Deszyfrowanie Oprzyrządowanie i automatyzacja jest regulatorem oprzyrządowania i automatyzacji. Jest to specjalista zajmujący się instalacją obwodów elektrycznych i urządzeń szerokiej gamy systemów automatyki. Specjaliści w tym zawodzie to wysoko wykwalifikowani pracownicy, w przeciwieństwie do ślusarzy i techników instrumentów. Pojemność tej specjalności zaczyna się od czterech. Tacy pracownicy są wymagani w produkcji, fabrykach i innych obiektach, w których konieczne jest skonfigurowanie automatycznych linii, urządzeń, zautomatyzowanej produkcji, komunikacji wysyłkowej i innych systemów.
Szkolenie dla zawodu i niezbędne cechy
O wykształcenie może ubiegać się osoba z wykształceniem technicznym, która ukończyła specjalne szkolenia. Edukacja odbywa się na podstawie szkół zawodowych lub komercyjnych centrów edukacyjnych. Po ukończeniu osoba zazwyczaj otrzymuje drugą lub trzecią kategorię w swojej specjalności. Łącznie jest osiem cyfr. Monter automatyki i automatyki może być szkolony nie tylko w instytucjach edukacyjnych, ale także bezpośrednio w zakładzie produkcyjnym, podnosząc swoje kwalifikacje, zdając egzaminy szefowi.
Ubiegając się o pracę, kandydaci muszą mieć takie cechy, jak doskonały wzrok, koncentracja, umiejętność wykonywania żmudnej pracy, dobra koordynacja ruchów, wyobraźnia przestrzenna i umiejętność zwracania uwagi. Szczegółowe informacje na temat obowiązków, uprawnień i innych funkcji pracownika, a także dekodowania oprzyrządowania i automatyzacji znajdują się w opisie stanowiska opracowanym przez kierownictwo firmy.
Przepisy ogólne
Specjalista w tym zawodzie jest uważany za pracownika. Aby uzyskać stanowisko, kandydat musi uzyskać specjalne wykształcenie zawodowe. Zazwyczaj pracodawcy nie mają specjalnych wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. Dyrektor organizacji może zatrudnić lub zabrać instalatora. Wykonując swoje obowiązki, pracownik powinien kierować się materiałami regulacyjnymi i metodologicznymi, statutem spółki oraz instrukcjami otrzymanymi od kierownictwa.
Wiedza
Opis stanowiska inżyniera sterowania instrumentami sugeruje, że powinien on wiedzieć, co następuje:
- jak są rozmieszczone, do czego są używane i na jakiej zasadzie działają wszystkie urządzenia, urządzenia i mechanizmy, których naprawy musi przeprowadzić;
- musi zrozumieć, w jaki sposób rozmieszczone są węzły i elementy sprzętu elektronicznego i na jakiej zasadzie, za pomocą jakich metod i metod można je sprawdzić za pomocą obwodów elektrycznych;
- ważne jest zrozumienie schematów prostych instalacji dopasowujących prostego typu, podstawowych właściwości materiałów izolacyjnych i przewodzących;
- pracownik musi wiedzieć, jak mierzy się opór w najróżniejszych ogniwach łańcucha;
- musi zrozumieć właściwości stopów, metali i innych zasobów używanych do naprawy.
Inna wiedza
Opis stanowiska inżyniera sterowania instrumentami sugeruje, że wie on:
- jakie są zamierzone i według jakich zasad stosowane są przyrządy pomiarowe i urządzenia uniwersalne;
- układ tolerancji, kształtki, parametry chropowatości, rodzaje olejów przeznaczonych do ochrony przed korozją i podstawy elektrotechniki.
- jak przeprowadzana jest obróbka cieplna części, jak temperatura może wpływać na wyniki pomiaru;
- dekodowanie symboli obwodów cieplnych, mechaniki, radiotechniki, ciepłownictwa;
- oraz inna wiedza niezbędna do wykonywania pracy przypisanej pracownikowi.
Funkcje
Opis stanowiska inżyniera kontroli przyrządów sugeruje, że jest on zobowiązany:
- przeprowadzić prace naprawcze;
- do regulacji i testowania prostych urządzeń magnetoelektrycznych, elektromagnetycznych, optyczno-mechanicznych i do pomiaru ciepła;
- zajmować się naprawą, montażem, testowaniem, instalacją i usuwaniem obwodów z urządzeń o średniej złożoności różnego typu.
Musi wykonać:
- ślusarstwo, określ przyczyny awarii urządzeń i rozwiąż problemy;
- przeprowadzić instalację prostych i złożonych schematów połączeń;
- sprawdzić przyrządy przeznaczone do pomiaru napięcia.
Do jego funkcji należy również elektryczna regulacja węzłów i głównych źródeł zasilania urządzeń radiowych, sprzętu specjalnego i komputerów elektronicznych.
Obowiązki
Monter oprzyrządowania i kontroli powinien sprawdzać, regulować i testować odważniki analityczne, modelowe, wagonu i techniczne, narzędzia do cięcia i pomiaru, matryce i akcesoria. Ponadto musi przeprowadzić ich certyfikację i oznakowanie po przeprowadzeniu wszystkich testów i kontroli, pomalować instrumenty, lutować przy użyciu różnych lutów, w tym srebra, miedzi i tak dalej. Powinien przeprowadzić regulację jednostek automatyki.
Do obowiązków pracownika należy również obróbka cieplna i uszlachetnianie części, określanie twardości metali, a także przeprowadzanie pełnej kontroli sprzętu pod kątem wydajności, do którego stosuje się sprzęt kontrolny i pomiarowy. Pracownik pod koniec czynności weryfikacyjnych jest zobowiązany do wykonania przebiegu. Ponadto wykonuje regulację i uruchomienie telemechaniki, elektromechaniki i zabezpieczeń przekaźników.
Inne obowiązki
Oprócz powyższego obowiązkiem inżyniera ds. Oprzyrządowania i kontroli jest identyfikacja i rozwiązywanie problemów ze sprzętem powierzonym pracownikowi w celu wykonania na nim prac naprawczych. Podczas kontroli i testów sprzętu pracownik musi obliczyć błąd bezwzględny i względny. Jest również instruowany, aby sporządzać wadliwe oświadczenia, wypełniać paszporty urządzeń i automatów.
Prawa
Po przystąpieniu do pracy po szkoleniu monter oprzyrządowania i automatyki otrzymuje prawo do gwarancji socjalnych przewidzianych w obowiązujących przepisach krajowych. Ma również prawo zażądać od kierownictwa wydania mu specjalnej odzieży ochronnej, obuwia i innych środków zapewniających bezpieczną pracę. Może zażądać od swojego przełożonego, aby asystował mu w razie potrzeby w wykonywaniu jego obowiązków służbowych.
Ma on prawo zażądać stworzenia normalnych warunków pracy, w tym zapewnienia od organizacji miejsca pracy, sprzętu, narzędzi i zapasów, które spełniają normy i zasady. Jeśli pracownik odniesie obrażenia podczas pracy lub zachoruje na chorobę zawodową, ma on prawo zażądać od firmy materialnego wsparcia na leczenie i pomoc społeczną.
W zależności od rodzaju otrzymanego montera oprzyrządowania i kontroli jest on uprawniony do otrzymywania informacji o wszystkich decyzjach kierownictwa dotyczących jego bezpośredniej działalności. Jeśli pracownik ma sugestie, jak usprawnić swoją pracę, ma prawo wyrazić swoje pomysły władzom na ten temat. Pracownik ma prawo zażądać wszystkich niezbędnych dokumentów, narzędzi i innych materiałów osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego, których potrzebuje do wykonania przydzielonych zadań. Ma również prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji.
Odpowiedzialność
Opis stanowiska technika oprzyrządowania i automatyki zakłada, że pracownik jest odpowiedzialny za niespełnienie obowiązków określonych w instrukcjach lub za źle wykonaną pracę.Może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności za wszelkie naruszenia kodeksu administracyjnego, karnego lub pracy zgodnie z prawem danego kraju, a także za spowodowanie szkód materialnych w firmie z powodu błędów popełnionych podczas pracy. Odpowiada również za bezpieczeństwo przyrządu, wyposażenia i innych materiałów należących do firmy, która została mu wydana.