Mówiąc krótko, „złoty spadochron” to odprawa. Analizując bardziej szczegółowo temat „złotych spadochronów”, powinieneś zacząć od nazwy. Ten termin przyszedł do nas z Ameryki. Za pierwszym razem osoba, która pracowała w firmie związanej z produkcją samolotów, otrzymała ogromną odprawę. Stąd stało się: „złoty” - ponieważ jest bajecznie duży, i „spadochron” - ponieważ jest związany z lotnictwem.
Oczywiście teraz ta interpretacja jest nieistotna, ponieważ ogromna liczba „złotych spadochronów” sprawia, że ludzie pracują w firmach, które są bardzo daleko od samolotów.
Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, czy jest to dobre czy złe. Jeśli istnieje taka praktyka, coś przyczyniło się do jej pojawienia się.
Po co one są?
Zasadniczo „złote spadochrony” zostały wymyślone rzekomo w celu ochrony przedsiębiorstw przed wchłonięciem przez inne firmy. Mówiąc wprost, gdy korporacja chce posiadać inną, będzie musiała wypłacić takie wynagrodzenie menedżerom przejętej firmy, że lepiej zostawić je w miejscu pracy lub całkowicie zrezygnować z planów.
W rzeczywistości wielkość takiej płatności jest duża dla kogoś, kto może ją otrzymać, ale nie dla firmy, która musi zapłacić. Zysk takiej korporacji nie jest porównywalny z płatnościami dla pracowników, a nawet tymi, którzy chcą ją w ogóle „wchłonąć”. Jest zatem mało prawdopodobne, aby „złote spadochrony” wiodących ekspertów uratowały firmę przed tak zwanym wrogim przejęciem.
Aby przyciągnąć wysoko wykwalifikowanego specjalistę, musisz dać mu pewne gwarancje. W tym celu wymyślono „złote spadochrony”. W takim przypadku ich wielkość może zależeć od zysku firmy, a także od talentu i umiejętności zaangażowanego pracownika. Ponadto umowa zawarta ze specjalistą może przewidywać okres, po upływie którego po wypowiedzeniu będzie on uprawniony do otrzymania odprawy.
Jak tam sprawy w Rosji
W rzeczywistości wszystko nie jest takie proste i prymitywne. Możliwe jest dogłębne zbadanie tego tematu, ale żadna hipoteza na temat występowania i celowości tego zjawiska nie może być jednoznaczna. Inną rzeczą jest to, że kiedy w Rosji zaczyna się stosować jakaś obca praktyka, doprowadza się ona do tak absurdu, że bardzo trudno lub wręcz niemożliwe jest ograniczenie apetytu odbiorców wszelkiego rodzaju nagród bez interwencji prezydenta.
„Złote spadochrony” dla urzędników - co to jest?
Dlaczego więc potrzebujemy ogromnych odpraw dla posłów i urzędników na różnych poziomach? Złote spadochrony dla urzędników - co to jest, kaprys czy konieczność? W końcu z reguły byli na swoich stanowiskach w wyniku wyborów, w których nikt nie zmusił nikogo do udziału. Niestety odpowiedź jest w samym pytaniu. W tym celu niektórzy przeszli do władzy, aby zapewnić sobie zyskowne kontrakty, które ta sama osoba może zawrzeć i zawrzeć z prawie sobą. Ta praktyka stała się możliwa dzięki temu, że „złote spadochrony” Rosji są stosunkowo nowym zjawiskiem. Nie ma podstaw prawnych regulujących mianowanie i przyjmowanie tego rodzaju płatności, z czego nieuczciwie korzystają przywódcy wszystkich państw.
Czy urzędnicy potrzebują „złotych spadochronów”?
To stwierdzenie wcale nie oznacza, że wszyscy u władzy myślą tylko o swoim osobistym samopoczuciu. Jeśli osoba, która pracuje w dobrej wierze w służbie publicznej, nagle traci pracę, potrzebuje gwarancji społecznych. Należy jednak zauważyć, że słowo kluczowe w tym miejscu jest nadal „w dobrej wierze”. Pozyskiwanie astronomicznych kwot z budżetów regionów dotowanych nie jest w żaden sposób uzasadnione. Tutaj należy zwrócić uwagę na to, co zrobił lider, aby usunąć podmiot pod jego opieką z kategorii dotowanych, a następnie zastanowić się, jak go za to wynagrodzić.
Z drugiej strony całkowite zniesienie „złotych spadochronów” może doprowadzić do tego, że władza okaże się bezwartościowymi ludźmi, którzy po prostu nie będą wiedzieli, co z nią zrobić, moc. W końcu odpowiedzialność przełożonego na dowolnym szczeblu, poczynając od gminy, a kończąc na Dumie Państwowej, jest bardzo wysoka. Powinni tu pracować najlepsi specjaliści w tej dziedzinie. Wynagrodzenie za taką pracę powinno być również odpowiednie.
Ile?
Aby wyobrazić sobie, jaką kwotę mogą otrzymać niektóre osoby, wystarczy powiedzieć o „złotym spadochronie” szefa jednej z firm telekomunikacyjnych w Rosji. Po wygaśnięciu swoich uprawnień osoba ta miała otrzymać 280 milionów rubli odprawy. Trudno sobie wyobrazić, jakie zasługi można uzyskać w wysokości porównywalnej z rocznym budżetem małej gminy.
Posłowie i złote spadochrony
„Złote spadochrony” posłów różnych szczebli również nie zaszkodziłyby przeglądowi i, jeśli to możliwe, przecięciu lub całkowitemu anulowaniu. W końcu nawet teraz kandydat, który nie został ponownie wybrany na kolejną kadencję lub zrezygnował przed terminem, ma prawo do otrzymania tak zwanej kary pieniężnej w wysokości kilku miesięcznych wynagrodzeń - bez względu na powód.
Oczywiście zdarzają się przypadki, w których ludzie powinni otrzymywać pensje przez pewien czas. Na przykład przesunięcie terminu wyborów na wcześniejszy. Jednak w przypadku przeniesienia wyborów do Dumy Państwowej od 4 grudnia do 18 września 2016 r., Aby zapisać wszystkie płatności i odprawy dla posłów, którzy nie zostaną wybrani ponownie, wymagane będzie 714 milionów rubli. Kwota ta wydawała się zbyt duża nawet twórcom rachunku, zgodnie z którą można ją było zapłacić. W związku z tym należy ponownie zmienić ustawę o „złotych spadochronach”.
Płatności na rzecz gubernatorów
Dla gubernatora „złoty spadochron” jest także sprawą wymagającą regulacji na szczeblu państwowym. Rzeczywiście, w niektórych regionach Rosji gubernatorzy ustanawiają takie przywileje na całe życie dla siebie, a nawet nie tylko dla siebie, ale także dla zespołu swoich zastępców: miesięczna pensja w wysokości jedynie 20 procent niższej niż wynagrodzenie otrzymywane przez urzędnika podczas jego panowania, transport usługi, leczenie uzdrowiskowe, specjalna komunikacja, korzystanie z państwowych mieszkań i domków i wiele więcej.
Są też tacy poddani federacji, a jest ich 11, którzy nie dają żadnych gwarancji byłym liderom. Aby doprowadzić ten stan rzeczy do jednego porządku, musisz to zrobić na najwyższym szczeblu stanowym.
Złote spadochrony - nie dla wszystkich
Zgodnie z najnowszą ustawą o tego rodzaju płatności podpisaną przez prezydenta, „złote spadochrony” zostały odwołane dla urzędników miejskich i gubernatorów, którzy zostali zwolnieni z jakiegokolwiek powodu, który nie przewidywał żadnego odszkodowania. Na przykład z powodu nieprzestrzegania niektórych ograniczeń i zakazów lub niedopełnienia obowiązków.
Jeśli menedżer uczciwie pracował na swoim stanowisku przez długi czas i osiągnął wiek emerytalny lub stracił zdolność do pracy, gwarancje państwowe zostaną zapisane.
O wysokości odprawy
Ustępujący szef Rostelecomu otrzymał 200 milionów rubli, a były dyrektor Norilsk Nickel otrzymał 100 milionów dolarów! Z tego powodu wprowadzono ograniczenia dotyczące wysokości odpraw dla osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi. W rezultacie zgodnie z prawem rozdziału korporacje państwowe uprawnieni do otrzymania rekompensaty w wysokości od 3 do 8 miesięcznych wynagrodzeń, a firmy z udziałem państwa - od 3 do 18 po wygaśnięciu ich uprawnień.
Największe „złote spadochrony” na świecie
John Welch, były dyrektor General Electric, otrzymał 417 milionów dolarów, którzy pracowali na tym stanowisku w latach 1981-2001. Przychody firmy na przestrzeni lat wzrosły z 25 do 130 miliardów dolarów.
320 milionów dolarów - wielkość „złotego spadochronu” byłego dyrektora Exxon Mobil Lee Raymond. W latach 1993-2005 zarządzał tą firmą, w wyniku czego jej roczny zysk wzrósł z 5 do 25 miliardów dolarów.
William McGuire, który kierował United Health w latach 1991-2006, otrzymał 86 milionów dolarów. Przychody firmy w tym czasie wzrosły z 400 milionów USD do 70 miliardów USD.
Od 1990 do 2007 roku AT&T rządził Edward Whitaker. Za swoje usługi otrzymał 230 milionów dolarów odprawy. W wyniku jego panowania firma stała się największym operatorem komórkowym w USA.
Jest wiele takich przykładów w historii Ameryki; ich zestawienie nie ma sensu. Wystarczy powiedzieć, że odbiorcy takich astronomicznych sum zrobili wszystko, aby zapewnić, że te płatności zostały naprawdę zarobione.
Co z nami
Jak widać, niektórzy byli przywódcy rosyjscy jeszcze nie odeszli, a nawet wyprzedzili Amerykanów pod względem wielkości „złotych spadochronów”. Pozostaje tylko zadać pytanie: czy ich zasługi dla firm, które prowadzą, są porównywalne z tym, co ich amerykańscy koledzy zrobili dla swoich przedsiębiorstw?
Jedną z pierwszych firm w Rosji, która rozpoczęła praktykę przekazywania pracownikom ogromnej odprawy, był RAO JES. Najwyraźniej ciągły wzrost i tak już wysokich taryf za energię elektryczną to zasługa, za którą można się wzbogacić za kilkaset tysięcy dolarów.
Niedaleko od elektryków pojawiły się „rosyjskie systemy użyteczności publicznej”, w których płatności za usługi są naprawdę astronomiczne dla zwykłych konsumentów, które najwyraźniej powinny nie tylko zapewnić dobrobyt, ale zaspokoić wygórowane apetyty swoich pracowników.
Jak sobie z tym poradzić
Temat „złotych spadochronów” można rozwijać bez końca. Ale z powyższego możemy wywnioskować: do tej pory Rosja nie jest gotowa przyjąć doświadczeń wysoko rozwiniętych państw zachodnich w tym kierunku. Całe dobro, które zostało wymyślone na Zachodzie w celu stymulowania wysoko opłacanych pracowników i zwiększenia dobrobytu społeczeństwa, zamieniamy w kolejną grabież funduszy publicznych. Często fundusze te trafiają do ludzi, którzy nie tylko nie zrobili nic dobrego dla przedsiębiorstw lub regionów, którymi zarządzają, ale także doprowadzili ich do jeszcze bardziej opłakanego stanu niż ten, w którym byli przed przybyciem.
Ostatnio na świecie pojawiła się tendencja do anulowania płatności nieuzasadnionych ogromnych kwot zwolnionym lub zrezygnowanym specjalistom. Nawet w tak wysoko rozwiniętym kraju, jak Szwajcaria, około 70% całkowicie biednej populacji jest oburzonych tak dużymi wydatkami z budżetu. Jak będą walczyć z tym zjawiskiem w Rosji, czas pokaże.
