Warren Buffett ma dużo mądrości i dzieli się tym ze studentami - jest to jedna z wielu wspaniałych rzeczy, które są z nim związane. Mówi o znaczeniu rozwijania dobrych cech osobistych w młodym wieku. Ustanowienie dobrych nawyków, nawet tych najmniejszych, takich jak powiedzenie „proszę” i „dziękuję” jest kluczem do sukcesu.
Wysokie IQ nie uczyni cię bogatym
Buffett podzielił się swoimi zasadami sukcesu ze studentami MBA z University of Florida w 1998 roku.
Legendarny inwestor rozpoczął prezentację od małej gry. Powiedział: „Pomyśl przez chwilę, że dałem ci prawo - możesz kupić 10% zarobków kolegi z klasy do końca życia”.
Decyzja musi być oparta na zasługach. Buffett argumentował, że nie jest mądrze wybierać osobę o najwyższym IQ.
„Nie ma nic złego w uzyskaniu najwyższych ocen w klasie, ale to nie jakość wyróżnia zwycięzcę spośród reszty uczniów” - powiedział Buffett.
Kontynuował: „Musisz wybrać osobę, która ma cechy przywódcze, która jest w stanie zmusić innych do wykonania jakichkolwiek działań w jego interesie. Osoba powinna być hojna, uczciwa. Chętnie podzieli się swoimi pomysłami z innymi ludźmi. ”
Oprócz tego Buffett powiedział uczniom, że powinni sprzedać drugiego kolegę z klasy i zapłacić 10% tego, co robi.
„Nie wybierzesz osoby o niskim IQ” - powiedział. „Może to być osoba, która cię upokorzyła, która jest samolubna, chciwa, skraca rogi i robi coś nieuczciwego”.
Pozbądź się którejkolwiek z tych cech.
Jeśli zobaczysz w sobie którąkolwiek z tych cech, możesz się ich pozbyć. „To tylko kwestia, którą musisz rozwiązać” - powiedział.
„Jeśli rozwiniesz w sobie dobre cechy i zapoznasz się z nimi, będziesz tym, którego chcesz kupić za 10%, kiedy będzie po wszystkim” - powiedział Buffett. „Piękno tego polega na tym, że już posiadasz 100% siebie i utkniesz z tym.” Buffett powiedział, że widzi ludzi w swoim wieku lub nawet 20 lat młodszych z „autodestrukcyjnym zachowaniem” i wciąż wpadają w pułapkę.
W rzeczywistości uczciwość, cnota i moralność mogą cię złamać w świecie zawodowym. A jeśli zdecydujesz się nie traktować go priorytetowo, ryzykujesz zdobyciem reputacji zwodziciela.
Wszystko to wraca do tego, którego sam Buffett szuka, decydując się na zatrudnienie lub inwestowanie. Jego decyzja nie jest oparta na pomiarach biznesowych, wynikach testów ani stopniach naukowych. Zamiast tego chodzi o cechy osobiste.
„W Omaha był facet, Pete Cuit, który powiedział, że zatrudniając ludzi, szukał trzech rzeczy: uczciwości, inteligencji i energii” - powiedział Buffett. „Gdyby nie mieli pierwszego, pozostałe dwa nie miałyby znaczenia, ponieważ jeśli nie miałyby uczciwości, byłyby głupie i leniwe”.
Ma to sens, jeśli nie możesz ufać komuś, że zachowa się uczciwie w sytuacji, która tego wymaga, wtedy ludzie ci nie powinni znajdować się w pobliżu Ciebie ani Twojej marki.
Skąd wiesz, komu możesz zaufać?
Na dorocznym spotkaniu Berkshire Hathaway w 2007 r. Jeden z uczestników zadał Buffettowi dokładnie to pytanie.
Miliarder zanurzył się w zasoby mądrości i przedstawił tę perspektywę: „Ludzie często się zdradzają. Kiedy ktoś przychodzi do mnie z czymś, co mówi o tym, o czym mówi, z tym, co uważa za ważne, istnieje wiele wskazówek na temat późniejszego zachowania. ”
Nie bądź tym, który odpycha ludzi
Główny wniosek tutaj jest taki, że jeśli chcesz być osobą sukcesu, którą każdy chce zatrudnić, musisz budować nawyki uczciwości.
Można to zrobić na kilka sposobów:
- Dotrzymaj obietnic.
- Bądź szczery
- Bądź niezawodny.
- Bądź uważny i emocjonalnie intuicyjny.
- Okazuj pokorę.
- Przygotuj się do przyznania się do błędu.
- W razie potrzeby zaoferuj pomoc.
- Traktuj innych z szacunkiem.
- Bądź wdzięczny
- Bądź cierpliwy.
Inteligencja i ambicja są cennymi cechami, ale mimo to brak uczciwości nie sprawi, że wyróżnisz się na tle innych i nie sprawi, że będziesz zatrudniać, a przynajmniej nie Buffetta.