontrahenta. Tutaj można określić warunek wypłaty zaliczki, wskazując termin i kwotę zaliczki, a także datę ostatecznego rozliczenia.

Akceptacja wyników pracy

W tej sekcji szczegółowo opisano, w jaki sposób wynik pracy zostanie przekazany kontrahentowi klientowi. Jeśli chcesz, możesz określić, że proces odbędzie się przy udziale zewnętrznych ekspertów w celu oceny przedmiotu zamówienia.

Ponadto w umowie cywilno-prawnej zalecane są następujące kwestie:

1. Sposób na poinformowanie klienta o gotowości do pracy.
2. Termin akceptacji wyniku.
3. Kto jest odpowiedzialny za ryzyko uszkodzenia lub zniszczenia wyniku, dopóki nie zostanie przekazany.
4. Miejsce odbioru i dostawy przedmiotu umowy.
5. Termin oceny jakości.
6. Prawo kontrahenta do sprzedaży przedmiotu umowy w przypadku odmowy klienta.

Punkty końcowe

Pod koniec umowy wymagane są następujące elementy:

1. Odpowiedzialność stron. W tej sekcji określono sankcje, które dotyczą wykonawcy lub klienta w przypadku nieprzestrzegania warunków umowy. Najczęściej umowa cywilna wskazuje wysokość grzywny dla wykonawcy - za niedotrzymanie terminów wykonania pracy, dla klienta - za brak zapłaty pracy. Zaleca się wyraźne wskazanie kwoty dla każdego rodzaju naruszenia, może to być wyrażone jako wartość procentowa (najczęściej kwota zamówienia) lub jako stała kwota.
2. Zmiana warunków i rozwiązanie umowy GPC. W tej sekcji opisano warunki zmiany lub rozwiązania umowy. Uwzględniając tutaj, możesz wskazać prawo do jednostronnego wypowiedzenia, jeśli naruszysz warunki umowy, pamiętaj o wskazaniu ich listy.
3. Rozwiązywanie sporów. Umowa musi koniecznie wskazywać, czy strony będą odwoływać się do wymiaru sprawiedliwości w przypadku sporu, czy rozstrzygać je niezależnie. W tym drugim przypadku, przed przestrzeganiem ustanowionego protokołu wymiany wierzytelności, odwołanie do sądu staje się niemożliwe. Konieczne jest szczegółowe opisanie procedury składania skarg i odpowiadania na nie.
4. Postanowienia końcowe Tutaj najczęściej określa się czas obowiązywania umowy oraz proces wymiany dokumentacji i komunikatów o znaczeniu prawnym.

Procedura wypowiedzenia GPC / SEC

Wiesz, co to jest umowa GPC, ale nie rozumiesz, jak ją rozwiązać?

Umowa cywilnoprawna wygasa w momencie, gdy wykonawca w pełni ukończył pracę, w którą był zaangażowany, a klient ją zaakceptował. Ale w praktyce dość często zdarzają się sytuacje, w których trzeba rozwiązać umowę do czasu jej pełnego wykonania.

Jeśli jest to wzajemne pragnienie stron, działanie musi zostać ustalone w dodatkowej umowie. Wskazać w dokumencie w dowolnej formie, że uprzednio zawarta umowa jest uważana za rozwiązaną z takiego i takiego powodu oraz że obie strony nie mają między sobą żadnych skarg.

W przypadku otrzymania pisemnej odmowy od drugiej strony lub w ogóle nieotrzymania odpowiedzi, należy skontaktować się z organami sądowymi.

Opracowując umowę GPC, próbka musi zostać zbadana i należy zwrócić szczególną uwagę na sekcję wcześniejszego rozwiązania umowy, wyraźnie wskazać wszystkie możliwe warunki.