Każda organizacja działająca w warunkach gospodarki rynkowej działa na zysk. To jej wynik finansowy, który charakteryzuje skuteczność firmy. Wskaźniki rentowności i stabilności finansowej zależą od ich wartości.
Tworzenie i podział zysków występuje zgodnie z pewnym wzorem. Ustanawia się ją na poziomie legislacyjnym i zależy od cech organizacji. Aby móc zarządzać wskaźnikiem zysku, konieczne jest zrozumienie mechanizmu jego powstawania, a także podziału.
Ogólna koncepcja
Zysk to wskaźnik finansowy, który powstaje w wyniku działalności spółki. Jest to część przychodów, które pozostają w przedsiębiorstwie po uwzględnieniu wszystkich kosztów. W ogólnej formie formuła zysku wygląda następująco:
P = D - Z, gdzie D - przychód w okresie operacyjnym, Z - koszty okresu operacyjnego.
Jeżeli w wyniku obliczeń wskaźnik ma wartość dodatnią, wówczas firma działała skutecznie w badanym okresie. Wskaźnik ujemny wskazuje, że organizacja była nierentowna. W bieżącym okresie wydatki przekroczyły przychody. Wskazuje to na błędy w procesie planowania i zarządzania. W niektórych przypadkach przychody mogą być równe kosztom. W takim przypadku możemy założyć, że firma osiąga próg rentowności.
Tworzenie i dystrybucja zysków przedsiębiorstw jest jednym z najważniejszych wskaźników skuteczności i wykonalności firmy. Jest to główny cel przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej.
Kosztem zysku organizacja finansuje swój rozwój. Z tych funduszy opłacany jest zakup nowego sprzętu, przeprowadzany jest rozwój naukowy itp. W procesie zarządzania organizacją wszystkie wskaźniki są optymalizowane, tak aby kwota zysku była maksymalna.
Prezentowany wskaźnik pełni kilka ważnych funkcji. Charakteryzuje efekt ekonomiczny przedsiębiorstwa, stymuluje wszelkiego rodzaju działania organizacji. Wszystkie rodzaje budżetów są tworzone na podstawie zysków. Wskaźnik ten podsumowuje również wynik przedsiębiorstwa.
Rodzaje zysków
Każda firma przewodzi rozliczanie powstawania i podziału zysków. Aby zrozumieć mechanizm jego występowania, aby zrozumieć stopień wpływu każdego czynnika na jego powstawanie, istnieje kilka rodzajów wskaźników wydajności firmy.
Przede wszystkim warto zauważyć takie odmiany, jak całkowity zysk i wskaźnik po opodatkowaniu. Drugi typ nazywany jest również zyskiem netto. Wskaźnik całkowity nazywany jest bilansem. Jest to suma wyniku finansowego firmy uzyskanego ze wszystkich rodzajów działalności (produkcji, inwestycji, finansów) przed podziałem i opodatkowaniem.
Po zapłaceniu wszystkich podatków firma dysponuje kwotą środków, którą ma prawo rozporządzać według własnego uznania. To jest zysk netto. To jej firma następnie dystrybuuje między właścicielami lub kieruje ją do dalszego rozwoju.
Podkreślono także koncepcje zysku operacyjnego, brutto i krańcowego. Uwzględnienie każdego wskaźnika pozwala określić czynniki ograniczające rozwój, zaplanować efektywną pracę firmy w przyszłym okresie.
Pojęcie zysku brutto jest stosowane przez analityków finansowych zarówno w spółkach zagranicznych, jak i krajowych. Formuła zysku brutto będzie wyglądać następująco:
VP = V - PZ, gdzie B - przychody ze sprzedaży, PZ - koszty produkcji.
Pod wskaźnikiem kosztów produkcji odnosi się do kosztu sprzedaży. Oblicza się go przy użyciu metody częściowego kosztu. Innymi słowy, wskaźnik dochodu brutto powstaje z zysku własnego organizacji. W tym celu odejmuje się od niego koszty administracyjne i biznesowe.
Zysk operacyjny powstaje poprzez odjęcie kosztów nieprodukcyjnych od poprzedniego wskaźnika. To kolejny krok w obliczeniach.
Aby obliczyć zysk krańcowy, analitycy odejmują koszty zmienne od kwoty sprzedaży. Wskaźnik ten pokrywa się z zyskiem brutto, jeżeli firma oblicza jedynie koszty zmienne.
Metody formowania
Schemat tworzenia i podziału zysku można złożyć zgodnie z jedną z istniejących metod. Każda z nich ma swoje zalety i wady. Wybierając metodę, należy to wziąć pod uwagę.
Metoda rachunku bezpośredniego polega na obliczeniu wskaźnika zysku zgodnie z wielkością produktów i towarów sprzedanych w badanym okresie. Zaletą tego podejścia jest jego wysoka dokładność. Wadą jest konieczność wykonywania złożonych, długich obliczeń. W niektórych przypadkach po prostu nie można go użyć.
Metodę normatywną stosuje się do uzasadnienia planów gospodarczych o różnych rozmiarach. Jest to również dość dokładne podejście. Wskazane jest jednak używanie go tylko przy stabilnym działaniu przedsiębiorstwa.
Metoda analityczna jest odpowiednia do określania wielkości zysku w okresie planowania. Po zastosowaniu analizowany jest wpływ czynników wewnętrznych i zewnętrznych na wyniki firmy. Wpływy wewnętrzne obejmują trendy wdrażane poprzez ilość gotowych produktów, a także poprawę ich jakości. Czynniki zewnętrzne obejmują przyczyny zmian w wynikach finansowych spółki, które nie zależą od charakterystyki jej działalności.
Dystrybucja
Proces generowania i podziału zysków zajmuje ważne miejsce w polityce finansowej organizacji. Pozwala organizować działalność inwestycyjną firmy, aby zaspokoić interesy gospodarcze wszystkich właścicieli.
Firma uzyskuje dochód ze swojej działalności. Z tej kwoty podatki są wpłacane do funduszy budżetu państwa. Procedura ta jest ustalana na poziomie legislacyjnym. Następnie firma tworzy kwotę zysku netto. Musi także być odpowiednio dystrybuowany.
Mechanizm powstawania i podziału zysków przedsiębiorstwa obejmuje podział otrzymanej kwoty środków (z zastrzeżeniem jej wartości dodatniej) na dwie części. Pierwszy z nich jest wyświetlany poza przedsiębiorstwem. To jest zysk podzielony. Z tego tytułu wypłacane są dywidendy, zapewniane jest wsparcie społeczne, spełnione są interesy finansowe właścicieli itp. Z tych funduszy wypłacane są również kary pieniężne.
Druga część wyniku finansowego pozostaje w przedsiębiorstwie. Finansuje rozwój firmy. Ta część funduszy jest kierowana do funduszu zysków zatrzymanych. Tworzy się z niego fundusz rezerwowy i inwestycyjny. Pierwszy z nich pozwala zrekompensować pewne odchylenia w obrotach funduszy od ustalonej wartości. Zaspokaja pewną część zapotrzebowania na źródła finansowe. Fundusz rezerwowy musi być utworzony w spółdzielniach, przedsiębiorstwach, a także w firmach wynajmujących.
Podział zysków w LLC
Polityka podziału zysków i dystrybucji mogą się nieznacznie różnić dla różnych podmiotów finansowych. Dla każdego z nich proces ten jest konkretyzowany.
W przypadku LLC procedura dystrybucji wiąże się z obowiązkowym opodatkowaniem. Ta procedura jest przewidziana przez prawo i dotyczy osób prawnych.
Podział podlega tej części zysku, która pozostała w przedsiębiorstwie po zapłaceniu podatków i rozliczeń z wierzycielami. Przed przeprowadzeniem tej procedury sporządzane są odpowiednie sprawozdania finansowe za miniony okres. Decyzje o dystrybucji podejmowane są w drodze głosowania.
W niektórych przypadkach zysków nie można podzielić. Jeżeli nowa spółka nie wpłaci w pełni kapitału docelowego, nie można przeprowadzić tego procesu. Ustawodawstwo ustanowiło, że proces dystrybucji jest możliwy wyłącznie dla przedsiębiorstw, które w całości wpłaciły swój kapitał autoryzowany podczas tworzenia organizacji. Podział zysków nie jest również możliwy w przypadku przedsiębiorstw w stanie upadłości lub przedsiębiorstw znajdujących się na skraju bankructwa.
Procedura dystrybucji w LLC
Jeżeli jednak procedura podziału zysku jest dozwolona dla LLC, jest ona zwykle dzielona proporcjonalnie do udziału każdego uczestnika w kapitale zakładowym. W niektórych przypadkach, określonych w statucie LLC, wynik finansowy jest dzielony nieproporcjonalnie między właścicieli.
Tworzenie i dystrybucja zysków przedsiębiorstw, gdy właścicielem jest jedna osoba, dzieje się to zgodnie z określonym wzorcem. To nie wymaga spotkania. Właściciel LLC w tym przypadku sam podejmuje decyzję. Ta procedura musi zostać udokumentowana. Założyciel potwierdza swoją decyzję podpisem.
Procedura dla spółki akcyjnej
Podział zysku między uczestników Spółka akcyjna jest najbardziej złożonym programem. Mechanizm ten szczegółowo opisano w karcie. Prawnie ustalono, że taka organizacja jest zobowiązana do utworzenia funduszu rezerwowego w wysokości 10% całkowitej kwoty kapitału docelowego.
Ponieważ wiele spółek akcyjnych handluje swoimi papierami wartościowymi na giełdzie, koszt ich kapitału stale się zmienia. Jeżeli różnica między ceną nominalną i rzeczywistą aktywów własnych jest znacząca, należy skorygować wielkość kapitału docelowego. Wraz ze wzrostem część zysku netto trafia na te potrzeby.
Posiadacze akcji uprzywilejowanych otrzymują dywidendy według określonych stawek. Właściciele zwykłych papierów wartościowych głosują i ustalają kwotę, która zostanie rozdzielona między nich. Fundusz ten, zgodnie z udziałem każdego uczestnika, służy do wypłaty dywidendy z akcji zwykłych.
Jeśli wynagrodzenie właścicieli papierów wartościowych zostanie zawyżone, spółka się nie rozwinie. Nowy sprzęt, cykle technologiczne lub projekty badawcze nie będą finansowane. Jeśli dywidendy są zbyt niskie, wartość akcji spółki na rynku spadnie (podobnie jak koszt kapitału własnego). Jest to obarczone negatywnymi konsekwencjami dla organizacji.
Spółdzielnia produkcyjna
Problemy z generowaniem i dystrybucją zysków spółdzielnie produkcyjne kojarzą się z rzadkością tej formy organizacji w naszym kraju. To przedsiębiorstwo komercyjne jednoczy ludzi w celu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez ich wspólną pracę. Ponadto podstawą funkcjonowania takich organizacji nie jest wkład finansowy uczestników. Członkowie spółdzielni wnoszą do niego swoją pracę, a nie gotówkę. Obecność odpowiedzialności dodatkowej w tym przypadku nie zwiększa popularności spółdzielni.
Zyski dzielone między uczestników są również opodatkowane z góry. Odejmuje się od niego grzywny, długi i inne niezbędne płatności. Pozostała część zysku jest dzielona między członków spółdzielni zgodnie z ich pracą lub udziałem w organizacji. Karta powinna wyraźnie określać tę procedurę. Jeżeli uczestnik nie wniósł wkładu pracy w rozwój spółdzielni w okresie sprawozdawczym, zysk naliczany jest zgodnie z jego udziałem.
Jednolite przedsiębiorstwo
Analiza zysków, a także jego dystrybucja mają pewne cechy w jednolitym przedsiębiorstwie. Taka organizacja nie ma prawa do posiadania własności firmy. Jest przypisany tylko do tej organizacji. Właścicielem w tym przypadku jest państwo. Za jego zgodą zarząd spółki może zbyć powierzone mu mienie.
Zysk netto jednolitego przedsiębiorstwa powstaje po wykonaniu usług lub pracy, a także w wyniku sprzedaży produktów gotowych. Kwota ta jest przeznaczona na dalszy rozwój organizacji, potrzeby społeczne, a także usługi. Normy są ustanawiane przez prawo. Opracowuje je Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej.
Reszta zysku jest odbierana przez stan i wysyłana do budżetu federalnego.
Zarządzanie wynikami finansowymi
Zwiększenie efektywności tworzenia i dystrybucji zysków osiągnięte poprzez właściwe zarządzanie i planowanie. W tym celu kierownictwo organizacji jest zobowiązane podejść do przyjęcia każdej decyzji dotyczącej wyniku finansowego w sposób kompleksowy i rozsądny. W procesie zarządzania organizacją menedżerowie muszą stosować różne podejścia.
Konieczne jest również przestrzeganie interesów nie tylko właścicieli przedsiębiorstwa, ale także państwa. Proces planowania wymaga dokładnej analizy poziomu ryzyka. Aby stopniowo zwiększać wysokość wyniku finansowego, konieczne jest zwiększenie konkurencyjności produktów.
Po sprawdzeniu, jak to idzie tworzenie i podział zysków przedsiębiorstw, możesz odpowiednio zarządzać tym procesem, eliminować negatywne czynniki hamujące rozwój.