Operator dźwigu samochodowego musi dostarczyć sprzęt do miejsca pracy, zainstalować go z uwzględnieniem pogody i ukształtowania terenu. Wszystkie obowiązki, funkcje i inne niezbędne informacje o zatrudnieniu pracownika są zawarte w opisie stanowiska operatora dźwigu samochodowego.
Zasadniczo przed objęciem tego stanowiska pracodawcy analizują osobiste cechy kandydatów. Doceniani są ludzie o dobrej kondycji fizycznej, szybkiej reakcji, doskonałym wzroku i oku. Ważne jest, aby wnioskodawca rozwinął koordynację ruchów, uważności i pamięci. Najczęściej zatrudniani są specjaliści o wysokiej odporności na stres, którzy są w stanie wykonywać czynności wymagające szczególnej koncentracji. Pracownik może uzyskać tę pracę dopiero po zdaniu badania lekarskiego i otrzymaniu zaświadczenia, że może wykonywać ten rodzaj pracy.
Przepisy ogólne
Opis stanowiska operatora dźwigu (operatora dźwigu samochodowego) sugeruje, że tylko szef firmy może przyjąć lub zwolnić tego pracownika, biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy krajowe. Dokument ten powinien wskazywać, w czyim bezpośrednim podporządkowaniu jest pracownik. Aby uzyskać to stanowisko, wnioskodawca musi posiadać wykształcenie zawodowe. Wymagania dotyczące stażu pracy zostały przedstawione w zależności od kategorii pracownika.
Wiedza
Opis pracy operatora dźwigu samochodowego zakłada, że wie, w jaki sposób rozmieszczone są maszyny, z którymi musi pracować, a także zasady ich obsługi, konserwacji i napraw. Musi nauczyć się zasad ruchu drogowego dla pojazdów z automatyczną jazdą. Pracownik musi znać sposoby wykonywania różnych prac przy użyciu tych mechanizmów.
Pracownik jest również zobowiązany do zapoznania się z wymaganiami i standardami jakości wykonywanej przez niego pracy zgodnie z instrukcjami, a także ze zużyciem smarów i materiałów palnych. W swojej pracy pracownik kieruje się zasadami, normami i aktami firmy, jej statutem, instrukcjami i poleceniami kierownictwa wyższego szczebla. Ponadto musi wziąć pod uwagę zasady ochrony pracy, warunków sanitarnych i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Obowiązki pracownika piątej kategorii
Opis stanowiska kierowcy dźwigu samochodowego 5. kategorii sugeruje, że kontroluje on pojazdy specjalistyczne, których nośność nie przekracza pięciu ton, wykonuje jego konserwację i wykonuje prace konserwacyjne zapobiegawcze. Za pomocą dźwigu wykonuje operacje załadunku, rozładunku i transportu towarów, których długość nie przekracza trzech metrów.
Ponadto mogą zachęcić go do wzięcia udziału w montażu i demontażu jednostek, zespołów lub produktów w celu wykonania działań naprawczych i budowlanych. Musi utrzymywać powierzony mu sprzęt w stanie roboczym. Ponadto pracownikowi może zostać powierzona funkcja zarządzania pracownikami o mniejszej wydajności, w tym wydawanie im zadań produkcyjnych, monitorowanie ich realizacji i udzielanie instrukcji w kwestiach związanych z wykonywaniem tych zadań.
Obowiązki pracownika szóstej kategorii
Opis pracy kierowcy dźwigu samochodowego 6. kategorii sugeruje, że w trakcie pracy kontroluje dźwigi, których nośność nie przekracza dziesięciu ton. Jest on zobowiązany do wykonania prac instalacyjnych przy rozładunku i załadunku o średniej złożoności.
Zarządza urządzeniami do napraw, budowy, instalacji i załadunku.Przeprowadza konserwację dźwigu na końcu każdej zmiany, bierze udział w zaplanowanych naprawach, a także monitoruje stan urządzeń dźwigowych.
Obowiązki ósmej klasy
Opis pracy kierowcy dźwigu samochodowego 8 kategorii sugeruje, że musi on wypełniać pewne obowiązki, w tym zarządzanie sprzętem podczas instalacji skomplikowanych, dużych i superciężkich urządzeń. Oblicza i stosuje różne techniki w celu poprawy wydajności środków technicznych, w tym zwiększenie nośności, zwiększenie bomu i więcej.
Zajmuje się monitorowaniem i weryfikacją przydatności układów hydraulicznych, silników, sprzęgieł, hamulców pneumatycznych, sprzętu elektrycznego i innych parametrów użytkowych dźwigu. To ten specjalista przeprowadza comiesięczną konserwację sprzętu.
Prawa
Opis stanowiska operatora dźwigu samochodowego sugeruje, że ma on prawo zażądać pomocy od swoich przełożonych w wykonywaniu jego obowiązków. Potrafi zapoznać się z decyzjami swoich przełożonych, które są bezpośrednio związane z jego działalnością. Przedstawiać propozycje dotyczące zwiększenia wydajności i jakości swojej pracy. Zdobądź wszelkie informacje i zapoznaj się z dokumentami, których potrzebuje podczas pracy.
Oferowanie własnych rozwiązań problemów firmy w ramach ich kompetencji. Ma on prawo wydawać instrukcje pracownikom o niższych kwalifikacjach, nadzorować ich pracę oraz oferować przełożonym kary lub zachęty dla pracowników. Ma on prawo do otrzymania specjalnej odzieży ochronnej, sprzętu i wszelkiego niezbędnego sprzętu do pracy.
Odpowiedzialność
Opis pracy operatora dźwigu samochodowego sugeruje, że jest on odpowiedzialny za słabe wykonywanie swoich obowiązków lub ignorowanie funkcji określonych w tym dokumencie. Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej, administracyjnej lub pracowniczej za naruszenie obowiązującego prawa w trakcie pracy. Pracownik jest odpowiedzialny za spowodowanie szkody materialnej w firmie z powodu swoich niekompetentnych działań, a także odpowiada za bezpieczeństwo i działanie powierzonego mu sprzętu, narzędzi i innych urządzeń. Pracownik odpowiada za jakość pracy i staranność podległego mu personelu. Jest on zobowiązany do terminowego dostarczania raportów i odpowiada za jakość utrzymania powierzonego mu sprzętu oraz za racjonalne wykorzystanie zasobów i materiałów.
Wniosek
Przykładowy opis pracy operatora dźwigu samochodowego można zmienić w zależności od potrzeb firmy, życzeń kierownictwa wyższego szczebla i innych czynników. Ale jednocześnie wszystkie punkty muszą być zgodne z normami i procedurami obowiązującego prawodawstwa. Prawa, obowiązki i obowiązki specjalisty mogą się różnić w zależności od wielkości firmy, rangi specjalisty i innych ważnych punktów. Każda instrukcja musi być sporządzona przez kierownika organizacji i uzgodniona z pracownikiem i jego bezpośrednim przełożonym. Bez zgody tego dokumentu pracownik nie ma prawa rozpocząć pracy.
Dokument ten powinien uwzględniać wszystkie funkcje i obowiązki pracownika, rejestrować nazwiska szefów i wymieniać sprzęt, który zostanie mu powierzony. Przed podjęciem pracy pracownik musi przejść badanie lekarskie w celu uzyskania dopuszczenia do wykonywania swoich funkcji, a także uzyskać certyfikat znajomości przepisów ruchu drogowego. Pracownik powinien zostać poinstruowany w związku z pracą, którą będzie musiał wykonać, i wydać odzież roboczą i sprzęt. Dopiero po zdaniu badania lekarskiego, otrzymaniu specjalnej odprawy i ukończeniu edukacji możesz uzyskać to stanowisko.