Spójrzmy prawdzie w oczy: talent jest nieco przeceniany. Świat jest pełen niezwykle utalentowanych ludzi, którzy pozostają nieznani. Jednocześnie absolutnie przeciętni ludzie, którzy mają tłumy fanów, czasami przyciągają naszą uwagę.
To samo dotyczy miejsca pracy. Typowa firma jest pełna błyskotliwych, kreatywnych ludzi, którzy nie mogą się ruszyć, wykonując rutynową pracę lub wspierając swoich mniej utalentowanych, ale odnoszących sukcesy kolegów. Jednocześnie w każdej organizacji zawsze jest jedna lub dwie osoby, które mogą nie być tak utalentowane, ale potrafią świecić jasno, bez względu na to, co się stanie.
Tych ludzi można oczywiście porównać do gwiazd rocka. Nie oznacza to, że nie ma wybitnych osobistości (w muzyce i miejscu pracy), które naprawdę miałyby talent. Po prostu te umiejętności, szczerze mówiąc, nie są tak ważne, jak umiejętność wyróżniania się z tłumu. Przeczytaj, jak uzyskać ten przywilej, bez względu na to, ile faktycznie posiadasz talentów.
Opracuj unikalny styl osobisty
Gwiazdy w przemyśle muzycznym mają charakterystyczne cechy, które pomagają natychmiast je zidentyfikować. Może to być ich styl ubioru, specjalna fryzura. To może być cokolwiek. Chodzi o to, aby stworzyć wygląd, który będzie wyjątkowy i niezapomniany.
Gwiazdy w świecie biznesu robią to samo. Najbardziej oczywistym przykładem są charakterystyczne czarne spodnie i czarny golf Steve Jobs. Inne ciekawe pomysły obejmują wybór całkowicie białego kostiumu, dramatyczny makijaż nawet w ciągu dnia (jak Dita von Teese), niezwykły kapelusz, który zmienia się na każdej wystawie lub spotkaniu.
Promieniuj pewność siebie
Nawet jeśli jesteś niesamowicie utalentowany, aby wejść na scenę i zacząć śpiewać, potrzebujesz dużo arogancji i pewności siebie. Zwłaszcza jeśli twój talent jest mierny. Jedynym sposobem na przetrwanie w obliczu ogromnej konkurencji i wyróżnienia się z tłumu jest niesamowita pewność siebie. Twoja publiczność zaakceptuje cię tylko z powodu wysokiego poczucia własnej wartości.
To samo dotyczy miejsca pracy. Kiedy masz 100% pewności, że możesz dodać wartość absolutnie każdemu projektowi lub sytuacji, większość ludzi pomyśli, że to prawda. Rzeczywiście kariera wielu gwiazd w miejscu pracy opiera się całkowicie na wspieraniu i promowaniu wspaniałych pomysłów innych, bardziej utalentowanych ludzi.
Zdefiniuj, co ludzie chcą usłyszeć
Prawdziwie utalentowani ludzie z reguły ciężko pracują, aby ulepszyć swoje rzemiosło, a jest to zupełnie normalne, jeśli kochasz ten biznes dla niego samego. Gwiazdy mają jednak wyraźne poczucie tego, co ludzie chcą usłyszeć, a następnie dają im to, czego chcą. Dlatego są nie tylko sławni, ale także bogaci.
W pracy „dawanie im tego, czego chcą” oznacza bycie przedstawicielem tych pomysłów i projektów, które najprawdopodobniej otrzymają finansowanie i uwagę kierownictwa. To nie jest kradzież projektu twojego kolegi. Gwiazda przypisana do projektu pozwala mu uzyskać lepszą widoczność i może dać wspólnemu celowi niezbędny impuls, spójność. Taki kierunek z większym prawdopodobieństwem odniesie sukces. Rzeczywiście, bystra osobowość, pewna siebie, zaraża swoim pozytywnym nastawieniem i wszystkim dookoła. W rezultacie zespół będzie pracował wydajniej.
Przedstaw każdego członka swojej „grupy”
Kiedy gwiazdy rocka występują na koncercie, zawsze zwracają należytą uwagę na swoją grupę, przedstawiając każdego po imieniu i pozwalając im na wykonanie krótkiego solo. To jest naprawdę ważne. Co więcej, gwiazda nie tylko wygląda uroczo.Gwiazdy wiedzą, co robi ich grupa, aby show był niezapomniany i pełen życia. Lepiej więc stworzyć wszystkie warunki, aby wszyscy członkowie zespołu czuli się szczęśliwi i dumni z bycia na tej samej scenie z tobą.
Podobnie, jeśli jesteś gwiazdą w pracy, musisz stale i publicznie doceniać i chwalić każdego, kto pracuje z tobą i dla ciebie. Jeśli jesteś naprawdę szczery, twoi koledzy nie będą obrażeni twoją sławą, ale zamiast tego będą aktywnie współpracować z tobą w tym samym zespole.
Te kluczowe aspekty podkreślają nie tylko lidera, ale także żywą osobowość, która jest szanowana i doceniana zarówno przez pracowników, jak i przełożonych. Talent pozostania zauważalnym, wyróżnienia się na tle innych jest jednym z najważniejszych czynników sukcesu w firmie lub innym polu działalności.