Istnieje wiele sposobów na zatrudnienie obcokrajowca. Wiele zależy od mechanizmów legalizacji jego statusu, a także od legalnych sposobów uzyskania zezwolenia na pracę. Wśród całkiem nowych scenariuszy jest rejestracja do pracy osoby, która ma patent. Co to za dokument? Jak zrobić patent na cudzoziemca? Jaka jest specyfika opodatkowania w tym programie zatrudnienia?
Podsumowanie patentowe
Co to jest patent dla obcokrajowców? Jest to oficjalny dokument wydany przez organ państwowy, który potwierdza prawo do pracy w Rosji poprzez zatrudnienie osoby, która ma obywatelstwo zagraniczne tego państwa, z którym Federacja Rosyjska podpisała umowę o specjalnym systemie przekraczania granicy.
Które kraje mają prawo do pracy w Federacji Rosyjskiej za pomocą patentu? Jest ich kilka. Są to Azerbejdżan, Ukraina, Mołdawia, Białoruś, Uzbekistan, Kirgistan, Kazachstan, Armenia, a także Uzbekistan. Wszystkie te stany są zawarte w WNP.
Kraje, których obywatele mogą przybyć do Rosji bez wizy - na przykład Brazylia, Argentyna lub Serbia, obecnie nie mają umowy z Rosją. Dlatego pracownicy z tych stanów muszą otrzymać oficjalne zezwolenie na wykonywanie pracy w ramach mechanizmu kwot. Nie można dla nich uzyskać patentu na cudzoziemca. Z kolei status pracownika kontyngentu przez obywateli krajów WNP, które są wymienione przez nas powyżej, można wymienić od 2015 r. Na taki, który odzwierciedla własność patentu.
Kryteria patentowe
Cudzoziemcy, którzy przekraczając granicę Federacji Rosyjskiej wskazali na karcie migracyjnej, że zamierzają pracować w Rosji, będą mogli uzyskać odpowiedni dokument. Jak tylko dana osoba wjedzie do naszego kraju, może złożyć wniosek o patent do obcokrajowca w ciągu 30 dni. Kryteria wydania odpowiedniego dokumentu są dość surowe. W szczególności, aby uzyskać patent, cudzoziemiec musi posiadać ubezpieczenie medyczne, być w stanie zarejestrować się w miejscu pobytu, a także okazać dokument potwierdzający jego znajomość języka rosyjskiego, historii Federacji Rosyjskiej i kluczowych przepisów naszego kraju. Nie powinien mieć poważnych chorób. Aby uzyskać patent, osoba nie może posiadać kryminalnej przeszłości.
Kto może zatrudnić ludzi na patent?
Patenty na pracę dla cudzoziemców nie są dla Rosji nowym zjawiskiem. Ale wcześniej wydawano je tylko do zatrudniania obywateli innych państw z osobami fizycznymi - na przykład w celu zapewnienia pomocy w pracach domowych. Od 2015 r. Osoby prawne i indywidualni przedsiębiorcy mają możliwość zatrudniania cudzoziemców z patentem.
Tak więc, zgodnie z prawem, pracodawcami lub klientami imigrantów, którzy otrzymali patent, mogą być osoby prawne, indywidualni przedsiębiorcy, notariusze, prawnicy i obywatele o innym statusie, co wymaga licencji i innych zezwoleń. Jednym z ważnych kryteriów jest to, że pracownik zagraniczny w momencie zatrudnienia powinien mieć 18 lat.
Jeśli dana osoba pracuje dla obywatela Federacji Rosyjskiej, który nie jest zarejestrowany jako indywidualny przedsiębiorca i nie działa w imieniu osoby prawnej, może wykonywać, jak zauważają prawnicy, wystarczająco ograniczony zakres pracy. Jego aktywność może być związana z pomocą, jak już wspomniano powyżej, w gospodarstwie domowym lub, na przykład, w wychowywaniu dzieci.
Jak twierdzą niektórzy eksperci, nielegalne jest przyciąganie cudzoziemców do statusu, który rozważamy, w celu uzyskania korzyści przedsiębiorczych. Jednak według prawników prowadzenie firmy przez obywatela bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub właściciel LLC jest samo w sobie nielegalne, niezależnie od tego, czy przyciąga ono cudzoziemców, czy nie.
Kto udziela patentów i jak się o nie ubiegać?
Jak wydawane są patenty obcokrajowcom? Struktury Federalnej Służby Migracyjnej na poziomie podmiotów Federacji są zaangażowane w tę procedurę, koordynując swoje działania z departamentem centralnym. Jednocześnie odpowiedni dokument będzie można używać tylko w regionie, w którym został odebrany.
W związku z tym osoba będzie płacić podatki tylko w temacie, w którym uzyskał patent. Rzeczywista cena patentu dla obcokrajowców różni się w zależności od regionu. Na przykład w Moskwie kosztuje 4 tysiące rubli. na miesiąc. Są regiony, w których jego cena jest kilkakrotnie tańsza. Koszt patentu dla obcokrajowców zależy zatem od polityki danego przedmiotu. Nieco później przestudiujemy bardziej szczegółowo odpowiedni aspekt.
Jak złożyć wniosek o patent dla obcokrajowców w praktyce? Jak powiedzieliśmy powyżej, cudzoziemiec musi podjąć pierwsze kroki w celu uzyskania odpowiedniego dokumentu w ciągu 30 dni po przekroczeniu granicy rosyjskiej. Osoba musi przejść do FMS i wziąć zestaw następujących dokumentów:
- wniosku na oficjalnym formularzu o udzielenie patentu należy przykleić zdjęcie o wymiarach 3 na 4 cm;
- paszport - krajowy, jeśli można go wprowadzić w Federacji Rosyjskiej, lub zagraniczny;
- dokument potwierdzający, że obywatel jest zarejestrowany w miejscu pobytu;
- karta migracyjna, w której zostanie wskazane, że osoba przeprowadziła się do Rosji w celu uzyskania pracy, powinna mieć znak straży granicznej;
- Polisa VHI lub umowa z organizacją medyczną, zgodnie z którą dana osoba otrzyma płatną opiekę medyczną;
- zaświadczenia, że dana osoba nie cierpi na uzależnienie od narkotyków, że nie ma chorób zakaźnych;
- dokumenty potwierdzające, że dana osoba mówi po rosyjsku, zna historię Federacji Rosyjskiej i najważniejsze prawa tego kraju.
Nawiasem mówiąc, jeśli dana osoba nie miała czasu na złożenie dokumentów dotyczących patentu w ciągu 30 dni, nadal może to zrobić, ale za to będzie musiała zapłacić karę za spóźnione zgłoszenie do FMS w celu złożenia odpowiedniego wniosku. To około 10 tysięcy rubli. Musisz go zapłacić, a następnie dołączyć paragon bankowy do głównego zestawu dokumentów.
Okres przyznania i ważność patentu
Odpowiedni rodzaj zezwolenia na migrację wydawany jest dość szybko - w ciągu 10 dni roboczych od daty złożenia w FMS. Patent dla cudzoziemców jest ważny od 1 do 12 miesięcy. Ale można go przedłużyć o kolejny rok. Oznacza to, że w sumie osoba może pracować w Federacji Rosyjskiej na patent przez dwa lata bez przerwy. Jednocześnie ważne jest, aby pracował oficjalnie, płacąc podatki od swojej pensji. Jeżeli właściwe organy stwierdzą, że działalność człowieka nie spełnia tego kryterium, patent, jak uważają niektórzy eksperci w dziedzinie prawa migracyjnego, może zostać unieważniony. Rzeczywisty okres ważności patentu obcokrajowca zależy zatem w dużej mierze od dyscypliny finansowej jego pracodawcy.
Funkcje patentowe
Jakie cechy dotyczące projektu odpowiedniego dokumentu można zauważyć? Wśród godnych uwagi faktów - temat Federacji Rosyjskiej może zadecydować, że zawód cudzoziemca, jego proponowane stanowisko lub inne informacje na temat aktywności zawodowej muszą być wskazane w patentach. W takim przypadku osoba ta nie będzie uprawniona do wykonywania pracy, która nie jest powiązana z informacjami określonymi w dokumencie migracji.
Patent wydaje się osobiście cudzoziemcowi osobiście po okazaniu paszportu lub innego dokumentu, który może legalnie ustalić tożsamość osoby. Konieczne będzie również potwierdzenie odbioru podatku dochodowego od osób fizycznych, obliczonego na podstawie stałych płatności i okresu ważności dokumentu imigracyjnego. Jak działa ta formuła?
Kwota stałej płatności w ogólnym przypadku wynosi 1568 rubli. 40 kopiejek Musisz pomnożyć tę wartość przez liczbę równą liczbie miesięcy, w których patent jest ważny - będzie to ostateczna kwota, którą trzeba będzie zapłacić bankowi. Opłaty za patenty dla cudzoziemców spoczywają na samych cudzoziemcach. Jednak wielu pracodawców w praktyce kompensuje te koszty dobrowolnie.
Określona stała płatność jest ustalana na poziomie prawa federalnego. Ponadto, jak zauważyliśmy powyżej, faktyczna cena patentu dla cudzoziemców może być wyższa. Faktem jest, że każdy podmiot ma prawo ustalić dodatkowe czynniki. W związku z tym cło państwowe za patent na obcokrajowca w tradycyjnym tego słowa znaczeniu nie jest płacone, jednak pewne wydatki związane z przygotowaniem odpowiedniego dokumentu są zapewnione.
Innym ważnym niuansem jest to, że w ciągu 2 miesięcy od otrzymania dokumentu cudzoziemiec musi przynieść go do FMS lub wysłać listem z powiadomieniem o kopii umowy o pracę lub umowy cywilnej z pracodawcą.
Dokument do pracy w innym regionie
Jak zauważyliśmy powyżej, rozpatrywany rodzaj dokumentu migracyjnego pozwala cudzoziemcowi pracować tylko w regionie, w którym został wydany. Jeśli jednak osoba przeprowadziła się, wówczas można uzyskać patent na cudzoziemca. Nie ma znaczenia, kiedy dokładnie osoba złoży wniosek o ten dokument do FMS. Nie ustanowiono przepisów podobnych do tych, w których odwołanie do FMS jest pożądane w ciągu 30 dni po przekroczeniu granicy.
Osoba, podobnie jak poprzednio, powinna przyjechać do FMS w innym mieście z paszportem, napisać podobny wniosek, a także dołączyć dokumenty potwierdzające zapłatę podatku dochodowego od osób fizycznych w okresie, w którym poprzedni patent był ważny. Będziesz także musiał wcześniej sporządzić polisę medyczną lub legalnie zastąpić ją dokumentem, a także zaświadczenia o braku uzależnienia od narkotyków i chorobach zakaźnych. Oznacza to, że dokumenty dotyczące patentu na cudzoziemca po raz drugi wymagają prawie takich samych jak w momencie pierwszego złożenia wniosku do FMS. Jednak powinny być one, jak zauważają niektórzy eksperci, istotne pod względem ważności.
Ważny niuans - uzyskanie patentu dla cudzoziemców po raz drugi sugeruje, że okres ważności odpowiedniego dokumentu nie może przekraczać okresu, który ustalono dla poprzedniego zezwolenia na pracę.
Odnowienie i odnowienie dokumentu
Jeśli dana osoba nie przeprowadziła się z regionu, dokument tego typu może zostać ponownie wydany, jeśli upłynął okres jego ważności. Należy to jednak zrobić w ciągu 12 miesięcy od otrzymania bieżącej próbki. Jak zauważyliśmy powyżej, nowy dokument może być ważny od 1 do 12 miesięcy. Jednocześnie nie można uzyskać jeszcze jednego. Odnowienie będzie możliwe tylko ponownie - do 12 miesięcy od daty wystawienia. Ponadto osoba może poprosić FMS o duplikat odpowiedniego dokumentu, jeśli go zgubił - w tym celu należy wypełnić wniosek.
Opłata za patent dla obcokrajowca faktycznie koreluje z jego odliczeniami z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. A jeśli odpowiedni dokument został anulowany z powodu braku takich płatności przez pracodawcę, wówczas nie będzie działać, aby natychmiast uzyskać duplikat lub sporządzić nowy - zgodnie z prawem, musi upłynąć rok od momentu uznania dokumentu za nieważny.
Odnowienie patentu dla cudzoziemców nie stanowi problemu, jeśli zatem pracodawca przestrzega dyscypliny finansowej.Jak wierzy wielu prawników, ustawodawca poprzez ten mechanizm zachęca imigrantów do uzyskania formalnego zatrudnienia.
Struktura instrukcji
Wniosek jest jednym z kluczowych dokumentów, które należy złożyć w FMS, jednocześnie składając patent na cudzoziemca. Próbka jego struktury wygląda mniej więcej tak.
Na początku dokumentu pojawi się dość standardowe sformułowanie: „Proszę o udzielenie patentu” z wyjaśnieniem, że jest to wymagane do wykonywania pracy.
Dalej - F. I. O., a także informacje o możliwych zmianach w odpowiednich danych.
Poniżej znajduje się obywatelstwo osoby lub państwo, w którym zamieszkuje na stałe.
Kolejnym punktem jest miejsce i data urodzenia obywatela.
Poniżej znajduje się adres zamieszkania.
Poniżej znajdują się informacje o dokumencie tożsamości. Jeśli jest to paszport, należy podać jego numer seryjny, numer, a także datę wydania, informacje o organie, który go wydał.
Następnym elementem są informacje o karcie migracyjnej: jej numerze oraz dacie wydania.
Następnie wskazany jest adres, pod którym obywatel jest zarejestrowany w miejscu pobytu, okres odpowiedniego oświadczenia.
Jeśli dana osoba ma NIP, to wraz z datą wystawienia są wskazane w następnym akapicie.
Następnie musisz podać informacje o dokumencie, które potwierdzają, że dana osoba mówi po rosyjsku. Jeśli jest to na przykład dyplom, jest to zaznaczone w odpowiednim polu, wskazany jest jego numer, a także data wydania.
Kolejnym punktem są informacje o proponowanym miejscu zatrudnienia. Osoba powinna odnotować status prawny firmy zatrudniającej, a także zawód, w którym planuje pracować, lub, jeśli jest to preferowane, stanowisko i inne fakty dotyczące proponowanej pracy.
Poniżej wskazano okres, w którym osoba planuje pracować w Rosji.
Jeśli obywatel ma już ważny patent, to znaczy sporządza nowy, ale w innym regionie - w następnym akapicie musi odzwierciedlić wymagane fakty dotyczące odpowiedniego dokumentu.
Na końcu dokumentu osoba pozostawia kontaktowy numer telefonu, a także podpisuje oświadczenie.
Patent i zatrudnienie
Osoba może ubiegać się o pracę patentową na kilka sposobów. Zasadniczo nie różnią się one od procedur stosowanych przy zatrudnianiu samych obywateli rosyjskich. Po pierwsze, może to być wykonanie umowy o pracę zgodnie z kryteriami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Po drugie, jest to podpisanie umowy cywilnej.
Jednocześnie pracodawca powinien pamiętać, że charakter pracy wykonywanej podczas pracy na podstawie umowy nie może być taki sam jak przy rejestrowaniu osoby w książce pracy. W szczególności nie można wymagać od pracownika przyjścia do pracy ściśle według harmonogramu i przestrzegania wewnętrznej dyscypliny korporacyjnej. A jeśli pracodawca nie spełnia tego kryterium, inspektorat pracy ma prawo wymagać od niego zawarcia pełnej umowy z pracownikiem zgodnie z normami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Jednocześnie, jeśli firma zatrudniająca wydała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, wówczas ma prawo płacić za robociznę dopiero po wykonaniu określonych zadań, po osiągnięciu rezultatu. Ponadto w takim przypadku pracodawca nie może wypłacić osobie wynagrodzenia urlopowego; urlop chorobowy i macierzyński również nie są wypłacane pracownikowi. Dlatego obie opcje zatrudnienia mają zarówno zalety, jak i wady po obu stronach stosunku prawnego. Wszystkie te zasady są jednak istotne nie tylko wtedy, gdy dokument legalizujący utwór jest patentem dla cudzoziemców. Odpowiednie standardy obowiązują również przy rejestracji stosunków pracy, gdy pracownik jest obywatelem Rosji.
Specyfika opodatkowania
Czy pracodawca musi uiścić dodatkowy podatek od patentu obcokrajowca? Nie, ale wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych będzie zależeć od tego, czy pracownik ma status rezydenta Federacji Rosyjskiej.Należy zauważyć, że między nim a systemem patentowym do legalizacji osoby w Rosji nie ma bezpośredniego związku. Co ciekawe, ta zasada dotyczy również obywateli rosyjskich. Każda osoba przebywająca legalnie na terytorium Federacji Rosyjskiej przez ponad 6 miesięcy w ciągu sześciu miesięcy otrzyma status rezydenta. W takim przypadku płaci podatek w wysokości 13%. Jeśli osoba z kolei mieszka głównie poza Rosją, to będąc w Federacji Rosyjskiej będzie nierezydentem. Jego podatek dochodowy od osób fizycznych jest znacznie wyższy - 30%.
Tak więc, jeśli dana osoba przyjechała do Federacji Rosyjskiej w celu uzyskania patentu dla cudzoziemców i znalezienia pracy, to po otrzymaniu pracy będzie płacić podatek dochodowy w wysokości 30%, dopóki jego pobyt w Rosji nie przekroczy 6 miesięcy przez pół roku.
Można zauważyć, że zasady obliczania wszystkich podstawowych opłat dla skarbu państwa dla pracodawców zatrudniających obywateli innych krajów są zasadniczo podobne do scenariusza typowego dla zatrudnienia obywateli rosyjskich. Podatek dochodowy od osób fizycznych dla rezydentów - 13%. Jednocześnie istnieją dość znaczne różnice w odliczeniach wynagrodzeń pracowników w PFR, FSS i MHIF. Rozważ odpowiedni niuans.
Jak wiadomo, składki te należy opłacać tylko na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnej - tylko z FIU i Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. W pierwszym przypadku jest to około 30% wynagrodzenia, w drugim - nieco mniej. Dzieje się tak, jeśli pracownik jest obywatelem Federacji Rosyjskiej. Konieczność opłacenia odpowiednich składek, jeśli pracownik jest cudzoziemcem, zależy od jego statusu migracyjnego. Istnieją trzy takie rosyjskie przepisy:
- czasowo zamieszkały w Federacji Rosyjskiej;
- na stałe zamieszkuje w Federacji Rosyjskiej;
- pobyt tymczasowy w Federacji Rosyjskiej;
Który będzie miał tych, którym udzielono patentów na pracę obcokrajowcom? Eksperci w dziedzinie prawa migracyjnego ogólnie zgadzają się, że trzeci. Ponieważ w pierwszym przypadku dana osoba najprawdopodobniej będzie miała pozwolenie na pracę, a patent FMS dla cudzoziemców nie zmusi go do złożenia wniosku. W drugim przypadku tym bardziej, że cudzoziemiec będzie miał nie tylko zezwolenie na pracę, ale także zezwolenie na pobyt.
Zatem skutek patentu na cudzoziemca w jakiś sposób koreluje ze statusem migracyjnym danej osoby. Tak więc, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli cudzoziemiec ma status tymczasowego pobytu, wówczas nie musi płacić składek do MHIF, a do FSS opłaty są płatne według obniżonej stawki. Ale w jednostce analityki finansowej w każdym przypadku trzeba zapłacić.
Tak więc specyfika płacenia podatków i opłat w przypadku zatrudnienia osoby posiadającej patent jest następująca:
- cudzoziemiec płaci podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 13%, jeżeli ma status rezydenta Federacji Rosyjskiej, 30% - jeśli przez większość czasu mieszka za granicą;
- pracodawca przenosi ze swoich składek na wynagrodzenie do FIU, do FSS - według obniżonej stawki;
Odpowiednie obowiązki przy rejestracji obywatela do pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej i przy podpisywaniu umowy o pracę zgodnie z Kodeksem pracy będą takie same dla firmy zatrudniającej: w MHIF nic nie jest konieczne do zapłaty w obu przypadkach.
Czasami pojawia się dyskusja w rosyjskiej społeczności biznesowej - w jaki sposób procedura ubiegania się o cudzoziemca dotyczy patentu o statusie wysoko wykwalifikowanego specjalisty? Rozważ odpowiedni niuans.
System patentowy i wysoko wykwalifikowani specjaliści
Zgodnie z prawem, jeśli pracownik posiadający obywatelstwo zagraniczne ma status wysoko wykwalifikowanego specjalisty, składki MHIF nie są mu opłacane. Jednak konieczność przeniesienia opłat do FIU i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, tak jak w przypadku pracowników posiadających patent, zależy od ich statusu migracyjnego.
Nie trzeba płacić FIU i FSS za wysoko wykwalifikowanego specjalistę, jeśli jest on czasowo rezydentem w Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie płatność w FSS jest we wszystkich innych przypadkach według stawki standardowej.Czy jednak cudzoziemiec o takim statusie jest potrzebny w praktyce? Zgodnie z logiką przepisów migracyjnych, jak zauważyło wielu prawników, wysoko wykwalifikowani specjaliści mogą nie sporządzić tego dokumentu - bez niego zostaną zatrudnieni.
