Każdy pracownik - tylko przyjęty lub pracujący długo - musi znać postanowienia opisu stanowiska na bieżący rok. Sugerujemy zapoznanie się z takim dokumentem dla pracujących stróżów, a także stróżów w szkołach, przedszkolach, przedsiębiorstwach i innych instytucjach. 
Ogólne postanowienia dokumentu
Opis pracy dozorcy, którego próbkę przedstawiono tutaj, zawiera następujące elementy w sekcji „Przepisy ogólne”:
1. Stróż - zawód zawodowy.
2. Osoby bez specjalnego wykształcenia, a także bez doświadczenia w podobnej pracy, ale powyżej 18 roku życia, są akceptowane na to stanowisko.
3. Dozorca zostaje zatrudniony i zwolniony z pracy ______ (przez głowę) po przedstawieniu ______ (wskazanie pozycji).
4. Osoba pracująca jako dozorca musi posiadać specjalne informacje na temat swojej pozycji. Mianowicie, aby wiedzieć:
- wymagania organizacyjne dotyczące kontroli dostępu;
- próbki podpisów urzędników upoważnionych do wydawania przepustek zezwalających na wjazd / wjazd do obiektu, transport / transport kosztowności;
- pojawienie się jednorazowych i osobistych przepustek;
- granice chronionego obiektu;
- Telefony administracji placówki, a także posterunki policji dyżurnej.
Opis stanowiska dozorcy oznacza również, że pracownik posiada następującą wiedzę:
- na temat funkcji „przycisku napadowego”, systemu alarmowego;
- o wymaganiach dotyczących jakości jego działań, a także racjonalnej organizacji funkcji pracowniczych;
- w sprawie zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ogólnych warunków sanitarnych w przemyśle.
5. W swoich działaniach pracownik powinien kierować się:
- ten dokument;
- rozkazy i rozkazy szefa ______ (nazwa organizacji);
- Karta wymienionej organizacji;
- aktualne ustawodawstwo stanowe.
6. Bezpośrednim przełożonym pracownika jest _____ (bardziej wykwalifikowany specjalista, kierownik działu / działu, dyrektor).
7. Na czas nieobecności pracownika (zwolnienie lekarskie, podróż służbowa, urlop) jego obowiązki są tymczasowo przenoszone _____. Osoba ta w pełni przejmuje wszystkie prawa, obowiązki i obowiązki stróża na określony czas. 
Obowiązki dozorcy
Opisy stanowisk opiekuna przedszkola, szkoły, przedsiębiorstwa itp. Wymagają następujących obowiązków zawodowych:
- obowiązek na specjalnym posterunku lub punkcie kontrolnym;
- przyjmowanie gości i pojazdów na terytorium iz terytorium po przedstawieniu niektórych dokumentów, weryfikacja przewożonych towarów o nazwach wskazanych w liście przewozowym;
- otwieranie / zamykanie bram;
- sprawdzanie zewnętrznej integralności obiektu, obecności uszczelek, krat, stanu zamków, systemów alarmowych, łączności, oświetlenia oraz przydatności sprzętu przeciwpożarowego;
- w przypadku awarii - natychmiastowe zgłoszenie do przełożonego;
- gdy rozlegnie się sygnał „Alarm”, nie ma żadnych pieczęci, jeśli wykryte zostaną zhakowane okna, wejścia, ściany, zamki, natychmiastowe wezwanie oddziału policji i zgłoszenie do ich bezpośredniego kierownictwa;
- w przypadku pożaru - aktywacja trybu „Alarm”, natychmiastowe wezwanie zespołu strażaków;
- Odbiór / doręczenie zmiany należy zapisać w specjalnej książce;
- w przypadku nie przybycia zastępcy do czasu rozpoczęcia służby - pilne sprawozdanie z tego, co stało się z zarządem.
Opis pracy dozorcy obejmuje również ogólne obowiązki:
- ścisłe przestrzeganie lokalnych wymagań w zakresie przepisów wewnętrznych, norm ochrony pracy, ogólnych przepisów sanitarnych i bezpieczeństwa pożarowego, środków bezpieczeństwa;
- realizacja zamówień ich bezpośrednich przełożonych;
- odbiór / dostawa zmiany, utrzymanie stanowiska pracy w odpowiednim stanie - czyszczenie, dezynfekcja, czyszczenie zarówno siebie, jak i używanych urządzeń i narzędzi;
- utrzymywanie określonej dokumentacji.
Prawa pracownicze
Opis stanowiska dozorcy określa następujące prawa pracownika:
- przedkłada sądowi kierowniczemu propozycje dotyczące pociągnięcia pracowników do odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny pracy i dyscypliny produkcyjnej, a także propozycje poprawy ich działalności;
- żądać danych niezbędnych do pracy od pracowników zaangażowanej w nich organizacji;
- zapoznać się z dokumentacją dotyczącą wymagań dotyczących jakości jego pracy, a także jego praw i obowiązków;
- zapoznać się z decyzjami zespołu zarządzającego dotyczącymi jego pracy;
- wymagać od kierownictwa zapewnienia odpowiedniej pomocy w wypełnianiu ich obowiązków prawnych;
- inne prawa zatwierdzone przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Odpowiedzialność pracownika
Z opisu stanowiska dozorcy wynika również, że pracownik jest odpowiedzialny:
- za niewykonanie lub niezadowalające wykonanie obowiązków - zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej;
- za przestępstwa w trakcie wykonywania czynności roboczych - na podstawie Kodeksu wykroczeń administracyjnych, Kodeksu karnego, Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej;
- za spowodowanie szkody majątkowej firmy - zgodnie z Kodeksem pracy i Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska dozorcy szkoły
Instrukcja ma następujące funkcje:
- Bezpośrednim przełożonym jest zastępca dyrektora szkoły AHR.
- Stróż jest podporządkowany dyrektorowi tej szkoły.
- Główny obowiązek: ochrona mienia szkoły, jej budynku i obiektów przyległych w okresie pozaszkolnym przez zewnętrzne i wewnętrzne obejście (co najmniej 3 razy na zmianę).
- Znormalizowany dzień roboczy od __ do __ godzin (bez prawa do snu). Harmonogram jest przygotowywany z uwzględnieniem 40-godzinnego tygodnia pracy i zatwierdzany przez dyrektora.
Stróż ogrodowy: opis stanowiska
Dokument zawiera szereg funkcji:
- Bezpośrednim kierownikiem jest zastępca szefa AChH; pracownik jest podporządkowany kierownikowi przedszkola.
- Zakaz wjazdu na terytorium nieznajomych bez zgody administracji.
- Obowiązki:
- omijanie terytorium;
- włączanie / sprawdzanie / wyłączanie oświetlenia zewnętrznego;
- zamykanie okien, drzwi, bram, bram wejściowych po opuszczeniu dzieci i ich rodziców, pracowników przedszkola;
- zapewnienie bezpieczeństwa mienia, samego budynku, placów zabaw;
- włączenie niezbędnego oświetlenia, otwarcie bramy, drzwi do porannej zmiany kucharzy.
Znajomość ich praw, obowiązków, poziomu odpowiedzialności podyktowanych opisem stanowiska jest niezbędna dla pracownika dowolnego zawodu. Ten dokument dla dozorcy jest prawie taki sam jak opis stanowiska dla pracowników dowolnej organizacji - różnice dotyczą jedynie niewielkich cech przypisanych obowiązków.