Rozmowa z przedstawicielami działu personalnego jest kluczowym wydarzeniem, od którego może zależeć przyszła kariera osoby poszukującej pracy. Wiele osób błędnie uważa, że próby pozytywnego zaprezentowania się pracodawcy nie mają sensu, ponieważ on nadal zrozumie prawdziwą wartość kandydata. Jednak mój znajomy rekruter jest przeciwnego zdania, wierząc, że CV może pomóc nawet niedoświadczonemu pracownikowi w pomyślnym rozpoczęciu kariery. To najważniejszy dokument podczas wywiadu, ale tylko niewielka część ludzi wie, jak go poprawnie skomponować.
Teraz chcę zaoferować kilka użytecznych sztuczek od mojego przyjaciela, które pomogą Ci napisać idealne CV.
1. Indywidualizacja
Powinieneś zacząć od siebie, swojego doświadczenia i pozycji docelowej. Na tym etapie nie ma tajemnic - podstawowy opis umiejętności, wiedzy, umiejętności i przeszłych sukcesów. Nacisk na ich dane sprawi, że CV będzie unikalne i pozbawione typowego zestawu fraz, które zawierają 90% takich dokumentów.
2. Dane kontaktowe
Jest to ważny szczegół, którego wielu też nie zauważa, koncentrując się na części treści. Co więcej, tytuł natychmiast wskazuje nazwisko i wakat, a następnie następuje po danych kontaktowych. Musisz dodać przynajmniej telefon i e-mail. Jeśli istnieją sieci społecznościowe, które mają wartość pod względem oceny cech osobistych i zawodowych, można je również dodać. Zdjęcia, linki do dodatkowych informacji i wyjaśnienia danych osobowych należy odrzucić.
3. Zastosowanie czasowników akcji
Przyjaciel zdecydowanie zaleca przekonanie CV do czasowników, z wyłączeniem przymiotników. Cechy takie jak pracowity, odpowiedzialny, uczciwy i towarzyski nic nie mówią doświadczonemu rekruterowi, a jedynie powodują podrażnienie.
Z kolei czasownik działania wyraźnie wskazuje na sprawy człowieka. W szczególności możesz użyć podobnych zwrotów:
- „Uczestniczył w organizacji projektu ...”.
- „Skompilowane raporty ...”.
- „Opracował model biznesowy dla ...”.
W każdym przykładzie pracodawca zrozumie, nad czym konkretnie pracował wnioskodawca i jakie ma doświadczenie. Format wywiadu z pytaniami wyjaśniającymi pomoże się ustalić w powyższym przypadku, dlatego wszystkie informacje powinny być początkowo wiarygodne.
4. Wznów optymalizację
Duże znaczenie ma również wygląd i stylizacja tekstu. Łatwe do zrozumienia CV samo w sobie jest skierowane do siebie i wywołuje pozytywne wrażenie. Następujące wskazówki od znajomego pozwolą ci osiągnąć ten efekt:
- Zachowaj sekwencję prezentacji danych zgodnie z treścią.
- Przestrzegaj odstępów, używając kursywy, podkreślenia itp.
- Nagłówki powinny być uporządkowane według ważności.
- Weź pod uwagę niuanse tłumaczenia dokumentu z jednego formatu na inny.
- Wszystkie informacje powinny mieścić się na jednej stronie.
Należy również wziąć pod uwagę przeciwwskazania do idealnego wznowienia:
- Użyj zaimka „I”.
- Rozpocznij wiersze z datami.
- Użyj skrótów.
- Zastosuj szablony kolorów.
Na każdym etapie pisania CV ważne jest, aby pamiętać o prostej rzeczy - rekruter stoi przed zadaniem zrozumienia, w jaki sposób kandydat siedzący przed nim spełnia wymagania firmy. Podsumowanie jest dokładnie dokumentem, dzięki któremu można je wyjaśnić. Dlatego im bardziej informacyjny, jaśniejszy, a jednocześnie ten dokument będzie wygodniejszy w odbiorze, tym większe są szanse na pozytywną decyzję o zatrudnieniu.Oczywiście pod warunkiem, że istnieją ku temu faktyczne podstawy. W każdym razie kompetentne CV jest plusem w oczach przedstawicieli firmy.