Czasami w wyniku naruszenia wymogów bezpieczeństwa w miejscu pracy powstają nieprzewidziane sytuacje, które mogą prowadzić nie tylko do obrażeń, ale także śmierci ludzi. Pomimo faktu, że ustawodawstwo przewiduje środki mające na celu uniknięcie takich sytuacji, nadal występują. Liderzy terenowi muszą wiedzieć, jakie działania podjąć w razie wypadku przemysłowego. Rozróżnij ich typy i prawidłowo przeprowadź dochodzenie.
Jaka jest nieprzewidziana sytuacja zwana wypadkiem?
Wypadek nazywa się nieprzewidzianym zdarzeniem, które miało miejsce u ofiary podczas wykonywania jej obowiązków, zgodnie z opisem w pracy. Jeśli w drodze do pracy lub odwrotnie, do domu przypadkowo wyprzedziłeś kłopoty, będzie to również uważane za tragiczny przypadek w miejscu pracy. Traumatyczne przypadki, które miały miejsce, gdy obywatel był w podróży służbowej, należą do tej samej kategorii. Wszystkie te okoliczności są zapisane w prawie.
Przepisy dotyczące nieprzewidzianych okoliczności przemysłowych
Konieczne jest rozróżnienie wypadków wynikających z sytuacji kryzysowych uregulowanych w ustawie federalnej 125 i czasowej niepełnosprawności obywatela, która jest uregulowana w innej ustawie federalnej pod numerem 225, a także innych przepisów w dziedzinie stosunków pracy.
Bardziej szczegółowe informacje na temat tego, jak tragiczny incydent miał miejsce w wyniku aktywności zawodowej, można znaleźć w Kodeksie stosunków pracy w art. 227.
Ten kod wskazuje, że nieprzewidziane sytuacje, które doprowadziły do obrażeń w miejscu pracy i które wymagają zbadania wypadku, mają miejsce, gdy wystąpią następujące czynniki:
- Różne urazy skóry, kończyn górnych i dolnych, głowy i innych narządów, tkanek i części ludzkiego ciała, które zostały uszkodzone zarówno podczas procesu produkcyjnego niezależnie, jak i przez inne osoby.
- Udar cieplny.
- Odmrożenie ciała.
- Burns
- Utonięcie
- Uderzenie pioruna.
- Porażenie prądem lub promieniowanie.
- Urazy wynikające z sytuacji awaryjnych (zniszczenie konstrukcji, konstrukcji, budynków, wypadki, klęski żywiołowe).
Kto otrzymuje świadczenia ubezpieczeniowe z nieprzewidzianych sytuacji w pracy?
Przepisy dotyczące ubezpieczenia od wypadków przy pracy przewidują, że pracownicy są ubezpieczeni nie tylko od różnych obrażeń i obrażeń, ale także od możliwości chorób zawodowych.
Przepisy te są zapisane w ustawie federalnej nr 125. Stanowi ona, że wszystkie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę lub umowy, które zawarły ze swoim pracodawcą, w tym przypadku działając jako ubezpieczony, są ubezpieczone od wypadków przy pracy.
Kategoria ta obejmuje również osoby pozbawione wolności, ale jednocześnie zaangażowane w pracę.
Jeżeli ubezpieczający płaci składki ubezpieczeniowe dla osób pracujących na podstawie umowy cywilnej, oni (lub krewni) otrzymają również odpowiednie płatności w przypadku tragicznej sytuacji prowadzącej do obrażeń ciała lub śmierci.
Wypadek przy pracy i choroba zawodowa są ubezpieczone nie tylko od obywateli Rosji, ale także od obywateli państw obcych osób bezpaństwowcy oczywiście, chyba że inne akty prawne Federacji Rosyjskiej stanowią inaczej.
Jak klasyfikuje się urazy przemysłowe?
Zgodnie z nieprzewidzianymi sytuacjami występującymi podczas procesu produkcyjnego wszystkie obrażenia można sklasyfikować w następujący sposób:
- Uraz lub śmierć, które miały miejsce, gdy obywatel był w swoim miejscu pracy.
- Szkoda otrzymana podczas podróży służbowej.
- Nieprzewidziane sytuacje, które miały miejsce podczas przejazdu osoby w oficjalnych pojazdach z domu do pracy i odwrotnie. Sytuacje, które mogą wystąpić w samochodzie osobowym pracownika, muszą zostać wcześniej uzgodnione z władzami. Tylko pracodawca decyduje, czy uzna to za nieprzewidzianą sytuację w miejscu pracy i czy podejmie wszelkie niezbędne działania w razie wypadku przy pracy.
- Podczas przerwy na odpoczynek lub w momencie przejścia od jednej zmiany pracowników do drugiej.
Przykład nieprzewidzianej sytuacji, która wystąpiła bezpośrednio w miejscu pracy
Pracownik Smirnov Ivan Iwanowicz, który jest mechanikiem samochodowym w organizacji, pracował nad wymianą oleju silnikowego w jednym z samochodów firmowych i przypadkowo go spalił.
Jeśli pracownik ten dokonał wymiany oleju w godzinach pracy, podczas gdy oficjalnie wykonywał swoje obowiązki, wówczas, mając ubezpieczenie od wypadków, otrzymuje zaświadczenie o niepełnosprawności w wyniku oparzenia, bez wątpienia sporządza się 100% nieprzewidziane zdarzenie. Pracodawca musi podjąć wszelkie przewidziane prawem działania w razie wypadku przemysłowego.
Przykład nieprzewidzianej sytuacji podczas podróży służbowej
Obywatel Semenov Alexander Petrovich został wysłany przez swojego pracodawcę w podróż służbową do innego miasta na jedno z budów swojej firmy. W wyniku badania na miejscu, pomimo przestrzegania wszystkich zasad bezpieczeństwa, ten przedstawiciel firmy budowlanej doznał zamkniętego urazu głowy.
Przykład sytuacji awaryjnej w drodze do pracy
Obywatel Vinogradov Sergey Gennadievich, który zajmuje pozycję kierowcy w regionalnych sieciach energetycznych, został wysłany na wypadek drogowy w drodze do pracy, w wyniku którego doznał złamań kończyn górnych i dolnych. Jest to również uważane za nieprzewidzianą sytuację, w wyniku której pracodawca S. Vinogradov musi podjąć wszelkie niezbędne działania w razie wypadku przemysłowego.
Jak możemy sklasyfikować wszystkie nieprzewidziane sytuacje w miejscu pracy?
Wszystkie obrażenia są podzielone na 2 grupy - zgodnie z konsekwencjami i liczbą rannych. Zgodnie z konsekwencjami nieprzewidzianej sytuacji dzieli się na:
- łagodny stopień;
- ciężki
- śmiertelne.
Według liczby rannych obrażenia dzielą się na indywidualne i grupowe. W przypadku obrażeń grupowych cierpią dwie lub więcej osób.
Rodzaje wypadków przemysłowych
- Urazy wynikające z różnych sytuacji awaryjnych.
- Utonięcie w wyniku zanurzenia w wodzie.
- Narażenie na toksyczne i szkodliwe chemikalia.
- Urazy wynikające z pożaru. Oparzenia, zatrucia tlenkiem węgla.
- Uderzenie pioruna.
- Promieniowanie lub porażenie prądem.
- Narażenie ludzi na ekstremalne temperatury. Mogą być bardzo niskie i powodować odmrożenia lub zbyt wysokie, powodując oparzenia skóry lub błon śluzowych podczas wdychania.
- Uszkodzenia skóry i narządów wewnętrznych w wyniku przenikania ciał obcych przez ludzką skórę.
- Przeciążenie emocjonalne spowodowane silnym stresem psychicznym lub fizycznym.
- Uszczypnięta osoba poprzez ruch mechanizmów i przedmiotów.
- Uszkodzenia spowodowane eksplozją lub zderzeniem osoby z różnymi szczegółami i przedmiotami.
- Klify schodów, okien, drzwi. Zejście kamieni, śniegu, ziemi i innych zawaleń materiałów i naturalnych składników.
- Spadanie z wysokości lub głębokości.
- Upadek na płaską powierzchnię (potknięcie, poślizgnięcie, niewygodne kroki).
- Urazy związane z różnymi pojazdami (woda, powietrze, szyna i inne typy).
- Spacer do miejsca pracy, a następnie do domu, a także podążanie tą drogą komunikacją miejską.
Rodzaje wypadków przy pracy mogą być bardzo różnorodne, z których wszystkie prowadzą do różnych obrażeń osoby, po czym otrzymuje się tymczasową niepełnosprawność lub, niestety, wszystko to kończy się śmiercią.
Jak zrozumieć, że nieprzewidziana sytuacja jest przedmiotem dochodzenia?
Badanie wypadków jest sprawą odpowiedzialną. Dlatego każdy lider powinien traktować to ze zrozumieniem.
Kodeks pracy wskazuje, że dochodzenie należy przeprowadzić w następujących przypadkach:
- Jeśli pracownik doznał obrażeń o różnym nasileniu, ale powinien był je otrzymać w fabryce w momencie wykonywania obowiązków.
- Jeżeli pracownik doznał obrażeń w czasie pracy lub między zmianami.
- Podczas okresu pracy w transporcie publicznym, osobistym lub publicznym.
- Dochodzenia należy również przeprowadzić w przypadku obrażeń podczas przygotowania miejsca pracy lub zakończenia pracy.
Algorytm postępowania w przypadku nieprzewidzianej sytuacji w fabryce
Przede wszystkim ofiara musi udzielić pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy.
Ponadto konieczne jest niezwłoczne poinformowanie kierownictwa o incydencie, ponieważ jeśli szef nie zostanie powiadomiony, nie będzie w stanie rozpocząć procedury dochodzeniowej.
Jeśli pacjent jest w szpitalu, to po zakończeniu choroby będzie musiał przedstawić głowie zaświadczenie o niepełnosprawności wydane przez organizację medyczną.
Niezbędne postępowanie kierownictwa w razie wypadku
- Bezpośredni przełożony ofiary powinien zająć się opieką ratunkową nad swoim pracownikiem i upewnić się, że został on przetransportowany do organizacji medycznej.
- Przeprowadzić zestaw środków mających na celu wyeliminowanie czynników zagrażających, które spowodowały szkodę dla pracownika. Jest to konieczne, aby chronić pozostałych członków siły roboczej.
- Przed dochodzeniem staraj się oczywiście zachować tragiczną sytuację, jeśli obrażenia nie spowodowały klęsk żywiołowych, pożaru lub wypadku.
- Aby poinformować wszystkie organy wskazane w przepisach dotyczących stosunków pracy o wystąpieniu obrażeń w miejscu pracy, a jeśli sprawa była śmiertelna, konieczne jest poinformowanie krewnych zmarłego.
- Zgodnie z wymogami Kodeksu stosunków pracy, wszcząć dochodzenie i wydać akt dotyczący wypadku przemysłowego.
Jakie organy powinny zostać powiadomione o wypadku?
W ciągu dnia pracodawca wysyła zawiadomienie do następujących organów:
- Państwowa Inspekcja Pracy.
- Prokuratura.
- Organizacja związkowa.
- Organy samorządu terytorialnego.
- Jeśli tragedia zdarzyła się w oddziale dużej organizacji, lokalni liderzy przynoszą informacje do głównego działu.
- Organ wykonawczy ubezpieczyciela, w którym rozważają wysokość wypłat ubezpieczenia w przypadku tragicznych spraw w pracy.
Warto zgłosić powyższym władzom, czy otrzymana szkoda ma wysoki stopień ciężkości, przypadek grupowy lub śmiertelny.
Jak powstaje komisja śledcza?
Przed rozpoczęciem dochodzenia w sprawie nieprzewidzianego zdarzenia prowadzącego do obrażeń głowa musi utworzyć komisję. Składa się z:
- Przedstawiciel pracodawcy.
- Specjalista jest odpowiedzialny za utrzymanie ochrony pracy w przedsiębiorstwie.
- Przedstawiciel organizacji związkowej.
Taka prowizja jest dokonywana w przypadku łagodnego wypadku.
Jeśli sprawa jest poważna lub spowodowała śmierć, wówczas inspektor państwowej inspekcji pracy pełni funkcję przewodniczącego komisji. W skład komisji wchodzą również przedstawiciele lokalnych samorządów, towarzystwa ubezpieczeniowego i organizacji związkowej.
Łagodne przypadki są badane w ciągu trzech dni, ciężkie przypadki do 15 dni kalendarzowych. Odliczenie rozpoczyna się od dnia sporządzenia zlecenia dotyczącego składu prowizji. Jeżeli dochodzenie nie może zostać zakończone w określonym terminie, przewodniczący ma prawo przedłużyć ten termin o kolejne 15 dni. Jeżeli opóźnienie jest spowodowane faktem, że organy dochodzeniowe są zaangażowane w sprawę, termin zostaje przedłużony po uzgodnieniu z nimi.
Jak poprawnie sformatować wyniki dochodzenia?
Na podstawie wykonanych prac powstają dwie kopie ustawy o wypadku przemysłowym. Akt ten wskazuje przyczyny incydentu, sprawców, którzy naruszyli wymogi ochrony pracy, okoliczności incydentu.
Jeśli doszło do konfliktu z ofiarą, konieczne jest utworzenie trzech kopii aktu.
Formularz 1 „Wypadek przemysłowy” jest zatwierdzany przez pracodawcę, podpisany przez wszystkich członków komisji i opatrzony pieczęcią przedsiębiorstwa.
Jeśli sprawa ma wysoki stopień dotkliwości lub zakończyła się śmiercią, jeden egzemplarz jest wysyłany do prokuratora. Ponadto kopie aktów są wysyłane do organizacji ubezpieczeniowej i do państwowego inspektoratu stosunków pracy
Jak wziąć pod uwagę nieprzewidziane sytuacje produkcyjne w Federacji Rosyjskiej?
Rejestracja wypadków przemysłowych jest prowadzona przez Rosstat. Raport na temat liczby ofiar i powodów, dla których tak się stało, jest sporządzany zgodnie z formularzem 7 „Uraz”.
Ponadto każde obrażenie zawodowe jest odnotowywane przez pracodawcę w czasopiśmie „Rozliczanie wypadków przemysłowych” nr 9. Konieczne jest zapisanie daty i godziny tragedii, informacji o poszkodowanym pracowniku, przyczynach nieprzewidzianej sytuacji oraz o środkach podjętych w celu jej wyeliminowania.