W naszych trudnych czasach wielu, nawet po otrzymaniu prawa do emerytury, nadal pracuje. Państwo zapewnia pewne świadczenia pracującym emerytom, co daje im przewagę nad ich niepracującymi kolegami.
Świadczenia pracownicze dla pracujących emerytów
Wreszcie osiągnięto kamień milowy, który dla wielu staje się jednym z kluczowych momentów w świadomym życiu. Osoba otrzymuje prawo do świadczeń emerytalnych. Z reguły dzieje się tak, gdy mężczyźni osiągają 60 lat, a kobiety - 55 lat. Ale nie trzeba myśleć, że teraz dla tych ludzi, którzy otrzymali nowy status społeczny, wszystko się skończyło i pozostaje tylko pozostać w domu lub angażować się w działki domowe. Przeciwnie, nowy kodeks pracy zapewnia pracownikom emerytalnym pewne korzyści.
Przede wszystkim warto zauważyć, że emeryt, który ma takie same prawa jak jego młodsi koledzy, ma pewne korzyści. Na przykład pracodawca nie może odrzucić kandydata na stanowisko, odnosząc się do jego wieku. Emerytura nie może być również powodem zwolnienia. Dzięki zmniejszeniu liczby pracowników w organizacji, pracownicy o wyższych kwalifikacjach i wydajności pracy zyskują przewagę. Jeżeli emeryt zdecyduje się opuścić swoje miejsce pracy, ma on prawo do niewykonania dwóch tygodni określonych w Kodeksie pracy. Specjalnie dla nich podano osobny powód zwolnienia - emeryturę.
Umowa o pracę dla seniora
Mówiąc o tym, jakie przywileje mogą mieć nadal pracujący emeryci, należy zauważyć możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony. Charakter wykonywanej pracy nie ma znaczenia. Należy zauważyć, że taka umowa jest zawierana tylko z emerytami, w tym osobami, które przeszły na emeryturę w starszym wieku, oraz tymi, którym przyznano emeryturę w związku z trudnymi lub szkodliwymi warunkami pracy przed terminem. Należy zauważyć, że taka umowa jest zawierana wyłącznie za zgodą obu stron. Innymi słowy, jeśli emeryt jest przeciwny takiej umowie, a charakter pracy pozwala na zawarcie umowy na czas nieokreślony, pracodawca nie ma prawa nalegać na pilne.
Należy zauważyć, że w przypadku już pracującego emeryta jego emerytura nie może być uważana za przyczynę przeniesienia umowy o pracę na czas nieokreślony do kategorii na czas określony. W przypadku ustalenia na rozprawie, że pracownik został zmuszony do podpisania umowy na czas określony, zostaje on automatycznie uznany za nieograniczony.
Wakacje dla pracującego emeryta lub rencisty
Biorąc pod uwagę korzyści pracujący emeryci nie możemy powiedzieć, że oprócz kolejnych wakacji, przewidzianych dla wszystkich pracujących obywateli, mają oni okazję wziąć dodatkowy dzień odpoczynku. W dowolnym dogodnym dla niego czasie pracujący emeryt może otrzymać 14-dniowy urlop, ale niestety bez zapłaty. Po otrzymaniu pisemnego wniosku pracodawca musi podać wymagane dni odpoczynku. Ponadto następujące osoby mają prawo do dodatkowego weekendu:
- pracujące osoby niepełnosprawne - mogą otrzymać bezpłatny urlop do 60 dni;
- uczestnicy II wojny światowej mają 35 dni urlopu.
Obecnie emeryt może korzystać zarówno w jednym czasie, jak i częściowo, dzieląc ich liczbę na rok.
Skrócony czas pracy
Na podstawie umowy z pracodawcą pracujący emeryci lub renciści mogą otrzymać dodatkowe świadczenia w postaci skrócenia tygodnia pracy lub dzień roboczy. Oczywiście nie jest to obowiązkowe dla pracodawcy, ale w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej wymieniono niektóre kategorie obywateli, na których wniosek kierownictwo organizacji może dokonać takich ustępstw. Należą do nich na przykład osoby opiekujące się chorym członkiem niepełnosprawnego członka rodziny, na temat którego wydano orzeczenie lekarskie wydane w określony sposób.
Zwolnienie
Jeżeli emeryt zdecyduje się rzucić pracę, ma takie same prawa jak inni obywatele. Ponieważ Kodeks pracy nie przewiduje artykułu o rozwiązaniu umowy o pracę związanej z przejściem na emeryturę, powód jest zwykle formułowany jako zwolnienie z pracy do woli. W przypadku obniżki emeryt zachowuje również wszelkie prawa. Powinien on wypłacać odprawę w wysokości średnich miesięcznych zarobków, podczas gdy pozostaje on równy swoim średnim miesięcznym zarobkom za dwa miesiące wypłaty.
Ulgi podatkowe dla pracujących emerytów
Osoby na emeryturze, niezależnie od tego, czy nadal pracują, czy nie, państwo zapewnia pewne ulgi podatkowe. Przede wszystkim jest to zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku niektórych rodzajów dochodów. Należą do nich emerytury, koszty kuponów zakupionych na własny koszt, a także pomoc materialna otrzymana od pracodawcy. Ulgi podatkowe dla pracujących emerytów polegają również na tym, że są oni całkowicie zwolnieni z podatku od nieruchomości.
Ponadto przy nabywaniu lub sprzedaży nieruchomości działka pod budowę domu, która obejmuje nieruchomości współdzielone, a także przy zakupie na koszt funduszy kredytowych, odliczenie od podstawy podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości:
- 1 milion rubli - w sprzedaży nieruchomości będących własnością;
- 3 miliony rubli - na odsetki od ukierunkowanych pożyczek i pożyczek, w tym hipotek zaciągniętych na budowę lub zakup nieruchomości;
- 2 miliony rubli - za faktycznie poniesione wydatki poniesione przy zakupie nieruchomości, działkę pod jej budowę, duże naprawy i prace wykończeniowe.
Wzrost płatności emerytalnych
Mówiąc o tym, jakie świadczenia przysługują pracującym emerytom, nie można nie wspomnieć o indeksacji wypłat emerytur. Pracujący obywatele, którzy już otrzymują emeryturę, są uprawnieni do jej ponownego obliczenia. Wynika to ze wzrostu punktów emerytalnych.
Jeśli obywatel otrzymujący emeryturę jest oficjalnie zatrudniony, wówczas organizacja dokonuje różnych składek na ubezpieczenia społeczne, w tym na fundusz emerytalny. Jednocześnie kumuluje się niezliczone punkty emerytalne. Co roku w sierpniu przeliczanie emerytur. Jednocześnie punkty zgromadzone za poprzedni rok są dodawane do punktów znajdujących się już na koncie osobistym emeryta. Trwa to, dopóki obywatel nie zdecyduje się zaprzestać swojej pracy.
Świadczenia medyczne
Oprócz wymaganych świadczenia społeczne finansowani z budżetów regionalnych pracujący emeryci otrzymują pełne badanie lekarskie, które odbywa się co trzy lata, oraz bezpłatne szczepienia przeciw grypie po osiągnięciu przez emeryta wieku sześćdziesięciu lat.
Zajmij specjalne miejsce weterani pracy. Korzyści pracujący emeryci - weterani pracy - oprócz 50% rabatu na leki przepisane przez lekarza do leczenia ambulatoryjnego, obejmują one również szereg usług w miejskich klinikach i innych zakładach opieki zdrowotnej. Na przykład mają oni możliwość bezpłatnego leczenia u dentysty, w tym prawa do bezpłatnej produkcji lub naprawy protezy. Wyjątkiem są te przypadki, gdy produkt lub jego części składają się z drogich materiałów.
Korzyści dla pracujących emerytów wojskowych
Kolejną kategorią z dodatkowymi świadczeniami są wojskowi emeryci. Oprócz wszystkich świadczeń kwalifikujących się do przejścia na emeryturę mogą oni skorzystać z następujących usług:
- bezpłatna opieka medyczna w oddziałach;
- bezpłatne ustawiczne kształcenie lub ustawiczne kształcenie;
- otrzymywanie drugiej emerytury (po ustabilizowaniu się i przepracowaniu wymaganego terminu na specjalizację obywatelską);
- umieszczanie w cywilnych specjalnościach poza kolejnością;
- zniżka taryfy raz w roku do miejsca leczenia;
- pewne korzyści dla wnuków i dzieci podczas umieszczania ich w przedszkolach i szkołach;
- w przypadku, gdy obywatel przeszedł na emeryturę z powodu długiego stażu pracy lub redukcji, stanu zdrowia lub wieku i został uznany za potrzebującego, ma prawo do mieszkania.
Wady przejścia na emeryturę
Niestety aktywność zawodowa po otrzymaniu świadczeń emerytalnych daje nie tylko świadczenia pracującym emerytom. Są pozbawieni niektórych płatności, które mogą otrzymać ich niepracujący koledzy.
Dotyczy to przede wszystkim świadczeń socjalnych, które mogą otrzymywać wyłącznie osoby niepracujące. Kolejną korzyścią, z której nie mogą skorzystać pracujący emeryci, jest odszkodowanie lub bezpłatny przejazd do miejsca odpoczynku lub leczenia uzdrowiskowego. Zatem pytanie, które z nich jest bardziej opłacalne - praca po przejściu na emeryturę lub zasłużony odpoczynek pozostaje kontrowersyjna.
Z jednej strony świadczenia materialne dla pracujących emerytów często sprawiają, że ich praca jest dla nich bardziej opłacalna niż przed otrzymaniem świadczeń emerytalnych, ale z drugiej strony, kontynuując pracę, tracą wiele świadczeń zapewnianych przez państwo.
