Latem nie jest łatwo pracować. W końcu większość ludzi odpoczywa w tym okresie i trzeba spędzać słoneczne dni w biurze. Ciążą na tobie obowiązki kolegów na wakacjach. Ale bez względu na to, jak trudna jest praca w miesiącach letnich, może przyczynić się do rozwoju Twojej kariery. Dlatego spędzaj ciepły sezon z korzyścią dla kariery. Co trzeba zrobić latem, aby promować się we wrześniu? Powiemy Ci o poradach ekspertów.
Dlaczego praca w lecie ma znaczenie
Lato nie jest łatwym okresem dla biura. W tej chwili wielu pracowników wyjeżdża na wakacje. Szef musi podzielić swoje obowiązki między pozostałych pracowników. To w tym trudnym okresie możesz się wykazać.
Nawet jeśli twój szef jest na wakacjach, nie oznacza to, że powinieneś zmniejszyć obciążenie pracą. Przeciwnie, powinieneś wziąć na siebie większą odpowiedzialność. Pomoże to Twojemu zespołowi skutecznie poradzić sobie z zadaniami.
Twoja ciężka praca w lecie nie pozostanie niezauważona. Kierownictwo doceni twoją pracę. Będzie to twoja korzyść, gdy jesienią szef rozważy podniesienie pracowników.
Następnie opowiemy o trzech rzeczach, które należy zrobić przed końcem lata. To znacznie zwiększy twoje szanse na awans jesienią.
Rozwijaj swoje umiejętności
Lato to świetny czas na doskonalenie umiejętności zawodowych. Rzeczywiście, latem życie biurowe płynie powoli. Masz czas na doskonalenie swoich umiejętności.
Jak poprawić swoje umiejętności w lecie? Specjaliści udzielają następujących wskazówek:
- Rozwijaj nowe umiejętności. Możesz poświęcić czas letni na naukę nowych umiejętności, które pomogą ci rozwijać się zawodowo. W tym celu nie trzeba uczęszczać na kursy kształcenia ustawicznego po pracy. Obecnie istnieją specjalne zasoby online, które oferują szkolenia online na różnych profilach.
- Oceń swoje obecne umiejętności. Eksperci zalecają codzienne tworzenie listy głównych zadań wykonanych w ciągu dnia pracy. Następnie powinieneś napisać, jakie umiejętności wykorzystałeś. Do końca lata będziesz mieć długą listę swoich zadań i umiejętności. Ta lista osiągnięć jest bardzo przydatna. Pomoże ci przeprowadzić rozmowę z szefem na temat wzrostu w bardziej rozsądny sposób.
Zaproponuj pomysły i pomóż współpracownikom
Lato to dobry czas na wniesienie wkładu do biura w okresie wakacyjnym. Nawet jeśli nie jesteś szefem, ale zwykłym członkiem zespołu, nie wahaj się oferować przydatnych pomysłów.
Możesz zaproponować swoim kolegom plan pracy, który pomoże im wykonać wszystkie zadania przed wakacjami. Pozwoli to pracownikom czuć się zrelaksowanym podczas wakacji. W czasie wakacji, gdy wielu pracowników jest nieobecnych, sugeruj optymalny podział obowiązków pomiędzy wszystkich członków zespołu. To Twoja szansa, aby pokazać swoje umiejętności przywódcze.
Eksperci uważają, że najtrudniejszym czasem jest dzień przed wyjazdem na wakacje i pierwszy dzień pracy po wakacjach. W tym okresie staraj się zwracać uwagę na współpracowników. W końcu przed wakacjami muszą wykonać wszystkie rzeczy, a po reszcie - zaangażować się w pracę. Zaoferuj kolegom pomoc w tym okresie. Kierownictwo doceni twój wkład we wspólną sprawę.
Rozwiązuj trudne rzeczy
W pracy biurowej mogą występować takie rzeczy, których Twoi koledzy unikają. Zwykle są to rutynowe i monotonne obowiązki. Ich wdrożenie zajmuje dużo czasu.
Na przykład musisz zadzwonić do długiej listy potencjalnych klientów. To prosta praca, ale wymaga dużo czasu.
W lecie podejmuj sprawy, których Twoi koledzy odrzucają. Oczywiście ich wdrożenie zajmie dużo czasu. Ale to będzie twoja zaleta, jeśli chodzi o promocję. W końcu usunąłeś z planu szefa zadanie, które przez długi czas pozostawało nierozwiązane.
Chęć podjęcia takiej pracy mówi o twojej ciężkiej pracy i duchu zespołu. Właśnie te cechy brane są pod uwagę przy nominowaniu pracownika do awansu.
Wniosek
Praca w lecie, kiedy inni ludzie odpoczywają, może być trudna. Ale twoje wysiłki zwrócą się na dłuższą metę. To wprowadzi Cię na ścieżkę sukcesu zawodowego. Jesienią pracownicy wakacyjni mają znacznie więcej możliwości kariery.