Mieszkańcy wielu regionów Federacji Rosyjskiej otrzymują pensje i emerytury obliczane na podstawie północnych współczynników i dodatków, w wyniku czego odpowiadające im płatności mogą znacznie przekraczać wielkość tych, które charakteryzują działalność obywateli, na przykład w centralnej Rosji lub na południu kraju. Jakie są warunki otrzymania tych odszkodowań? Jaka jest różnica między składkami północnymi a kursami?
Jaka jest istota i cel północnych dodatków i współczynników?
W ramach rozważanych dopłat zwyczajowo rozumie się rekompensatę pieniężną ustaloną za wynagrodzenie obywateli pracujących na Dalekiej Północy, a także na równoważnych terytoriach. Odpowiednie rodzaje wsparcia finansowego regulują przepisy Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, źródła regulacyjne przyjęte w ZSRR, a także regulaminy rządu Federacji Rosyjskiej.
Wraz ze współczynnikami północnymi, w celu zwiększenia dochodów obywateli pracujących w zimnym klimacie, stosuje się również dodatki okręgowe. W wielu przypadkach opłaty te i inne są naliczane jednocześnie. Jeśli zagłębisz się nieco w historię, możesz zwrócić uwagę na fakt, że północne współczynniki i zasiłki zostały ustanowione przez ustawodawstwo ZSRR w latach 70. w celu przyciągnięcia młodych i wykwalifikowanych specjalistów na Północ, w dużej mierze obszary nierozwinięte.
Warto zauważyć, że do tej pory w Federacji Rosyjskiej nie przyjęto jednego źródła prawa, które regulowałoby sposób obliczania i wypłacania północnych współczynników i dodatków. Główne akty prawne, na podstawie których przypisane są odpowiednie dopłaty, to akty przyjęte w ZSRR.
Różnica między szansami a dodatkami
Przed rozważeniem charakteru takiej kompensacji, jak współczynnik północny, sposobu jej obliczenia, przydatne będzie zbadanie jej głównych różnic w stosunku do premii. Czym oni są
Przede wszystkim warto zauważyć, że zasiłek na północ jest rozumiany jako kwota obliczona w procentach wynagrodzenia danej osoby. Jest to zagwarantowane przez prawo tylko wtedy, gdy dana osoba ma wystarczające doświadczenie. Samo przybycie na północ lub w inne miejsce, gdzie są dodatki, i rozpoczęcie pracy tam nie wystarczy. Musi upłynąć pewien czas. W dalszej części artykułu przestudiujemy bardziej szczegółowo, jakie są wymagania stażu pracy w zakresie możliwości otrzymywania zasiłków z północy.
Współczynnik okręgowy na północy oblicza się ją w całości lub w dziesiątych częściach - pensja danej osoby jest przez nią mnożona. Ta dopłata z kolei jest gwarantowana przez prawo dla dowolnej długości służby - po prostu zacznij pracować na północy. Można zauważyć, że współczynniki dzielnic ustala się nie tylko dla terytoriów północnych, ale także dla innych regionów charakteryzujących się trudnym klimatem. W dalszej części artykułu bardziej szczegółowo zbadamy specyfikę odpowiednich kompensacji.
W niektórych przypadkach północne współczynniki i dodatki są regulowane przez regionalne akty prawne, a także lokalne normy obowiązujące w określonych organizacjach. Rozważany rodzaj wsparcia finansowego ma na celu zrekompensowanie mieszkańcom północnej Federacji Rosyjskiej trudnych warunków pracy z punktu widzenia klimatu, które w wielu przypadkach wymagają większej wydajności, wysiłku i powodują większe obciążenie ciała osoby pracującej.
Zauważyliśmy powyżej, że w ZSRR ustanowiono współczynniki i dodatki, aby przyciągnąć wykwalifikowanych specjalistów do rozwoju Północy.Obecnie cel odpowiednich dopłat zasadniczo pozostaje taki sam. Ale istnieje również punkt widzenia, zgodnie z którym obywatel otrzymujący północne współczynniki i zasiłki może wydawać je na bardziej zrównoważoną dietę, a także wykorzystywać je do organizowania wycieczek do uzdrowisk na południu i innych regionów lub za granicą - w okresie wakacyjnym.
Warunki obliczania premii i kursów
Przebadamy szereg ważnych niuansów, które określają warunki obliczania rozważanych dodatków i współczynników. Przede wszystkim należy zauważyć, że obliczenie północnego współczynnika przeprowadza się w miejscu faktycznej lokalizacji firmy, w której osoba pracuje. To, gdzie pracodawca znajduje się zgodnie z prawem, nie ma znaczenia.
Jest więc całkiem możliwe, że siedziba firmy znajduje się na środkowym pasie - w tym przypadku jej pracownicy nie otrzymają dodatków, podczas gdy pracownicy jednostek znajdujących się na północy mają prawo liczyć na odpowiednią rekompensatę. Jeśli dana osoba pracuje w regionach, w których naliczany jest współczynnik północny, oraz w tych, w których nie określono tej preferencji, naprzemiennie - płatności są obliczane proporcjonalnie do czasu spędzonego przez pracownika w danej miejscowości.
Odpowiedni współczynnik jest naliczany od całej kwoty wynagrodzenia danej osoby, a także innych dodatków i należnych premii - na przykład za posiadanie klasy, rangi, stażu pracy, uzyskiwania dostępu do tajemnic państwowych, specjalnych warunków pracy.
Współczynnik północny należy, jak zauważyliśmy powyżej, odróżnić od zasiłku przypadającego osobie na pracę w trudnych warunkach klimatycznych. Ich główną cechą jest to, że są obliczane z uwzględnieniem doświadczenia pracownika. Ponadto obliczenie współczynnika dzielnicowego może nie mieć znaczenia.
Procedurę obliczania stażu pracy w regionach Federacji Rosyjskiej o trudnych warunkach klimatycznych regulują przepisy Ministerstwa Pracy RSFSR przyjęte 21.11.1990, a także dekret rządu rosyjskiego opublikowany 10/7/1993. Ponadto te normatywne akty prawne można uzupełnić o inne źródła prawa wyjaśniające pewne niuanse regulujące naliczanie zasiłków z północy.
Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dodatki uzupełniające północny współczynnik płac są podzielone na kilka głównych kategorii.
Po pierwsze, są to rekompensaty naliczane na obszarach należących do Dalekiej Północy, głównie w Dalekowschodniej części Federacji Rosyjskiej. To znaczy, wypłacane obywatelom, którzy pracują w Czukotce, w regionie autonomicznym Koryak, w niektórych rejonach regionu Kamczatka. Ich wartość może wynosić do 100% wynagrodzenia danej osoby. Maksymalny rozmiar odpowiedniego zasiłku zostaje osiągnięty, jeśli osoba pracuje w regionie, w którym rekompensata jest naliczana przez 6 miesięcy lub dłużej.
Po drugie, istnieją zasiłki na obszarach Dalekiej Północy, które nie są związane z Dalekim Wschodem. Zakładają one naliczenie odszkodowania w wysokości do 60% wynagrodzenia danej osoby - pod warunkiem, że pracują przez 6 miesięcy, a także wypłaty do 80% wynagrodzenia, pod warunkiem, że osoba będzie pracować w odpowiednim regionie przez kolejne 2 lata.
Po trzecie, istnieją dopłaty uzupełniające północny współczynnik wypłacany na terytoriach równych okręgom należącym do Dalekiej Północy. Ich maksymalna wartość wynosi 50% wynagrodzenia danej osoby, pod warunkiem, że pracuje ona w odpowiednim regionie przez 5 lat. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika wzrasta o 10% zgodnie z wynikami pierwszego roku pracy, a także o 10% po kolejnych latach, aż kwota odszkodowania osiągnie 50%.
Należy pamiętać, że jeśli pracownik ma do 30 lat, wówczas premia jest wypłacana mu natychmiast po rozpoczęciu pracy w regionie, równej Dalekiej Północy.Pracownik, który mieszka na danym obszarze przez ponad 1 rok, jest uprawniony do otrzymania premii 100% po 2 latach pracy na Dalekiej Północy, położonej na Dalekim Wschodzie, lub 80% po 3,5 roku pracy na Dalekiej Północy w Europie i Syberii.
Przydział Przydział
Jeśli dana osoba przeprowadzi się z jednego miejsca pracy do drugiego, wówczas dział księgowości nowego pracodawcy może potrzebować ponownego obliczenia zasiłku. Przeprowadza się go zgodnie z następującymi zasadami.
Przede wszystkim należy ustalić, z którego regionu osoba się przemieszcza i gdzie. Na przykład, jeśli zacznie pracować w firmie na terytorium, która jest równoważna Dalekiej Północy, podczas gdy wcześniej pracował na Dalekiej Północy, wówczas premia jest obliczana na podstawie 10% za każde 12 miesięcy, które dana osoba pracowała do relokacja
Istotny może być także konkretny region, w którym obywatel rozpoczyna karierę, a także temat Federacji Rosyjskiej, z której się przeprowadził. Na przykład, jeśli jego firma znajdowała się na Dalekim Wschodzie, w Buriacji lub Chakasji, a on przeniósł się na Daleką Północ lub równoważne jej terytoria, wówczas pracownik zachowuje istniejący zasiłek.
Jeżeli w momencie zmiany pracy zasiłek był mniejszy niż 30% maksimum, wówczas czas pracy po naliczeniu 1 lub 2 rekompensaty jest ponownie obliczany jako odpowiadający rokowi pracy na południu Dalekiego Wschodu, Buriacji i Chakasji przy 3 miesiącach pracy na Dalekiej Północy lub 6 na terytoriach zrównał się z tym.
Dodatkowy urlop jako preferencja społeczna
Przydatne będzie rozważenie innej preferencji społecznej, która może uzupełniać współczynnik północny i składki. Chodzi o zapewnienie dodatkowego urlopu pracownikom. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej zasadniczo ustanawia 28-dniowy urlop wyrównawczy Obywatele pracujący na Dalekiej Północy mają prawo ubiegać się o dodatkowy urlop 24-dniowy. W sumie w ten sposób będą mogli odpoczywać 52 dni w roku. Jeśli dana osoba pracuje na terytoriach równych Dalekiej Północy, ma prawo liczyć na 16 dni dodatkowego urlopu.
Gwarancje i rekompensaty
Istnieje szereg gwarancji i rekompensat dla obywateli, a także środki wsparcia, takie jak północny współczynnik wynagrodzeń i dodatków. Mianowicie:
- płatność za przejazd do osiedli poza miejscem pracy w celu uzyskania opieki medycznej;
- zapewnianie dodatkowego dnia wolnego co miesiąc - dla rodziców, którzy mają dzieci poniżej 16 roku życia;
- skrócone tydzień pracy - dla kobiet;
- wypłata odprawa po obniżce stany lub likwidacja spółki;
- udzielanie dotacji mieszkaniowych obywatelom - jeśli dana osoba musi uzyskać mieszkanie, a jego status spełnia wymogi określone w przepisach Federacji Rosyjskiej;
- uprawnienia do obliczania emerytury, co oznacza, że obywatele mogą ją otrzymać po osiągnięciu wieku, który jest niższy niż wiek ustalony dla mieszkańców środkowej i południowej części Federacji Rosyjskiej.
Należy pamiętać, że osoba, która udaje się w podróż służbową na daleką północ lub równoznaczną z nią miejscowość, okresy pobytu są wliczane do jej stażu pracy, co jest uwzględniane przy obliczaniu emerytury.
Charakterystyczne cechy współczynników dzielnicowych
Przeanalizowaliśmy więc specyfikę gwarancji społecznych, które uzupełniają północny współczynnik dla regionów Rosji, które charakteryzują się trudnymi warunkami klimatycznymi. Rozważmy teraz bardziej szczegółowo cechy płatności okręgowych.
Podobnie jak w przypadku premii, wypłata współczynnika północnego jest dokonywana, jeśli osoba pracuje w firmie położonej na Dalekiej Północy i regionach, które są mu równe. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej ustanawia współczynniki od 1,1 do 2. Ich konkretna wielkość zależy od regionu Federacji Rosyjskiej.
Zastosowanie północnego współczynnika odbywa się niezależnie od faktu naliczania dodatków osobie, które, jak zauważyliśmy powyżej, są wypłacane z zastrzeżeniem wystarczającego stażu pracy. Czas trwania aktywności zawodowej nie ma zatem w tym przypadku praktycznej wartości. Płaca danej osoby również nie jest ważna - w każdym przypadku należy ją zastosować do obliczenia tego współczynnika.
Należy zauważyć, że wraz z samym współczynnikiem północnym ustalono dopłaty dla obywateli pracujących w trudnych warunkach pogodowych w innych trudnych strefach klimatycznych - niekoniecznie tam, gdzie jest zimno, ale tam, gdzie występują znaczące zmiany temperatury i ciśnienia atmosferycznego, silne wiatry, burze. Rzeczywisty rozmiar rozważanej dopłaty zależy od tego, jak trudne są warunki pracy danej osoby w związku z pogodą.
Jak zauważyliśmy powyżej, północne współczynniki dla regionów Federacji Rosyjskiej można przedstawić w wartościach od 1,1 do 2. Jeden z największych wskaźników znajduje się w Czukotce - 2. Mniejszy - w północnej części Okręgu Autonomicznego Chanty-Mansyjsku, a mianowicie 1,5. Wynagrodzenie powiększone o odpowiedni wskaźnik jest bardzo ważne, aby poprawnie obliczyć. Współczynnik północny dla danego regionu jest określony przez prawo, a księgowość firmy zatrudniającej jest obowiązana stosować tylko obowiązujące prawo. W przypadku błędów w obliczaniu wynagrodzenia za pomocą danego wskaźnika firma może być zmuszona zrekompensować to za pomocą kar i grzywien.
Warto zauważyć, że wielkość północnego współczynnika zależy również od konkretnego sektora gospodarki, w którym dana osoba pracuje.
Funkcje obliczania współczynników i dodatków
Rozważ szereg praktycznych niuansów obliczania przedmiotowych płatności. W ogólnym przypadku obliczanie północnych współczynników i dodatków, choć te pierwsze są formalnie niezależne od innych, jest przeprowadzane jednocześnie - ale pod warunkiem, że status pracującego obywatela pociąga za sobą przyjęcie odpowiednich preferencji. Kursy i zasiłki są naliczane od całej kwoty zarobków danej osoby, która może obejmować:
- wynagrodzenie;
- składki;
- zasiłki korporacyjne;
- Płatności za staż pracy;
- rekompensata za nadgodziny w pracy;
- rekompensata za przestój.
Nawet jeśli umowa między pracownikiem a pracodawcą stanowi, że współczynniki i dodatki nie mają zastosowania do żadnego ze składników wynagrodzenia, warunek taki jest niezgodny z prawem. W razie potrzeby pracownik może zaskarżyć taką umowę w sądzie. Faktem jest, że przepisy lokalnych przepisów nie mogą pogorszyć warunków pracy pracownika, które są regulowane przez prawo federalne. Jeśli firma naruszy ten wymóg, może zostać ukarany grzywną.
Północne doświadczenie i emerytura
Przydaje się bardziej szczegółowe badanie, w jaki sposób fakt pracy danej osoby na północy wpływa na obliczenie jej emerytury. Jak zauważyliśmy powyżej, wyraża się to przede wszystkim w tym, że obywatel otrzymuje prawo do przejścia na emeryturę przed osiągnięciem zwykłego wieku emerytalnego. Ponadto rośnie podstawowy składnik emerytury.
Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej staż pracy na Dalekiej Północy jest definiowany jako równy 1 rok w ciągu 9 miesięcy. Jeśli dana osoba pracowała w odpowiednim regionie Federacji Rosyjskiej przez 6 lat i 7 miesięcy, wówczas w każdym z kolejnych lat okres przejścia na emeryturę zbliża się do 4 miesięcy. W sumie obywatel musi pracować na północy przez 15 lat, aby uzyskać prawo do emerytury.
Czy współczynnik północny jest obliczany bezpośrednio na emeryturę? Zgodnie z przepisami ustawy federalnej nr 173 przyjętej 17 grudnia 2001 r. Odpowiednia dopłata jest dodawana do stałej części emerytury ubezpieczeniowej obywateli mieszkających na Dalekiej Północy i równoważnych jej terytoriach. Jednocześnie emerytura ubezpieczeniowa nie wzrasta w przypadku tych obywateli, którzy otrzymują inne współczynniki dzielnicowe, których nie określa praca na północy.Ale odpowiednie płatności są brane pod uwagę przy obliczaniu bezpośredniej kwoty emerytury. W takim przypadku wpływają one na kwotę rzeczywistych zarobków, a zatem na odliczenia od nich w FIU.
Warto zauważyć, że północny współczynnik dla emerytów i rencistów może również zwiększać wypłaty na podstawie przepisów dekretu rządowego nr 249. Normy tego NPA regulują warunki obliczania składki na ubezpieczenie emerytalne na podstawie obszaru zamieszkania obywatela. Tak więc rząd zaleca rozważenie potrzeby zastosowania współczynnika do płatności tylko pod warunkiem, że osoba otrzyma emeryturę w miejscu rejestracji, która odpowiada terytorium Dalekiej Północy lub równoważnym miejscowościom.
Oznacza to, że jeśli obywatel, któremu przyznano podwyższoną emeryturę, biorąc pod uwagę współczynnik północy, przenosi się na środkowy pas lub na południe Rosji, wówczas FIU w odpowiednich regionach może legalnie zmniejszyć swoje płatności. Jednocześnie obywatel jest zobowiązany do poinformowania jednostki analityki finansowej o swoim przeniesieniu z jednego regionu do drugiego. Jeśli okaże się, że fundusz emerytalny przepłacał emeryturę na podstawie faktu, że została ona obliczona przy użyciu współczynników północnych, podczas gdy dana osoba mieszkała w temacie Federacji Rosyjskiej na środkowym pasie lub na południe w okresie jej otrzymywania, fundusz może rozpocząć odzyskiwanie odpowiednich funduszy.
Podsumowanie
Zbadaliśmy więc specyfikę takiej płatności, jak współczynnik północy, sposób jej obliczania, a także zbadaliśmy cechy suplementu uzupełniającego ją w wielu przypadkach. Ważnym niuansem przy obliczaniu dodatkowych opłat jest to, że są formalnie niezależni, chociaż są mianowani w zasadzie z powodu pracy osoby w takich samych warunkach - na obszarach o trudnym klimacie.
W jakich przypadkach obliczany jest współczynnik północny dla obywatela? Obliczenie tej dopłaty odbywa się niezależnie od stażu pracy osoby na północy - wystarczy po prostu rozpocząć pracę w warunkach o trudnym klimacie. Wielkość tej rekompensaty różni się w zależności od regionu Federacji Rosyjskiej. Jaki jest współczynnik północny - maksimum? Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej ustanawia wartość dopuszczalną wynoszącą 2. W niektórych regionach jest znacznie mniejsza - 1.1.
Z kolei zasiłki północne są naliczane tylko wtedy, gdy dana osoba ma określony staż pracy. Ich rozmiar zależy również od regionu. Z reguły największe dodatki są charakterystyczne dla regionów o najzimniejszym klimacie. Na przykład dla Czukotki - Okręg Autonomiczny Jamal-Nieniecki. Na terytoriach równych Dalekiej Północy kwota premii jest znacznie niższa.
Wystarczająco długie doświadczenie zawodowe w trudnym klimacie daje obywatelowi możliwość przejścia na emeryturę wcześniej, niż gdyby wykonywał czynności w środkowej strefie Federacji Rosyjskiej lub na południu stanu. Ponadto północne współczynniki i zasiłki mogą wpływać na rzeczywistą wielkość emerytury, zarówno z punktu widzenia kształtowania się jej wysokości w okresach, w których dana osoba pracuje, jak i pod względem jej wielkości bezpośrednio po wypłacie.
