Czy można oficjalnie pracować w dwóch zawodach? Wielu obywateli w Rosji myśli o tym coraz częściej. Ktoś po prostu liczy w ten sposób na dobrą pensję, a dla kogoś ważniejsze jest uzyskanie stażu pracy. Przyczyny mogą być inne. Ale nadal nie udzielają odpowiedzi na pytanie. Jak tam naprawdę? Czy istnieje prawo do pracy na dwóch stanowiskach i oficjalnej rejestracji u obu obywateli?
Dlaczego
Na początek musisz jasno zrozumieć, dlaczego zgadzasz się na podwójną pracę, a nawet oficjalnie. Bardzo często ludzie chodzą do drugiej, trzeciej i kolejnych prac w niepełnym wymiarze godzin nieformalnie. W końcu, choć nie jest to całkowicie legalne, pomaga oszczędzać pieniądze. Dokładniej, nie płacisz dodatkowych podatków.
Wielu obywateli chce po prostu mieć wiele zawodów jednocześnie i zapewnić sobie komfortową starość dzięki składkom ubezpieczeniowym. Należy od razu zauważyć - to nie zadziała. W końcu, jeśli zastanawiasz się, czy można oficjalnie pracować w dwóch zawodach, powinieneś przygotować się na to, że jeśli będziesz miał taką możliwość, nałożysz na ciebie wiele ograniczeń.
Kodeks pracy
Ogólnie, zgodnie z kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, istnieje możliwość oficjalnej rejestracji w kilku miejscach podczas zatrudnienia. Ale z ogromną liczbą zastrzeżeń. Na przykład musisz koniecznie mieć jedno miejsce głównej pracy. Nie możesz się bez tego obejść.
Ale możesz oficjalnie znaleźć pracę za dodatkowe dochody. Ale to nie będzie główna praca, ale praca poboczna. Tutaj możesz znaleźć pracę w co najmniej 100 miejscach, najważniejsze jest dostępność głównego źródła dochodu. I nic nie można na to poradzić. W przypadku prac pobocznych istnieją również ograniczenia. I znaczne.
Kto nie jest dozwolony
Czy można pracować na dwóch zleceniach jednocześnie? Tak W takim przypadku jedno miejsce zostanie wymienione jako główne, a drugie - jako zadanie poboczne. Niemniej jednak nie wszyscy obywatele mają taką możliwość.
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nakłada ograniczenia na młodzież i młodych studentów łączących edukację i zatrudnienie. W takim przypadku w zasadzie wolno im pracować tylko przez krótki czas.
Ponadto obywatele pracujący w szczególnie niebezpiecznych warunkach mają również ograniczenia. Lub w niebezpiecznym przemyśle. W takim przypadku w przypadku drugiego zlecenia odpowiednia jest tylko opcja bez oficjalnej rejestracji. W ten sposób masz możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin. Tak, nie jest to do końca uczciwe, ale jeśli jest to konieczne, musisz „zakręcić”, jak możesz.
Funkcje
Jak możesz oficjalnie pracować w dwóch zawodach? Łatwe i proste - wystarczy mieć główną pracę, a drugą wpisać do zeszytu jako pracę w niepełnym wymiarze godzin. Pamiętaj, że mając to na uwadze, wszystkie przywileje dostępne podczas zatrudnienia, musisz zachować zarówno główne miejsce, jak i pracę w niepełnym wymiarze godzin. Szpital, urlop, macierzyństwo - wszystko to pracodawca musi zapewnić w razie potrzeby.
Ponadto umowa o pracę jest z tobą obowiązkowa. Nie możesz się bez tego obejść. I w tym musisz wskazać, że pracujesz jednocześnie. To bardzo ważne. W przypadku braku tej klauzuli nie można zagwarantować formalności w zakresie zatrudnienia. To jest po prostu nielegalne.
Jednocześnie na czas pracy nakładane są pewne ograniczenia. W tym dniu maksymalna praca w niepełnym wymiarze godzin wynosi nie więcej niż 4 godziny. I na tydzień liczba ta nie powinna przekraczać 16. Tak mówi Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej. To dobrze uzasadniona decyzja.Jeśli spędzasz około 8 godzin w głównej pracy plus 4 prace w niepełnym wymiarze godzin, okazuje się, że 12 godzin dziennie jest poświęconych tylko pracy. Musisz także trochę odpocząć. W ramach prawa wielu obywateli ma możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin. Dokładniej, prawie wszyscy.
Opinia eksperta
Czy można oficjalnie podjąć dwie prace? Eksperci uważają, że wszyscy dorośli obywatele mają taką możliwość. Tylko w tym przypadku trzeba będzie pogodzić się z ogromną liczbą ograniczeń.
Jednocześnie zachowane są gwarancje społeczne i wszystkie usługi dostępne podczas oficjalnego zatrudnienia. W pełni i we wszystkich miejscach, w których jesteś przynajmniej w jakiś sposób wymieniony jako pracownik. Wynagrodzenie szpitalne, urlopowe i inne - wszystko to jest obowiązkowe dla pracownika zarówno podczas jego głównej pracy, jak i pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Ale oficjalnie dwóch prac bez opcji „niepełnego etatu” nie można w żaden sposób sformalizować. To jest nielegalne. Ogólnie rzecz biorąc, żaden pracodawca nie wyrazi na to zgody. Odpowiednie wpisy nie zostaną odzwierciedlone w Twojej dokumentacji zatrudnienia. Wpływa to oczywiście ogólnie na cały proces zatrudnienia. W końcu książeczka pracy jest zwykle prowadzona przez pracodawcę w głównym miejscu pracy.
Wysokie posty
Czy istnieje prawo do oficjalnej pracy na dwóch stanowiskach z wyższymi urzędnikami? Tak, taka możliwość ma miejsce. Tylko ponownie z ogromną liczbą rezerwacji.
Głównym problemem tutaj jest uzyskanie pozwolenia od właściciela nieruchomości. Często jest to niemożliwe. Ponadto nie wszystkie rodzaje działań pozwalają na pracę w niepełnym wymiarze godzin. Ale stanowiska w organizacji można łączyć bez większych trudności. Ale nie tam, gdzie przeprowadzana jest kontrola przedsiębiorstwa. I w każdej innej branży - łatwo.
Uwaga - w każdym razie praca w niepełnym wymiarze godzin nie powinna uderzać w głównym miejscu pracy. Kodeks pracy stanowi również, że podczas pracy w kilku miejscach konflikt interesów w wybranych obszarach jest niedopuszczalny. W przeciwnym razie masz prawo pozbawić pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Lub główna praca. I bez tego, jak już wiadomo, nie można znaleźć pracy w kilku miejscach jednocześnie.
Ćwicz
Czy można oficjalnie pracować w dwóch zawodach? Jak już się dowiedzieliśmy, prawie wszyscy obywatele mają taką możliwość. I nawet prawo nie zabrania pracy w niepełnym wymiarze godzin. Ponadto zachęca się - ze wszystkich stron masz gwarancje społeczne. Ale jak tam naprawdę w Rosji?
Praktyka pokazuje raczej mieszany obraz. Możliwe jest legalne zatrudnienie oficjalnie do pracy pobocznej. I nawet kilka. Ale w praktyce mało prawdopodobne jest osiągnięcie sukcesu w tym pomyśle. Zazwyczaj pracodawcy poważnie naruszają prawa swoich pracowników. Na przykład ustalają jeden harmonogram prac w ramach umowy, ale w praktyce trwa on kilka razy dłużej. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin to ogromny minus dla prawie każdej firmy.
Bardzo często, aby zapobiec pracy przy łączeniu, pracodawcy wymyślają sztuczki. Nie mogą ci dać książeczki pracy, w której powinni napisać pracę w niepełnym wymiarze godzin, wymyślić konflikty interesów, a nawet stworzyć dla ciebie takie warunki pracy, że nawet nie będziesz miał czasu pomyśleć o dodatkowej pracy.
Niemniej jednak niektórzy, wbrew temu wszystkiemu, idą do pracy w kilku miejscach. Musimy to robić nieformalnie, bez żadnych gwarancji. Do celów tylko jednego dodatkowego dochodu. Nie do końca uczciwy i sprawiedliwy, ale kiedy nie ma wyjścia, nie ma innego wyjścia. Łatwiej to zrobić niż szukać sprawiedliwości u głównego pracodawcy. W końcu może pozbawić cię głównej pracy. I w tym przypadku nie powinno być mowy o żadnych dodatkowych zadaniach.
Podsumowanie
Jak oficjalnie pracować w dwóch miejscach pracy? Jedna z nich powinna być główna, druga - praca w niepełnym wymiarze godzin. I nic więcej. Jak widać, w zasadzie obywatele Federacji Rosyjskiej mają taką możliwość. Ale w praktyce okazuje się, że nie zawsze zdaje sobie z tego sprawę.
Zwykle, gdy trzeba zdobyć kilka miejsc pracy, odbywa się to nieformalnie. Nie do końca uczciwe, ale ta praktyka jest znacznie częstsza niż formalizowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin. Niemniej jednak na początek warto spróbować negocjować z głównym pracodawcą. Może okaże się, że przestrzega prawa i da ukłon w stronę twojej pobocznej pracy. W każdym razie ma miejsce formalizacja legislacyjna w kilku firmach. Czy można oficjalnie pracować w dwóch zawodach? Tak Bądź tego świadomy.
