Ciąża jest zarówno okresem pełnym radosnych i ekscytujących oczekiwań, jak i czasem pojawienia się pewnych trudności związanych z nowym stanem przyszłej matki i koniecznością pożegnania się z pracą przez pewien czas. Cóż, jeśli twój szef całkowicie wpada na twoją pozycję i pozwala odejść z przyjaznymi słowami pożegnalnymi, a jeśli widzi to jako zagrożenie dla normalnego funkcjonowania firmy i próbuje jakoś ci zapobiec? Aby poznać swoje prawa, musisz być prawny, a pierwszą rzeczą, którą powinna zainteresować każda kobieta, która planuje zostać matką, jest liczba tygodni urlopu macierzyńskiego.
Zamieszanie pod względem
Po pierwsze, pojęcie „urlopu macierzyńskiego” nie istnieje oficjalnie. Jest to potoczna forma, którą kobiety zwykle określają jako czas całkowicie poświęcony wychowaniu i wychowaniu dziecka. Ale w rzeczywistości ten jeden termin kryje dwa różne znaczenia:
- urlop macierzyński;
- urlop w celu opieki nad dzieckiem do 3 lat.
W czasie, gdy nowa mama jest w określone święta, państwo nalicza jej świadczenia, które często nazywane są również niepoprawnie „macierzyństwem”.
Być może dokonaliśmy nieznacznego odstępstwa, ale jeśli zwrócisz się do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej - głównego dokumentu regulacyjnego, który reguluje te aspekty, w celu uzyskania odpowiedzi na pytanie „kiedy idą na urlop macierzyński”, po prostu nie znajdziesz znanych słów. Teraz, wiedząc, w jaki sposób dobrze znana koncepcja jest poprawnie odszyfrowana, nie będzie problemów ze znalezieniem właściwych informacji.
Kiedy mogę iść na urlop macierzyński, w którym tygodniu ciąży?
W ostatnich dniach stajesz się cięższy, czujesz się niezręcznie i powolnie, myśli o niebieskich lub różowych kamizelkach i suwakach nie opuszczają głowy, cały wolny czas spędzasz na urządzaniu przytulnego gniazda dla nienarodzonego dziecka. I to w ogóle nie zależy od pracy.
Najprawdopodobniej powinieneś iść na urlop macierzyński. Dlatego zapytaj ginekologa, jaki jest twój okres ciąży, a raczej ile tygodni? Idą na urlop macierzyński, ale bardziej słusznie byłoby powiedzieć - wydają urlop macierzyński od 30 tygodni lub od 28, jeśli ciąża jest mnoga. I to nie są tylko liczby, ale fakty uzasadnione przez lekarzy. Jeśli planujesz pójść na urlop macierzyński później niż 30 tygodni, zastanów się, czy to zrobić? W końcu od tego czasu nadszedł czas, aby zacząć zbierać siły, spać więcej, spędzać dużo czasu na świeżym powietrzu, a nie przy komputerze, na czas i dobrze jeść. W ten sposób ciało jest lepiej przygotowane do porodu, a to samo w sobie jest ciężką pracą. Dlatego ważne jest, ile tygodni przyszłe matki idą na urlop macierzyński. Może być tak, że wychodząc ze szpitala położniczego bezpośrednio z produkcji, nie przysporzysz większych kłopotów, ale czy warto ryzykować życie i zdrowie dwóch osób, nawet jeśli w zamian obiecują rozwój kariery i wzrost?
Kiedy wychodzą na urlop macierzyński przed terminem?
Każda kobieta przechodzi ciążę indywidualnie. Ktoś odczuwa lekkość i niezwykły przypływ siły przez 40 tygodni i dlatego jest gotowy do pracy aż do porodu. Wręcz przeciwnie, ktoś jest bardzo zmęczony, źle się czuje, cierpi na zaostrzenie chorób przewlekłych. W tej sytuacji oczywiście nie do wyczynów pracy.
Podczas ciąży na pierwszym miejscu powinno być dobre samopoczucie matki i zdrowego, urodzonego dziecka.Dlatego jeśli czujesz potrzebę wyjazdu na urlop wcześniej niż jest to dozwolone przez prawo i masz wskazania medyczne, nie bój się poprosić lekarza lub szefa o spotkanie z nimi, i nie ma znaczenia, ile tygodni inne kobiety idą na urlop macierzyński.
Jeśli źle się poczujesz, skonsultuj się z lekarzem, neurologiem, kardiologiem (w zależności od charakteru dolegliwości). Lekarz przeprowadzi badanie, zaleci leczenie i wyda zwolnienie chorobowe, które pozwoli ci legalnie opuścić służbę. W przypadku problemów z zajściem w ciążę, twój ginekolog przyjdzie ci z pomocą i wyśle cię do szpitala, gdzie również napisze orzeczenie o niepełnosprawności.
Jeśli chcesz jak najszybciej pożegnać się z dniami roboczymi i całkowicie zanurzyć się w przyjemnych obowiązkach, powinieneś zapoznać się z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej. Mówi, że ciężarna kobieta może skorzystać z corocznego płatnego urlopu przed terminem, niezależnie od tego, jak długo pracuje w tej organizacji, i nie można temu odmówić.
Jeśli twoje coroczne wakacje trwają 4 tygodnie, możesz napisać wniosek o jego odroczenie i odpocząć miesiąc przed wyznaczonym przez ciebie ostatecznym terminem. Oznacza to, że od 26 tygodnia ciąży (od 24, jeśli jest wiele), masz szansę nie marnować energii na pracę, ale odpocząć i cieszyć się oczekiwaniami.
Urlop macierzyński: jak złożyć wniosek?
Jak każda kobieta dbająca o siebie i swoje przyszłe potomstwo, od samego początku ciąży regularnie chodzisz do klinik przedporodowych. A teraz nadszedł czas na urlop macierzyński (w którym tygodniu lepiej to zrobić, pisaliśmy powyżej).
W drodze konsultacji, gdy zbliżasz się do 30. tygodnia „interesującej sytuacji”, otrzymasz zaświadczenie o niezdolności do pracy, które wskazuje DA (szacowaną datę urodzenia) oraz zaświadczenie potwierdzające, że jesteś zarejestrowany zgodnie z oczekiwaniami - do 12 tygodni, zgodnie z którymi udzielana jest jednorazowa pomoc (543,67 rubli).
Dokumenty te należy przesłać do działu personalnego organizacji. Są one dołączone do wniosku o urlop.
Jak oblicza się urlop macierzyński?
Długość urlopu macierzyńskiego może być różna w różnych przypadkach. Warunki i przyczyny ich różnic są określone przez wskazania medyczne i są ustalone przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Tak więc, w przypadku rocznej ciąży i normalnego porodu, urlop potrwa 140 dni, z początkiem powikłań (na przykład poród przez cesarskie cięcie) - 156 dni, ciąża mnoga daje prawo kobiecie porodowej na urlop 194 dni.
Za ten okres kobieta otrzymuje zasiłek, który jest obliczany na podstawie średniej płacy.
Urlop opiekujący się dzieckiem do trzech lat
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego należy natychmiast skorzystać z urlopu w celu opieki nad dzieckiem do trzech lat. Należy wziąć pod uwagę, że zasiłek jest przyznawany tylko do momentu, gdy dziecko osiągnie półtora roku i wynosi 40% średniej płacy (ale nie mniej niż 2718.35 rubli, jeśli masz 1 dziecko, i 5436.67 rubli, jeśli są dwa lub więcej z nich .)
Jeśli z jakiegoś powodu matka zamierza wrócić do pracy wcześniej, tata lub inny członek rodziny może wziąć urlop dla siebie, a on będzie uprawniony do takich samych płatności.
I jeszcze jedno: Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej gwarantuje zachowanie miejsca pracy, gdy jesteś zajęty naprawdę najważniejszą rzeczą - edukuj i dbaj o swoje dzieci.
Teraz udostępniliśmy wam informacje o tym, ile tygodni urlopu macierzyńskiego, w jaki sposób jest wykonywany i od czego zależy jego czas trwania.
