Jak zdobyć pracę z kryminalną przeszłością? Jakiego rodzaju pracę wykonują?

Chociaż rejestr karny może nie być uzasadnionym powodem odmowy zatrudnienia, w praktyce jest często odwrotnie. Jak znaleźć pracę z kryminalną przeszłością i na jakie obszary zatrudnienia zwrócić uwagę?

Czarny znak

Jeśli w przeszłości potencjalny kandydat na stanowisko miał kryminalną przeszłość zgodnie z kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej, ale zapłacił swój pełny obowiązek i został zwolniony z kary, to z prawnego punktu widzenia jest on zrównany z osobą wcześniej skazaną. Oznacza to, że z czysto technicznego punktu widzenia nie należy oczekiwać żałosnych konsekwencji z tej sytuacji. Nie możemy jednak zapominać o czynniku ludzkim: w końcu skazanie karne dla wielu jest piętnem życia.

Nawet jeśli poprawiłeś się i prowadzisz uczciwy styl życia, jest mało prawdopodobne, że będziesz w stanie ukryć wcześniej zarejestrowany rejestr karny. Co więcej, nieprzyjemne szczegóły mogą pojawić się w najbardziej nieodpowiednim momencie - na przykład podczas ubiegania się o dowolne stanowisko. Czy można znaleźć pracę z kryminalną przeszłością? Zasadniczo tak, ale szansa na porażkę jest duża. Co więcej, nawet bez logicznych powodów lub w bardzo zawoalowanej formie.

Co musisz wiedzieć o tym, jak znaleźć pracę w rejestrze karnym? Tutaj twoją kartą atutową jest wiedza prawnicza. Po zawarciu jakiejkolwiek umowy o pracę istnieją gwarancje ustanowione na poziomie legislacyjnym. Zabrania się dyskryminowania pracowników według kryteriów, które nie są w żaden sposób związane z ich cechami biznesowymi. Tak więc, jeśli odmówiono ci pracy w obecności skazanych, ograniczyłeś swoje prawa. Radzimy wszystkim, którzy doświadczyli takiej uciążliwości, aby spróbowali zakwestionować bezpodstawną odmowę pracodawcy.

Niuanse wyboru pozycji

To prawda, że ​​zdarzają się przypadki, gdy rejestr karny rzeczywiście stanie się poważną przeszkodą. Dlatego musisz wiedzieć, jaki rodzaj pracy możesz uzyskać w rejestrze karnym, a który lepiej nie próbować.

Zgodnie z konstytucją naszego kraju każdy ma prawo do pracy. Jednak niektóre posty nakładają ograniczenia, a osoby, które zniszczyły swoją reputację w planie karnym, nie mogą w żaden sposób się o nie ubiegać. Taki zakaz, regulowany na poziomie legislacyjnym, jest ostatnią i bezwarunkową przeszkodą w znalezieniu pracy na pożądanym stanowisku. W żadnym innym przypadku nie są uprawnieni do odmowy zatrudnienia. W końcu kara została już wymierzona, co oznacza, że ​​osoba ta jest „czysta” z prawnego punktu widzenia.

Kto nie powinien podlegać wcześniejszemu rejestrowi karnemu?

• Pracownik prokuratury, adwokatury i sądownictwa.
• Serwisant i pracownik FSB.
• Celnik.
• Oficerowie Sił Powietrznych.
• Audytor
• Wychowawca.
• Członek Komisji Państwowej.
• Prezydent

Podaliśmy tylko główne pozycje. Na tej liście znajduje się wiele innych zawodów. Na przykład, czy specjaliści ds. Bezpieczeństwa, bankowości lub pożyczek mogą znaleźć pracę z kryminalną przeszłością? Najprawdopodobniej nie.

Jak widać, przeszłe przekonania (cóż, jeśli zostały usunięte, ale dzieje się inaczej) nakładają ograniczenia na wybór przyszłego zawodu. Oczywiście najprawdopodobniej nie będą w stanie dostać się do struktur państwowych - władze będą się bały narzucić tak wysoką odpowiedzialność pracownikowi, który został skazany. Zaufanie do niego będzie znacznie mniejsze niż u osoby bez kryminalnej przeszłości.

Nie takie proste

Z jednej strony wszystko jest logiczne i zrozumiałe. Ale z ludzkiego punktu widzenia dawnych skazanych można zrozumieć. Wśród nich jest wielu, którzy pokutowali i dosłownie rozpoczęli nowe życie. A co możemy powiedzieć o tych, którzy padli ofiarą banalnego oszczerstwa lub błędu sądowego?

Właśnie dlatego na poziomie legislacyjnym trwają prace nad ciągłą poprawą sytuacji.Próbują poprawić sytuację amnestii, a dla osób skazanych kilka lat temu artykuły, które zostały zniesione dzisiaj, mają własne ustępstwa.

A wybór wolnych miejsc pracy na współczesnym rynku pracy jest tak wielki, że na szczęście istnieje możliwość zastosowania nie tylko policji lub urzędu celnego. Dlatego jeśli chcesz znaleźć pracę, posiadając rejestr karny, jest to całkiem realne.

Odkupienie i wcześniejsze usunięcie z rejestru karnego

Czy można znaleźć pracę z kryminalną przeszłością? Jak widać, w większości przypadków przeszłość kryminalna stanowi poważny problem na drodze do upragnionego miejsca pracy. Jednak osoby skazane mają możliwość wcześniejszego usunięcia z rejestru karnego w sądzie. Tutaj decydującym czynnikiem dla sądu będzie Twoja nieskazitelna reputacja po opuszczeniu więzienia i nienaganne zachowanie. Dlatego zbierz wszystkie wymagane dowody, a szanse na sukces wzrosną.

Prawo nie podaje konkretnych instrukcji, jak zdobyć pracę z kryminalną przeszłością. Ponadto nie określa, jaki konkretny okres powinien upłynąć po odbyciu kary przez osobę. Jednak niezaprzeczalne prawo do odwołania się do władz wyższych z prośbą o usunięcie z rejestru karnego. Do petycji należy dołączyć dowód legalnego stylu życia i moralnego zachowania - postaraj się zebrać jak najwięcej, ponieważ ma to bezpośredni wpływ na decyzję sądu.

Baza dowodowa

• Charakterystyczne według miejsca zamieszkania.
• Pomoc z pracy.
• Zaświadczenie z policji stwierdzające, że nie ponosisz odpowiedzialności.

Jeżeli jednak sąd nie wyda orzeczenia na twoją korzyść, możesz złożyć wniosek ponownie. To prawda, nie wcześniej niż rok po poprzednim wyroku sądu.

Możesz skorzystać z rejestru karnego po upływie określonego czasu określonego w Kodeksie karnym. Wszystko tutaj jest indywidualne i zależy od powagi przestępstwa. Następnie możesz znaleźć pracę z wyczyszczonym rejestrem karnym i czystym sumieniem. Jeżeli kara została nałożona warunkowo, zapłaci się ją po okresie próbnym ustalonym przez sąd.

Karne: czy mają prawo żądać

Dziś Kodeks pracy ściśle reguluje listę dokumentów, które należy przedstawić przy składaniu wniosku o pracę i zawarciu umowy. Wśród nich są dowody na obecność lub brak postępowania karnego, innymi słowy, zaświadczenie o niekaralności / karalności. To prawda, że ​​ten dokument będzie musiał być przedstawiony tylko przy ubieganiu się o stanowiska związane z czynnościami podobnymi do tych wskazanych powyżej. Inni pracodawcy nie wymagają tego certyfikatu. A znalezienie pracy po wykryciu z przestępstwa będzie tak proste, jak łuskanie gruszek.

Ponadto, jeśli ubiegasz się o wakat, dla którego nie obowiązują ograniczenia ustawodawcze dotyczące rejestru karnego, wymóg przedstawienia przez pracodawcę zaświadczenia można uznać za niezgodny z prawem. Jeśli podobna sytuacja dotyczy Ciebie, możesz bezpiecznie złożyć skargę do RosTrud. Pracodawca może zostać ukarany za naruszenie twoich praw pracowniczych.

Jak i gdzie złożyć wniosek o rejestr karny

Możesz udać się nie tylko do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w miejscu rejestracji, ale także do Centrum Wielofunkcyjnego. Lub przejdź do strony internetowej służby publicznej, wypełniając wniosek przez Internet. W tym drugim przypadku zostanie wysłany e-mail ze wskazaniem daty przyjęcia.

Oto dokumenty wymagane do dostarczenia tego certyfikatu:

• Wniosek, którego formularz zostanie wydany bezpośrednio w dziale. Twoje dane osobowe są również pokazane tutaj.
• Kopia paszportu.

Jak widać, lista dokumentów jest minimalna. Ważny niuans: tylko obywatel może złożyć wniosek. Cóż, oczywiście, musisz wypełnić go kompetentnie i bez błędów.

Najlepiej byłoby, gdyby certyfikat został Ci wydany nie później niż 30 dni później. Proces może trwać dwa miesiące, ale tylko z ważnych powodów.

Lepsza Gorzka Prawda

Zdarza się również, że nikt nie wymaga od ciebie zaświadczenia, jednak w kwestionariuszu znajduje się klauzula o niekaralności, którą należy wypełnić. Czy powinienem napisać nieprzyjemną prawdę? Jest tu ważny niuans. Możesz bezpiecznie wskazać „Nie mam rejestru karnego”, ale tylko wtedy, gdy jest on naprawdę usunięty. Rzeczywiście, zgodnie z art. 86, twoja przeszłość nie ma już żadnych konsekwencji prawnych. To samo dotyczy tych, którzy zastanawiają się, jak zdobyć pracę z uwarunkowanym karalnością.

Należy również zrozumieć: jeśli praca nie jest w żaden sposób związana z działaniami obejmującymi ograniczenia osób z rejestrami karnymi, kwestionariusz ten jest, delikatnie mówiąc, nielegalny. Innymi słowy, sam pracodawca to wynalazł. Więc nawet jeśli wskażesz, że nie masz rejestru karnego, a następnie pojawia się fakt, że miałeś go w przeszłości, nie można odrzucić ani ukarać za nieprawidłowe dane.

Wielu pracodawców ma bezpłatny dostęp do danych z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w tym prywatnych informacji o osobistym postępowaniu karnym. Oczywiście dostęp ten nie jest całkowicie legalny i jest uważany za nieformalny środek selekcji do pracy. Ale jeśli chcesz otrzymywać dane dotyczące obecności lub niekaralności, jest to całkiem możliwe. Więc, aby je ukryć lub szczerze powiedzieć wszystko, co jest - to zależy od ciebie.

Zgodnie z prawem nie można odmówić pracy po otrzymaniu informacji o karalności potencjalnego kandydata. Niemniej jednak często się to zdarza bez wyjaśnienia prawdziwych przyczyn.

Co robić

Jeśli odmówiono ci pracy i podejrzewasz, że ma on przeszłość kryminalną, postaraj się nie rozwodzić nad tym. Jeszcze raz przeanalizuj wyniki wywiadu: być może przyczyną był brak doświadczenia, kwalifikacji lub wciąż brak niezbędnych cech? W razie wątpliwości, niestety - odmowa pracodawcy jest całkowicie uzasadniona i nie podlega sporom.

Czy jesteś pewien, że odmówiono ci właśnie z powodu „ciemnej przeszłości”? Zdarza się, że pracodawca tak mówi - nie jesteś zatrudniony z powodu skazania. W tym i podobnych przypadkach możesz spróbować odwołać się od wyniku. Oto jak to zrobić.

• Zanotuj rejestratorowi przyczynę odmowy zatrudnienia wyrażoną przez pracodawcę. Jeśli jest to naruszenie Twoich praw, możesz nagrywać bez jego zgody. Następnie możesz przedstawić te dowody w sądzie i udowodnić fakt dyskryminacji.
• Poproś pracodawcę o podanie na piśmie przyczyn odmowy zatrudnienia. Możliwe, że nikt nie powie ci prawdy, jednak może się zdarzyć, że przeszłe przekonanie będzie naprawdę powodem. Będzie to również korzystne dla Ciebie i posłuży jako dowód w postępowaniu sądowym.
• Jeśli jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko, posiadasz wszystkie wymagane umiejętności i wystarczający poziom kwalifikacji, ale wolisz mniej doświadczonego pracownika bez karalności, łatwo będzie udowodnić istnienie dyskryminacji.

Jeśli krewni mieli kryminalną przeszłość

Odmową zatrudnienia może być nie tylko rejestr karny kandydata na stanowisko. Często sprawdzaj nie tylko siebie, ale i krewnych, zanim znajdziesz pracę. W przypadku kryminalnej szansy na pozytywną decyzję są oczywiście zmniejszone. Nie trzeba dodawać, że ta sytuacja jest również nielegalna. Jednak występuje bardzo często.

Gdzie znaleźć pracę z kryminalną przeszłością, jeśli ma miejsce z bliskimi krewnymi? Po pierwsze, uzyskanie pozycji w niektórych strukturach będzie niemożliwe. Dotyczy to departamentów obrony, organów państwowych i organów ścigania. Ale tutaj nie wszystko jest stracone: zawsze, jak mówią, „przejść przez tylne drzwi”. Oznacza to, że postaraj się uzyskać małą pozycję, w której wymagania dla kandydatów nie są tak rygorystyczne.A potem wszystko zależy od Ciebie: całkiem możliwe jest szybkie przejście do drabiny kariery, aby pokazać swoje zalety po stronie pozytywnej.

Najważniejsze, aby nie rozpaczać!

Na różnych forach i portalach społecznościowych pytanie, czy można znaleźć pracę z kryminalną przeszłością, najczęściej ludzie reagują negatywnie. Co więcej, istnieje wiele godnych ubolewania opowieści o tym, jak ludzie, którzy wcześniej mieli problemy z prawem, pozostawali bez środków do życia. W wielu przypadkach powoduje to obrażenia.

Ale ta sytuacja wcale nie jest beznadziejna. Najprawdopodobniej w twoim mieście znajduje się centrum zatrudnienia dla bezrobotnych lub agencja pracy, z którą musisz się skontaktować. Tam zostaniesz nie tylko zapytany, gdzie znaleźć pracę z kryminalną przeszłością, ale także zapewnisz porady.

Właściwe będzie również skontaktowanie się z centrum społecznym, które zapewnia różne rodzaje usług dostosowawczych dla osób po odbyciu kary w miejscach pozbawionych wolności. Na przykład tutaj otrzymasz pomoc prawną, a nawet pomoc w zmianie kwalifikacji w celu znalezienia lepszej pracy.