Jednym z głównych problemów większości współczesnych CV jest to, że profesjonalni rekruterzy uważają jednolitość i stereotypy. Wielu kandydatów do pracy używa dobrze ugruntowanego języka, nawet określając siebie jako potencjalnych pracowników, nie próbując się w żaden sposób wyróżniać. Być może takie wrażenia spowodowały wiele odmów zatrudnienia amerykańskiemu Patrickowi Hoaglandowi po jego zwolnieniu.
Jednak zdecydowanie nie można mu odmówić chęci zdobycia swojego miejsca na rynku pracy. Hoagland potwierdził swoją wytrwałość w praktyce, zamieszczając dość nietypową reklamę swojego CV.
Historia awarii
W pewnym momencie Patrick Hoagland z Arizony był bezrobotny. W swoim nowym statusie mężczyzna nie rozluźnił się i nie skrzyżował ramion, nawet gdy zaczął zdawać sobie sprawę, że niewiele osób jest zainteresowanych jego CV. Stosował wiele niestandardowych metod autopromocji, w tym w Internecie, ale nie przyniosły one pożądanego efektu. Aż pewnego dnia przyszła mu do głowy myśl, żeby wyjść na autostradę.
Wznowienie reklam dla kierowców
Patrick poszedł na jezdnię, trzymając w rękach plakat z prośbą o wzięcie CV jako bezrobotnego. Należy zauważyć, że pomysł na tym etapie był udany, ponieważ kierowcy częściej sympatyzowali z inicjatywą mężczyzny. Niektórzy przechodzący kierowcy trąbili, inni nawet przestali, ale ta taktyka nie przyniosła praktycznych korzyści.
Sukces nagrody
Sytuacja radykalnie się zmieniła, kiedy Patrick zwrócił uwagę na duże media. Rozpowszechniają informacje o bezrobotnym mężczyźnie, który oferuje swoje CV bezpośrednio w drodze. Potem telefon desperackiej osoby poszukującej pracy zaczął pękać w wyniku połączeń. Były setki ofert, o których Hoagland nigdy wcześniej nie myślał. W rezultacie sam musiał wyeliminować pracodawców.
Patrick wybrał firmę zajmującą się przetwarzaniem konstrukcji betonowych i układaniem materiałów podłogowych. Już sprawdził się w procesie pracy, więc teraz oficjalnie uważa się go za zajętego. Sam Hoagland, ten wybór nie zawiódł. Jednocześnie jest wdzięczny wszystkim, którzy zwrócili na niego uwagę.
Efekt niestandardowej reklamy
Jak prawdziwa taktyka Patricka Hoaglanda w rozwiązywaniu jego problemu ze znalezieniem pracy pokazała rzeczywisty rezultat. W rezultacie sam pracodawca go znalazł, oferując godne warunki pracy.
W takim przypadku można zaobserwować przejaw cennej jakości dla wszystkich osób poszukujących pracy. Nie chodzi tylko o szczere pragnienie zatrudnienia, którego przedstawiciele działu kadr chcą być pewni, patrząc na CV. W opowieści z Patrickiem możemy mówić o całym zestawie cech osobowości, które przyciągają wielu pracodawców. Jest to wytrwałość, odwaga i kreatywne podejście, pokazane w całkowicie nietypowym otoczeniu. Kolejną kwestią jest to, jak te cechy mogą zostać w pełni ujawnione w nowym miejscu pracy.
Tak czy inaczej, przykład Patricka Hoaglanda po raz kolejny mówi wszystkim, którzy regularnie zawodzą, że nie powinni składać rąk. Powodzenia kochają ci, którzy sami podejmują wysiłki i dążą do tego.