Bezczynność i zarabianie dużych pieniędzy to marzenie wielu osób. Ale w praktyce tylko nielicznym się udaje. Poszukiwanie pracy w Rosji to temat, który nigdy nie traci na znaczeniu. Nasz kraj, ledwo mający czas na wyjście z jednego kryzysu, przechodzi w inny. Z tego powodu wiele osób zmaga się z obniżeniem wynagrodzeń lub całkowitą utratą pracy. Dlatego strony, które publikują oferty pracy, zawsze mają duży ruch.
Aktualny numer
Poszukiwanie pracy w Rosji jest koniecznością, z którą co roku spotykają się tysiące ludzi. Są wśród nich absolwenci instytucji edukacyjnych; ci, którzy z jakiegoś powodu stracili pracę; ci, którzy chcą zmienić swoje stanowisko lub firmę itp. Studenci, matki na urlopie macierzyńskim i emeryci nie odmówią pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Wszystkich tych ludzi łączy jedno pytanie. Na jakich stronach szukać pracy?
Temat jest naprawdę trafny. Stosunkowo niedawno najlepsze strony z ofertami pracy jeszcze nie istniały, dlatego osoby poszukujące pracy musiały kupować gazety, oglądać reklamy na przystankach autobusowych i tablicach specjalnych. Nie było tak wielu publikacji publikujących oferty pracy, więc nie było prawie nic do wyboru.
Dlaczego to jest wygodne?
Wraz z pojawieniem się Internetu gazety zniknęły w tle. Teraz kandydaci mogą wyszukiwać prace w Internecie. Zgadzam się, jest to znacznie wygodniejsze i szybsze nie tylko dla wnioskodawców, ale także dla firm. Publikowanie ofert pracy w Internecie i otrzymywanie informacji zwrotnych za pośrednictwem poczty elektronicznej to świetna okazja dla tych, którzy wymagają pracowników.
Korzystając z popularnych stron z ofertami pracy, możesz nie tylko znaleźć ciekawe oferty pracy, ale także natychmiast przesłać CV. W ciągu zaledwie kilku minut możesz wysłać swoje CV do kilku firm i nie tracić czasu na osobistą wizytę. Po przejściu wstępnej selekcji kandydat może zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Na jakich stronach szukać pracy?
Istnieje wiele zasobów, w których publikowane są oferty pracy. Potencjalnemu wnioskodawcy nie jest łatwo dokonać wyboru. Jak zweryfikować niezawodność strony? Nagle opublikowane oferty pracy okazują się fałszywe? W końcu sieć napotyka wiele reklam, w których obiecują duże wynagrodzenie, ale najpierw muszą wysłać płatność. Na przykład, aby pokazać powagę ich zamiarów.
Jakie strony szukać pracy, aby nie dać się oszukać? Wśród ogromnej ilości zasobów są te, które nie są pierwszym rokiem na rynku pracy. Jednak nawet one nie zapewnią potencjalnemu wnioskodawcy spotkania ze oszustem. Dlatego ważne jest, aby dokładnie przeczytać opis, aw żadnym wypadku nie płacić autorowi reklamy. W końcu chcesz pieniądze, które ci zapłacą, a nie odwrotnie?
Teraz spójrzmy na popularne strony z ofertami pracy.
Superjob.ru
Dobrze znany zasób, który od dawna istnieje na rynku pracy. Ma ponad dwieście tysięcy ogłoszeń w swojej bazie danych. Wśród nich są oferty pracy z różnych firm: dużych i niezbyt. Są oferty nawet od zagranicznych pracodawców.
Jedną ważną cechą Superjob jest to, że potencjalni poszukujący pracy znajdą więcej niż tylko różne oferty pracy. Strona zawiera również przydatne informacje: recenzje płac, wskazówki dotyczące zatrudnienia. Istnieją nawet testy pod kątem poradnictwa zawodowego, które będą szczególnie interesujące dla młodych ludzi i osób starszych, które nie zdecydowały się na zawód lub są niezadowolone z obecnej pozycji.
Zarplata.ru
W dziedzinie zatrudnienia od ponad 12 lat. Ściśle współpracuje z gazetą „Work and Salary”. Baza danych witryny zawiera ponad 40 000 wolnych miejsc pracy. Jednak odwiedzających zasoby jeszcze więcej - około 100 tysięcy dziennie.
Ogromną zaletą dla użytkowników strony Zarplata będzie dostępność wygodnego wyszukiwania.Przydatne będą dodatkowe informacje, a także aktualności na temat rynku pracy, analizy i przeglądy wynagrodzeń. Reklamy od pracodawców są wstępnie moderowane. Zmniejsza to ich liczbę, ale poprawia jakość.
Job.ru
Jest to jedna z najstarszych witryn, która pojawiła się przed 2000 rokiem. Tutaj kandydaci są dostępnymi ofertami od pracodawców z Rosji, a także z innych krajów. W sumie w całym kraju prezentowanych jest ponad 100 000 reklam. Nowe oferty pracy są publikowane codziennie. Wszystko to daje ogromne możliwości tym, którzy interesują się, w której witrynie szukać pracy w Moskwie. Przydatne wskazówki dotyczące wypełniania CV i zachowania podczas rozmowy pomogą ci nie popełniać błędów.
Hh.ru
W takiej lakonicznej domenie ukrywa się Headhunter, który znajduje się na liście najlepszych witryn do poszukiwania pracy. Prezentuje około 300 000 reklam. Ale jeszcze więcej podsumowań: kilka milionów. Ta strona umożliwia pracodawcy i wnioskodawcy znalezienie się. Menedżerowie HR mogą nie tylko publikować reklamy, ale także przeglądać CV. Potencjalni kandydaci powinni to rozważyć. Po opublikowaniu CV w Headhunter możesz uzyskać świetną ofertę.
Rabota.ru
Portal oferuje najszerszy wybór wolnych miejsc pracy. Ich łączna liczba wynosi około 180 000. Obejmuje to reklamy firm z Rosji i WNP. Nie mniej przydatne zasoby dla menedżerów HR. Oto podsumowanie tych, którzy potrzebują pracy. Znalezienie informacji nie zajmuje dużo czasu. Wszystko jest wygodnie i przejrzyście zorganizowane na stronie. Przedstawiciele różnych stanowisk będą mogli znaleźć odpowiednią ofertę pracy: od kurierów po dyrektorów. Przed publikacją wszystkie oferty pracy i CV są moderowane, co zmniejsza liczbę ofert niskiej jakości. Witryna Rabota ma również wersję mobilną i aplikację, która umożliwia wyszukiwanie pracy za pomocą tabletu lub smartfona.
Avito.ru
Dobrze znana strona to nie tylko ogromny pchli targ, ale także baza ofert pracy. W specjalnej sekcji przedstawiono ponad pół miliona ofert. Istnieje sekcja publikowania CV, która znacznie rozszerza możliwości poszukiwania pracy. Aby uzyskać pomyślny wynik, kandydaci powinni się zarejestrować i wprowadzić szczegółowe informacje. Po moderacji profil pojawi się w domenie publicznej. Przygotuj się na wspaniałe oferty od pracodawców.
Rabota.yandex.ru
Wszechobecny Yandex, oprócz innych usług, oferuje obszerną bazę ofert pracy. Wyjątkowość tego zasobu polega na tym, że gromadzi on informacje ze wszystkich stron z ofertami pracy. W ten sposób można stworzyć być może najszerszą bazę. To z tego zasobu możesz rozpocząć poszukiwanie pracy. Za pomocą filtra możesz wyświetlić tylko interesujące oferty pracy. Aby wyświetlić szczegółowe informacje, musisz przejść do witryny, w której zamieszczona jest oryginalna reklama. To zajmuje kilka sekund.
Free-lance.ru
Jeśli nie możesz znaleźć tradycyjnej pracy, dlaczego nie rozważyć zatrudnienia online? Freelance od dawna cieszy się popularnością na świecie. Rosja również nie pozostaje w tyle za tym trendem. Zasób zapewnia dostęp do setek projektów w różnych kierunkach. Zdalną pracę tutaj mogą znaleźć nie tylko programiści i projektanci, ale także księgowi, marketerzy itp. Warto jednak odwiedzić portal, aby zapoznać się z jego możliwościami. Jeśli są pewne umiejętności, nawet studenci mogą tutaj zarobić dodatkowe pieniądze.
Jak uzyskać wywiad?
Załóżmy, że znalazłeś wakat swoich marzeń. Potencjalny pracodawca zadzwonił do ciebie i umówił się na spotkanie. Co dalej robić? W końcu nie otrzymałeś jeszcze pozycji. Musisz więc przekonać przeciwnika, że jesteś idealnym kandydatem:
- Wcześniej popularna była rada, że zdecydowanie powinieneś przyjść na rozmowę w drogim garniturze. Jednak w praktyce może to nie działać. Być może firma nie ma ścisłego ubioru, a pracownicy ubierają się w swobodnym stylu. Jest to najlepiej znane z góry.
- Zadawaj pytaniaJak pokazuje praktyka, pracodawcy preferują kandydatów wykazujących zainteresowanie. Nie oznacza to, że musisz zadawać pytania dotyczące wynagrodzenia od progu. Wystarczy zapytać o wolne stanowisko, o potencjalne obowiązki itp. To okaże zainteresowanie i pozwoli przekonać pracodawcę do jego strony.
- Przygotuj się na niewygodne pytania. Menedżerowie HR najprawdopodobniej będą chcieli dowiedzieć się, dlaczego rzuciłeś poprzednią pracę, czy wystąpiły konflikty z przełożonymi itp. Niektórzy nawet przeprowadzają wywiady stresowe, przekraczając granice taktownego zachowania i zaczynając zadawać pytania o życie osobiste, które nie są bezpośrednio związane. do pracy.
- Zapytaj, kiedy zostanie podjęta decyzja. Niektórym pracodawcom podoba się zwrot „oddzwonimy”. Jednak ta niepewność zmusza kandydata do otchłani. Nie jest jasne, jak długo trzeba czekać na odpowiedź, czy warto poświęcić czas, czy lepiej kontynuować wyszukiwanie? Aby uchronić się przed takimi udrękami, po prostu określ czas oczekiwania na połączenie. Być może decyzja zostanie podjęta w niedalekiej przyszłości i będziesz zgadywać jeszcze przez kilka dni. Lepiej dowiedzieć się co najmniej o przybliżonym czasie oczekiwania.
Teraz wiesz, na których stronach szukać pracy i jak uzyskać wywiad.