Ekonomista to specjalista, który uczestniczy w organizacji w tworzeniu systemu finansowego, monitorowaniu jego wdrażania, tworzeniu, analizowaniu zarządzania i okresowym raportowaniu. Do zadań tego pracownika należy badanie, prognozowanie i wspieranie operacji budżetowych i gospodarczych w przedsiębiorstwie. Wszystkie te obowiązki obejmują opis stanowiska ekonomisty z działu planowania. Rozważamy to bardziej szczegółowo. 
Kategorie
Opis stanowiska ekonomisty zawiera pewne wymagania dotyczące szkolenia specjalisty. W zależności od tego ustalane są odpowiednie kategorie:
- 2 cat. wymaga wyższego wykształcenia zawodowego. Drugim wymaganiem jest obecność doświadczenia zawodowego w charakterze ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym, zastępowanym przez specjalistę z liceum, przez co najmniej 3 lata.
- 1 kot przewidziane również dla osób z wykształceniem / (w tej specjalności). Doświadczenie takiego pracownika wynosi co najmniej 3 lata jako ekonomista 2 cat.
Osoba z wyższym wykształceniem (z zawodu) bez doświadczenia zostaje mianowana specjalistą bez kategorii. Obywatel z wykształceniem średnim zawodowym i doświadczeniem jako technik 1 kot. Może również zostać powołany na stanowisko ekonomisty. nie mniej niż 3 lata lub na innych stanowiskach, które są zastępowane przez specjalistów z cf. kształcenie zawodowe, nie mniej niż 5 lat. Mianowania lub zwalniania pracownika dokonuje szef organizacji na wniosek kierownika jednostki, w której przedłożeniu działa.
Wymagana wiedza
Opis stanowiska ekonomisty z działu planowania i ekonomii określa pewne zadania zawodowe dla pracownika. Aby je spełnić, powinien posiadać wiedzę na temat:
- Akty ustawodawcze, zamówienia, zamówienia, materiały dydaktyczne do analizy i rachunkowości przedsiębiorstwa, inne akty prawne.
- Organizacja planowanej pracy.
- Procedura opracowywania obiecujących i rocznych projektów finansowych, gospodarczych i przemysłowych firmy.
- Metody analizy i rozliczania wskaźników wydajności przedsiębiorstwa i jego poszczególnych działów.
- Procedura opracowywania projektów biznesowych.
- Dokumentacja księgowa.
- Metody oznaczania efekt ekonomiczny od wprowadzenia nowych technologii i sprzętu, wynalazków i propozycje racjonalizacji.
- Podstawy produkcji.
- Rosyjskie i zagraniczne doświadczenie w racjonalnej organizacji firmy w warunkach rynkowych.
- Zasady OT.
- Wewnętrzna rutyna przedsiębiorstwa.
Opcjonalnie
W zależności od specyfiki swojej działalności zawodowej pracownik musi zrozumieć organizację pracy i zarządzania, technologie produkcyjne. Tę wiedzę wykorzystuje w swojej pracy ekonomista w pracy. Opis stanowiska takiego specjalisty zawiera zadania dotyczące rozwoju i optymalizacji systemów zarządzania personelem i produkcją.
W celu ich wdrożenia specjalista powinien znać podstawy TC, technologię produkcji, metody zarządzania. Organizacja rachunkowości statystycznej i operacyjnej, praca obliczeniowa, raportowanie prowadzone są przez księgowego-ekonomistę w przedsiębiorstwie. Opis pracy takiego specjalisty obejmuje jego pracę z materiałami do podpisywania umów. W związku z tym powinien znać zasady przygotowania odpowiedniej dokumentacji. Ponadto musi zrozumieć sposób i termin zgłaszania. 
Główne obowiązki
Opis stanowiska ekonomisty z działu planowania i ekonomii przewiduje następujące zadania:
- Wykonywanie prac mających na celu poprawę rentowności i wydajności działań produkcyjnych przedsiębiorstwa, jakości produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu zasobów finansowych, roboczych i materiałowych.
- Przygotowanie podstawowych informacji do opracowania projektów w celu zwiększenia wielkości sprzedaży i zwiększenia rentowności.
- Rozliczenie kosztów finansowych, robocizny i materiałowych niezbędnych do produkcji i marketingu wytwarzanych produktów, rozwój nowego asortymentu, zaawansowane technologie i sprzęt.
- Określenie efektywności ekonomicznej organizacji pracy i procesów produkcyjnych, wprowadzenie maszyn i operacji, wynalazków i propozycji racjonalizacji.
- Przeprowadzenie analizy ekonomicznej działalności firmy i jednostek strukturalnych.
- Opracowanie środków mających na celu zwiększenie rentowności, wydajności, konkurencyjności produktów, zmniejszenie kosztów produkcji i marketingu towarów, wyeliminowanie strat, określenie możliwości dodatkowej produkcji produktów.
Procesy
Opis stanowiska wiodącego ekonomisty obejmuje zadania, w realizacji których specjalista jest zaangażowany:
- Uwzględnienie opracowanych projektów działalności przemysłowej i gospodarczej.
- Praca oszczędzająca zasoby.
- Ulepszenie i wdrożenie rozliczeń w gospodarstwach rolnych.
- Poprawa metod zarządzania progresywnego i organizacji pracy.
- Ulepszenie dokumentacji księgowej i planowania.
- Tworzenie zadań lub poszczególnych etapów, które są rozwiązywane za pomocą technologii komputerowej.
- Przeprowadzanie badań marketingowych i prognozowanie rozwoju produkcji.
Działania kontrolne
Zapewnia to opis stanowiska głównego ekonomisty. Do obowiązków tego specjalisty należy wykonywanie prac związanych z obliczeniami ad hoc i monitorowanie prawidłowości realizacji odpowiednich operacji rozliczeniowych. Pracownik prowadzi ewidencję wskaźników wydajności produkcji, umów zawartych z innymi przedsiębiorstwami. Opis stanowiska głównego ekonomisty zawiera obowiązek sporządzania okresowych raportów na czas. Pracownik kontroluje realizację zadań dla działów i całego przedsiębiorstwa, wykorzystanie zasobów w gospodarstwie. Pracownik musi monitorować przestrzeganie warunków umowy zawartej przez firmę. 
Prawa
Ta sekcja zawiera opis stanowiska ekonomisty. instytucja budżetowa przedsiębiorstwo handlowe lub inna organizacja. Prawa specjalisty są powiązane z jego obowiązkami. Realizując pierwszy, wykonuje zadania przypisane mu przez kierownictwo. Opis stanowiska ekonomisty instytucji budżetowej lub innego przedsiębiorstwa przewiduje możliwość pracownika:
- Zapoznanie się z projektami wszystkich decyzji administracji organizacji dotyczących jego działalności zawodowej.
- Aby zaoferować środki zarządzania w celu poprawy pracy związanej z obowiązkami specjalisty.
- Informowanie, w ramach swoich kompetencji, administracji przedsiębiorstwa o wszystkich niedociągnięciach, które zidentyfikował w trakcie swojej działalności, proponowanie opcji ich usunięcia.
- Zaangażuj pracowników poszczególnych lub wszystkich działów przedsiębiorstwa w rozwiązywanie zadań powierzonych specjalistom. Realizacja tego prawa odbywa się za zgodą kierownika lub zgodnie z lokalnymi aktami spółki.
- Żądać, w imieniu administracji przedsiębiorstwa lub osobiście, dokumentów i informacji od kierowników działów, których pracownik potrzebuje do wypełnienia swoich obowiązków.
- Żądaj pomocy od kierownictwa organizacji w realizacji zadań i istniejących praw.
Odpowiedzialność
Opis stanowiska ekonomisty obejmuje część, w której specjalista jest ostrzegany o prawdopodobieństwie zastosowania wobec niego sankcji za niektóre naruszenia. W szczególności przewiduje ściganie za niezgodne z prawem działania popełnione przez pracownika w trakcie jego działalności zawodowej. W takim przypadku, zgodnie z obowiązującymi przepisami, specjalista może zostać ukarany przez prawo cywilne i administracyjne, aw niektórych przypadkach przez kodeks karny. Pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niewłaściwe wykonywanie swoich obowiązków, w tym opis stanowiska ekonomisty. Kara w tej sprawie ustalana jest zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Specjalista jest również odpowiedzialny za spowodowanie szkód majątkowych wynikających z jego działań. Kara za takie czyny jest ustalana w ramach obowiązujących przepisów. 
Wniosek
Opis stanowiska ekonomisty jest udostępniany do przeglądu pod osobistym podpisem pracownika. Opracowanie i zatwierdzenie jego treści może być przeprowadzone zarówno indywidualnie przez kierownika przedsiębiorstwa lub osobę upoważnioną, jak i wspólnie ze specjalistą. Za zgodność z postanowieniami dokumentu odpowiada ekonomista.
