Podstawowe pojęcia, które definiują godziny pracy można uznać za tydzień roboczy i dzień roboczy. Jest to łączny czas, jaki pracownik spędza w miejscu pracy przez tydzień lub jeden dzień. Normy te powinny być regulowane przez prawo na podstawie procesu produkcyjnego i naturalnych potrzeb osoby w spoczynku.
Różne kraje mają własne standardy pracy i ramy prawne w tej dziedzinie. Rozważ najbardziej „pracowite” kraje i kraje, w których obowiązują minimalne normy tygodnia pracy.
Tydzień roboczy w Kodeksie pracy
Czas pracy to czas, który pracownik spędza na wypełnianiu swoich bezpośrednich obowiązków pracowniczych określonych w umowie o pracę. Jest to regulowane przez rutynę konkretnego przedsiębiorstwa.
Tydzień roboczy w dniach oblicza czas, jaki osoba musi spędzić w swoim miejscu pracy. Ale jest jeszcze jedna zasada obliczeń. Godzinny tydzień roboczy pokazuje całkowitą liczbę godzin pracy w tygodniu kalendarzowym. Te dwa pojęcia są najczęściej używane w życiu codziennym.
Aby obliczyć liczbę godzin w tygodniu roboczym, musisz wiedzieć:
- ile dni roboczych w tygodniu;
- ile godzin każdego dnia roboczego.
Iloczyn tych dwóch wskaźników da pożądaną liczbę, ale jeśli jeden z dni zostanie skrócony, na przykład w sobotę, musisz odjąć te skrócone godziny. Na przykład 5 dni po 8 godzin pracy będzie standardowym 40-godzinnym tygodniem.
Normy tygodnia pracy są określone w prawie (Kodeks pracy) i umowach o pracę. Tak więc w art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wskazał, że tydzień roboczy nie powinien przekraczać 40 godzin. Dla tych, którzy są oficjalnie zatrudnieni, na podstawie układu zbiorowego pracy jest to maksymalna liczba godzin pracy tygodniowo, które są wypłacane według normalnej stawki. Za godziny nadliczbowe, w szczególności ponad 40 godzin pracy tygodniowo, należy płacić według innych stawek.
Ile dni robocze w tygodniu
Istnieje standardowy pięciodniowy tydzień pracy. Zgodnie z tym harmonogramem sobota i niedziela są dniami wolnymi. Istnieje również sześciodniowy tydzień pracy z jednym dniem wolnym od pracy - niedziela.
Wprowadzono sześciodniowy okres, w którym pięciodniowy tydzień nie jest odpowiedni ze względu na specyfikę pracy lub standardy maksymalnego obciążenia. Wiele firm pracuje sześć dni w tygodniu, szczególnie w sektorze usług - sobota jest dość aktywnym dniem świadczenia usług. Wielu pracowników fabryki i innych pracowników, którzy pracują przez pięć dni, ubiegają się o niektóre usługi w dniu wolnym od pracy - w sobotę. Nie tylko komercyjne, ale także niektóre agencje rządowe pracują według sześciodniowego harmonogramu.
Niektóre kraje ćwiczą 4-dniowy tydzień pracy. Taka propozycja została złożona w Dumie Państwowej, ale nie znalazła poparcia, ale tylko grzmiała w wiadomościach. W takim razie dni robocze Zajmie to około 10 godzin, kompensując dodatkowy dzień wolny.
Oczywiście czas trwania zmiany zależy od norm czasu trwania tygodnia roboczego i liczby dni roboczych. Jeśli zaczniesz od standardowej liczby 40 godzin pracy tygodniowo, wtedy czas pracy będzie wynosił:
- 5 dni - 8 godzin pracy dziennie;
- 6 dni - 7 godzin pracy dziennie, sobota - 5 godzin pracy.
Są to ogólne zasady obowiązujące w Federacji Rosyjskiej oparte na odpowiednich przepisach prawa.
Kalendarz dni roboczych na rok 2015
W 2015 r. O jedną godzinę pracy więcej niż w 2014 r. Przy pięciodniowym tygodniu trwającym 40 godzin 2015 r. Zawiera:
- dni robocze - 247;
- skrócone dni przedświąteczne (o 1 godzinę) - 5;
- dni wolne i dni wolne od pracy - 118;
Całkowity czas pracy w 2015 roku jest łatwy:
8 godzin (dzień roboczy po 5 dniach) * 247 - 5 (godziny skrócone) = 1971 godzin
Liczbę tygodni roboczych w roku można ustalić, dzieląc otrzymane 1971 godzin przez normę 40 godzin, otrzymujemy 49 tygodni roboczych. Istnieją specjalne kalendarze produkcyjne, w których można sprawdzić, które dni tygodnia działają. Rok 2015 jako całość praktycznie nie różni się od poprzedniego.
Niestandardowa grafika
Należy wziąć pod uwagę przedsiębiorstwa, w których prace prowadzone są na 2, 3 i 4 zmianach, których czas trwania jest różny - 10, 12 i 24 godziny. Harmonogram ustalany jest przez pracodawcę, który kieruje się opinią związku, a także warunkami i specyfiką procesu produkcyjnego.
Na przykład niektóre przedsiębiorstwa przemysłu ciężkiego często pracują na 3 zmiany, każda z nich przez 12 godzin, siedem dni w tygodniu. Następnie dla każdego pracownika ustala się własny harmonogram zmian i dni wolnych od pracy, które nie pokrywają się ze zwykłymi dniami ustawowo wolnymi od pracy. Należy jednak przestrzegać ogólnych norm dotyczących maksymalnego czasu pracy, a godziny przetwarzania muszą być płacone według podwyższonej stawki.
Dla tych, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin, dzień roboczy jest określany w ciągu 4 godzin, a tydzień roboczy w ciągu 16 godzin. To prawda, że prawo przewiduje wyjątki dla pracowników kultury, lekarzy i nauczycieli.
Standardy godzin pracy są ustalane zarówno na poziomie Federacji Rosyjskiej, jak i na poziomie lokalnym w ramach opracowywania umów zarówno zbiorowo, jak i indywidualnie.
Weekendowe i religijne tradycje
Standardy dotyczące tygodnia pracy w różnych krajach są różne; w niektórych z nich dni wolne mogą nie być dniami uważanymi za takie w Rosji. W krajach europejskich, USA i większości Kraje azjatyckie weekend jest sobota i niedziela. Ale w krajach muzułmańskich - piątek i sobota. W takim przypadku tydzień roboczy rozpoczyna się w niedzielę i trwa do czwartku - Egipt, Syria, Irak, ZEA. Na przykład w Iranie harmonogram prac rozpoczyna się w sobotę, a kończy w czwartek.
Głównym dniem wolnym w Izraelu jest sobota, a piątek jest dniem skróconym - możesz pracować tylko do lunchu.
Wynika to z tradycji religijnych i potrzeby dawania ludziom dnia wolnego na odprawianie niezbędnych obrzędów religijnych. Tradycja niedzieli chrześcijańskiej i żydowski „szabat” stanowią podstawę oficjalnego weekendu. Jednak w większości krajów rozwiniętych jest to tradycja ukształtowana przez wiele lat i zapisana w prawie - zrozumiały i wygodny harmonogram dni roboczych.
Harmonogramy pracy w innych krajach
Po rozpadzie ZSRR ustanowiono 40-godzinny tydzień pracy w prawie wszystkich krajach WNP. Jaka jest sytuacja w innych krajach świata?
Parlament Europejski wyznaczył maksymalne godziny pracy, w tym nadgodziny, na 48 godzin tygodniowo. Ponadto niektóre kraje europejskie wprowadziły ograniczenia regulacyjne. Na przykład Finlandia ustaliła zarówno minimalny czas 32 godzin pracy tygodniowo, jak i maksymalnie 40 godzin.
Ale standardowy tydzień pracy w większości krajów europejskich wynosi 35 godzin pracy: Szwajcaria, Francja, Niemcy i Belgia. Prywatne przedsiębiorstwa zwykle pracują więcej, ale w produkcji ta zasada jest ściśle przestrzegana.
Od lat 40. XX wieku Stany Zjednoczone wprowadziły 40-godzinny tydzień pracy. Dotyczy to pracowników rządowych, podczas gdy w firmach prywatnych liczba ta wynosi 35 godzin. Takie ograniczenie godzin pracy jest spowodowane kryzysem gospodarczym.
Co ciekawe, w Holandii mają oni zwykle krótszy tydzień pracy i dłuższy dzień pracy. Ze standardem 40 godzin pracy na tydzień holenderskie przedsiębiorstwa coraz częściej wprowadzają 4-dniowy tydzień pracy z 10-godzinnym dniem pracy.
Kto pracuje najbardziej?
Nie jest tajemnicą, że najbardziej pracowici ludzie są w Chinach, gdzie ludzie pracują 10 godzin dziennie. Biorąc pod uwagę, że w Chinach jest sześciodniowy tydzień pracy, pozostawia to 60 godzin pracy.Przerwa na lunch trwająca zaledwie 20 minut i 10-dniowe wakacje nie pozostawiają wątpliwości co do przywództwa tego kraju w ciężkiej pracy.
Musisz zrozumieć, że oficjalny tydzień roboczy i rzeczywiste dane mogą być bardzo różne i pod każdym względem. W krajach WNP, zwłaszcza w prywatnych przedsiębiorstwach, pracują one zwykle dłużej niż 40 godzin, a przetwarzanie jest dalekie od zawsze płatnego.
Ponadto, biorąc pod uwagę wszystkie przerwy i skrócone dni, pracownicy w wielu krajach pracują mniej niż standardowe standardy. Największą lukę w stosunku do oficjalnych godzin i faktycznie przepracowanych godzin obserwuje się w USA, Niemczech i Francji, gdzie tydzień pracy liczy w rzeczywistości nie więcej niż 33–35 godzin.
Na przykład we Francji piątek jest oficjalnym dniem roboczym, ale wielu sprawia, że jest on tak skrócony, że po obiedzie nikogo nie ma w pracy.
Ale Brytyjczycy, znani z ciężkiej pracy, zwykle pozostają w miejscu pracy, dlatego ich tydzień jest opóźniony do 42,5 godziny.
Statystyki dotyczące tygodnia pracy w różnych krajach
Biorąc powyższe pod uwagę, możesz jedynie określić średnią liczbę godzin tygodniowo w następujących krajach:
- USA - 40;
- Anglia - 42,5;
- Francja - 35–39;
- Niemcy, Włochy - 40;
- Japonia - 40–44 (według niektórych raportów 50);
- Szwecja - 40;
- Holandia - 40;
- Belgia - 38;
- Rosja, Ukraina, Białoruś (i inne kraje WNP) - 40;
- Chiny - 60.
Chociaż w niektórych źródłach można znaleźć nieco inne dane. Na przykład Włochy są nazywane jednym z krajów, w których ludzie najmniej pracują. Prawdopodobnie nie jest możliwe uogólnienie tych statystyk do końca, ale konieczne jest rozważenie ich z różnych punktów widzenia: dla prywatnego biznesu, dużych przedsiębiorstw itp.
W większości tych krajów pięciodniowy tydzień pracy, godziny w dniu roboczym mogą być inną liczbą.
4 dni w Rosji?
Okazuje się, że nie tylko w Holandii, ale także w Rosji można przyjąć 4-dniowy tydzień pracy. W 2014 r. Duma Państwowa omówiła możliwość wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy wraz ze zgłoszeniem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). 4-dniowe zalecenia MOP oparte są na możliwości zwiększenia liczby wolnych miejsc pracy i miejsc pracy. Taki krótki tydzień daje obywatelom możliwość bardziej efektywnego i efektywnego wypoczynku.
Jednak wicepremier Federacji Rosyjskiej zauważył niemożność takich innowacji dla Rosji, nazywając czterodniowy tydzień pracy luksusem. Z drugiej strony, trudna sytuacja niektórych obywateli zmusiłaby ich do znalezienia drugiej pracy w ciągu tych 3 dni wolnych, co negatywnie wpłynęłoby na ich zdrowie i zdolność do pracy.
