Płaca minimalna w Rosji jest bolesnym problemem dla jej obywateli. Wskaźnik ten odzwierciedla obraz dobrobytu mieszkańców kraju, wpływa na wysokość świadczeń społecznych z tytułu czasowej niepełnosprawności, bezrobocia i innych.
Płaca: co to jest?
Płaca minimalna to płaca minimalna gwarantowana przez państwo. Wskaźnik ten oznacza minimalny poziom wynagrodzenia za pracę ustalony na poziomie federalnym, którym może być obywatel pracujący na terytorium Federacji Rosyjskiej, niezależnie od kwalifikacji pracownika i charakteru jego obowiązków. Zgodnie z planem powinien on zapewnić pracownikowi prawo do godnego życia.
Wskaźnik ten służy również do obliczania świadczeń i świadczeń socjalnych, a także służy do obliczania podatków i innych płatności ustalonych przez państwo.
Niedopuszczalne jest wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej, wyjątek może nastąpić tylko w dwóch przypadkach: jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Grzywna administracyjna może zostać nałożona na przedsiębiorstwo, które płaci wynagrodzenie za pracę poniżej płacy minimalnej i jego kierownika.
Płaca minimalna obejmuje nie tylko główną kwotę wynagrodzenia pieniężnego za pracę, ale także rekompensatę za szczególne warunki pracy, a także płatności motywacyjne.
Jaka jest płaca minimalna w Rosji? Każdego roku wskaźnik ten jest indeksowany do wskaźnika inflacji w kraju. W 2014 r. Kwota ta wyniosła 5554 rubli, a od stycznia 2015 r. Wzrosła do 5965 rubli.
Oddzielnie istnieje płaca minimalna, która służy do obliczania grzywien i wielkości kapitału docelowego osób prawnych. To jest 100 rubli.
Jak tam sprawy w innych krajach?
Płaca minimalna istnieje nie tylko w Rosji, ale także w innych krajach. Jeśli porównamy ten wskaźnik, obraz będzie wyglądał następująco. Nasz kraj zajmuje pozycję na drugim dwudziestym, 23 miejscu rankingu istniejącego dla kontynentu europejskiego. Absolutnym liderem tego rankingu jest Luksemburg. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 75 600 rubli w ekwiwalencie.
Ponadto w pierwszej piątce znajdują się kraje takie jak Holandia, Irlandia, Belgia, Francja. Niższy niż w Rosji poziom płacy minimalnej odnotowuje się w Mołdawii i Kazachstanie. Od 2009 r. Nie przeprowadzono przeglądu tego wskaźnika.
Płaca minimalna w Rosji jest paradoksalna, ponieważ jest niższa niż ustalone minimum egzystencji, pomimo warunków równości tych dwóch wskaźników określonych w artykule 133 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Rząd Federacji Rosyjskiej podejmuje kroki w celu wyrównania wskaźników, ale stopa inflacji nie pozwala na to. Jeśli zgodnie z pierwotnym planem wskaźniki miałyby być równe przez trzy lata do 2018 r., Teraz nie wiadomo, czy uda się osiągnąć cel w zasadzie.
Płaca minimalna w 2015 r
Od 1 stycznia 2015 r. Płaca minimalna w Rosji wynosi 5965 rubli miesięcznie. Wzrost w porównaniu do 2014 r. Wyniósł 7,5%. Zakłada się, że był to dokładnie poziom inflacji w ubiegłym roku.
Obliczmy, ile wynosi płaca minimalna w Rosji za godzinę czasu pracy. Norma godzin tygodniowo wynosi 40, średnio 22 dni robocze w miesiącu kalendarzowym, co oznacza, że minimalna płatność za godzinę wynosi 33-34 rubli.
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej pozwala podmiotom na samodzielne ustalanie wskaźników płacy minimalnej, najważniejsze jest to, że nie powinny one być niższe niż te ustalone na poziomie federalnym. Najwyższe wynagrodzenie minimalne w Rosji odnotowano w regionie Magadan - 15 720 rubli. W Moskwie liczba ta wynosi 14 000 rubli, a od 1 czerwca 2015 r. Została skorygowana do kwoty 16 500 rubli.
Niektóre regiony decydują się na określenie minimalnego wynagrodzenia według obszarów działalności.Na przykład w obwodzie tyumenskim płaca minimalna wynosi 5965 rubli dla pracowników w sektorze publicznym i 8934 rubli dla pracowników na obszarach pozabudżetowych.
Jaki jest koszt utrzymania?
Zgodnie z pierwotnym planem koszty utrzymania i płaca minimalna w Rosji powinny być identycznymi koncepcjami, ale na razie jesteśmy daleko od tego. Średni koszt życia w naszym kraju wynosi 7500 rubli. Zgodnie z projektem uchwały rządu Federacji Rosyjskiej wielkość tego wskaźnika można zwiększyć do 9662 rubli w 2015 r. Wzrost wyniesie 17,3%. W takim przypadku różnica między kwotą minimum egzystencji a wskaźnikiem płacy minimalnej osiągnie 62%.
Koszt utrzymania - jest to kwota, która powinna pokryć koszty żywności, mediów, artykuły nieżywnościowe i usługi.
Co to jest koszyk konsumencki?
Istnieje również koncepcja koszyk konsumencki. Jest to minimalna lista produktów, towarów nieżywnościowych i usług wystarczających do utrzymania zdrowia i zapewnienia środków do życia. Ale czy naprawdę można żyć z taką listą?
W sumie 156 rodzajów towarów i usług znajduje się w koszyku konsumentów. Lista została opracowana w 1992 roku i od tego czasu nie była aktualizowana. Jeśli z ciekawości porównamy naszą listę z listą innych krajów, stanie się jasne, że jest ona bardzo skromna. We Francji koszyk konsumencki obejmuje 250 artykułów, w USA - 300, w Anglii - 350, a w Niemczech - 475.
Wskaźnik minimalnego wynagrodzenia obliczany jest tylko dla pracowników. Koszty utrzymania oblicza się osobno dla pracowników, dzieci i seniorów. W przypadku dzieci jest on nieco wyższy niż w przypadku pracowników, a w przypadku emerytów nieco niższy. Według badań przeprowadzonych przez Rosstat, w naszym kraju zarejestrowanych jest około 17 milionów ludzi żyjących z dochodów znacznie niższych niż i tak już niewielkie zarobki.
Czy realistyczne jest życie w Rosji za minimalną płacę?
Jeśli średnia płaca minimalna w Rosji jest zdefiniowana jako 5965 rubli, wówczas żywność stanowi około 3000 rubli, czyli nie więcej niż 100 rubli dziennie. Do tej kwoty proponuje się zakup: 160 g mięsa, 345 g chleba i 795 ml mleka.
Cztery lata temu uczeń Uralu postanowił przeprowadzić eksperyment i spędzić miesiąc na koszyku spożywczym. Eksperyment zakończył się utratą 3 kg masy ciała i pogorszeniem stanu zdrowia.
Można wyciągnąć prosty wniosek, że pomimo pozytywnej dynamiki i stałego wzrostu płacy minimalnej nie jest on w stanie nadążyć za rosnącymi cenami i zapewnić obywatelom swojego kraju co najmniej lekko akceptowalny styl życia. Można mieć tylko nadzieję, że któregoś dnia sytuacja się zmieni, wskaźniki staną się równe, a zasada godnej płacy za pracę zostanie zrealizowana.
