Korekty na zwolnieniu chorobowym to bardzo nieprzyjemna procedura, choćby dlatego, że już wystąpił błąd w wypełnianiu. Świadectwo zwolnienia lekarskiego jest bardzo ważnym dokumentem, a sposób jego wypełnienia zależy od zdolności osoby do otrzymania dodatkowych funduszy i nie legalnego podjęcia pracy z powodu czasowej niepełnosprawności. Rzeczywiście, trzeba przyznać, że bardzo rozczarowujące jest to, że po chorobie nic nie jest dane zgodnie z przepisami prawa. Ale to dobrze. Rozumiemy, w jaki sposób dokonywane są korekty na zwolnieniu chorobowym. Ale od samego początku powinniśmy dowiedzieć się, czym jest zwolnienie chorobowe.
Co to jest zwolnienie lekarskie
Jest to dokument potwierdzający niezdolność osoby do pracy z przyczyn medycznych. Powodem zarejestrowania zwolnienia chorobowego może być choroba lub ciąża. Nie ma innego powodu. Wszystko musi być udokumentowane. Pamiętaj, aby podać kody chorób, które dana osoba ma i z powodu których musiała wypełnić zwolnienie chorobowe. Znalezienie ich jest bardzo proste. Kody chorób można znaleźć w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób lub, w skrócie, ICD.
Zwolnienie lekarskie składa się z dwóch części. Pierwszy jest wypełniany przez lekarza. Błędy w tym polu są niedozwolone. Druga część jest już wypełniona przez pracodawcę, który przyjmuje listę zwolnień lekarskich, w przyszłości musi być wypłacony. Ważne jest, aby zrozumieć, że niewiele dokumentów jest tak samo odpowiedzialnych jak dokumenty szpitalne. Dlaczego Tak, ponieważ ten rodzaj papieru biznesowego jest zarówno medyczny, jak i finansowy. Część medyczna uzasadnia nieobecność danej osoby w miejscu pracy, a część finansowa przewiduje wypłaty ubezpieczenia z powodu tymczasowej niepełnosprawności.
Kto ma prawo to wydać
Prawo do sporządzenia dokumentu szpitalnego przysługuje osobie, która z jakiegoś powodu utraciła zdolność do pracy. To nie musi być twoja choroba ani ciąża. Na przykład matka może nakazać zwolnienie chorobowe ze względu na opiekę nad chorym dzieckiem. To samo dotyczy pracowników, których starsi krewni utracili zdolność do pracy i potrzebują opieki. Oczywistym jest, że nie można zachować spokoju w pracy, jeśli osoba, którą kochasz, ma problemy zdrowotne. Tak i nikt nie odwołał wyjazdu.
Istnieją również wymagania dotyczące tego, kto powinien pobierać zwolnienia lekarskie. Może być tylko pracownikiem instytucji medycznej. Ale nawet jeśli tak jest, nadal nie jest faktem, że może skorzystać z zwolnienia lekarskiego. W rzeczywistości dokument ten mogą być wydawane tylko przez osoby, które leczą. Mogą to być zwykli lekarze, ratownicy medyczni, dentyści.
Kto nie ma prawa sporządzić dokumentu
Istnieją kategorie pracowników medycznych, którzy nie są prawnie uprawnieni do zwolnienia chorobowego. Są to wszelkiego rodzaju ratownicy medyczni, lekarze przebywający w sanatoriach, specjalne instytucje medyczne, osoby zajmujące się transfuzją krwi lub inne czynności niezwiązane bezpośrednio z leczeniem osoby, która chce sama zorganizować zwolnienie chorobowe.
Kiedy potrzebujesz zwolnienia lekarskiego?
Zaświadczenie o zwolnieniu chorobowym jest konieczne w wielu ważnych przypadkach:
- Kiedy osoba zachorowała. Zdarza się to każdemu. Są to zwykle choroby zakaźne lub inne choroby. Jednocześnie ważne jest, aby zrozumieć, że z reguły zwolnienie chorobowe dla ARVI nie jest wydawane, pomimo niebezpieczeństwa objawów i ryzyka skomplikowanych komplikacji, które mogą nawet zagrozić życiu danej osoby.Ale kiedy pojawiają się komplikacje, staje się to już okazją do rejestracji zwolnienia chorobowego.
- Kiedy kobieta zaszła w ciążę. Ale w takim przypadku należy wydać urlop macierzyński. Jednak na niektórych etapach jest jeszcze za wcześnie. Ale w szpitalu dana osoba może już leczyć.
- Gdy jest krewny, który potrzebuje opieki. W tym przypadku w formularzu znajduje się specjalna kolumna, w której należy podać nazwisko osoby, która wymaga szczególnie silnej opieki, a wykonywanie obowiązków służbowych jest niemożliwe. Tylko w tym przypadku można otrzymać wynagrodzenie za zwolnienie chorobowe.
Informacje te zostały już krótko przedstawione, ale jednocześnie ich znaczenie jest dość duże. Dlatego wymaga bardziej systematycznej prezentacji. Niestety wszystko, co było wymienione na tej liście, jest idealną rzeczą. Wypełnij zwolnienia lekarskie zwykłych ludzi, którzy mają tendencję do popełniania błędów. Jak zatem dokonuje się korekt na zwolnieniu chorobowym, jeśli nagle doszło do nieporozumienia? Jest to możliwe Załóżmy, że lekarz lub pracodawca popełnił błąd podczas wypełniania części dokumentu, na przykład zwolnienia lekarskiego. Próbka tego dokumentu jest dołączona dla jasności.
Co zrobić, jeśli lekarz nieprawidłowo wypełnił formularz
Zdarza się, że lekarz nieprawidłowo wypełnia formularz zwolnienia lekarskiego. W tym przypadku wszystko odbywa się bardzo prosto. Oczywiście wszelkie poprawki prowadzą do tego, że dokument traci ważność. W takim przypadku wystarczy napisać nowy przykładowy formularz tymczasowej niepełnosprawności. Po prostu robi nowy urlop chorobowy, którego próbkę można zobaczyć tutaj. Zdarza się, że lekarz nie zauważa, jak wypełnia się zwolnienie chorobowe. Co robić w tym przypadku? W końcu już przyszedłeś do swojego szefa. Jak w takim przypadku wprowadzić poprawki do zwolnienia lekarskiego?
Co zrobić, jeśli pracodawca zauważy błąd
W tym przypadku wszystko odbywa się bardzo prosto. Od samego początku przychodzisz do swojego szefa ze zwolnieniem chorobowym. Już bierze długopis i myśli o wypełnieniu swojej części tego formularza. Ale jednocześnie widzi, że jest błąd. Co powinien zrobić zgodnie z prawem?
- Poinformuj pracownika, że ma niepoprawnie wypełniony dokument.
- Odmów wypełnienia części, ponieważ dokument z błędem uznaje się za nieważny.
W takim przypadku pracownik musi udać się do lekarza i zabrać od niego duplikat zaświadczenia o niezdolności do pracy. Ten ostatni musi napisać jego kopię z notatką, że jest to duplikat. Dlatego korekty na zwolnieniu chorobowym są już wprowadzane w nowym formularzu. Ale dotyczy to tylko tych przypadków, w których lekarz popełnił błąd.
Co zrobić, jeśli pracodawca popełnił błąd
Jeśli konieczne jest wprowadzenie poprawek na zwolnieniu chorobowym, gdy pracodawca popełnił błąd, wszystko zależy od rodzaju błędu. Ale najczęściej zdarza się, że szef wypełnia kolumnę, która nie powinna być. W takim przypadku musi skreślić to, co tam jest napisane, a na odwrocie napisz, że takie i takie pole należy uznać za puste.
Następnie musisz umieścić podpis i pieczęć. Jeśli jakieś pole jest niepoprawnie wypełnione, należy je również wykreślić, a na odwrocie napisz „to pole należy uznać za błędne”. Następnie jest podpis, pieczęć i prawidłowe wypełnienie pola. Niemniej jednak do tej kwestii należy podchodzić bardzo ostrożnie. Należy pamiętać, że każdy dokument jest ważny tylko wtedy, gdy spełnia wymagania.
Wnioski
Korekty na zwolnieniu chorobowym to bardzo trudna sprawa, która może nawet nie zadziałać. Ale wszystko może być w tym życiu, więc musisz być przygotowany. W żadnym wypadku nie należy się denerwować, musisz iść naprzód, bez względu na trudności, z którymi się nie spotkałeś. Będzie ich znacznie więcej.
Przykładowa korekta na zwolnieniu chorobowym nie wygląda bardzo pięknie, podobnie jak wszystko, co zostało poprawione. Ważne jest, aby zrozumieć, że w żadnym wypadku nie można użyć korektora. A korekta zwolnienia chorobowego przez pracodawcę lub lekarza nie jest największym problemem.Dlatego w tym przypadku nie należy panikować. Wystarczy zrozumieć w przybliżeniu procedurę dokonywania korekt na zwolnieniu chorobowym.
