Główne przyczyny obrażeń przy pracy

Często spotykamy się z pojęciem „obrażeń związanych z pracą”. Co to jest i z jakich powodów występuje, spróbujmy to rozgryźć poniżej.

Co to jest uraz pracy

Urazy zawodowe są zjawiskiem obejmującym listę konkretnych urazów. Pracownicy otrzymują obrażenia w miejscu pracy, są one spowodowane zaniedbaniem zgodności bezpieczeństwo Produkcja uraz to przypadek, który miał miejsce na terytorium przedsiębiorstwa. Poniżej omówimy przyczyny urazów związanych z pracą, ponieważ jest ich kilka. Zjawisko to nie tylko szkodzi zdrowiu pracownika, ale w niektórych przypadkach pociąga za sobą jego przejście do innej pracy, utratę zdolności do pracy (na krótki lub długi czas), a także śmierć.

Działania kierowników w przypadku wystąpienia szkody przemysłowej

Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia i stworzenia bezpiecznego warunki pracy. W razie wypadku kierownik przedsiębiorstwa musi zapewnić pomoc ofierze przed przybyciem lekarza i podjąć pewne środki, aby zapobiec podobnej sytuacji. Każda osoba pracująca w administracji przedsiębiorstwa (zastępcy dyrektora, kierownicy działów, brygadziści, brygadziści) jest zobowiązana do natychmiastowego poinformowania dyrektora, a także związku, o incydencie. W ciągu trzech dni zdarzenie miało miejsce wraz ze starszym inspektorem ochrona pracy i eksperci ds. bezpieczeństwa.

W przypadku zaistnienia takiej sytuacji w przedsiębiorstwie sporządzane jest oświadczenie o wypadku w formie N-1 (2 kopie) i wysyłane do kierownika. Po zatwierdzeniu tego dokumentu jest on certyfikowany pieczęcią firmy. Drugi egzemplarz jest przechowywany przez 45 lat ze wszystkimi szczegółami dochodzenia w sprawie obrażeń związanych z pracą w pracy lub szkole.

Przyczyny obrażeń w pracy

Urazy zawodowe różnią się w zależności od przyczyn obrażeń zawodowych.

Specjaliści zbadali te przyczyny i ustalili, że jest ich kilka. Wypadek przy pracy, powodujący obrażenia pracowników, może wystąpić z jednego i kilku powodów jednocześnie. Poniżej znajduje się klasyfikacja przyczyn urazów związanych z pracą. Są to:

• techniczne;
• organizacyjny;
• ekonomiczny;
• sanitarno-higieniczne.

Urazy spowodowane brakiem organizacji pracy

Kierownictwo zapewnia organizacja pracy. To on określa złożoność wykonanej pracy, termin jej ukończenia oraz zagrożenia dla zdrowia pracowników. Organizacyjne przyczyny urazów związanych z pracą są następujące:

• pracownicy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa - najczęściej jest to zwykle niedbałe podejście do siebie i innych lub pośpiech;
• niski poziom produkcji i dyscypliny pracy - ten powód powstaje z powodu niewypłacalności głowy, gdy nie odpowiada on swojemu stanowisku lub ma niewielkie doświadczenie w organizowaniu podwładnych;
• słaba organizacja działań - może brakować kompetencji zarówno pracowników, jak i kierownika, pośpiechu w wykonywaniu zadania, braku niezbędnych środków i sprzętu do pracy;
• brak kontroli nad procesem produkcyjnym - niedbałe podejście kierownictwa do procesu produkcyjnego;
• wykonywanie pracy przez niewykwalifikowanego specjalistę to brak personelu, dlatego osoba nieprzeszkolona musi wykonać złożone i odpowiedzialne zadanie.

Techniczne przyczyny urazów związanych z pracą

Głównym warunkiem zwalczania urazów w pracy jest systematyczna analiza przyczyn. Aby je zrozumieć, określają metody analizy przyczyn obrażeń zawodowych, do których uciekają się specjaliści.

Przejaw przyczyn technicznych wynika z niedopatrzeń strukturalnych mechanizmu, słabego oświetlenia lub wadliwego sprzętu ochronnego. Zjawiska takie mogą wystąpić nagle, gdy mechanizm działa nieprawidłowo lub występują podczas stopniowej awarii maszyn i automatyki. Ponadto techniczne przyczyny wystąpienia obrażeń w pracy obejmują niedoskonałość trwającego procesu technologicznego - brak automatycznego powiadamiania o problemie, ładowanie surowców do maszyny w celu ręcznego szlifowania i tak dalej.

Wpływ na środowisko w wypadkach przemysłowych

Środowisko ma bezpośredni wpływ na proces produkcyjny. Przy zmianach temperatury, wysokiej zawartości pyłu w powietrzu, wysokiej wilgotności, wydajność pracy pracownika może się zmienić na gorsze. Powoduje to szybkie zmęczenie, zmniejsza się wytrzymałość pracownika, zmniejsza się dbałość o pracę, co może prowadzić do wypadku przemysłowego. Mróz, śnieg, grad, deszcz, upał i inne zdarzenia pogodowe wpływają na stan pracownika, w którym osoba może popełnić niebezpieczne błędy w pracy. Na przykład mgła lub lód mogą powodować zderzenie pociągów na fabrycznym torze kolejowym.

Powody ekonomiczne

Urazy przemysłowe mogą być związane z przyczynami ekonomicznymi. Obejmuje to opóźnione wypłaty wynagrodzeń, niskie płace, nierówną aktywność, chęć wykonywania pracy w nadgodzinach, pracę w niepełnym wymiarze godzin w kilku przedsiębiorstwach.

Dzięki analizie wielu wypadków można stwierdzić, że głównymi przyczynami odniesionych przez pracownika obrażeń związanych z pracą są pojawienie się w pracy ze złym stanem zdrowia lub odurzenie, zaniedbanie zasad bezpieczeństwa, niedocenianie ryzyka. Aby uniknąć tego rodzaju sytuacji, musisz monitorować swoje zdrowie, poddać się badaniom lekarskim i odpowiedzialnie podejść do wykonywania swojej pracy, nawet przy nieodpowiednim wynagrodzeniu.

Psychologiczny czynnik występowania urazów w pracy

Kontuzje przemysłowe mogą wystąpić nawet na tle nieprzyjemnych emocji w wyniku niechęci do pracy. Przyczyny psychologiczne niebezpieczna sytuacja w produkcji są podzielone na trzy typy:

1. Zakłócona motywacyjna część ludzkich działań. W tym przypadku nie chce przeprowadzać działań zapewniających bezpieczeństwo. Pod wpływem stresu osoba może nie zauważyć zagrożenia dla zdrowia lub celowo go zignorować. Skutkiem takich przyczyn może być proces długofalowy, a nawet trwały, jeśli nie zastosujesz środków w celu ich wyeliminowania. Pierwszym krokiem powinna być konsultacja z psychologiem.
2. Przybliżona część ludzkiej działalności zostaje naruszona, co przejawia się w nieznajomości metod i norm zapewniających bezpieczeństwo.
3. Część wykonawcza jest naruszona - nieprzestrzeganie zasad instrukcji i środków bezpieczeństwa ze względu na różne cechy psychofizjologiczne pracownika (słaba koordynacja ruchów, niedowidzenie i inne).

Środki zapobiegające urazom

Działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przyczyn awarii przemysłowych dzielą się na dwa rodzaje:

• techniczne;
• organizacyjny.

Środki techniczne są osiągane poprzez zapewnienie warunków sanitarnych i wdrożenie środków bezpieczeństwa.

Zawodowe czynności sanitarne:

1. Tworzenie komfortowego mikroklimatu dzięki wentylacji, ogrzewaniu.
2. Izolacja termiczna budynków i urządzeń technologicznych.
3. Montaż oświetlenia zgodnie z dokumentami regulacyjnymi.
4. Zapewnienie właściwego trybu pracy i odpoczynku - brak pracy w niepełnym wymiarze godzin i dodatkowe nadgodziny do pracy.

Środki ostrożności:

1. Stworzenie i wdrożenie bezpiecznego sprzętu.
2. Mechanizacja i automatyzacja procesów technologicznych.
3. Korzystanie z systemów bezpieczeństwa, które pozwalają ostrzec osobę przed wypadkiem.
4. Dogodna lokalizacja sprzętu - jest on umieszczony w taki sposób, aby pracownik nie marnował czasu na pokonanie odległości między nim, a także nie narażał się na ryzyko w przypadku trudnych warunków pracy.
5. Wdrożenie automatycznego systemu kontroli, kontrola procesu.

Działania organizacyjne obejmują:

1. Prawidłowa organizacja przepływu pracy i lokalizacji.
2. Nadzór i kontrola nad stanem ochrony pracy - odbywa się przy pomocy specjalnie przeszkolonych inspektorów, którzy muszą stale wypełniać swoje obowiązki w zakresie weryfikacji warunków pracy w miejscu pracy.
3. Zgodność z przepisami Kodeksu pracy.
4. Wprowadzenie bezpiecznych metod organizacji pracy.
5. Popieranie podstawowych zasad ochrony pracy.
6. Organizacja testów transportowych i przeglądów technicznych.

Aby ustalić prawdziwą przyczynę tymczasowej utraty wydajności człowieka, przeprowadzana jest analiza przyczyn obrażeń zawodowych. Istnieją specjalne komisje do zbadania sytuacji i stworzenia pakietu dokumentów.

Jakie zawody są zagrożone urazami związanymi z pracą?

Istnieje lista zawodów, które wiążą się z większym ryzykiem chorób zawodowych lub obrażeń zawodowych, w przeciwieństwie do innych.

Zawody takie obejmują:

• górnicy;
• funkcjonariusze organów ścigania;
• budowniczowie;
• Dziennikarze
• energetyka;
• ratownicy;
• kolektory;
• nauczyciele i inni.

Wybór tych zawodów sugeruje, że choroby zawodowe mogą występować nie tylko na poziomie fizycznym, ale także psychicznym. Do ryzykownych zawodów produkcyjnych należą: górnicy, elektrycy, hutnicy, maszyniści, instalatorzy torów kolejowych.

Wszelkie obrażenia w pracy są badane bardzo dokładnie i sprawdzane pod kątem autentyczności, ponieważ od tego zależą dalsze płatności na rzecz ofiary i grzywny na głowę.