W wielu dyscyplinach trener może zmienić strategię, aby jego drużyna odniosła sukces. Pozycje są dostosowywane, gracze zamieniani. Drużyna wchodząca na boisko lub boisko w drugiej połowie często ma zupełnie inne podejście do gry - zmienia się tempo, priorytety i taktyka. Psychologowie twierdzą, że 40 lat to wiek, w którym wiele osób dokonuje przeglądu całego swojego życia, w tym kariery. W wieku 40 lat wielu zaczyna wątpić, czy są na właściwej pozycji, czy dokonali właściwego wyboru. A jeśli dojdzie do zrozumienia, że działalność zawodowa została wybrana niepoprawnie, wydaje się, że chce się coś zmienić. Ale czy jest to możliwe w tym wieku? Eksperci mówią: nic nie jest niemożliwe. To prawda, że aby wykonać tak trudne zadanie, jak zmiana pracy, wybrać nowy zawód i osiągnąć w nim sukces, trzeba przejść trudną drogę. Wskazówki, które znajdziesz poniżej, pomogą to złagodzić!
Zdobądź się
Mądrość filozoficzna mówi nam, że najważniejsze jest po prostu poznać siebie. W końcu, jeśli nie znasz siebie, to kto wie? Co Cię motywuje? W czym jesteś dobry? W jakich obszarach jesteś mniej wykwalifikowany?
Główną zaletą czterdziestu lat jest to, że masz już około dwie dekady doświadczenia zawodowego, ścieżkę, którą przeszedłeś, zarówno sukces, jak i porażkę. Pomyśl o tym, kiedy czułeś się najbardziej kompetentny. W przeciwieństwie do niedawnych absolwentów, którzy muszą zastanowić się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami, 40-latek po prostu o nich wie.
Ważne jest, aby spojrzeć na swoją karierę z różnych punktów widzenia. Jeśli potrafisz wyjaśnić swoją wartość retrospektywnie i pewnie, z większym prawdopodobieństwem sformułujesz swoją wartość i perspektywy w nowej roli lub w nowej dziedzinie działalności.
Określ swój cel
Decydując się na to, kim jesteś, musisz określić, do czego dążysz. Życie i kariera są pełne kompromisów. Czy jesteś gotowy na przeprowadzkę? Ile kroków jesteś gotowy, by zmienić swoje życie? Co naprawdę chcesz zrobić? Jakiej funkcji, branży, poziomu i lokalizacji szukasz?
Cel musi być konkretny, wymierny i wykonalny. „Chcę lepszej pracy” nie jest celem. „Chcę zrobić krok w zarządzaniu sprzedażą w firmie zorientowanej na usługi z pewnym dochodem w określonym mieście” - znacznie jaśniej i bardziej wykonalnie. Cel może się zmienić w trakcie twojej kariery, ale walka o determinację to przynajmniej połowa sukcesu.
Podaj „dlaczego” i „dlaczego”
Jeśli znasz siebie i to, czego szukasz, musisz komunikować się z innymi, aby mogli cię poinformować, pomóc i poprowadzić. Głównym narzędziem, które Ci pomoże, jest zwięzła, ale pojemna odpowiedź, która pozwala innym zrozumieć, kim jesteś, do czego dążysz, co robisz, aby osiągnąć swoje cele. Może to brzmieć na przykład tak: „Odniosłem sukces jako sprzedawca i kierownik sprzedaży. Kiedy przypominam sobie pierwszą połowę mojej kariery, zauważam, że największy wpływ wywarło wsparcie analityczne moich klientów i zespołu. Okazuje się, że jestem bardzo dobry w analiza ilościowa i jakościowa. Z tego powodu chcę zostać analitykiem finansowym ”.
Oceń swoje zasoby
Czas zająć się praktycznymi aspektami realizacji planu. Zacznij od szczerej oceny swoich zasobów. To twój kapitał finansowy, społeczny i intelektualny. Zasoby finansowe obejmują pieniądze i inwestycje, a także listę zobowiązań.Na przykład samotny rodzic z ograniczonymi środkami, który również wspiera starszego rodzica, może nie mieć takiej samej tolerancji ryzyka jak ktoś inny w innych okolicznościach.
Kapitał społeczny obejmuje bazę danych kontaktów, a także twoich przyjaciół i rodziny, którzy mogą cię wspierać, gdy zaczniesz.
Na koniec podsumuj swój kapitał intelektualny. Czy masz odpowiednie stopnie naukowe, certyfikaty lub licencje? Nie wszystkie obszary tego wymagają, ale potrzebujesz dokładnego zrozumienia tego, co może być wymagane na początku procesu zmiany kariery.
Naucz się najlepiej, jak potrafisz
Badania mediów i Internetu są ważną częścią realizacji planu zmiany kariery w każdym wieku, ale jest to szczególnie istotne, gdy ludzie mają 40 lat lub więcej. Ponieważ sprzedajesz mądrość i doświadczenie jako kluczową część swojej oferty, powinieneś być poinformowany i kompetentny. Oprócz badań osobistych sieci społecznościowe są najlepszym źródłem dostępu do informacji, osób i organizacji. Dobra wiadomość jest taka, że kroki te można podjąć przed opuszczeniem bieżącej pozycji. Postaw sobie cel, aby co tydzień spotykać się z dwiema osobami w celu skoncentrowanej komunikacji i nie zapomnij zaoferować pomocy innym, gdy pracujesz nad osiągnięciem swojego celu.
Zrób decydujący krok, ale dopiero po zmniejszeniu ryzyka
W pewnym momencie należy podjąć decydujący krok. Nie oznacza to, że należy natychmiast porzucić obecną pracę, aby poświęcić się źle przemyślanemu poszukiwaniu. Oznacza to przerwanie cyklu zwlekania, które dotyka większość osób uczciwych wobec siebie. Pisemny plan z terminami i celami zapewni rozliczalność i prawdziwy postęp.
Zmiana kariery jest trudnym zadaniem w każdym wieku, ale gdy masz 40 lat lub więcej, masz mnóstwo korzyści, o których musisz pamiętać. To wgląd, mądrość i wielkie zasoby. Jesteś gotowy na zwycięstwo, więc śmiało śmiało!
