Ciekawostka: obecność przyjaciela w pracy może przyczynić się do rozwoju kariery. Według sondażu Gallupa osoby pracujące z bliskimi są o 43% bardziej narażone na uznanie i pochwałę za swoją pracę. Wiele udanych startupów otworzyli najlepsi przyjaciele: Steve Jobs i Steve Wozniak z Apple, Bill Gates i Paul Allen z Microsoft.
Jednak w niektórych przypadkach przyjaźnie mogą znacznie zaszkodzić pracy. Spędzasz tyle czasu razem, twoje osobiste i zawodowe zainteresowania pokrywają się tak bardzo, że czasami mogą pojawić się nieporozumienia i konflikty. Aby temu zapobiec, posłuchaj rad doświadczonych psychologów.
Wyznacz jasne oczekiwania
Aby związek nie poszedł źle, musisz jasno określić rolę każdego z was w biznesie. Zastanów się, kto zostanie przydzielony, jakie obowiązki, kto będzie odpowiedzialny w jakim obszarze, kto będzie miał decydujący głos itp. Jeśli nie przydzielisz ról z wyprzedzeniem, mogą pojawić się nieporozumienia, które doprowadzą do upadku firmy i zakończą współpracę. Na przykład, gdy jeden z was uważa, że ten lub inny problem powinien rozwiązać drugi, lub gdy na przykład oboje zaczniecie robić te same rzeczy.
Śledź dynamikę
Musisz stale komunikować się i monitorować dynamikę współpracy, aby zrozumieć, czy zmierzasz we właściwym kierunku. Wskazane jest ustalenie harmonogramu spotkań, spotkań lub połączeń. Na przykład zgódź się, że w każdy piątek miesiąca będziesz omawiać skuteczność tych lub innych metod, innowacji itp. Lub zadzwoń wieczorem, aby podzielić się swoimi wrażeniami z wykonanej pracy.
Nie zapomnij wyrazić swoich obaw, obaw, założeń, nawet jeśli przyjacielowi to się nie podoba. Tylko skuteczne informacje zwrotne pomogą ci nawiązać harmonijną relację i wspólnie osiągnąć zamierzony cel.
Spędzaj czas poza pracą
Nie powinieneś rozmawiać wyłącznie w pracy i mówić tylko o chwilach biznesowych. Aby owocnie współpracować, musisz się lepiej poznać i być połączonym nie tylko z biznesem. Wspólny czas spędzony poza biurem pozwoli ci się zrelaksować i skoncentrować na relacjach międzyludzkich, a nie tylko w pracy.
Łowić ryby, grać w kręgle lub bilard. Taka rozrywka pomoże osiągnąć lepsze zrozumienie, a nawet złagodzić wiele konfliktów. Komunikacja w nieformalnym otoczeniu powinna być powszechną praktyką.
