Romantyczne relacje w środowisku pracy są całkowicie naturalnym zjawiskiem, którego nie trzeba się obawiać ani zawstydzać. Oczywiście nie powinny one zakłócać wykonywania obowiązków pracowniczych i bezpośrednio naruszać reguł korporacyjnych. Ale stylistyczna forma utrzymywania osobistych relacji z partnerem w pracy jest również ważna, aby nie powodowała sankcji ze strony władz i aby w opinii innych ta powieść nie stała się przedmiotem żartów. Poniższe wskazówki pomogą utrzymać związek w pracy bez szkody dla siebie.
Nie ujawniaj „tajemnicy”
Zasadniczo nie jest konieczne informowanie wszystkich w pracy o romansie z pracownikiem. Nie trzeba składać publicznych oświadczeń i organizować imprezy firmowej na ten temat. Jeśli nikt o tym nie wie i nie zauważa, niech wszystko pozostanie bez zmian. I tylko z oczywistymi oznakami tego, co się dzieje, gdy koledzy zaczynają regularnie pytać o relacje, możesz ujawnić wszystkie karty.
Rozdzielenie życia osobistego i kariery
Ponieważ materiałów roboczych nie należy wnosić do domu, najlepiej pozostawić ślady osobistych kontaktów poza biurem. Jest to ważne zarówno dla działań zawodowych, jak i dla utrzymania samego związku. Zasadniczo w pracy wskazane jest maskowanie emocji przyjaznym uśmiechem - jest to uniwersalna „maska” optymalnie dostosowana do środowiska korporacyjnego, pokazująca przykład zmotywowanej i gotowej do aktywnego wykonywania obowiązków pracowniczych. Jednak może to być naturalne - także ze względu na uczucie bliskości w pobliżu.
To tylko emocje, które nie muszą być nieśmiałe ani ukryte, ale oczywiście, jeśli ta radość jest umiarkowana.
Zamierzone wykorzystanie komunikacji
Dużym błędem będzie wykorzystanie kanałów korporacyjnych do komunikacji osobistej z partnerem. Pokusa oczywiście jest ogromna, ale należy pamiętać o prostych zasadach utrzymywania bezpieczeństwa korespondencji osobistej. Po pierwsze, taką komunikację można łatwo śledzić tylko w celu zidentyfikowania dyskusji, które nie są istotne dla momentów roboczych. Po drugie, nawet jeśli nie ma zagrożenia inwigilacją ze strony kierownictwa, przypadkowy kontakt z oczami innych kolegów może być przyczyną tego samego wyśmiewania i rozprzestrzeniania się plotek.
Ograniczanie rozmów na temat prywatności
Ludzie pozostają ludźmi nawet w środowisku pracy, więc temat życia osobistego zawsze będzie jednym z najczęściej dyskutowanych. Jedynym problemem jest to, że nadmierna otwartość opowieści może już stać się wyraźnym powodem niepotrzebnych dyskusji. Co więcej, obaj główni uczestnicy pracują w tej samej przestrzeni i zgodnie ze swoimi emocjami, nawet zamaskowanymi, doświadczone oko zawsze zauważy prawdziwy nastrój w związku. Dlatego nawet przy najbliższych współpracownikach w pracy wskazane jest przestrzeganie zasad powściągliwości.
Co robić w przypadku zerwania?
Tak jak związek między ludźmi odcisnął piętno na procesie pracy, tak i zakończenie stosunków wprowadza własne korekty. I w tym przypadku niezwykle trudno będzie zobaczyć byłego partnera każdego dnia na naszych oczach. Nawet bez pracy rozstane osoby starają się izolować jak najwięcej od siebie - nie mówiąc już o zamykaniu kontaktów obok siebie w trybie codziennym. Dlatego kwestia zmiany pracy lub przeniesienia do innego działu może być dość poważna.
Promocja i konkurencja
Strategia i taktyka budowania kariery dla każdego partnera jest bezpośrednim zadaniem w pracy.Możliwe jest, że wystąpią sytuacje konkurencji i wspólnej pracy nad projektem. Niuanse zachowania w takich sytuacjach muszą być początkowo negocjowane, kierując się dokładnie wzajemnymi interesami zawodowymi, ale dla wspólnego dobra.