Znalezienie pracy jest czasem trudne. Pracodawcy nie spieszą się z wypłatą wysokich wynagrodzeń nowym podwładnym, ale żądają od nich wielkich zysków. Muszę obejść wiele firm, żeby znaleźć pracę. Z tego powodu ludzie zgadzają się na każdą ofertę, jeśli zostaną przyjęci do państwa. Ale to pomyłka. Najpierw musisz rozważyć wszystkie zalety i wady pracy. Porozmawiajmy o 6 powodów, aby nie zaakceptować oferty pracodawcy.
Jaka powinna być dobra praca?
Wybierając oferty pracy, pamiętaj, że praca powinna przynosić nie tylko korzyści finansowe, ale także osobiste. Powinieneś mieć wystarczająco dużo czasu, aby odpocząć od obowiązków zawodowych, spotkać się z rodziną i przyjaciółmi. Spróbuj spojrzeć w przyszłość. Czy masz perspektywy w tym miejscu pracy? Czy możesz dostać podwyżkę?
Oczywiście pochlebne jest przeprowadzanie wywiadu i stwierdzenie, że zostałeś przyjęty. Ale musisz się zgodzić tylko wtedy, gdy jesteś zadowolony ze wszystkich warunków: harmonogramu, wynagrodzenia, zespołu, możliwości rozwoju zawodowego.
Wynagrodzenie nie jest najważniejsze
Wysokie zarobki to znacząca zaleta, ale nie musisz polegać tylko na nich, szukając pracy. Czasami ludzie bezmyślnie wybierają wolne miejsce, w którym płacą kilka tysięcy więcej. Nie zwracają jednak uwagi na obowiązki i harmonogramy, warunki pracy i lokalizację przedsiębiorstwa.
Najważniejsze jest to, że lubisz obowiązki zawodowe. W przeciwnym razie wkrótce znów pomyślisz o zwolnieniu i poszukiwaniu innych wolnych miejsc pracy. Porównaj, gdzie ilość pracy jest wyższa. Być może powinieneś wybrać stanowisko, w którym płacą mniej, ale nie obciążają cię trudnymi zadaniami.
Zwróć uwagę na lokalizację swojego miejsca pracy. Oszacuj, ile czasu i pieniędzy musisz wydać na drogę. Jeśli jest zbyt daleko, nie zawracaj sobie głowy i odmawiaj. Najprawdopodobniej szybko znajdziesz pracodawcę o podobnych warunkach, ale bliżej domu.
Porozmawiajmy bardziej szczegółowo o dobrych powodach odrzucenia oferty. W przeciwnym razie wkrótce możesz pomyśleć o tym, jak ponownie zmienić pracę.
Będziesz musiał spędzić dużo czasu w drodze.
Każdego dnia tygodnia człowiek marnuje swój cenny czas na drodze do pracy. Z reguły pracodawcy nie płacą za to. Nawet jeśli masz własny samochód, często musisz stać w korkach. Osoby podróżujące transportem publicznym do pracy będą musiały zmagać się z dużym dyskomfortem. Są to codziennie zatłoczone autobusy, korki i opóźnienia z ich powodu. Ponadto będziesz musiał zapłacić za podróż z kieszeni. Czasami pracodawcy oczywiście rekompensują to, ale w praktyce zdarza się to rzadko.
Cóż, jeśli dostaniesz się do nowej pracy za około 30 minut lub 1 godzinę. Jeśli dłużej, powinieneś rozważyć odrzucenie oferty. Aby dostać się do pracy, będziesz musiał wstać kilka godzin wcześniej. Ze względu na późne przybycie do domu nie będziesz mieć czasu na komunikację z bliskimi. Brak snu wywoła ciągłe zmęczenie i drażliwość, a także może prowadzić do rozwoju stresu.
Przeniesienie się do nowego miejsca pracy rozwiąże te problemy. Ale można to doradzić tylko osobom wynajmującym mieszkanie. Inni powinni rozważyć inne oferty pracy. Najprawdopodobniej znajdziesz pracę na podobnych warunkach, ale bliżej domu.
Drogie zakwaterowanie w mieście, w którym oferuje się pracę
Czasami ciekawe oferty pracy znajdują się w innym mieście. Przeprowadzka do nowego miejsca zamieszkania nie zawsze jest złą rzeczą. Ale musisz obliczyć, czy przyniesie ci to korzyści.Z reguły firmy z dużych miast zapraszają pracowników z prowincji. Mieszkanie w megamiastach jest znacznie droższe. W ten sposób otrzymasz dużą pensję, ale będziesz musiał wydać znacznie więcej na wynajem mieszkania. W rezultacie Twój poziom dochodów nie wzrośnie.
Oczywiście życie w dużym mieście ma wiele zalet. Przede wszystkim pracownik ma większe możliwości awansu zawodowego. Jeśli warunki rozwoju zawodowego są w twoim mieście, powinieneś rozważyć odrzucenie oferty.
Jeśli nadal przeprowadzasz się do innej miejscowości, powinieneś rozważyć zakup własnego domu. To nieruchomości są głównym sposobem gromadzenia bogactwa. Twoja nowa pensja powinna wystarczyć nie tylko do wynajęcia mieszkania, ale także do zaoszczędzenia. Być może powinieneś rozważyć zakup domu na kredyt hipoteczny.
Nie podobały ci się warunki pracy
Wybierając nową pracę, staraj się zwracać uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale także na inne warunki. Nawet jeśli zaoferowano ci wysoką pensję, nie spiesz się, aby od razu się zgodzić. Oceń również wszystkie warunki.
Najlepiej, jeśli zaoferowano ci formalne zatrudnienie z pełną białą pensją. Umożliwi to dokonywanie dużych składek na fundusz emerytalny, co w przyszłości pozytywnie wpłynie na wysokość emerytury. Dowiedz się więcej o warunkach zapewniania zwolnienia chorobowego lub urlopu chorobowego. Być może pracodawca nie spieszy się z ich pełnym opłaceniem. Lub oferuje wakacje tylko jesienią lub zimą. Jeśli warunki nie pasują, możesz odmówić.
Ze względu na harmonogram trudno będzie ci połączyć pracę z życiem osobistym
Napięty harmonogram może pomóc ci uzyskać bonus lub promocję. Ale ciągła praca w takich warunkach jest trudna. Pamiętaj, że powinieneś mieć wystarczająco dużo wolnego czasu, aby odpocząć od obowiązków, komunikować się z przyjaciółmi i rodziną. Duże obciążenie pracą może wpłynąć na jakość Twojej pracy.
Oczywiście wiele osób chce zarabiać więcej pieniędzy, ale ciągła przepracowanie może spowodować profesjonalne wypalenie zawodowe. Po prostu tracisz zainteresowanie pracą, a to wpłynie na twoją produktywność. Ponadto, jeśli będziesz pracować w tym samym tempie przez długi czas, wpłynie to na twoje zdrowie psychiczne i fizyczne.
Pracodawca stale unika bezpośrednich odpowiedzi
Podczas rozmowy ważne jest szczegółowe poznanie nie tylko wynagrodzenia, ale także obowiązków. Jeśli pracodawca unika bezpośrednich odpowiedzi, jest to okazja do odrzucenia oferty. Kłamstwo w wywiadzie sugeruje, że w przyszłości wasi przełożeni będą nadal kłamać. Być może firma pilnie potrzebuje pracownika, ale nie może zaoferować odpowiednich warunków.
Najczęściej podczas wywiadu ukrywają liczbę podstawowych obowiązków. Zostaną one przekazane po oficjalnym zatrudnieniu, gdy trudniej będzie odmówić ich spełnienia. Często pracodawcy odmawiają wypłaty zwolnienia chorobowego i urlopu. Lub wolą płacić szarą pensję, aby zaoszczędzić na podatkach.
Spróbuj dowiedzieć się więcej na temat obowiązków i warunków. Jeśli ci się nie uda, możesz odrzucić wakat. Najprawdopodobniej ta praca jest pozbawiona szacunku dla pracowników.
Zbyt duża rotacja personelu
Ważne jest, aby zwracać uwagę nie tylko na wynagrodzenie, obowiązki i warunki. Rotacja personelu jest wskaźnikiem, że pracownicy firmy z jakiegoś powodu nie lubią swojej pracy. Może to być wymagający szef, który stale wyczerpuje podwładnych na poziomie psychologicznym. Często przywódcy są zbyt wymagający, przeciążają robotników, pozwalają sobie na podniesienie głosu.
Być może firma często nakłada kary za wszelkie niedopatrzenia, co znacznie obniża płace. Rotacja personelu może spowodować sam zespół, jeśli składa się głównie z toksycznych osób.
Oczywiście możesz spróbować znaleźć osobę, która pracowała dla ciebie w firmie przed tobą. Ale znalezienie jego kontaktów jest problematyczne. Alternatywą jest próba znalezienia recenzji byłych pracowników.