Dowolny instrument składowy organizacja jest niezwykle ważna, ponieważ opisuje podstawowe zasady i cele tworzenia i działalności przedsiębiorstwa. Do tej pory jedyny tego rodzaju dokument jest zapisany w prawie - karta. Zawiera wyczerpujące informacje na temat formy prawnej przedsiębiorstwa, jego pełnej nazwy i adresu prawnego, rodzaju działalności oraz wysokości kapitału organizacyjnego.
Co dziwne, przy tworzeniu organizacji rzadko zwracają uwagę na poprawność rejestracji dokumentacji składowej. To bardzo źle, ponieważ relacje między założycielami a polityka podatkowa w stosunku do firmy. Jednak później wielu zda sobie z tego sprawę, wprowadzając poprawki do karty.
Definicja pojęcia
Jest to nazwa procedury edycji dokumentów składowych, a także (w razie potrzeby) wprowadzenia zmienionych danych do rejestru.
Bardzo często przedsiębiorstwo wprowadza zmiany w Karcie w związku ze zmianą w zarządzie, adresem prawnym firmy, a także w innych okolicznościach. Należy pamiętać, że takie procedury są precyzyjnie regulowane na poziomie legislacyjnym, a zatem, wykonując je, należy przestrzegać pewnych zasad i przepisów. Aby uniknąć błędów, firmy często ufają dokumentacji profesjonalnym prawnikom.
Jakie zmiany należy wprowadzić bezbłędnie?
Pamiętaj tylko, że niektóre dane, jeśli zostaną zmienione, powinny zostać wprowadzone do karty bezbłędnie:
- Nowy zarejestrowany adres firmy.
- Nowa nazwa osoby prawnej.
- Zmiana głównej linii działalności (powinna być pokazana nie tylko w Karcie, ale także w rejestrze).
- Każda zmiana kapitału docelowego organizacji.
- Ponadto w przypadku ponownej rejestracji Spółki należy wprowadzić zmiany w statucie LLC.
Co jest do tego potrzebne?
Należy zauważyć, że w przeciwieństwie do wielu innych norm legislacyjnych, w tym przypadku wszystkie dokumenty wymagane podczas takich manipulacji Kartą są jasno określone. Mianowicie:
- Wymagana będzie sama karta w jej najnowszej wersji.
- Ponadto potrzebujesz certyfikatu uzyskanego w PSRN (po przejściu wstępnej rejestracji), a także wszystkich innych dokumentów potwierdzających ważność zmian w dokumentach założycielskich.
- Musisz także podać NIP swojej osoby prawnej.
- Ponadto wymagane są paszporty i indywidualna liczba podatników pracujących w Twojej firmie.
- Protokół ze spotkania, który odzwierciedla decyzję o wyborze nowego dyrektora przedsiębiorstwa.
- Wyciąg z rejestru. Obecnie obowiązek wydawania tego wyciągu na żądanie jest prawnie ustalony. Ponadto, jeśli to konieczne, specjaliści organizacji kontrolującej mogą go zdobyć.
Co jeszcze wymaga procedury, takiej jak zmiana karty? Cło państwowe, którego wysokość jest ustawowo ustalona i które może być zapłacone w najbliższej instytucji bankowej. Oficjalny rachunek bankowy musi potwierdzać jego wpis.
Obowiązki wynajętych firm prawniczych świadczących usługi zmiany czarterów
Jak już powiedzieliśmy, w wielu przypadkach przedsiębiorcy wolą zwrócić się do wyspecjalizowanych kancelarii prawnych, które podejmują wszelkie problemy związane z poprawkami do dokumentów założycielskich.
Należy zauważyć, że ich obowiązki są również określone przez prawo, a zatem przy sporządzaniu umów dotyczących istnienia tych pozycji należy również zwrócić szczególną uwagę. Pamiętaj, że termin wprowadzania poprawek do Karty wynosi pięć dni od daty złożenia wniosku, więc nie pozwól, aby zatrudnieni specjaliści go opóźnili. Na co możesz liczyć:
- Po pierwsze, masz prawo do szczegółowej konsultacji doświadczonych prawników w sprawie zmian.
- Ponadto specjaliści firmy muszą nie tylko opracować nowe wydanie dokumentu, ale również dostarczyć go do wglądu i zatwierdzenia.
- To oni są zobowiązani do przedłożenia i otrzymania wszystkich niezbędnych dokumentów do organów podatkowych.
- Są odpowiedzialni za weryfikację wszystkich informacji dodanych do Karty lub USRLE.
Informacje o procedurze wprowadzania poprawek i uzupełnień do dokumentów składowych
Aby wprowadzić zmiany w karcie, musisz wykonać następujące czynności:
- Po pierwsze, należy opracować nową wersję prawa, kierując się wszystkimi ustalonymi standardami prawnymi.
- Po drugie, wszyscy założyciele przedsiębiorstwa muszą podpisać nowy dokument.
- Napisz oświadczenie o potrzebie zmiany w dokumentach założycielskich, ponadto musi być poświadczony podpisami założycieli i oficjalną pieczęcią organizacji.
- Następnie przygotowane i podpisane dokumenty należy przesłać do IFTS.
- Kiedy będą gotowe, podnieś.
Jest to najprostsza i najczęstsza procedura zmiany karty.
I znowu o smutnym ...
Tak jak ma to miejsce w naszym kraju, ramy prawne, które powinny w pełni regulować działalność różnych organizacji komercyjnych, nie zostały odpowiednio debugowane do dziś. Prowadzi to stale do tego, że przepisy prawa są interpretowane na kilka sposobów jednocześnie, a na same firmy nakładane są wyraźnie nadmierne wymagania.
Praktyka jednoznacznie pokazuje, że w przypadkach, gdy właściciele organizacji próbują samodzielnie wprowadzić wszystkie zmiany w karcie, organy regulacyjne nie spełniają ich żądania z powodu wielu wykrytych niedociągnięć, które często są pełne oficjalnej formy. Zmiany w karcie często komplikują częste zmiany w przepisach finansowych, gdy wymagania dotyczące dokumentów urzędowych mogą się radykalnie zmienić. Często wiedzą o tym tylko doświadczeni prawnicy praktykujący.
W takim przypadku nawet poprawnie sporządzony dokument zostanie uznany za błędny i nie powinieneś płacić opłaty państwowej. Jak w takim przypadku poprawka do karty jest poprawna? Przykładowy wniosek, a także wykaz wszystkich niezbędnych dokumentów można znaleźć u praktykujących prawników. Często udzielają cennych porad i porad.
Jeśli planujesz coś zrobić samodzielnie, zapoznaj się z najnowszymi katalogami prawnymi i wskazane jest, aby przeczytać oficjalne teksty ustaw dotyczące oficjalnych zasobów rządu i Ministerstwa Finansów, a także służby podatkowej. Tam są regularnie aktualizowane, dzięki czemu będziesz świadomy wszystkich nowych wymagań.
Dlatego jeszcze raz przypominamy, że wprowadzanie poprawek do karty jest złożoną procedurą prawną. Do jego niezależnego postępowania konieczne jest odpowiednie wykształcenie i doświadczenie jako prawnik. Jeśli nie masz tego wszystkiego, rozsądniej byłoby zwrócić się o pomoc do wyspecjalizowanych instytucji. W ten sposób oszczędzasz dużo pieniędzy, które w innym przypadku zostałyby wydane na powtarzanie opłat państwowych.
A teraz rozważymy najczęstsze przypadki, gdy musisz edytować kartę.
Zmiana praw uczestnika do udziału w firmie
W dowolnym momencie jeden z uczestników spółki ma prawo sprzedać lub scedować swój udział innym. Ale transakcja alienacji automatycznie wymaga zgody wszystkich innych członków przedsiębiorstwa. Wynika to z faktu, że zmiana prawa do otrzymania udziału w spółce prawie na pewno prowadzi do zmiany kapitału docelowego. Dlatego wiele organizacji zabrania takich procedur.
Szczególnie często stosują takie zmiany w Karcie CJSC, ponieważ ich właściciele nie są bardzo zainteresowani przeniesieniem akcji przedsiębiorstwa na osoby trzecie.Z reguły w tym przypadku do dokumentów założycielskich wprowadzany jest warunek obowiązkowej zgody na cesję akcji lub tylko członków zamkniętej spółki akcyjnej i / lub obligatoryjnej zgody jednego (ale częściej - kilku) założyciela.
Bezpłatne przeniesienie udziałów w spółce na określone grupy osób trzecich (bliscy krewni, sama firma)
Uwaga! Uczestnicy LLC mogą wyalienować swój udział na rzecz samej Spółki, ale takie przypadki są ściśle regulowane na poziomie legislacyjnym. Może się to zdarzyć tylko w następujących sytuacjach:
- Gdy sama karta przewiduje taką możliwość, ale tylko pod warunkiem, że inni członkowie spółki nie skorzystali z prawa pierwokupu w celu nabycia akcji. Dokonując zmian w statucie firmy, ten moment musi być przepisany.
- Bezwarunkowe przeniesienie akcji na samą Spółkę powinno być zapewnione, jeżeli uczestnik opuścił ją na własną prośbę lub został wydalony decyzją zgromadzenia założycieli. Ponadto możliwość ta jest prawnie ustalona dla tych przypadków, w których uczestnik nie wniósł wymaganego udziału w kapitale zakładowym.
Wprowadzając zmiany w statucie organizacji, można przewidzieć przeniesienie udziałów uczestnika na jego najbliższych krewnych w drodze dziedziczenia. Ale! Jest to dopuszczalne tylko za jednomyślną zgodą wszystkich innych członków LLC.
Zmiana maksymalnego udziału członka Spółki
Wprowadzając zmiany do dokumentu założycielskiego, często ograniczają albo maksymalny udział, albo ich całkowity rozkład (części). Przepisy te można przewidzieć zarówno na etapie tworzenia Karty, jak i w dowolnym innym momencie. Kto może zainicjować taką zmianę karty? Dokumenty tego rodzaju mogą być zmieniane dopiero po podjęciu jednomyślnej decyzji przez walne zgromadzenie.
Wprowadzanie zmian dotyczących podziału zysków
Jeśli planujesz zmienić procedurę zmiany zysków między członkami Spółki, powinieneś znać standardy prawne: fundusze mogą być rozdzielane raz na kwartał, raz na rok lub sześć miesięcy.
Fundacje i związane z nimi zmiany Statutu
Bardzo często zmiany w statucie instytucji wiążą się z tworzeniem odrębnych funduszy w ramach jej struktury. W tym przypadku są one rozumiane jako niedochodowe podmioty strukturalne, których środki na utrzymanie i rozwój są zapewniane przez samych członków organizacji, a zgromadzone pieniądze są przeznaczone wyłącznie na te cele, dla których sam fundusz został utworzony. Karta najczęściej przewiduje tworzenie różnych funduszy stabilizacyjnych.
Struktury te są niezwykle ważne. Wynika to z faktu, że zgromadzone przez nich fundusze są wykorzystywane na wspieranie działalności organizacji w szczególnie trudnych okresach kryzysów gospodarczych i finansowych w celu zapobiegania przestojom produkcji. Faktem jest, że ekonomicznie bardziej opłacalne jest dalsze wytwarzanie produktów lub świadczenie usług, poświęcenie spadku zysków (tłumienie wahań z funduszu), niż próba ponownego uruchomienia przedsiębiorstwa, gdy przemysł jest już zajęty przez innych uczestników.
Jest to kolejność tworzenia, a cele takich funduszy należy opisać w Karcie przedsiębiorstwa. Z czym wiąże się ta poprawka do Karty? Oświadczenie w sprawie utworzenia tego rodzaju struktury, podpisane przez założycieli i uzgodnione na walnym zgromadzeniu członków przedsiębiorstwa. Pamiętaj, że zmieniając dokument założycielski, musisz nie tylko określić procedurę tworzenia, cele i rolę tego funduszu, ale także przewidzieć istnienie specjalnych aktów, za pomocą których będzie regulowana jego działalność.
Bardzo często fundusze są tworzone w celu gromadzenia funduszy na premie dla szczególnie wyróżniających się pracowników, a także w celu zapewnienia pomocy finansowej samym pracownikom lub członkom ich rodzin. Ważne! Fundusze ze struktur przeznaczonych na ten cel nigdy nie powinny być brane pod uwagę przy ocenie wartości aktywów przedsiębiorstwa.
Zmiany związane z utworzeniem rady dyrektorów
W przypadku powiększenia przedsiębiorstwa może okazać się konieczne utworzenie rady dyrektorów, o której informacje powinny również zawierać nowe wydanie karty. Organizacja ta prowadzi ogólne zarządzanie powiększoną firmą, a także rozwiązuje wszystkie kwestie związane z prowadzeniem szczególnie dużych operacji finansowych i zawierania transakcji.
Podsumowując
Wreszcie, należy zawsze pamiętać, że każda rejestracja zmian w Karcie przedsiębiorstwa zostanie dokonana tylko wtedy, gdy wprowadzone zmiany nie będą sprzeczne z Konstytucją stanu, a także z tekstami prawa federalnego i lokalnego. Przypominamy raz jeszcze, że wskazane byłoby zapoznanie się z ich najnowszymi wydaniami, ponieważ w takim przypadku będziesz ubezpieczony od utraty czasu i pieniędzy.
