Inżynier VET: obowiązki i podstawowe funkcje

W każdej organizacji dział produkcji i techniczny jest zaangażowany w planowanie produkcji, jej wsparcie techniczne i zarządzanie operacyjne. Dział ten jest niezależną jednostką organizacji i podlega bezpośredniemu przełożonemu lub jego zastępcy. Jednocześnie stale współpracuje z innymi jednostkami i służbami organizacji. Dział produkcyjny i techniczny kieruje się w swojej pracy obowiązującymi przepisami, aktami kodeksu prawnego, specjalistycznymi materiałami metodycznymi i dokumentami organizacyjnymi przedsiębiorstwa.

Kim jest inżynier VET?

Jest to specjalista, który zajmuje się badaniami i rozwojem TVET i pracuje z szacunkami, projektami, dokumentacją techniczną i tym podobnymi. Odpowiada za zbieranie i analizowanie informacji naukowych i technicznych, a także za wykonanie niezbędnych prac i ich jakości w jasno określonych ramach czasowych.

Inżynier techniczny jest także szefem prac nad schematem różnych opracowań naukowych i technicznych. Nadzoruje testowanie nowych urządzeń oraz opisuje zasady ich działania i cechy techniczne. Ponadto odpowiada za utrzymanie bezpieczeństwa podczas wdrażania nowych rozwiązań. Zebranie niezbędnych dokumentów do patentu na nowy wynalazek to także jego dzieło.

Czego oczekuje się od inżyniera VET?

Pracownik o tak wysokim poziomie technicznym jest zobowiązany do ciągłego doskonalenia swojej wiedzy, studiowania specjalistycznej literatury i pozostawania na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami naukowymi i technologicznymi. Do obowiązków inżyniera VET należy uczestnictwo w konferencjach, w tym międzynarodowych, seminariach i innych podobnych wydarzeniach w celu wymiany doświadczeń zawodowych. Jest także zobowiązany do przygotowania publikacji na temat nowych odkryć naukowych i rozwoju. Jego obecność jest konieczna podczas różnych badań.

Inżynier VET musi oczywiście mieć techniczne podejście, dobrze znać terminologię techniczną i być w stanie poprawnie skomponować dowolną dokumentację. Oprócz tego musi on kierować się przepisami prawa pracy w swoim kraju.

Oczywiście rozwój projektów technicznych nie odbywa się sam. Uczestniczy w nim cała grupa specjalistów. Dlatego inżynier VET musi być towarzyski, wysłuchać opinii innych specjalistów i znaleźć wspólny język z zespołem.

Poziom umiejętności według kategorii

Inżynier VET kategorii III może być osobą z wyższym wykształceniem technicznym bez doświadczenia zawodowego lub bez średnie wykształcenie techniczne oraz trzyletnie doświadczenie w technikach kształcenia i szkolenia zawodowego kategorii I, zaawansowane szkolenie o co najmniej jeden poziom w ciągu pięciu lat pracy oraz certyfikat zawodowy.

Inżynier VET kategorii II musi posiadać wyższe wykształcenie techniczne, trzyletnie doświadczenie zawodowe, przynajmniej jedno podwyższenie kwalifikacji w ciągu pięciu lat oraz certyfikat zawodowy.

Podobne wymagania stawiane są inżynierowi VET kategorii I (najwyższy), ale dodano również potrzebę trzyletniego doświadczenia inżyniera VET kategorii II. Wiodący inżynier VET, kierujący młodszymi pracownikami i innymi inżynierami działu, musi oczywiście posiadać głęboką i nowoczesną wiedzę techniczną oraz wystarczające doświadczenie zawodowe.

Rodzaje szkolnictwa wyższego technicznego

Bez wysokiej jakości edukacji praca produkcyjna i produkcyjna jest niemożliwa. Inżynier VET może specjalizować się w następujących obszarach:

• budownictwo;
• konstrukcja transportowa;
• inżynieria lądowa i przemysłowa;
• produkcja materiałów budowlanych, produktów i konstrukcji;
• odprowadzanie i zaopatrzenie w wodę;
• budownictwo hydrauliczne;
• wentylacja oraz zaopatrzenie w ciepło i gaz.

W razie potrzeby osoba z wykształceniem technicznym w którejkolwiek z tych specjalizacji może zostać przekwalifikowana zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

Opis stanowiska

Opis stanowiska to dokument, który jest wypełniany, gdy osoba jest zatrudniona i z którym musi się zapoznać. Wśród ogólnych przepisów, które to przewiduje opis stanowiska inżyniera VET, Wspomina się przede wszystkim, jaką wiedzę zawodową powinien posiadać. Opisuje również jego obowiązki, obowiązki i prawa, podstawowe warunki pracy oraz kryteria, według których ocenia wyniki swojej pracy i cechy biznesowe.

Główne obowiązki

Do obowiązków inżyniera VET należą:

1. Wysokiej jakości wykonywanie obowiązków pracowniczych określonych w umowie o pracę i opisie stanowiska pracy.
2. Przestrzeganie dyscypliny pracy.
3. Zgodność ze standardami pracy.
4. Zgodność z ustalonymi przepisami prawa pracy.
5. Zgodność ze wszystkimi wymogami bezpieczeństwa.
6. Dokładne postępowanie z mieniem pracodawcy i współpracowników, a także majątkiem, za który pracodawca jest odpowiedzialny.
7. Terminowe powiadomienie pracodawcy lub kierownika jego działu o sytuacjach zagrażających życiu lub bezpieczeństwu mienia, za które jest odpowiedzialny pracodawca.

Inżynier ponosi wielką odpowiedzialność, a ci, którzy decydują się na opanowanie tego zawodu, powinni być na to przygotowani. W zależności od specjalizacji obowiązki zawodowe różnych inżynierów różnią się. Na przykład inżynier VET w budownictwie powinien wykonać następujące zadania:

• kontrolować, czy koszt prac budowlanych lub instalacyjnych przeprowadzonych w ramach projektu i szacunków odpowiada ich jakości i wielkości;
• brać udział w przygotowaniu umów podwykonawstwa i umów o budowę;
• przyjmuje i wydaje niezbędną dokumentację projektową i szacunkową;
• podnieś swoje umiejętności i poszerz wiedzę zawodową.

Prawa podstawowe

Oczywiście, zatrudniając osobę, powinien mieć jasny obraz nie tylko swoich obowiązków, ale także swoich praw. Wtedy będzie na niego czekać satysfakcjonująca praca produkcyjna.

Inżynier VET na podstawie umowy o pracę ma następujące prawa:

1. Aby zapewnić mu pracę.
2. Za terminowe wynagrodzenie w całości.
3. Do bezpiecznego miejsca pracy pod względem standardów państwowych ochrona pracy.
4. W przypadku szkolenia zawodowego, szkolenia zaawansowane w kolejności ustalonej przez prawo i przekwalifikowania w odpowiedniej specjalności technicznej.
5. Na wakacjach, które obejmują na przykład normalny dzień pracy, cotygodniowe weekendy i coroczny płatny urlop.
6. Tworzenie związków zawodowych i dołączanie do nich w celu ochrony ich praw, interesów zawodowych i wolności.
7. W sprawie rozwiązywania różnych sporów zbiorowych i indywidualnych, a także strajku przewidzianego przez prawo.
8. W przypadku obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.
9. O odszkodowanie za szkody, w tym moralne, powstałe w wyniku wykonywania obowiązków zawodowych, w wysokości i w sposób określony przez prawo.

Warunki pracy

Opis stanowiska inżyniera VET określa następujące warunki pracy:

• godziny pracy zgodnie z ustalonymi zasadami harmonogramu pracy;
• charakterystyka warunków pracy w biurze;
• obowiązek pracownika do podróżowania w ramach profesjonalnych podróży służbowych;
• zasady awaryjne;
• relacje z innymi członkami zespołu zgodnie z zajmowanymi stanowiskami;
• instrukcje dotyczące tego, kto zostanie tymczasowo przydzielony do obowiązków pracownika w przypadku jego nieobecności.

Kryteria oceny jakości zawodowych i wydajności pracy

Główne kryteria oceny kwalifikacji zawodowych inżyniera to:

• poziom umiejętności;
• doświadczenie zawodowe w specjalności technicznej;
• kompetencje zawodowe;
• poziom przestrzegania dyscypliny pracy;
• elastyczność w wykonywaniu pracy i możliwość szybkiego znalezienia czasem niestandardowych rozwiązań w złożonych kwestiach produkcyjnych;
• umiejętność pracy z dokumentacją;
• etyka produkcji, kreatywność, inicjatywa i inne ważne cechy zawodowe.

Główne kryteria oceny wyników pracy inżyniera to:

• jakość wykonanej pracy;
• terminowość wykonywania obowiązków służbowych;
• poziom wydajności pracy.

Cechy biznesowe i wyniki pracy inżyniera są oceniane zgodnie z obiektywnymi wskaźnikami oraz bezstronną opinią bezpośredniego przełożonego i zespołu, z którym współpracuje.

Jak widać, praca inżyniera jest dość skomplikowana i odpowiedzialna. Decydując się na inżyniera, musisz mieć świadomość, że ten zawód będzie wymagał pełnego poświęcenia. Ale przyniesie również satysfakcję, ponieważ w każdej organizacji inżynier VET jest niezbędnym pracownikiem, którego praca jest bardzo ceniona.