Minimalne świadczenia macierzyńskie zgodnie z obowiązującymi przepisami są zastrzeżone tylko dla pracujących kobiet. Wyjątek stanowią osoby zwolnione podczas likwidacji firmy. Urlop macierzyński dla matek niepracujących (innych niż te uznane za bezrobotne po zwolnieniu w chwili zamknięcia firmy) nie jest zapewniony.
Z reguły bezrobotnym matkom przyznaje się świadczenia na dzieci dopiero po urodzeniu dziecka (w formie ryczałtu w chwili urodzenia i opieki przez okres do dwóch lat, które bezrobotni otrzymują za pośrednictwem organów ochrony socjalnej obywateli). Te cechy urlopu macierzyńskiego zostaną omówione później.
Ile dni trwa urlop macierzyński?
Obecnie ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie definiuje tego rodzaju urlopu jako urlopu macierzyńskiego. Rodzaj urlopu nazywa się w ten sposób zgodnie z dokumentem „Dekret o wypłacie świadczeń macierzyńskich”, zgodnie z którym zaczęli oni wypłacać określone wsparcie materialne.
Prawidłowo ten etap nazywa się urlopem macierzyńskim. Jego czas trwania jest zapisany w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Ile dni trwa urlop macierzyński? Zgodnie z tym dokumentem, w czasie ciąży i porodu liczba dni urlopu powinna wynosić co najmniej 140. Jednocześnie czas trwania przed urodzeniem dziecka i po nim może być zmieniany zarówno w górę, jak i w dół, przy zachowaniu pełnej liczby dni.
Za czas urlopu macierzyńskiego uznaje się datę wydania w dziale medycznym urlopu macierzyńskiego. Na podstawie tego dokumentu pomoc materialna zostanie wypłacona.
W jakich przypadkach zwiększa się urlop macierzyński?
Ile dni przysługuje urlop macierzyński w przypadku ciąży mnogiej lub powikłań? Na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej można argumentować, że dekret można zwiększyć w następujących przypadkach:
- Jeśli ciąża i / lub poród mają miejsce z powikłaniami (na przykład kobieta zachowuje się podczas porodu lub planuje się cesarskie cięcie z powodów medycznych), urlop będzie wynosił około 160 dni.
- Jeśli badanie ultrasonograficzne ujawni, że matka spodziewa się dwojga lub więcej dzieci, wakacje potrwają 195 dni.
- Jeśli matka adoptowała dwoje lub więcej dzieci w wieku poniżej czterech miesięcy, urlop będzie wynosił 200 dni macierzyńskich.
Na urlopie macierzyńskim przyszła matka może być wydana od 30 tygodnia. Po 29 tygodniach przejdź na macierzyństwo w przypadku ciąży mnogiej. Ale dokładna data wydania urlopu macierzyńskiego zależy od kilku powodów: brana jest pod uwagę przewidywana data urodzenia pierwszego USG (10 tygodni), następnego USG, które jest przeprowadzane w 20. tygodniu i w zależności od wieku ciążowego. Często zdarza się, że wszystkie wskaźniki wypadają w różnych terminach, w którym to przypadku wyświetlana jest średnia wartość.
Formalne świadczenia macierzyńskie
Jakie świadczenia mogą otrzymywać kobiety w ciąży? Zasiłki macierzyńskie przysługują kobietom objętym obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Zatem następujące kategorie są uprawnione do otrzymywania oficjalnych świadczeń:
- Pracujące mamy. Wysokość zasiłków macierzyńskich będzie równa stu procentom średniego wynagrodzenia. Wsparcie materialne będzie wypłacane w miejscu pracy.
- Wykonywanie usługi w Sądzie Najwyższym Federacji Rosyjskiej na podstawie umowy. Płatności będą dokonywane na stanowisku dyżurnym i będą równe wielkości zachęty pieniężnej.
Jeśli mówimy o zasiłkach macierzyńskich dla bezrobotnych matek, to mówimy o pewnym kręgu bezrobotnych, a mianowicie:
- Studenci studiujący w pełnym wymiarze godzin. Płatności będą dokonywane w wysokości ustalonych stypendiów akademickich na uniwersytecie.
- Osoby, które straciły pracę w wyniku likwidacji firmy. Ustalona kwota płatności wynosi 615 rubli.
- Przedsiębiorcy (IP), którzy zapłacili składki ubezpieczeniowe. Aby zarejestrować świadczenia, należy skontaktować się z terytorialnym publicznym funduszem ubezpieczeniowym (FSS). Zapłacona kwota wyniesie 35 000 rubli.
Takie płatności są naliczane nie tylko od urodzonych dzieci, ale także od dzieci adoptowanych w wieku poniżej czterech miesięcy.
Kto jest uprawniony do zasiłku macierzyńskiego?
Aby otrzymać świadczenia, przyszła matka musi spełniać następujące kryteria:
- Być oficjalnie zatrudnionym i podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu. Jeśli został zmniejszony i uznany za bezrobotnego po wyeliminowaniu firmy lub organizacji, wówczas przez 12 miesięcy ma prawo do naliczania płatności, jeśli jest zarejestrowany w centrum zatrudnienia.
- Aby studiować w pełnym wymiarze godzin w pełnym wymiarze godzin na jednym z uniwersytetów lub szkół wyższych.
- Obejmują kontraktową służbę wojskową lub pracę w organach ścigania.
- Przynależność do formacji wojskowej Federacji Rosyjskiej na terytorium obcego państwa, a prawo do zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie jest sprzeczne z traktatami międzynarodowymi.
- Być indywidualnym przedsiębiorcą (indywidualnym przedsiębiorcą). W takim przypadku nie można naruszać porozumienia o roli w DSS (dobrowolne ubezpieczenie społeczne) dla osoby w FSS (publicznym funduszu ubezpieczeń). Płatności ubezpieczeniowe należy dokonać w ciągu ostatnich 5 miesięcy.
Urlop macierzyński z minimalną płacą jest nadal wyższy niż zasiłki dla niepracujących matek, dlatego lepiej jest spróbować znaleźć pracę nawet na wczesnych etapach.
Jednorazowy zasiłek macierzyński
Urlop macierzyński trwa 140 dni: siedemdziesiąt dni kalendarzowych przed porodem i siedemdziesiąt po porodzie, 160 dni po porodzie z powikłaniami i 195 dni w przypadku porodu dwóch lub więcej dzieci. W takim przypadku płatności powinny być dokonywane w zależności od długości urlopu macierzyńskiego.
Ile wynoszą minimalne świadczenia macierzyńskie? Jeśli chodzi o rozmiar minimalnego macierzyństwa, kwota nie może być niższa niż ustalona płaca minimalna, która obecnie wynosi 7600 rubli.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami Federacji Rosyjskiej wysokość płatności waha się od świadczeń minimalnych (35 000 rubli) do maksymalnych wartości świadczeń macierzyńskich (39 000 z tytułu powikłań ciąży i porodu).
Jak oblicza się urlop macierzyński? Wysokość minimalnego zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% średniego dochodu, a proces wypłaty tego rodzaju pomocy materialnej nie ma związku z kwalifikacjami zawodowymi.
Obliczanie średnich zarobków
Zgodnie z prawem krajowym średni dochód jest obliczany na podstawie płatności materialnych uzyskanych w ciągu ostatnich kilku lat. Tylko te dni robocze będą brane pod uwagę, gdy nastąpi pełne naliczenie wynagrodzeń, odpowiednio, wakacje, zwolnienie chorobowe i inne święta nie zostaną uwzględnione w obliczeniach.
W takim przypadku czas z podobnymi „obciążeniami” wniosku może zostać zastąpiony poprzednimi latami kalendarzowymi w celu zwiększenia kwoty płatności. W związku z tym nawet minimalna kwota macierzyństwa będzie wyższa. Jeśli kobieta oficjalnie pracuje w kilku organizacjach, świadczenia macierzyńskie powinny być przydzielane i realizowane we wszystkich firmach, w których jest zarejestrowana.
Minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego będzie wyższa, jeśli kobieta niepracująca we wczesnych stadiach dostanie pracę (nawet niskopłatną).
Jak mogę obliczyć wysokość zasiłków macierzyńskich?
Należy użyć specjalnej formuły kalkulatora macierzyńskiego:
- Kwotę dziennego zasiłku należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego (minimum 140 dni, 160 - podczas porodu z powikłaniami, 195 - w przypadku ciąży mnogiej).
- Aby obliczyć średnie zarobki dziennie, należy podsumować całą pensję z ostatnich kilku lat i podzielić ją przez liczbę dni w tych latach, także przy obliczaniu tej kwoty należy wykluczyć płatności i zwolnienia chorobowe.
Kalkulator macierzyński nie zawsze daje prawidłowe wyniki, dlatego lepiej skontaktować się z księgowym swojej organizacji, aby dowiedzieć się, ile zostanie obciążone.
Kiedy mogę otrzymać dane dotyczące płatności?
Przyszła matka powinna skontaktować się z placówką medyczną w miejscu zamieszkania w 28-29 tygodniu ciąży w celu uzyskania urlopu macierzyńskiego. Uzyskany certyfikat należy przedłożyć pracodawcy. Zdarzają się sytuacje, gdy dokument wydaje się kilka miesięcy kalendarzowych po obniżce, a następnie dotacje wypłacane są w skrajnym miejscu pracy. Maksymalny okres przetwarzania świadczeń wynosi nie więcej niż sześć miesięcy po zakończeniu wakacji.
Wniosek o urlop
Pracująca przyszła matka musi napisać wniosek o dekret i wypłatę świadczeń do działu księgowości i personelu organizacji, w której jest zatrudniona. Jak już wspomniano, w 30. tygodniu musisz udać się do kliniki przedporodowej i odebrać certyfikat. Należy udzielić pomocy działowi księgowości. Następnie musisz napisać artykuł na nazwisko reżysera. Formularz wniosku przedstawiono poniżej. W ciągu dziesięciu dni od odwołania należy wymienić macierzyństwo.
Wiele przyszłych matek ze względów zdrowotnych nie może już pełnić swoich obowiązków nawet przed świętami, tj. Do 30 tygodnia. W takim przypadku możesz zorganizować regularny płatny urlop chorobowy przez cztery tygodnie lub wziąć urlop na własny koszt.
Jakie dokumenty są potrzebne do otrzymywania płatności?
Aby zorganizować odpowiednie wakacje, musisz zebrać następujący pakiet dokumentów:
- zaświadczenie otrzymane w najbliższej placówce medycznej;
- wypełniony wniosek o świadczenia;
- w przypadku, gdy ostatnio istniało kilka oficjalnych miejsc pracy, a płatności macierzyńskie są dokonywane maksymalnie, wymagane jest zaświadczenie, że nie przeprowadzono obliczenia funduszy w innym miejscu;
- w przypadku zwolnienia z powodu likwidacji przedsiębiorstwa świadczenia z tytułu macierzyństwa są naliczane przez dział zabezpieczenia społecznego, pod warunkiem że kobieta jest zarejestrowana w służbie zatrudnienia i posiada zaświadczenie o tym;
- jeżeli pracodawca nie jest w stanie wypłacić pracownikowi świadczeń, zostaną one wypłacone przez organizację ubezpieczeniową, której nazwa znajduje się na obowiązkowej polisie ubezpieczeniowej.
Tak więc przygotowanie podręcznika jest dość proste, ale istnieją pewne niuanse legislacyjne.