Zmiana kariery za 40 lat to poważny krok, o którym nie wszyscy zdecydują. Niemniej jednak nie wstydź się swojego wieku. Lepiej teraz zmienić swoje życie nagle niż wegetować przez wiele lat w znienawidzonej pracy. Te proste wskazówki od ekspertów pomogą ci dokonać właściwego wyboru i zamienią twoje marzenie w rzeczywistość.
Określ swój cel
Musisz zdecydować, kim jesteś i czego szukasz. Zastanów się, na jakie zmiany jesteś gotowy: przenieś się do innego miasta / kraju, zdobądź brakujące wykształcenie. Im wyraźniejszy cel, tym lepiej. Fraza: „Chcę lepszej pracy” nie powie nic, ale konkretne marzenie, takie jak: „Chcę zostać głównym księgowym w firmie o dochodach w wysokości stu milionów rubli, która znajduje się w centralnej części Rosji”, już daje jasny pomysł.
Oceń swoje zasoby
Musisz obiektywnie ocenić siebie przed wyruszeniem na nową ścieżkę. Zapamiętaj swoje osiągnięcia, przeanalizuj swoją ścieżkę kariery. Jak ci się udało? Czy podoba ci się obszar, w którym pracowałeś? Dlaczego były trudności i z jakiego powodu zdecydowałeś się zmienić karierę? Zastanów się, jak Twoja wiedza i doświadczenie odpowiadają pożądanemu stanowisku. Czy masz niezbędne wykształcenie, dyplomy, certyfikaty? Czy można przenieść się w nowe miejsce itp.?
Wybierz pole swojej działalności
Teraz musisz monitorować istniejący rynek pracy. Może się okazać, że wybrana nisza jest całkowicie nieodebrana i nie ma odpowiednich ofert. Upewnij się, że wolne stanowisko naprawdę istnieje. Jeśli nie, warto rozważyć inne opcje. Być może wybierz sąsiednią kulę.
Zwróć uwagę na poziom wynagrodzenia, możliwość rozwoju kariery. Czy te czynniki odpowiadają twoim oczekiwaniom? Pamiętaj, aby porozmawiać z ludźmi, którzy już pracują w tej dziedzinie i najlepiej na tej pozycji. Pozwoli ci to zweryfikować poprawność swojego wyboru.
Działaj
Jak tylko ukończysz niezbędne szkolenie, musisz rozpocząć aktywne działanie. To jest najtrudniejsza część. Wiele osób nie może wyjść z „cyklu zwlekania”. Boją się rzucić obecną pracę, przedłużyć terminy i ostatecznie odmówić zmiany.
Aby temu zapobiec, ustal zasadę krótko- i długoterminową. Pamiętaj, aby podać dokładne daty w planie. Na przykład: „W marcu napiszę rezygnację”. Pamiętaj, aby śledzić notatki i monitorować: śledzić, co zostało zrobione, a co nie, i z jakiego powodu.