Lider to słowo, które mocno wpisało się w nasze słownictwo. Jednak pomimo powszechnego zastosowania, nie wszyscy wiedzą, kim jest lider, jakie cechy powinien posiadać i dlaczego nie każdy może nim zostać.
Kto jest liderem
Słowo „lider” pochodzi od angielskiego lidera, co oznacza „pierwszy”, „prowadzący”, „idący naprzód”. Zatem lider jest osobą, która cieszy się uznanym autorytetem i ma wpływ na wykonywanie czynności zarządczych.
Jednak dzisiaj słowo to zostało użyte w szerszym znaczeniu. Tak więc lider jest zwycięzcą każdego konkursu, osobą, której ufają inni i ma popularność, a także osobą odnoszącą sukcesy.
W takim przypadku konieczne jest rozróżnienie między formalnym przywództwem a nieformalnym. W pierwszym przypadku mówimy o ludziach na stanowiskach kierowniczych, a zatem mają wpływ na innych. Nieformalni przywódcy to osoby o pewnej charyzmie, która pozwala im przekonać innych o swoim punkcie widzenia, a także o zdolności do wzięcia odpowiedzialności za swoje czyny. Idealnym liderem jest osoba, która ma obie opcje. Jednak tacy ludzie są niezwykle rzadcy.
Natura przywództwa
To zjawisko psychologiczne jest nieodłącznym elementem samej ludzkiej natury. Przykłady bardzo zbliżone do przywództwa znajdują się również w środowisku zwierząt. Tutaj zjawisko to nazywa się „proto-przywództwem”. Istota przywódcy tutaj jest taka sama - posiadanie wpływów. W każdej grupie zwierząt znajduje się lider - jednostka wyróżniająca się siłą i ciesząca się autorytetem stada. Są to biologicznie zaprogramowane działania, które są właściwe naturze.
Analiza psychologiczna istoty tego zjawiska pokazuje, że wynika on z pewnych ludzkich potrzeb, które zaspokajają przywódcy.
Stopień jasności stanowisk kierowniczych zależy od rodzaju społeczeństwa. Tam, gdzie poziom organizacji jest słabo wyrażony i występuje duży stopień autonomii, funkcje przywódcze nie są jasno określone. Wraz ze wzrostem zapotrzebowania społeczeństwa na zorganizowaną organizację działań i wspólnych celów rośnie pozycja lidera. Dlatego przywództwo jest zjawiskiem, które powstało w odpowiedzi na potrzeby społeczeństwa.
Cechy lidera - osobiste, kierownicze, psychologiczne
Cechy przywódcze - Jest to cała gama wiedzy, umiejętności i umiejętności z różnych dziedzin życia, które razem pozwalają człowiekowi wpływać na innych. Warto zauważyć, że aby przypisać osobowość tej kategorii, musi ona mieć kombinację cech, a nie tylko jedną z nich. Istnieją trzy obszary cech, które osoba musi posiadać, aby nazwać ją liderem:
- osobiste;
- kierownicze i organizacyjne;
- psychologiczny i społeczny.
W każdym z tych obszarów znajduje się lista niektórych cech osobowości. To jest:
- pewność siebie i pewność siebie, która pozwala uwierzyć w sukces firmy;
- aktywna pozycja życiowa - zdolność do bycia zawsze w centrum wydarzeń, komunikowania się i bycia pierwszym, który zna wszystkie wiadomości, co ostatecznie pozwoli Ci być o krok przed resztą;
- apetyt na ryzyko, rozważny i odpowiedni;
- inicjatywa - brak lęku przed zmianami życia;
- motywacja - umiejętność motywowania nie tylko siebie, ale także innych;
- uczciwość - bardzo łatwo jest stracić zaufanie innych, dlatego ta cecha jest koniecznością;
- spójność, opracowanie jasnego planu i jego stopniowe wdrażanie;
- odpowiedzialność, zdolność do odpowiadania za swoje działania i ich konsekwencje.
Cechy przywódcze i organizacyjne lidera to:
- umiejętność kierowania;
- wizja perspektywy;
- elastyczność
- zdolności dyplomatyczne.
Właściwości psychologiczne i społeczne:
- towarzyskość - oznacza to nie tylko umiejętność komunikowania się, ale także znajdowania wspólnego języka z zupełnie innymi ludźmi;
- sprawiedliwość - stając się liderem, człowiek musi być przygotowany, że zwróci się do niego, aby rozwiązać wszelkie problemy, a tylko uczciwe decyzje mogą wspierać jego autorytet;
- dbając o interesy swojego zespołu - osoby podążające za liderem potrzebują zaufania do dalszego wsparcia;
- tworzenie warunków do samorealizacji zespołu - lider musi pozwalać innym na pokazanie się i spełnienie, aw żadnym wypadku nikogo nie tłumić.
Tylko pozytywne nastawienie ludzi doprowadzi ich do podążania za liderem.
Zatem posiadanie tych cech jest obowiązkowe dla lidera. Brak co najmniej jednego z nich doprowadzi do krótkiego czasu trwania i dalszej utraty autorytetu.
Rodzaje przywództwa
Z kolei posiadanie wymienionych cech ludzi można podzielić w zależności od charakteru ich działalności, jej kierunku i treści. W pierwszym przypadku są to liderzy:
- uniwersalny, który zajmuje tę pozycję w różnego rodzaju działaniach;
- sytuacyjny, przejaw cech przywódczych w określonej działalności.
Kierunek działania dzieli je na:
- emocjonalne, które regulują relacje interpersonalne w grupie;
- instrumentalne, podejmowanie inicjatyw w obszarach działalności, które wymagają pewnej wiedzy;
- intelektualny, prowadzący w sytuacjach wymagających aktywności umysłowej.
Zgodnie z treścią ich działań liderami są:
- inspiratorzy - to taki lider grupy, który jedynie daje pomysły i motywuje zespół, ale nie bierze udziału w realizacji;
- wykonawcy, którzy uczestniczą na równi z całym zespołem.
Przejawy opisanych cech są możliwe w różnych obszarach działalności, które zostaną omówione poniżej.
Lider w polityce
Lider polityczny to osoba, która dzięki swoim cechom osobowości, a także stolicom politycznym i innym stolicom, może kierować państwowym systemem prawnym społeczeństwa jako całości, a zwłaszcza jednostek.
W tym aspekcie nie jest to specyficzny styl przywództwa, ale sposób organizacji władzy w społeczeństwie. Cechy wymienionej osoby to:
- obecność własnego programu politycznego, opracowanego przez niego lub przedstawionego w jego imieniu;
- zdolność do wyrażania i obrony interesów swojej grupy etnicznej;
- wysoki poziom kultury politycznej;
- zdolność do szukania wsparcia od mas.
Ta osoba jest w dużej mierze zdeterminowana przez takie czynniki, jak osobowość i pochodzenie, a także sposób, w jaki doszedł do władzy.
Lider partii
Lider partii to osoba posiadająca ogólne kierownictwo tej grupy. Co więcej, do pomyślnego wdrożenia kontroli musi on posiadać szereg cech.
Po pierwsze, lider partii jest liderem na poziomie strategicznym, który musi być w stanie rozwiązać problemy, które nie mają dokładnego sformułowania i różnią się w zależności od warunków zewnętrznych. Osoba taka musi odczuwać nastrój społeczeństwa jako całości, aw szczególności jego partii i odpowiednio się zachowywać. Co więcej, nie może stracić z oczu celu, zobaczyć perspektywy na przyszłość i do niej dotrzeć.
Kolejną niezbędną cechą lidera partii jest umiejętność stworzenia spójnego zespołu, który skutecznie rozwiąże pojawiające się problemy. I wreszcie powinien być w stanie zorganizować uporządkowaną pracę administracyjną. Są to cechy niezbędne do organizacji pracy partii.
Kolejną ważną cechą, którą powinien posiadać lider partii, jest jego sprzyjający wygląd. Należy pamiętać, że wyborcy widzą za sobą całą partię, jest to bardziej emocjonalny wpływ na elektorat niż racjonalny. Dlatego wymóg ten jest niezwykle ważny dla przedstawiciela partii.
Rosyjscy przywódcy
Do chwili obecnej w Rosji zarejestrowano 77 partii, ale tylko 4 z nich mają oddziały regionalne we wszystkich podmiotach tego kraju, a ich przywódcami są przywódcy Rosji. Ta kategoria obejmuje:
- „Zjednoczona Rosja” - lider V.V. Putin.
- „Partia Komunistyczna Federacji Rosyjskiej” - lider G. A. Ziuganow.
- „Partia Liberalno-Demokratyczna Federacji Rosyjskiej” - lider V. V. Żyrinowski.
- „Sprawiedliwa Rosja” - lider S. M. Mironov.
Partie te istnieją od ponad 10 lat i mają znaczący wpływ na wyrównanie sił politycznych w kraju.
Lider rynku
Liderem rynku jest ktoś, kto wybiera strategię skoncentrowanego wzrostu i osiąga go w następujący sposób:
- poszerzenie istniejącego rynku poprzez pozyskanie nowych konsumentów i zwiększenie kanału dystrybucji;
- wzrost udziału w przypadku przyspieszonego rozwoju biznesu.
W tym drugim przypadku lider musi stać w pozycji połączenia. Aby osiągnąć swój cel, musi stale poprawiać swoją konkurencyjność. Można to zrobić na 4 główne sposoby:
- Utrzymaj wiodącą pozycję w tworzeniu nowych produktów i dostarczaniu ich konsumentowi.
- Zwróć uwagę na umocnienie ich pozycji poprzez utrzymanie stabilności cen i aktualizację produktów poprzez nowe formy i marki.
- Szybka akcja w reakcji na kroki konkurencji. Może to być na przykład obniżka cen w celu przyciągnięcia konsumentów.
- Organizacja krytyki konkurenta, zwabianie cennych pracowników i inne działania mające na celu wywarcie presji psychologicznej na wroga.
Jak zostać liderem
Nic dziwnego, że mówią, że każda osoba czyni się sobą. Prawie każda osoba o niezbędnych cechach może rozwinąć je we właściwym stopniu. Rezultatem będzie nowy lider, który będzie mógł cieszyć się zasłużonym autorytetem i prowadzić ludzi.
Jednocześnie konieczne jest ujrzenie celu i perspektywy scenariusza dla przyszłych działań, aby mieć jasny plan osiągnięcia określonego rezultatu. Warto jednak pamiętać, że lider jest odpowiedzialny za decyzje wpływające na innych. Jednocześnie, gdy zostanie pochwalony właściwą decyzją, wszelka krytyka będzie skierowana również dokładnie do lidera w złej decyzji. Dlatego należy naprawdę ocenić swoje możliwości i przyszłe konsekwencje, zanim zaczniesz zajmować wiodącą pozycję.
Wniosek
Wybór lidera dla każdej grupy zależy od jej celów. Dziś, oprócz wymienionych cech, musi być w stanie dostosować się do szybkich zmian w otaczającej rzeczywistości.
Współczesne życie jest szybkie i nie toleruje powolności, dlatego ci, którzy mają wysoki poziom adaptacji, wyprzedzą. Ponadto należy pamiętać, że pozycja lidera wymaga ciągłej pracy nad sobą.
