Kochasz swoją pracę. I na pewno jesteś w dobrych stosunkach z większością współpracowników (zwłaszcza z facetem, który w piątki traktuje każdego z pączkami). Ale w twoim biurze jest także kilka osób, które wydają się chcieć zepsuć twoje życie celowo. W tym artykule dowiesz się o trzech rodzajach toksycznych ludzi i o tym, jak sobie z nimi radzić.
Nieadekwatne
Jak ustalić: przesuwa łokcie przed sobą, aby doprowadzić cię do chłodu, aw ubiegłym tygodniu wziął pożyczkę na wspólny projekt grupy i nadepnął na twoją stopę, nawet nie przepraszając. I kiedy krzyczał na ciebie przed całym działem! Najdziwniejsza rzecz w nieadekwatnościach? Bardzo często dobrze wykonują swoją pracę, czasem są nawet najlepsi w swojej dziedzinie. Jednak po prostu zmieniają twoje życie w piekło.
Jak walczyć: słuchaj go. Psychologowie i eksperci od relacji międzyludzkich sugerują współczucie dla takiego kolegi. Zadaj sobie pytanie: „Co mogło się zdarzyć w przeszłości, gdy stał się takim?” Najprawdopodobniej miał trudne dzieciństwo lub był źle traktowany w innej pracy i uważa, że musi postępować w taki sposób, aby zapobiec ponownemu wystąpieniu. podobne działania. O wiele łatwiej jest zaatakować siebie niż ponownie słuchać ataków innych ludzi. Okazanie współczucia to nie to samo, co otwarcie się na niego i stanie się przyjacielem. „Nieodpowiedni może próbować zepsuć twoją reputację lub nadużyć dobroci, przekazując innym nieprzyjemne informacje o tobie”.
Nie zgadzam się
Jak ustalić: motto odrębnego kolegi: „To nigdy nie zadziała”. Zawsze znajdzie powody, dla których twój plan jest bezwartościowy. Jednak nigdy nie zawiera użytecznych wskazówek, jak rozwiązać problem. Różnica zdań nigdy nie dowodzi jego krytyki, nie przedstawia żadnych propozycji - po prostu się sprzeciwia.
Jak walczyć: przede wszystkim, słuchaj jego pozycji. Jest to dość skomplikowane, ponieważ cała jego opinia będzie objęta żrącym nastawieniem i sarkastycznymi wypowiedziami. Jednak aby rozwiązać problem, nadal musisz go wysłuchać. Następnie zadaj jak najwięcej pytań: „Co sprawiło, że pomyślałeś o tym? Jak sugerujesz nam to poprawić? Czy masz jakieś pomysły, jak to osiągnąć? ”Jeśli twój przeciwnik nie ma argumentów, najprawdopodobniej usłyszysz wiele komplementów do twojego projektu / planu od innych kolegów. Ale „sprzeciw” się nie powiedzie i prawie nie będzie ci zaprzeczać bez powodu.
Mokasyny
Jak ustalić: jest to osoba, która obiecuje za dużo, ale nie spełnia. W jakiś sposób urzeka innych kolegów tak bardzo, że wykonują za niego całą pracę. Jednak władze tego nie zauważają. A próżniak jest w bardzo dobrej pozycji.
Jak walczyć: pod żadnym pozorem nie podejmuj pracy próżniaka. Będzie to szczególnie trudne, jeśli pracujesz nad tym samym projektem, a niewykonanie pracy również wpłynie negatywnie na ciebie. Nie ulegajcie jednak pokusie. Zamiast tego możesz zgłosić ten problem szefowi, koncentrując się na tym, że próbujesz ulepszyć projekt, ale kolega spowalnia ten proces. Najprawdopodobniej w tym przypadku twój szef wyeliminuje „słaby link”.
Ekstremalne środki
Jeśli wszystko inne zawiedzie, dowiedz się, czy możliwe jest przestawienie pulpitu z dala od toksycznego kolegi lub nawet zmiana biura.Według Thomasa Allena, profesora z Massachusetts Institute of Technology, ludzie cztery razy częściej rozmawiają z kolegą oddalonym o sześć stóp niż z odległości 60 stóp.
Te wskazówki pomogą ci radzić sobie z toksycznymi kolegami. I znacznie przyjemniej przyjdziesz do pracy.