Współczesny system gospodarczy reprezentują przede wszystkim duże przedsiębiorstwa przemysłowe i handlowe, firmy flagowe dużych gałęzi przemysłu oraz znane na całym świecie firmy. Suma obrotów ich funduszy można porównać z budżetem poszczególnych krajów Trzeciego Świata, personel to tysiące zespołów, saldo produkcji to setki tysięcy dolarów, a linie produkcyjne produkują miliony jednostek.
Na tle takich gigantów mały biznes, jeśli weźmiemy to pod uwagę przez pojedyncze przedsiębiorstwa, jest instytucją gospodarczą, co niewiele znaczy w skali światowej gospodarki. Jednak w sumie poszczególnych organizacji reprezentuje znacznie większą rolę, niż mogłoby się wydawać. Tak poważny, że współczesny rząd Federacji Rosyjskiej przywiązuje dużą wagę do tego obszaru, zwłaszcza tła prawnego małych firm. Obecnie pojawiają się nowe warunki prawne, które należy zalegalizować i poprawnie zinterpretować. Na przykład, czy wiesz, co to jest mikroprzedsiębiorstwo? Którzy przedsiębiorcy są właścicielami mikroprzedsiębiorstw i ogólnie, jak się sprawy mają w tym obszarze?
Co to jest mikroprzedsiębiorstwo?
Porozmawiajmy najpierw o terminach. Kim są mikroprzedsiębiorstwa? Ta forma działalności jest organizacją małej firmy (na przykład indywidualny przedsiębiorca, firma prywatna, gospodarstwo rolne, czasami spółka z ograniczoną odpowiedzialnością). Zgodnie z klasyfikacją nie powinien on mieć rocznego przychodu (w ciągu ostatniego roku) i bilansu aktywów w wysokości ponad 120 milionów rubli, a liczba miejsc pracy w takim przedsiębiorstwie w ciągu ostatniego roku jest przeznaczona dla maksymalnie 15 pracowników.
Ponadto należy zwrócić uwagę na niepłynne aktywa firmy. Oznacza to, że państwo zwraca szczególną uwagę na skalę organizacji. Prawie każdą firmę o małym obrocie i małej liczbie pracowników można określić jako mikroprzedsiębiorstwo. Jeżeli takie przedsiębiorstwo w trakcie udanego rozwoju zmieni jeden z parametrów, przekraczając ustalone limity, traci swój status i korzyści zapewniane przez rząd.
Podsumowując, podsumowujemy kryteria dla mikroprzedsiębiorstw:
- średnia roczna liczba zatrudnionych nie przekracza 15 osób;
- roczny obrót mikroprzedsiębiorstwa wynosi nie więcej niż 120 milionów w walucie krajowej;
- łączny udział fundacji i organizacji charytatywnych i innego rodzaju, państwa, podmiotów lub jednostek komunalnych itp. w kapitale zakładowym nie przekracza 25%.
Warunki dodatkowe
W tej chwili państwo jest dość surowe w kwestii subtelności prawnych i przeprowadza rygorystyczny audyt organizacji odpowiedzialnych. Dlatego to, co jest mikroprzedsiębiorstwem, zależy od wielu wskaźników. Oprócz powyższych ograniczeń dla mikroprzedsiębiorstw istnieją dodatkowe warunki, które zgodnie z rosyjskim prawem muszą zostać spełnione, aby uzyskać lub utrzymać ten status.
Na przykład obecność ograniczonej liczby cudzoziemców (osób fizycznych i prawnych) w założycielach spółki krajowej (do około 25%). Jeśli są to firmy zagraniczne w ramach małego biznesu, ich odsetek wzrasta do 49. W ostatnich latach czynnik ten można bardzo ściśle prześledzić w związku z sankcjami.
Organizacje odnoszą się również do małych i średnich firm, gdy zadaniem tej firmy jest wprowadzanie wyników pracy intelektualnej.W takim przypadku wyłączne prawa do wyników badań powinny przysługiwać współzałożycielom firmy.
Korzyści mikroprzedsiębiorstw
W rzeczywistości nowo utworzona mikroprzedsiębiorstwo znajduje się na dość poważnej liście korzyści, które gwarantują udane rozpoczęcie działalności gospodarczej. Początkowy etap jest zawsze najbardziej ryzykownym czasem dla większości kampanii. Z powodu stworzenia przez stan pozytywnych warunków dla rozwoju mikroprzedsiębiorstw wielu krajowych przedsiębiorców tworzy podobne organizacje handlowe.
Jednym z korzystnych warunków dla przedsiębiorców jest obniżona stawka podatku (9%), łącząca:
- podatek dochodowy od osób fizycznych;
- wypłata środków na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne;
- państwowy obowiązek od ryzyka przedsiębiorcy, a także podatek od zysków przedsiębiorstw.
Jak uzyskać status
Mikroprzedsiębiorstwo to przede wszystkim koncepcja prawna. Co to jest mikroprzedsiębiorstwo, jest ściśle określone przez Federalną Służbę Podatkową Federacji Rosyjskiej. Po uzyskaniu takiego statusu firma na podstawie formalnych materiałów sprawozdawczych zostaje wpisana do rejestru małych i średnich przedsiębiorstw.
Aby więc zostać mikroprzedsiębiorstwem, organizacja musi zostać wpisana do tego rejestru i mieć tam kategorię „mikroprzedsiębiorstwo”. W tym procesie praktycznie nie ma biurokracji.
Aby dowiedzieć się, czy Twoja kampania znajduje się w rejestrze, musisz skorzystać z wyszukiwania na stronie oficjalnej strony Ujednoliconego Rejestru Małych i Średnich Przedsiębiorstw.
W przypadku (może to być również), że rejestr nie zawiera danych o żądanej firmie, należy skontaktować się z Federalnym Inspektoratem Służby Podatkowej w miejscowości, w której przeszedł on procedurę składania dokumentów i rejestracji.
Nawiasem mówiąc, wskazując kampanię i jej szczegóły na oficjalnej stronie służby podatkowej (w pasku wyszukiwania), możesz zobaczyć link, za pośrednictwem którego klient organizacji państwowej otrzyma z rejestru materiały o firmie, które są oznaczone podpisem elektronicznym i mają znaczenie prawne.
O równowadze
Ostatnio państwo pozwoliło na przedłożenie w raporcie uproszczonego bilansu mikroprzedsiębiorstw. Jednocześnie wyraźnie określono, że saldo w lekkiej formie na 2016 r. Może nie być zapewniane przez wszystkie firmy, ale tylko te, które znajdują się na liście małych firm. Okazało się to wygodne, ponieważ podsumowania małych kampanii w 2016 r. Mają znacznie mniejszą liczbę formularzy w porównaniu do raportów z poprzednich lat. Sama firma może zdecydować, że bardziej opłacalne jest przedłożenie pełnego raportu lub jego lekkiej wersji.
Subtelności prawne
Mikroprzedsiębiorstwo odgrywa rolę małego podmiotu gospodarczego, wskazuje na to wspomniany wyżej rejestr, który wymienia wszystkie takie organizacje. W rzeczywistości rejestr może działać jako dokument prawny, ponieważ określa, czym jest mikroprzedsiębiorstwo.
Prawnie potwierdzono, że ta forma działalności może przynieść wszystkie korzyści małym firmom. Dlatego jeśli firma znajduje się w tej sekcji rejestru, konieczne jest uzyskanie ustawionych dla niej uprawnień.
Jeszcze raz o korzyściach
Przywileje (podatkowe, administracyjne, prawne) dla małych firm są jasno określone i wskazane w istniejących dokumentach prawnych. Okresowo zmieniają się i mogą być rozszerzane / zawężane w zależności od kierunku polityki państwa rosyjskiego.
Korzyści obejmują obecnie ograniczanie raportowania za pomocą statystyk mikroprzedsiębiorstw:
- Specjalne formularze księgowe i lekkie raporty.
- Kara zostaje zastąpiona ostrzeżeniem, gdy zostaną spełnione określone warunki. Należą do nich: firma po raz pierwszy stała się intruzem; brak szkód materialnych, szkody w życiu i zdrowiu pracowników, szkody w przyrodzie, zabytki dziedzictwa kulturowego, bezpieczeństwo kraju; nie było zagrożenia w nagłych wypadkach.
Miejsca pracy
Sprawdzanie mikroprzedsiębiorstw jest równie powszechne audyt dużych jednostek biznesowych cechy i konkretne. Zgodnie z rosyjskim prawem w ostatnich latach certyfikacja została zastąpiona specjalną oceną organizacji miejsc pracy. Mikroprzedsiębiorstwa, podobnie jak wszystkie inne jednostki biznesowe, są również zobowiązane do przeprowadzenia tej procedury. Mają jednak pewne zalety. Prawo bierze pod uwagę, że pewna liczba pracowników (freelancerów, pracowników zdalnych) nie sprawdza warunków pracy.
W związku z tym możliwe jest podpisanie umowy o pracę zdalną z pracownikiem, tj. Rodzaj działalności, w której na terenie przedsiębiorstwa nie ma miejsca pracy, a harmonogram pracy pracownika może być bezpłatny. W takim przypadku mikroprzedsiębiorstwo będzie w stanie uniknąć wydarzeń specjalnych z całkowicie uzasadnionych powodów.
Przepływ pracy
Jakie raporty raportują mikroprzedsiębiorstwa do statystyk? W dziedzinie zarządzania dokumentami przewidziano dla nich częściowe korzyści, które ustanowiono od 2017 r. Zgodnie z ustawą z 2016 r. Mikroprzedsiębiorstwa nie mogły mieć lokalnych przepisów kontrolujących stosunki pracy (taka dokumentacja jest dozwolona na zasadzie dobrowolności).
Zmiana statusu i relacji z pracownikami
Czasami przedsiębiorstwo z jakiegoś powodu przestaje mieć status mikroprzedsiębiorstwa. Następnie niezbędne ujednolicone zapisy zmian powinny pojawić się w ujednoliconym rejestrze stanu. Wskazują rozwiązanie lub przeformułowanie stosunku pracy między pracodawcą a zatrudnionym personelem. Nowe umowy i wpisy w książkach roboczych są dostosowywane w ramach istniejących aktów prawnych i prawa pracy.
Lokalne akty prawne
Obecne prawo legislacyjne Federacji Rosyjskiej stwierdza, że umowa o pracę dla mikroprzedsiębiorstw musi być sporządzona zgodnie z zatwierdzonym standardowym formularzem, w którym konieczne będzie rozpatrzenie różnych spraw legislacyjnych, które często są odnotowywane w lokalnych aktach prawnych. Jednak przy więcej niż dziesięciu pracownikach będzie to trudne. Po prostu nie można oświetlić takiej liczby szczegółów. Jest prawdopodobne, że stosowanie lokalnych przepisów będzie nadal wygodniejsze.
Ustawa federalna 272
Nowa ustawa federalna zaostrzyła sytuację finansową wielu organizacji - od połowy jesieni 2016 r. Wymaga stosowania grzywien za problemy z wynagrodzeniami w firmie. Ponadto prawo stanowi, że zamiast umów o świadczenie usług zostaną zawarte umowy o pracę. Wzór umowy dla mikroprzedsiębiorstw zmieni się dość poważnie. Naruszenia będą potępiane przez grzywny administracyjne zarówno dla osób fizycznych, jak i prawnych.
W typowej umowie można zauważyć cechy związane z różnymi rodzajami pracy, obecnością i czasem trwania okresu próbnego, specjalne warunki mające zastosowanie do osób pracujących w domu i pracowników zdalnych, praw i obowiązków pracowników przedsiębiorstwa itd.
Należy pamiętać, że każda osoba upoważniona do podejmowania decyzji, które pozwoliły nowej osobie na pracę bez odpowiedniej dokumentacji, może zostać ukarana grzywną, wraz z liderami organizacji. Wszystkie te przepisy prawa dotyczą mikroprzedsiębiorstw.