Praca jest ważną częścią życia ludzkiego. Pozwala realizować, rozwijać się, a co najważniejsze - zarabiać pieniądze. Większość dziedzin pracy wymaga specjalnego wykształcenia i pewnych cech osobistych od kandydata. Ale nie wszyscy wiedzą, że dla wielu dobrych specjalności, oprócz doskonałej wiedzy, będziesz musiał mieć dobre zdrowie pod pewnymi względami.
Przeciwwskazania do zawodów to lista chorób, w przypadku których dana osoba nie będzie mogła studiować, a następnie pracować w wybranej specjalności.
Wszyscy wiedzą, że stan zdrowia jest ważny przy wyborze zawodu, takiego jak pilot, policjant, wojsko. A jeśli ktoś chce zostać programistą, kierowcą lub kucharzem, ale nawet tutaj napotyka przeszkodę w postaci przeciwwskazań medycznych?
Po pierwsze, w każdym zawodzie istnieją wymagania dotyczące stanu fizycznego pracownika.
Badanie lekarskie
Ubiegając się o pracę często zdarza się, że dana osoba nie wie o potrzebie poddania się badaniu przedmiotowemu, a czasem dowiaduje się o tym po ustnej umowie. Dlatego lepiej jest natychmiast wyjaśnić podczas rozmowy, czy jest to potrzebne i gdzie uzyskać badanie lekarskie. Warto również zapytać, czy należy się odszkodowanie.
Ponadto przyszły pracownik staje przed pytaniem, w jakiej kolejności przeprowadzane jest badanie lekarskie podczas ubiegania się o pracę, przez które lekarze muszą przejść. To zależy od obszaru działalności, w którym zamierzasz pracować. Ponadto dla kobiet zapewniono dodatkowych specjalistów, takich jak ginekolog i mammolog (po 40 latach).
Pracodawca, analizując wyniki raportu medycznego, koncentruje się przede wszystkim na tych kandydatach, którzy nie mają przeciwwskazań medycznych do zawodów i będą w stanie w pełni wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Ponadto tacy pracownicy są dla niego korzystni, ponieważ są mniej chorzy.
Przed przystąpieniem do przejścia lekarzy powinieneś otrzymać skierowanie z miejsca pracy. Następnie skontaktuj się z kliniką w celu rejestracji. Pamiętaj, że najprawdopodobniej będziesz musiał zapłacić z własnej kieszeni. Prawdopodobnie pieniądze zostaną zwrócone później, ale nie w każdej firmie jest to zapewnione.
Otrzymasz listę lekarzy, którzy przeprowadzą badanie fizykalne. Najczęściej są to specjaliści, tacy jak:
- terapeuta;
- neurolog;
- Dentysta
- dermatowenerolog;
- chirurg
- otolaryngolog (ENT);
- optometrysta.
Wymagane są również testy laboratoryjne:
- elektrokardiogram;
- fluorografia;
- analiza kliniczna moczu i krwi;
- biochemiczne badanie krwi (cholesterolu i cukru);
- rozmaz ginekologiczny.
Mogą być także inne rodzaje analiz, w zależności od zakresu prac.
Zapytaj swojego pracodawcę o rzeczy, których nie rozumiesz. Przecież w jego interesie jest, abyś poddał się badaniu lekarskiemu jakościowo i w krótkim czasie.
Jeśli chcesz, możesz przejść badanie lekarskie za opłatą i uzyskać poradę lekarską w prywatnej klinice. To kosztuje sporo, ale oszczędza czas i nerwy, które spędzasz w kolejkach kliniki.
Badania lekarskie to:
- Obowiązkowe Mijają przed wejściem do pracy.
- Okresowe Takie badanie fizykalne przeprowadza się raz na sześć miesięcy, rok lub dwa. Zależy to również od specyfiki instytucji. Najczęściej raz w roku (bez wątpienia, jeśli wiek pracownika nie osiągnął 21 lat).
Gdzie uzyskać badanie lekarskie dla nastolatka, który jest jeszcze w szkole? W każdej instytucji edukacyjnej odbywają się coroczne egzaminy studentów. Przechodząc do specjalistów, dziecko może zadawać dodatkowe pytania i w razie potrzeby otrzymywać skierowania do innych lekarzy.
Czy badanie fizykalne jest obowiązkowe?
Istnieje zatwierdzona przez prawo lista, w której wymagane są wszystkie stanowiska i miejsca pracy wymagające przejścia specjalistów. Jeśli twoje przyszłe miejsce pracy nie dotyczy go, masz prawo odmówić przeprowadzenia badania lekarskiego.
W przeciwnym razie stosowane są surowe kary:
- Zawieszenie pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę.
- Działanie dyscyplinarne (nagana).
W przypadku pracodawców, którzy nie kontrolują przeprowadzania badania lekarskiego przez pracowników, przewidziano sankcje za:
- Kara administracyjna (od 15 tysięcy rubli dla osób fizycznych i od 110 tysięcy rubli dla osób prawnych).
- Zawieszenie instytucji na okres do 90 dni.
Specjalizacje z obowiązkowym badaniem fizykalnym
Istnieje wiele zawodów, dla których po prostu nie zostaniesz przyjęty bez badania lekarskiego. Należą do nich:
- dziedzina edukacji, medycyny i przemysłu spożywczego (w tym gastronomia);
- instytucje świadczące usługi publiczne lub usługi domowe dla obywateli (hotele i hotele, pracownicy turystyki, fryzjerzy i salony piękności, kluby nocne);
- Kierowcy
- specjaliści pracujący rotacyjnie;
- pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi lub niebezpiecznymi substancjami;
- Sportowcy
- robotnicy podziemni;
- Specjaliści pracujący na Dalekiej Północy i równoważnych regionach;
- niektóre inne stanowiska (sędziowie, policjanci, urzędnicy, ratownicy, ochrona departamentów).
Psychofizjologia i system klasyfikacji
Oprócz zdrowia fizycznego i psychicznego ludzi ważną rolę odgrywa także psychofizjologia. Jest to dziedzina badań związanych z psychologią i neurofizjologią.
Mówiąc najprościej, bierze pod uwagę związek między mózgiem a psychiką, biorąc pod uwagę czynniki biologiczne.
Ta nauka pozwala usystematyzować informacje o specjalnościach w zależności od różnych czynników (historia stworzenia, charakter pracy, rodzaj pracy, od czego i dlaczego produkują itp.)
Psychofizjologiczna klasyfikacja zawodów implikuje kilka systemów. Najbardziej racjonalny jest mechanizm wyszukiwania informacji. Zawiera 5 znaków klasyfikacji:
- Informacje ogólne (nazwa i gałąź działalności zawodowej).
- Szkolenie (poziom szkolenia specjalistycznego i perspektywy kariery).
- Dane produkcyjne (treść pracy, cele i obowiązki).
- Sanitarne standardy pracy (przeciwwskazania).
- Właściwości psychofizjologiczne (podłoże emocjonalne, cechy osobiste, procesy sensoryczne i umysłowe).
Ogólnie rzecz biorąc, system pozwala uzyskać wszystkie podstawowe dane na temat zawodu, a także dowiedzieć się o kilku specjalizacjach, które mają podobne cechy.
Psychofizjologia pomoże przeanalizować pracę pracownika i jego skuteczność.
Poradnictwo zawodowe
W pracy z obecnymi studentami dużą uwagę przywiązuje się do poradnictwa zawodowego, dlatego młodzież już wie, że istnieją przeciwwskazania medyczne dla zawodów. To właściwy czas, aby poważnie potraktować tę kwestię. Im wcześniej nastolatek o tym pomyśli, tym więcej opcji będzie musiał zmienić zawód, jeśli jego wskaźniki zdrowia nie są odpowiednie dla tego, dla którego planował studiować.
Aby wybór zawodu nie był stresujący dla dziecka, należy z góry wiedzieć o obecności jakichkolwiek chorób i już od tego zacząć przy wyborze zawodu. Dorośli, którzy go otaczają, powinni w tym pomóc: psychologowie, nauczyciele, lekarze i rodzice.
Oczywiście nastolatek może próbować ukryć jakąś dolegliwość lub złagodzić lekarza.Głównym zadaniem w tej sytuacji jest myślenie o stanie psychicznym i fizycznym zdrowia dziecka. W końcu choroba będzie nadal wykrywana podczas kolejnych badań lekarskich i bardzo rozczaruje marnowanie czasu i pieniędzy na szkolenie na próżno, co nie będzie przydatne w przyszłości.
Przeciwwskazania do wyboru zawodów
W niektórych zawodach istnieje absolutne przeciwwskazanie medyczne. Wymienimy ciężkie stadia niektórych chorób, które są przeciwwskazane w większości dziedzin pracy:
- gruźlica
- niewydolność krążeniowo-oddechowa;
- reumatyzm (w aktywnym stadium);
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego z nieodwracalnymi zmianami;
- złośliwe nadciśnienie, zespół Conn;
- choroba nerek (przewlekłe zapalenie nerek, odmiedniczkowe zapalenie nerek, policystyczny);
- choroby endokrynologiczne;
- narkolepsja;
- choroby krwi (białaczka, niedokrwistość anaplastyczna);
- przewlekłe choroby układu nerwowego (z upośledzoną inteligencją);
- choroba psychiczna (psychoza maniakalno-depresyjna, schizofrenia, psychopatia, oligofrenia).
Ministerstwo Zdrowia Rosji ustanowiło listę przeciwwskazań, w których konieczne jest poddanie się (podczas ubiegania się o pracę) wstępnym i okresowym badaniom lekarskim.
Przeciwwskazania medyczne do przyjęcia do pracy mogą również wiązać się z niebezpieczeństwem lub szkodą:
- czynniki produkcyjne (substancje chemiczne lub biologiczne; w tym przypadku pracownicy wymagają dodatkowych badań fizycznych, mniej więcej raz na 2 lata);
- prace produkcyjne (praca na wysokości lub przy elektryczności; przemysł naftowy i gazowy, działania na Dalekiej Północy i równoważne obszary).
Lista niepożądanych chorób
Oprócz ścisłych przeciwwskazań medycznych dla zawodów, istnieją po prostu niepożądane, które przyczyniają się do rozwoju choroby. Oto choroby i specjalizacje, których nie powinieneś pracować, aby nie zaszkodzić swojemu zdrowiu.
Najczęstsze choroby:
1. Wzrok (krótkowzroczność). Jeśli widzenie jest bardzo słabe, lepiej wybrać specjalności, które nie wymagają systematycznego obciążania oczu. Lepiej jest także unikać pracy wymagającej dużej wytrzymałości fizycznej. Należy pamiętać, że istnieje wiele zawodów, dla których konieczne jest rozróżnienie wszystkich kolorów (radiotechnika, budownictwo, odzież i obuwie).
2. Drogi oddechowe (astma oskrzelowa, przewlekłe zapalenie oskrzeli).
- złe warunki pogodowe (wilgotność, przeciągi);
- substancje toksyczne i pyły (w tym budowlane);
- produkty i substancje alergizujące;
- wielki stres fizyczny i emocjonalny.
Choroby te pociągają za sobą wiele przeciwwskazań medycznych dla zawodów: stomatologia, przemysł chemiczny, budownictwo, farmaceutyki.
3. Skolioza. Nadmierna aktywność fizyczna związana z podnoszeniem ciężarów pociąga za sobą pogorszenie choroby.
4. Przewód żołądkowo-jelitowy. Przeciwwskazania tych chorób są związane przede wszystkim z zawodami, w których niemożliwe jest utrzymanie właściwej diety. Na przykład specjalności z częstymi wyjazdami służbowymi i nadmiernym hałasem.
5. Układ sercowo-naczyniowy. Dotyczy to stresujących specjalności, które wiążą się z dużym obciążeniem psychicznym, fizycznym i moralnym.
Jednocześnie należy pamiętać, że w tej samej dziedzinie pracy mogą występować różne przeciwwskazania medyczne dla zawodów. Zależy to od instytucji edukacyjnej, w której dana osoba chce studiować, a także od konkretnej specjalności. Dlatego przy wyborze wydziału należy zapytać, jakie wskazania zdrowotne są wymagane do przyjęcia i dalszej pracy.
Oddzielne specjalności
Osobno warto przeanalizować kilka obszarów pracy, w których przeciwwskazania medyczne są szczególnie ważne.
1. Zawody związane z obróbką metali:
- Inżynier technolog, konstruktor (implikuje obecność szerokiej wiedzy specjalistycznej).
- Metalurg. Ta nazwa obejmuje kilka specjalności. Wszystkie związane są z wzbogacaniem rud i wytopem metali (spawacz, walcownica, huta, tokarz, operator frezarki, ślusarz, termista).
- Jubiler (specjalista w produkcji i naprawie wyrobów z metali szlachetnych i kamieni).
Te działania wymagają bardzo dobrej wizji (musisz pracować z drobnymi szczegółami) i ogólnie doskonałego stanu zdrowia, ponieważ aktywność ta najczęściej wiąże się z dużym wysiłkiem fizycznym.
Są to specjalności związane z pracą fizyczną. A teraz porozmawiamy o obszarach, w których dominuje praca intelektualna.
2. Zawody związane z dziećmi.
Przeciwwskazania tej kategorii dotyczą każdej działalności związanej z wychowaniem i edukacją dzieci:
- nauczyciele instytucji edukacyjnych;
- wychowawcy przedszkolnych instytucji edukacyjnych;
- nauczyciele edukacji dodatkowej i wielu innych.
Do pracy w dziedzinie pedagogicznej niezbędny jest brak chorób zakaźnych, dobry wzrok i słuch oraz brak odchyleń nerwowych i psychicznych. Nauczycielom związanym z wielką aktywnością potrzebujesz dobrego przygotowania fizycznego (nauczyciel wychowania fizycznego, instruktor pływania, choreograf i dyrektor muzyczny).
Zmiana pracy
Zawód i zdrowie są głównymi wskaźnikami udanego życia danej osoby, ponieważ specjalność pomaga mu się zrealizować, a zdrowie to wspiera. Ale co, jeśli podczas następnej choroby odkryta zostanie choroba, w której dana osoba nie może kontynuować pracy na swoim stanowisku?
Pamiętaj, że jest mało prawdopodobne, abyś mógł to ukryć przed pracodawcą, ponieważ ma on dostęp do wyników badania lekarskiego, w którym z pewnością zostanie wykryta twoja choroba.
Każda sytuacja jest indywidualna, a sam lider ma prawo decydować (na podstawie zaleceń lekarza), czy stan zdrowia pracownika pozwala mu przejść do wykonalnej pracy lub czy nadchodzi zwolnienie.
Jakie czynniki mogą uniemożliwić pracownikowi kontynuowanie działalności?
- Specyfika pracy przyczynia się do rozwoju choroby.
- Z powodu dolegliwości fizycznych osoba po prostu nie jest w stanie wykonywać żadnej pracy fizycznej ani intelektualnej.
Jeśli pracodawca może wykluczyć ten czynnik, pracownikowi nie wolno pozostać na swoim stanowisku.
Ale niestety nie zawsze jest to możliwe. Przeniesienie do innej pracy ze względów zdrowotnych odbywa się na podstawie art. 73 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Wskazuje, że jeśli dana osoba nie może kontynuować pracy na swoim stanowisku, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi miejsca odpowiadającego jego możliwościom (jeśli takie istnieją). Aby to zrobić, musisz poprosić pracownika o pisemną zgodę i załączyć raport medyczny.
Jeżeli pracownik odmawia przyjęcia nowego stanowiska lub kierownictwo nie jest w stanie go zapewnić, umowa o pracę zostaje rozwiązana na podstawie klauzuli 8 część 1 artykuł 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W takim przypadku osoba może otrzymać odprawę w wysokości średniego miesięcznego dochodu. Jeśli pracownik wiedział o chorobie, ale ją ukrył, nie powinien na tym skorzystać.
Przeciwwskazania medyczne u kobiet w ciąży
Osobną kategorią pracowników, którzy muszą zmniejszyć obciążenie pracą, są kobiety w ciąży.
Artykuł 254 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej mówi, że po przedstawieniu zaświadczenia o ciąży oczekuje się, że kobiety zmniejszą obciążenie pracą (jeśli jest to naprawdę konieczne). Jeśli nie można zastosować się do tej zasady, pracownik zostaje tymczasowo przeniesiony na inne stanowisko przy zachowaniu średnich zarobków ze starego stanowiska. Warto zauważyć, że po dekrecie kobieta powraca do poprzedniej pracy.
To samo dotyczy kobiet z dziećmi, których wiek nie osiągnął półtora roku.
Zawód i zdrowie są kluczem do udanego życia
Z powyższego możemy wywnioskować, że istnieje wiele przeciwwskazań medycznych, są one indywidualne dla każdego obszaru pracy.
Sprawność zawodowa i zdrowie są nierozerwalnie związane i mają kluczowe znaczenie przy wyborze zawodu oraz w życiu ludzkim jako całości. Najważniejsze jest zrozumienie, że zasady te zostały ustanowione w celu ochrony zdrowia publicznego, zapobiegania wystąpieniu i rozprzestrzenianiu się chorób.
Przeanalizuj informacje, które w tym artykule pomogły Ci znaleźć, i zrób właściwy krok w kierunku swojej przyszłości.