Dziś musimy dowiedzieć się, jakie pytania zadaje się podczas wywiadu. Niezależnie od tego, gdzie dokładnie i jakie stanowisko zajmujesz, ten temat jest niezwykle ważny. Pomimo tego, że nie można ostatecznie przygotować wszystkich odpowiedzi, istnieją ogólne szablony tego procesu. Są w stanie pomóc nawet najbardziej nieśmiałym i niedoświadczonym osobom poszukującym pracy. Jakie pytania zadaje się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Po co gotować?
Co to jest
Czym jest wywiad jako taki? Zasadniczo jest to proces dialogu z potencjalnym pracodawcą. Mówiąc dokładniej, z rekruteriem personelu. Menedżer, opierając się na określonym schemacie, porozmawia z tobą, a następnie wyciągnie wnioski na temat tego, w jaki sposób jesteś odpowiedni do współpracy.
Nie powinieneś bać się takiej komunikacji. Musisz się na to przygotować, ale trząść się i panikować - nie. Co najważniejsze, zachowaj spokój i równowagę. Strach i tchórzostwo to ogromne wady, na które na pewno zwrócisz uwagę. Jakie pytania często zadaje się podczas wywiadu? Wszystko zależy od wybranego miejsca pracy. Ale są też pewne pytania. O czym ty mówisz
Historia własna
Na przykład stale rekrutujący menedżer prosi o powiedzenie o sobie. Jak w takim przypadku warto prowadzić dialog? Nie zgub się. Po prostu zgłoś, co jest napisane w CV. Dlatego zaleca się, aby wydrukować tylko prawdę w tym dokumencie. Zwykle wszystkie pytania rozpoczynają się po introspekcji.
Praktyka pokazuje, że ten etap jest najłatwiejszy. Najlepiej od razu mówić o cechach i umiejętnościach zawodowych. Ale w żadnym wypadku nie powinieneś budować z siebie supermana. W przeciwnym razie problemy pojawią się w przyszłości. I raczej duże. Jakie pytania zadaje się podczas wywiadu po?
Umiejętności
Na przykład mogą zapytać o twoje umiejętności zawodowe. Mimo że już o nich mówiłeś. Musimy bardziej szczegółowo powiedzieć, co dokładnie możesz zrobić i jak długo ćwiczysz w określonym obszarze.
Zwykle nie ma tutaj żadnego trudnego sensu. W końcu menedżer HR stara się po prostu dowiedzieć się, co możesz zrobić i jak uczciwy byłeś podczas pisania CV. I to jest niezwykle ważne. Nikt nie wymaga od nieuczciwych pracowników. Dlatego zwróć uwagę na ten element. Niemniej jednak należy zastanowić się, jakie pytania zadaje się podczas wywiadu i jakoś się na nie przygotować. Większość z nich ma ukryte znaczenie, których ignorancja może zniszczyć wszystkie twoje marzenia i wysiłki.
Co przyciągnęło pozycję
Bardzo częstym przypadkiem jest to, że menedżer pyta, dlaczego zainteresowało Cię wybrane stanowisko i firma jako całość. Tutaj mogą zacząć się problemy. Nikt nie może powiedzieć dokładnie, kiedy pracownik zada wnioskodawcy to pytanie. Ale na pewno będzie. Bez względu na to, gdzie zdecydujesz się na pracę - duża firma lub stara kawiarnia typu fast food.
Z góry będziemy musieli znaleźć przyzwoitą odpowiedź. Na przykład, że słyszeli o tym, która firma jest dobra, a także chcieliby w niej pracować, ponieważ przyciągnęła Cię stabilność. Z reguły nie musisz kłamać ani wymyślać wskazówek. Po prostu daj nam znać, że masz talent w tej czy innej dziedzinie. Że po prostu lubisz wykonywać prace związane z wybranym kierunkiem. To da ogromną przewagę nad resztą.
Komunikacja
Załóżmy, że zdecydujemy się na wywiad w Sberbank. Jakie są pytania? Oprócz rozważanych już opcji możesz także „wpaść w kłopoty” na tematy związane z towarzyskością.Obszary działalności wymagające stałej komunikacji z pracownikami lub klientami nie mogą obejść się bez tej funkcji. I musisz być na to przygotowany.
Na pewno zostaniesz zapytany o to, jak się komunikujesz i czy masz jakieś specjalne talenty w tej dziedzinie. Odpowiedź brzmi: tak. A jednocześnie twoje zachowanie powinno być otwarte, spokojne, wolne. Staraj się nie panikować, nie denerwować się i zachowuj się całkiem przyjaźnie. Wiedzieć, jak kontynuować rozmowę. I wtedy nie będzie problemów. Ważne jest, aby pokazać, że możesz przekonać klienta, jeśli sytuacja tego wymaga. I jak miło się z tobą skontaktować. Jakie pytania zadaje się podczas rozmowy z policją, bankiem lub innym miejscem poza rozważanymi już propozycjami? Rozważmy bardziej szczegółowo.
Szybkość nauki
Na pewno zostaniesz zapytany, jak szybko się uczysz. To ważny punkt. I pomimo tego, że jest napisane w CV (jak większość informacji na rozmowę kwalifikacyjną), będziesz musiał odpowiedzieć na to wszystko osobiście.
Z reguły mowa pomaga odróżnić kłamcę. Jeśli zostaniesz przyłapany na takiej akcji, nie możesz liczyć na pracę. Szybkość szkolenia jest tym, czego potrzebują wszyscy pracodawcy. Dobry pracownik musi wszystko zrozumieć na bieżąco. A jednocześnie nie jest głupcem. Jakie pytania zadaje się podczas rozmowy w banku lub innym ważnym miejscu? Oczywiście o szybkości twojego treningu. Dla ludzi jest to ważne.
Jeśli nie masz predyspozycji do szybkiego uczenia się, możemy powiedzieć, że jest na średnim poziomie. Oznacza to, że nie za dzień lub dwa nauczysz się coś robić, ale na przykład za tydzień. Takiej różnicy zwykle nie uważa się za krytyczną. Co najważniejsze, nie mów, że szybkie szkolenie w zasadzie nie jest twoim hobby. To tylko pogorszy sytuację. Najprawdopodobniej po takiej odpowiedzi dialog z tobą szybko się zakończy.
Edukacja
Z pewnością zainteresują się edukacją. Jeśli interesują Cię pytania zadawane księgowemu, administratorowi lub innemu wykwalifikowanemu specjalistowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ten temat nikogo nie ominie. 
Nawiasem mówiąc, brak jakiejkolwiek edukacji (wyższej), z wyjątkiem tylko jednej ukończonej szkoły, będzie musiał być w jakiś sposób uzasadniony. Powiedz, że musiałeś porzucić marzenie o nauce, ponieważ potrzebowałeś pieniędzy, aby pomóc swojej rodzinie. I nie było okazji na „wieżę”. Jednak brak wykształcenia pokrywa się z bogatym doświadczeniem.
Jeśli nie jesteś zatrudniony w specjalności, przygotuj się: z pewnością dowiedzą się, dlaczego nie poszedłeś do pracy „zgodnie z dyplomem”. Można tu odpowiedzieć na wszystko - od banalnych „rodziców zmusiło mnie do wyboru kierunku, ale to nie pasuje do mnie” po jakieś rewolucje, takie jak „w celu samorozwoju i poprawy”. Całkiem przyzwoite odpowiedzi.
Doświadczenie zawodowe
Jakie pytania najczęściej zadaje się podczas wywiadu? Nie możesz zignorować faktu takiego jak twoje doświadczenie zawodowe. Im większy, tym lepiej. Tutaj musisz powiedzieć, kto, kiedy, dlaczego i jak długo pracowałeś. To jest bardzo ważne. Przy braku doświadczenia słychać: „Dlaczego wcześniej nie pracowałeś?”
Wszystko zależy od konkretnej sytuacji jako całości. Czy uczyłeś się w pełnym wymiarze godzin? Powiedz więc: nie było czasu, ale było pragnienie. Możesz „ukryć się” za rodzicami, którzy utrudniali zatrudnienie i zmuszali się tylko do nauki. Nie ma edukacji? Odpowiedz, że pracowałeś nieformalnie, ponieważ prowadził zajęcia od najmłodszych lat. I opisz ją.
W skrajnym przypadku „winić” wszystko za okoliczności rodzinne. Krewni, dla których nie było nikogo, kto mógłby się opiekować, niektóre problemy rodzinne, które zakłócają pracę i tak dalej. Tylko nie kłam. Jeśli już to robisz, spróbuj zbudować jakąś pokrewną historię. Aby nie było w nim żadnych wad. Zaleca się mówić prawdę i tylko ją.
Dawne miejsce
Kolejnym trudnym momentem są pytania dotyczące twojego przeszłego miejsca pracy, jeśli takie istnieją.Upewnij się, że kierownik ds. Rekrutacji chce dowiedzieć się, dlaczego rzuciłeś pracę. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadkach, w których współpracowałeś przez długi czas, a następnie albo zostałeś zwolniony / odcięty, albo pozostawiony samemu sobie. Jakie pytania są często zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej poprzedniej pracy? Zróżnicowany. Jak na nie odpowiedzieć?
Możesz albo powiedzieć prawdę (jeśli naprawdę chciałeś tylko zmienić pracę, ponieważ ten pierwszy miał niewielką pensję, albo szef traktował swoich podwładnych zbyt niesprawiedliwie, naruszając wszystkie artykuły Kodeksu pracy), albo kłamać. Ale powiedzenie, że zostałeś zwolniony za jakieś naruszenie / zmęczony szefem / zmęczony pracą i monotonną pracą, nie jest konieczne. Każde zatrudnienie oznacza, po pewnym zróżnicowaniu, wykonanie tych samych działań. Każdy pracodawca chętnie szuka pracowników, którzy poradzą sobie z tymi zadaniami. Nawet jeśli są monotonne i stałe.
Plany na przyszłość
Jakie pytania zadaje podczas rozmowy administrator lub inny pracownik? W rzeczywistości ogromną rolę odegra tu taki temat, jak przyszłość. Pod koniec procesu zostaniesz zapytany o to, kogo zobaczysz za kilka lat. Jak dokładnie powinno się zmienić twoje życie. To pytanie jest bardzo trudne, szczególnie dla młodych dziewcząt.
Jeśli chcesz znaleźć pracę na długi okres (dobrze, lub na krótko, ale w dobrym towarzystwie), w żadnym wypadku nie mów, że chciałbyś mieć rodzinę i dzieci w najbliższej przyszłości. Mężczyźni są tu łagodniejsi, a kobiety wręcz przeciwnie. Niewiele osób potrzebuje „macierzyństwa”. Nawet jeśli są bardzo utalentowani i pracowici. Pojawia się wiele problemów po pojawieniu się pracodawcy. Są również sceptycznie nastawieni do zatrudnienia, gdy jesteś w nowym związku małżeńskim. To jest bezpośredni wskaźnik na to, że wkrótce będziesz na urlopie macierzyńskim. Nawet jeśli w rzeczywistości nie ma o nim mowy, potencjalny pracodawca będzie to liczył.
Lepiej jest porozmawiać o tym, jak planujesz aktywnie pracować w przyszłości (możesz to upiększyć tutaj) i jak rozwija się firma, z którą się skontaktowałeś. Właśnie tego pragnie każdy pracodawca. Staraj się nie posuwać się za daleko. Nie musisz budować złudzeń i wymyślać bajki.
Stres
Możesz także wpaść na jedną małą sztuczkę. Większość pracodawców dowie się o odporności na stres podczas rozmowy kwalifikacyjnej. I odgrywa dla nich ogromną rolę. Dlatego na pewno zostaniesz zapytany, jak tolerujesz stres. Oczywiście nauczą się także o metodach uspokajających.
Konieczne będzie podkreślenie swojej wysokiej odporności na stres z całej siły. Nawet jeśli to nieprawda. Możesz się zrelaksować przy muzyce, gorącej kąpieli, filiżance kawy lub herbaty. Wszelkie szybkie i skuteczne metody w zakresie psychologii. Nie powinno się „przepełniać i wszystko”. Jak widać, wiele momentów podczas rozmowy może mieć negatywny wpływ na zatrudnienie, jeśli nie przygotujesz się wcześniej. Staraj się kłamać mniej i improwizuj więcej, gdy sytuacja tego wymaga.