W sektorze usług zawsze potrzebujemy odpowiedzialnych i pracowitych pracowników, którzy mogą dogadać się z zespołem. Dlatego wielu z tych cech wybiera zawód kastela. Opis stanowiska dokładnie wskazuje prawa i obowiązki, odpowiedzialność i podstawowe aspekty działalności tego pracownika.
Jakie są ogólne przepisy?
Mianuje castellante i zwalnia ją z miejsca pracy, zgodnie ze złożonym wnioskiem, kierownika przedsiębiorstwa. Warunki wykonywania obowiązków zawodowych w dużej mierze zależą od rodzaju instytucji.
Opis stanowiska kasztelana zależy od jego miejsca pracy:
- główną działalnością pracownika w placówce medycznej będzie wydawanie czystej pościeli;
- wkładanie go do prania;
- pełna kontrola procesu prania.
Aktywność pracownicza pracownika w przedszkolu polega na wydawaniu pościeli i ręczników. Jest osobą odpowiedzialną finansowo. Pracownik, który ma wykształcenie średnie i nie ma doświadczenia zawodowego, może wyznaczyć castellante.
Podlega szefowi jednostki strukturalnej. Pracownik może zostać zwolniony z powodu naruszenia dyscypliny pracy, prawa i przepisów.
Opis pracy kasztelana w przedszkolnej placówce oświatowej obejmuje wiele obowiązków wymienionych w dokumentach statutowych przedszkoli.
Jakie umiejętności są potrzebne?
Opis pracy gospodyni przedszkolnej zawiera następujące elementy, które zawierają podstawowe wymagania dla wnioskodawcy. Osoba ubiegająca się o takie miejsce pracy musi:
- znać zamówienia, instrukcje dotyczące specyfiki ich działalności;
- posiadać niezbędne umiejętności dokumentowania i raportowania;
- znać specyfikę organizacji działalności tego przedsiębiorstwa.
Castellanie powinni zrozumieć stopień zużycia wszystkich rodzajów kombinezonów, bielizny i znać ich oznaczenia.
Pracownik musi być w stanie właściwie sporządzić odpowiednią dokumentację: akty odwołania, być w stanie wziąć pod uwagę używaną odzież roboczą, obuwie i bieliznę.
Główne funkcje
W opisie stanowiska kasztelani odnotowują funkcje, które ten pracownik wykonuje:
- W placówce medycznej do obowiązków pracownika należy zapewnienie pomieszczeń biurowych i oddziałów z pościelą. Jak również jego terminowa wymiana.
- Podczas pracy w przedszkolu castellana zapewnia pościel dla dzieci i pracowników w kombinezonie.
- Spiżarnia należy do miejsca pracy pracownika, gdzie przechowuje niezbędne akcesoria.
- Castellanza otrzymuje niezbędne materiały z magazynu, przygotowuje, wynajmuje pościel, rozpoczyna znakowanie i drobne naprawy.
Zgodnie z opisem stanowiska pracownik zachowuje wszystkie aktywa materialne, które otrzymuje za swoje działania.
Po dniu roboczym gospodyni sprawdza pokój, w którym przechowywana jest pościel i inne przedmioty. Podlega obowiązkowemu uszczelnieniu.
Castellani muszą szybko zareagować po wykryciu zagrożenia. Do jej obowiązków należy ścisłe przestrzeganie dyscypliny pracy, a także zasady wewnętrzne.
Pracownik musi zwiększyć swój profesjonalizm i dokładnie wdrożyć główne punkty umowy o pracę.
Obowiązki pracownicze
Opis stanowiska castelwoman jest następujący:
- Sortowanie zabrudzonej odzieży, bielizny, ich etykiety, dostawa prania. Jego naprawa i prasowanie.
- Bierze udział w odpisywaniu ubrań, butów i bielizny, które stały się bezużyteczne.
- Wykonuje zadania siostry hostessy. Castellanship przyjmuje i sprawdza z magazynu oraz rozdaje kombinezony, narzędzia, bieliznę i inne akcesoria.
- W lecie przeprowadza suszenie materacy, poduszek i innych.
- Pracownik musi niezwłocznie przekazać niezbędne informacje o wadliwym działaniu zapasów i innych urządzeń.
Inne obowiązki mogą być określone przez kasztelana w konkretnej instytucji.
Prawa podstawowe
Castellansha ma następujące prawa:
- Przedstawiać szefowi przedsiębiorstwa propozycje dotyczące kwestii związanych z jej działalnością zawodową.
- Ciągle podnoszą swoje kwalifikacje, przechodzą certyfikację i zgodnie z jej wynikami otrzymują odpowiednią rangę.
- Używaj materiałów normatywnych i prawnych w swojej pracy, jeśli są one związane z bezpośrednimi obowiązkami castelwoman.
Pracownik może wykonywać wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.
Jaka jest odpowiedzialność castellante?
Pracownik jest odpowiedzialny:
- za wysoką jakość i terminowe wykonywanie obowiązków zawodowych;
- dla zgodności z przepisami wewnętrznymi i procedurami bezpieczeństwa;
- do prowadzenia dokumentacji, która jest zdefiniowana w odpowiednich regulacyjnych aktach prawnych;
- do organizacji pracy, a także do wysokiej jakości i pełnej realizacji aktów normatywnych, zamówień, zamówień;
- castelwoman podejmuje działania operacyjne, które polegają również na poinformowaniu kierownika przedsiębiorstwa, na wyeliminowaniu naruszeń wymagań bezpieczeństwa pożarowego.
W przypadku nieprzestrzegania dyscypliny pracy, aktów ustawodawczych i wykonawczych pracownik może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej, która zależy od wagi przestępstwa.
Jakim pracownikiem powinien być?
Tylko kobiety są ogólnie akceptowane jako castellers. W końcu zawód wymaga ekonomicznej żyły, sumienności wobec rzeczy i wypełnionych dokumentów. Ponadto pracownik ponosi odpowiedzialność finansową za wydanie kombinezonu, bielizny i musi sporządzać odpisy.
Castellanche musi kochać czystość, a także przywracać idealny porządek w swojej spiżarni. Dlatego osoba spełniająca wszystkie te wymagania może być odpowiedzialną i dokładną kobietą. Doskonale wypełni wszystkie swoje obowiązki zawodowe.
Nie należy lekceważyć zawodu castela. Stanowisko wymaga od pracownika fizycznego i psychologicznego podejścia oraz specjalnych umiejętności w wykonywanych czynnościach. Castellansha stoi na nogach cały dzień. Jest aktywna fizycznie i wykonuje dużo pracy, aby uzupełnić, przechowywać, otrzymywać, odpisywać i wydawać pościel, odzież roboczą i inny sprzęt.
Kiedy personel placówki medycznej otrzymuje schludną, zadbaną i specjalistyczną odzież, a szpitale, sanatoria i hotele czystą i świeżą pościelą, gospodyni całkowicie się tym zajmuje. Nie zajmuje ostatniego miejsca wśród przedstawicieli personelu obsługi technicznej.