Upadłość jest złożoną i długotrwałą procedurą, której głównym celem jest uznanie niewypłacalności dłużnika. Składa się z kilku etapów, z których każdy ma swoją własną charakterystykę. Podczas monitorowania należy wyznaczyć tymczasowego zarządcę upadłości. Jest obdarzony wieloma prawami i obowiązkami. Głównym celem jego powołania jest zbadanie sytuacji finansowej dłużnika, aby zrozumieć, czy będzie on mógł przywrócić wypłacalność na różne sposoby, czy też wskazane jest niezwłoczne przystąpienie do postępowania upadłościowego.
Rola kierownika
Tymczasowy zarządca upadłości jest wyznaczany wyłącznie przez sąd. Ma jednak prawo samodzielnie podejmować różne decyzje gospodarcze mające na celu poprawę dłużnika. Funkcje przyciągania tymczasowego powiernika w sprawie upadłości obejmują:
- wypełnia swoje obowiązki w procesie obserwacji;
- wszystkie sprawy finansowe są uzgadniane przez dyrektora spółki z tym specjalistą, dlatego nie będzie możliwe zakończenie transakcji mających na celu sprzedaż lub utratę nieruchomości, a także nie będzie możliwości udzielenia nowych pożyczek;
- zarządca musi publikować w otwartych źródłach informacje o tym, że w przypadku konkretnej firmy trwa proces upadłościowy.
Na podstawie danych uzyskanych przez tego specjalistę możemy ustalić, jakie dalsze działania podejmie sąd, dłużnik i wierzyciele. Często tymczasowy administrator ujawnia umyślne bankructwo dłużnika. W takich warunkach procedura zostaje zakończona, a firma jest ścigana.
Jakie prawa ma menedżer?
Tymczasowy menedżer ds. Upadłości ma wiele możliwości. Jest koniecznie reprezentowany przez jednostkę. Podstawowe prawa menedżera obejmują:
- zgłaszanie roszczeń w sądzie związanych z uznaniem różnych wcześniej zawartych transakcji za nieważne lub nieważne;
- zastosowanie środków, których głównym celem jest zapewnienie integralności i bezpieczeństwa mienia posiadanego przez dłużnika;
- anulowanie wcześniej podjętych decyzji przez dłużnika;
- badanie, czy zezwolono na udział dłużnika w różnych działaniach mających na celu zmniejszenie i sprzedaż jego nieruchomości;
- kontrola działalności upadłego;
- złożenie wniosku, na podstawie którego kierownik przedsiębiorstwa zostaje odwołany ze swoich obowiązków;
- odbieranie danych lub dokumentów związanych z pracą organizacji.
Ze względu na powyższe możliwości zarządca może łatwo zrozumieć, czy procedura uznania dłużnika za niewypłacalnego jest legalna i oficjalna.
Obowiązki specjalisty
Zgodnie z ustawą o bankructwie tymczasowemu zarządcy przysługują nie tylko różne uprawnienia i możliwości, ale także pewne obowiązki. Wśród nich są:
- zastąpienie w firmie byłego lidera, który jest dłużnikiem;
- określenie przyczyn, dla których firma musiała spłacić długi;
- ocena płynności i wartości nieruchomości należących do organizacji;
- analiza sytuacji, która pozwala ustalić, czy możliwe jest na różne sposoby przywrócenie wypłacalności spółki;
- przeprowadzanie oficjalnej oceny w celu ustalenia wartości poszczególnych aktywów i działalności jako całości;
- identyfikacja znaków pozwalających stwierdzić, że bankructwo było zamierzone, a jego głównym celem było uniknięcie konieczności zwrotu funduszy wierzycielom;
- utworzenie rejestru wierzycieli;
- zorganizowanie spotkania wierzycieli, na którym zostaną rozwiązane różne problemy.
Zarządca jest powoływany po wszczęciu przez sąd postępowania upadłościowego przeciwko dłużnikowi. Dlatego nadzór jest początkowo prowadzony w stanie upadłości. Tymczasowego menedżera określa sąd. Kierownictwo firmy nie może wpływać na menedżera ani tworzyć przeszkód, w przeciwnym razie menedżerowie mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności.
Oznaki celowego bankructwa
Mianowanie tymczasowego zarządcy upadłości ma na celu rozwiązanie wielu ważnych problemów, w tym między innymi ujawnienia, że szef firmy celowo doprowadził swoją firmę do bankructwa. Specjalista może zidentyfikować tę sytuację, jeśli istnieją następujące powody:
- dokumentacja finansowa zawiera korekty;
- częściowo zniszczone dokumenty ważne dla firmy;
- zarząd celowo ukrywa różne nieruchomości;
- odnotowano nierentowne transakcje, których głównym celem była sprzedaż aktywów przedsiębiorstwa;
- ujawnia się, że w obecności funduszy dłużnik nie próbował rozliczyć się z wierzycielami;
- nie ma informacji o tym, gdzie założyciele firmy są faktycznie odpowiedzialni za opłakany stan przedsiębiorstwa.
Jeżeli dojdzie do fikcyjnego lub umyślnego bankructwa, wówczas zarządcy spółki nie mogą uniknąć odpowiedzialności, dlatego będą odpowiedzialni za długi z tytułu własności osobistej.
Zasady wyboru specjalisty
Tymczasowy menedżer ds. Upadłości jest powoływany na pierwszym etapie tego procesu. Jest wybierany wyłącznie przez trybunał arbitrażowy. Nominacji dokonuje sam sąd lub wierzyciele.
Obserwacja trwa tak długo, jak to możliwe, przez trzy miesiące, ale jeśli istnieją uzasadnione powody, okres ten może wydłużyć się do 5 miesięcy. W tym czasie działa tymczasowy menedżer.
Wymagania specjalisty
Postępowanie upadłościowe, w którym powołuje się tymczasowego powiernika, nazywa się obserwacją. W tym okresie specjalista musi dokładnie przeanalizować przyczyny niewypłacalności i sytuację finansową organizacji. Dlatego nałożono na niego liczne wymagania:
- w przeszłości nie powinno być przestępstw ani naruszeń administracyjnych ani karnych;
- wyniki bankructwa nie są zainteresowane, dlatego nie jest dozwolone, aby wybrany specjalista był krewnym wierzycieli lub dłużnika;
- obywatel musi posiadać licencję na czynności związane z weryfikacją lub kontrolą dłużnika;
- kierownik jest wyłącznie osobą fizyczną, ponieważ firmy nie mogą regulować spraw dotyczących prawa federalnego.
Chociaż specjalista jest wybierany tylko przez sędziego, każda strona sprawy może zaproponować własnych kandydatów. Po pierwsze, sąd musi upewnić się, że nie ma żadnych bliskich relacji między wybranym kierownikiem a innymi uczestnikami procesu.
Jak to jest przypisane?
Prawo nie określa jasno, w jaki sposób tymczasowy powiernik zostaje powołany w stan upadłości. Dlatego między uczestnikami badania często pojawiają się nieporozumienia i sytuacje kontrowersyjne.
Praca specjalisty rozpoczyna się jednocześnie z procedurą obserwacyjną. W tym celu wybiera się pracownika określonego SRO zaproponowanego przez wierzycieli. Kandydat zarejestrowany w sądzie może zostać wykorzystany, jeżeli nie ma żadnych propozycji uczestników sprawy.
Jakie procedury są wykonywane?
Zgodnie z ustawą federalną „O bankructwie” tymczasowy menedżer ma wiele możliwości i przywilejów. Potrafi wykonywać wszelkiego rodzaju procedury mające na celu przestrzeganie interesów dłużników i wierzycieli.Główne takie procesy obejmują:
- publikuje informacje o bankructwie konkretnej firmy w otwartych źródłach;
- powiadomienia o rozpoczęciu monitorowania są wysyłane do wszystkich wierzycieli i organów ścigania;
- w ciągu 10 dni wszystkie zainteresowane strony są powiadamiane o rozpoczęciu upadłości spółki, w tym nie tylko wierzyciele, ale także współzałożyciele, partnerzy biznesowi, pracownicy i inne osoby;
- analizuje działalność finansową firmy w ciągu ostatnich dwóch lat, dla której badane są różne dokumenty, raporty i działania dotyczące transakcji;
- wszyscy wierzyciele i ich roszczenia są rozpatrywane, ponieważ muszą być legalne;
- trwają prace, które dają możliwość uzyskania odpowiedzi na temat potrzeby bankructwa, ponieważ często ujawniają się oznaki, które pozwalają firmie kontynuować działalność po reorganizacji;
- Badanie aktywów należących do przedsiębiorstwa w celu ustalenia, czy wszystkie długi zostaną spłacone po sprzedaży nieruchomości;
- pięć dni przed rozprawą sądową dokumenty zebrane na podstawie wykonanej pracy są przygotowywane i przesyłane;
- odbywa się spotkanie wierzycieli;
- procedura jest ustalana na podstawie której nastąpi odszkodowanie za szkodę dla wierzycieli;
- jeżeli zostaną stwierdzone naruszenia zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa, wniosek jest składany do organów ścigania, na podstawie których przeprowadza się audyt w stosunku do spółki będącej dłużnikiem.
Po zakończeniu procesu obserwacji w sądzie administrator reprezentuje stronę niezainteresowaną. Dopiero po tym następuje jego usunięcie z urzędu.
Zasady raportowania
Po ukończeniu wszystkich procedur kierownik musi sporządzić raport zawierający opis uzyskanych wyników. Pamiętaj, aby podać informacje w tym dokumencie:
- o firmie lub osobie uznanej przez dłużnika;
- informacje dotyczące wyznaczonego kierownika;
- dane osób zaangażowanych w tę sprawę;
- informacje dotyczące praw i obowiązków specjalisty;
- Wszystkie powiadomienia wysłane do wierzycieli lub organizacji rządowych są wymienione;
- podana jest lista zakończonych działań;
- wskazuje działania, dzięki którym można było zachować własność dłużnika;
- wymieniono wszystkich zidentyfikowanych wierzycieli i ich wymagania;
- Wprowadzane są informacje uzyskane w wyniku analizy sytuacji finansowej dłużnika;
- podawane są informacje dotyczące spotkania wierzycieli i osiągniętych wyników.
Najczęściej dokument jest kompilowany przy użyciu trzech różnych sekcji. Specjaliści wolą używać specjalnych rodzajów formularzy.
Odszkodowanie dla menedżera
Kierownik jego pracy może wymagać określonej opłaty, która składa się ze stałego wynagrodzenia i naliczonych odsetek.
Opłata menedżerska jest uważana za pierwszą płatność po postępowaniu upadłościowym lub windykacji. Dodatkowo specjalista wymaga rekompensaty za wszystkie poniesione wydatki.
Wniosek
Tymczasowy zarządca jest powoływany tylko w trakcie procedury nadzoru upadłości. Jest obdarzony wieloma mocami i obowiązkami. Za swoje działania może wymagać odpowiedniego wynagrodzenia.
Po zakończeniu obserwacji wyznaczany jest inny kierownik. Każdy specjalista musi spełniać wiele wymagań i ważne jest, aby posiadał niezbędną wiedzę i umiejętności do prowadzenia prac nad oceną stanu przedsiębiorstw.