W języku rosyjskim system emerytalny istnieje coś takiego jak wcześniejsza emerytura. Jedna na siedem emerytur w kraju jest przyznawana o kilka lat wcześniej niż ogólnie przyjęty wiek (od pięciu do dziesięciu). Odsetek osób otrzymujących takie emerytury wynosi 31,07% wszystkich emerytów. Ponad 70% z nich (6,3 miliona) pracuje od wielu lat w gorących sklepach, w podziemiach i w niebezpiecznych warunkach.
Około 20% funduszy PF Rosji przeznacza się na wypłatę wcześniejszych emerytur, które są przeznaczone na pracę w powyższych warunkach, a także na pracowników zawodów specjalnych. Co to jest - wcześniejsza emerytura? Do kogo jest złożona i jakie są warunki jej powołania? Inna nazwa to emerytura wcześniejsza; zjawisko to, jak widać na powyższych danych liczbowych, nie jest tak rzadkie.
Zrozum pojęcia
Emerytury wypłacane ze względu na specjalne warunki pracy szeroko rozpowszechniony w naszym kraju.
Są oni mianowani w celu obniżenia standardowego wieku emerytalnego o 5 lub 10 lat w celu pracy przez określony czas w szczególnych warunkach - niebezpiecznych lub po prostu niekorzystnych dla zdrowia, w tym kobiet.
Okresy aktywności zawodowej w tych warunkach nazywane są doświadczeniem specjalnym. Oprócz tego warunkiem wyznaczenia emerytury jest zazwyczaj obecność pewnego doświadczenia ubezpieczeniowego.
Istotne cechy
Emerytura wcześniejsza jako kategoria społeczna ma wiele znaków, zarówno ogólnych, jak i szczegółowych. Pierwszy obejmuje: częstotliwość płatności z budżetu federalnego lub funduszu emerytalnego, ich charakter prawny, uwzględniający wkład pracowników i współmierność z nim wysokości emerytur i czynnik społeczny.
Drugi może obejmować: wyznaczenie emerytury wcześniej niż osiągnięcie ustalonego przez pracownika kwalifikacja wiekowa obecność zarówno specjalnego, jak i ubezpieczeniowego stażu pracy i jego określonego czasu trwania, dożywotni charakter emerytury, jej wypłata jako dodatek do wynagrodzenia lub zamiast niego.
Widzimy zatem, że wcześniejsza emerytura to koncepcja określająca miesięczną płatność, która rekompensuje obywatelom wynagrodzenie (lub inne dochody) otrzymane przed wyznaczeniem „ogólnie przyjętej” emerytury. Podstawą jej powołania jest aktywność zawodowa w szczególnych warunkach.
Wcześniejsza emerytura: zawody
Emerytury te dzielą się na kilka kategorii. Sklasyfikuj je:
- według rodzaju pracy;
- według tematów.
Według rodzaju wyróżniają pracę ze szkodliwymi warunkami pracy - w górnictwie (zarówno otwartym, jak i pod ziemią), w gorących sklepach, w trudnych, intensywnych lub niebezpiecznych warunkach, na przykład kierowcy ciągników-mechaników z różnych branż, w tym rolnictwa, dróg, budownictwa oraz maszyny do załadunku, w transporcie kolejowym, w przemyśle tekstylnym, marynarce wojennej itp. Lista zawodów wcześniejszych emerytur jest dość obszerna i szczegółowa, co obejmuje wiele trudnych i niebezpiecznych dla zdrowia działań.
Zgodnie z tematami emerytury są podzielone na emerytury przypisane dowolnej osobie (z zastrzeżeniem przestrzegania niezbędnych wymagań) i tylko kobietom, które pracowały jako kierowcy ciągników-mechaników w budownictwie, załadunku i rozładunku oraz maszynach drogowych, w intensywnych i ciężkich rodzajach pracy w przemyśle tekstylnym.
Warunki, na jakich może zostać przyznana wcześniejsza emerytura
- Obywatelstwo (dla osób niebędących stałymi rezydentami Federacji Rosyjskiej).
- Stały pobyt w Federacji Rosyjskiej (dla osób nieposiadających obywatelstwa rosyjskiego).
- Status ubezpieczonego w państwowym systemie emerytalnym Federacji Rosyjskiej.
- Dostępność środków wymaganych na sfinansowaną część emerytury.
Ustawa nr 173-FZ (art. 27) określa specjalne warunki, na jakich przyznawana jest taka emerytura. To jest:
- osiągnięcie wymaganego wieku;
- wymagana długość usługi;
- pewne doświadczenie zawodowe w specjalnych warunkach pracy.
Wiek wcześniejszej emerytury
Ogólnie ustalony wiek emerytalny w naszym kraju wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Jeżeli ubezpieczony chce przejść na emeryturę przed osiągnięciem tego wieku, musi mieć w tym celu szczególne doświadczenie ubezpieczeniowe, a także zdobyć specjalne doświadczenie w niektórych zawodach.
Na przykład wcześniejszą emeryturę można przypisać, niezależnie od faktycznego wieku, pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin w operacjach górniczych związanych z górnictwem, pracujących przy budowie kopalń i kopalni, jeżeli pracowali tam przez co najmniej 25 lat. Pracownicy floty i rybacy to kobiety w wieku 20 lat i mężczyźni w wieku 25 lat.
Rekord ubezpieczenia to całkowity czas trwania okresów działalności, w których opłacane były składki na PF Federacji Rosyjskiej. Aby to zdobyć rodzaj emerytury wymagany okres usługi przez okres 15–25 lat. Jeżeli w niektórych okresach pracy składki na ubezpieczenie zdrowotne nie były opłacane, takie okresy nie będą uwzględniane w tym doświadczeniu.
Pracuj w niebezpiecznych warunkach
Trzecim szczególnym warunkiem, bez którego wcześniejsza emerytura nie zostanie przyznana, jest obecność doświadczenia, czyli wymaganej liczby lat przepracowanych pod pewnymi warunkami.
Specjalne warunki pracy są podzielone na prace podziemne, prace w „szczególnie szkodliwych i trudnych warunkach” (zgodnie z listą nr 1). Istnieje również lista nr 2, wcześniejsza emerytura, której przypisano sformułowanie „za pracę w trudnych i szkodliwych warunkach”. Te listy zawodów są zatwierdzane przez rząd Federacji Rosyjskiej. Powstają na bazie produkcji i obejmują ponad 100 branż.
Stosowanie list nr 1 i nr 2 odbywa się niezależnie od tego, do której branży lub działu należy organizacja (inna niż produkcja chemiczna), a także która ma formę własności.
Okresy, w których pracownik został przeniesiony do innej pracy (nie więcej niż miesiąc), okres próbny oraz inna praca, na którą przeniesiono ciężarną kobietę z powodu orzeczenia lekarskiego, są liczone w specjalnym doświadczeniu.
Obejmuje także okresy czasowej niezdolności do pracy wypłacane z FSS, coroczny urlop, w tym dodatkowy. Urlop naukowy nie jest objęty okresem karencji.
Jeśli doświadczenie nie jest w pełni rozwinięte
Jeżeli osoby uprawnione do wcześniejszej emerytury zgodnie z listą nr 1, nie rozwinęły w pełni specjalnego stażu pracy. Możliwe jest, że otrzymają go w późniejszym wieku. Jeżeli co najmniej połowa z nich została wypracowana, wówczas ogólnie przyjęty wiek emerytalny dla tych osób jest obniżany o rok za każdy w pełni przepracowany rok specjalnego doświadczenia.
Jeśli mówimy o Liście nr 2, mężczyźni w wieku od 55 lat i kobiety w wieku 50 lat, odpowiednio z 12,5 lat i 10 lat specjalnego doświadczenia zawodowego oraz z 25-letnim ubezpieczeniem dla mężczyzn i 20- ti - u kobiet.
Jeśli wymagana długość stażu pracy nie jest wystarczająca (ale nie mniejsza niż połowa), emeryturę można przypisać w innym wieku - później. Tutaj standardowy wiek również ulega skróceniu o rok, ale na każde 2,5 roku szkodliwej pracy u mężczyzn i przez 2 lata u kobiet.
Jak obliczana jest emerytura
W obecnym prawodawstwie nie ma specjalnych norm w tym zakresie. Emerytura z tytułu wcześniejszej emerytury jest obliczana w taki sam sposób, jak obliczana na podstawie ogólnej, zgodnie z zasadami określonymi w ustawie nr 173-FZ (jej art. 14, 30), która reguluje kwestie rezerwa emerytalna.
Zgodnie z art. 14 tej ustawy formuła określająca wysokość emerytury jest sumą funduszu, ubezpieczenia i jego podstawowych części.Wartość części ubezpieczeniowej oblicza się jako stosunek szacowanego kapitału (emerytury) do oczekiwanego okresu płatności w miesiącach (jego szacunkowa wartość wynosi 228 miesięcy).
Szacowany kapitał emerytalny jest również obliczany przy użyciu specjalnej formuły, szczegóły można wyjaśnić, kontaktując się z oddziałem terytorialnym RF PF.
Dokumenty potwierdzające
Lokalny organ PF decyduje o przyznaniu lub odmowie przyznania emerytury na podstawie wpisów w książce pracy.
Ale czasami wiarygodność informacji o wielkości specjalnego doświadczenia wymaga potwierdzenia za pomocą innych dokumentów. Wynika to z faktu, że zeszyty bardzo często nie zawierają takich informacji w całości, lub cenne dane mogą być całkowicie niedostępne.
Dokumentami, które mogą potwierdzić istnienie takiego doświadczenia, są karty rejestracyjne działu personalnego, karty czasu pracy, konta osobiste pracowników, a nawet tabela personelu.
Przyczyny możliwej odmowy emerytury
Najczęściej władze emerytalne mogą odmówić przyznania wymaganej emerytury obywatelowi z następujących powodów:
- czas wymaganego doświadczenia zawodowego w szczególnych warunkach nie może zostać potwierdzony;
- występują problemy z określeniem szczególnego charakteru wykonywanej pracy;
- niemożliwe jest potwierdzenie faktu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin przy określonym rodzaju pracy;
- stanowisko lub specjalność wskazane w skoroszycie nie odpowiadają nazwom zawartym w aktach prawnych;
- nie można ustalić faktu pracy w określonej organizacji.
Jeżeli prawo do emerytury zostanie bezprawnie naruszone, można ją przywrócić w drodze odwołania.
Kiedy przyjść na emeryturę
Emerytura jest przyznawana od dnia złożenia wniosku przez obywatela, ale nie wcześniej niż od tego prawa. Dniem odwołania jest dzień, w którym fundusz emerytalny otrzymuje niezbędne dokumenty wraz z wnioskiem. Wysyłając je pocztą, dniem obiegu jest data stemplowana na znaczku pocztowym.
Fakt przyjęcia wszystkich niezbędnych dokumentów potwierdza obywatelskie potwierdzenie odbioru. W przypadku wysyłania dokumentów pocztą potwierdzenie jest albo wręczane, albo wysyłane pocztą.
Brakujące dokumenty należy złożyć w ciągu trzech miesięcy od daty złożenia wniosku, ich wykaz jest odnotowany w potwierdzeniu odbioru.
Prawo do informacji
Składając wniosek o emeryturę, obywatel ma prawo do wcześniejszego otrzymania informacji o swoim koncie osobistym.
Złożony wniosek rozpatrywany jest w ciągu najbliższych 10 dni od daty otrzymania dokumentów. Następnie organ PF oblicza kwotę emerytury i ogłasza decyzję. Wniosek i inne dokumenty są dołączone do sprawy emerytalnej.
W przypadku odmowy wnioskodawca musi zostać o tym powiadomiony w ciągu 5 dni, podając przyczyny takiej decyzji i zwracając dokumenty. Jeśli obywatel nie zgadza się z taką decyzją, ma prawo odwołać się od niej do wyższej instancji RF PF.
Wniosek o spotkanie można również złożyć w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Internetu.
Inne kategorie obywateli
Czy kwalifikuje się wcześniejsza emerytura? Do tej pory rozważaliśmy sprawną kategorię populacji. Ale lista osób uprawnionych do urlopu na zasłużony odpoczynek przed ustalonym wiekiem jest znacznie szersza. Obejmuje matki z wieloma dziećmi (które wychowały się w wieku do 5 lat od 5 dzieci), które pracowały w regionach północnych i wiele innych kategorii.
Jeśli chodzi o osoby niepełnosprawne, rodzice dzieci niepełnosprawnych pod warunkiem wychowania takiego dziecka w wieku do 8 lat są zaliczani do kategorii preferencyjnej, osoby niepełnosprawne - wzrokowo lub z powodu urazu wojskowego, a także osoby cierpiące na karłowatość przysadkową, tj. karły.
