Tutaj trzeba dokonać rezerwacji i powiedzieć, że zachodnie doświadczenie nie zawsze może być bezbolesne, a co najważniejsze, skutecznie przesadzone na naszą ziemię. Dlatego niemożliwe jest interpretowanie podanych tu wskazówek dosłownie. Ale może coś i ktoś się przyda z pewnym układem gwiazd.
Różnica między dyplomem ukończenia studiów wyższych w Rosji i Ameryce
Różnica w rzeczywistości polega na tym, jak ważne jest przynajmniej wyjaśnienie, dlaczego dokładnie te lub inne wskazówki mogą nie działać na naszej glebie. Według nie tak starych statystyk mamy kraj najlepiej wykształcony, jeśli mamy na myśli obecność szkolnictwa wyższego. Jakość jest kwestią sporną i często zależy od indywidualnych wysiłków danej osoby, a nie od prestiżu instytucji edukacyjnej. Dlatego nasz rynek pracy zakłada, że osoba z reguły ma wyższe wykształcenie, jeśli nie chce wykonywać pracy niewykwalifikowanej. Jednocześnie na ogół zostawiamy na bok powiązanie szkolnictwa specjalnego średniego, ponieważ nie mówimy o tym.
W Ameryce sytuacja jest nieco inna: szkolnictwo wyższe nie jest tak rozpowszechnione jak nasza, a rynek pracy jest nieco inny: nie oznacza to tak fanatycznego poświęcenia się „skorupie”. Wynika z tego, że nasz rynek pracy ma mniej pustek, przez które można wspiąć się na pożądaną pozycję, aw Ameryce - więcej. Dlatego poniższe informacje należy traktować krytycznie. Ale znowu jest to przydatne dla kogoś.
Trzy pytania, które osoba poszukująca pracy może sobie zadać, ubiegając się o pracę
- „Jakie umiejętności muszę zająć na tym szczególnym stanowisku”
- „Dlaczego chcę pracować w tej firmie?”
- „Dlaczego ubiegam się o to stanowisko?”
Jeśli wnioskodawca będzie w stanie poprawnie odpowiedzieć na te pytania sobie, a następnie pracodawcy, to miejsce będzie należało do niego. Ale jest jedna subtelność: wymóg dotyczący szkolnictwa wyższego musi być złagodzony. Gołym okiem widać, że w tych sprawach przewaga praktycznego doświadczenia ujawnia się nad wiedzą teoretyczną.
Kiedy kandydat ma pewne umiejętności praktyczne, ale nie ma dyplomu, najprawdopodobniej go zabierze, jeśli pracodawca nie będzie upierał się i nalegał na obowiązkowe wykształcenie wyższe.
Dlaczego praktyka teorii rytmu?
Odpowiedź jest dość oczywista. Jak wspomniano, duzi ludzie w zachodnim biznesie: praktyka wyprzedza teorię. Nawet w Rosji można to zaobserwować. Często osoba, która otrzymała podstawowe wykształcenie wyższe, następnie zawęża swoją specjalizację za pomocą różnych kursów, które dodatkowo wzmacniają mięśnie niektórych umiejętności. Dlatego nie należy się tutaj dziwić.
Ponadto teoria nauczana na uniwersytetach jest już nieaktualna do ukończenia studiów, a następnie osoba samodzielnie aktualizuje bazę wiedzy, jednak opierając się na bazie uzyskanej nieco wcześniej.
List polecający i kompetentne CV jako alternatywa dla dyplomu uniwersyteckiego
I po raz trzeci powiemy, że w większości przypadków to nie zadziała, ale czasem zdarzają się cuda. W końcu, jeśli dana osoba chce pracować, nasza rzeczywistość pozwala mu uzyskać wykształcenie w swoim profilu już w trakcie pracy. Nawiasem mówiąc, w Ameryce ludzie z reguły również uczą się w pracy, ale istnieje nieco inny system.
Dlatego zachodni eksperci uważają, że brak dyplomu nie stanowi przeszkody w karierze, ponieważ w razie potrzeby można obejść wszystko. Potrzebne są trzy rzeczy:
- Listy polecające z poprzednich miejsc pracy, jeśli osoba zajmowała podobne stanowisko.
- Dobrze napisane CV, które stawia kandydata po stronie pozytywnej.
- Kompleksowe odpowiedzi na trzy powyższe pytania.
Jeśli masz niezbędne doświadczenie praktyczne, umiejętności i listy polecające, istnieje szansa na sukces, nawet w naszym kraju, gdzie wiele uwagi przywiązuje się do formalności (w rzeczywistości także w Ameryce).