Zachodni eksperci niestrudzenie pracują nad tym, aby życie całego świata było trochę łatwiejsze. A teraz doszliśmy do palącego tematu: jak połączyć wychowanie małego dziecka i pracę dla mamy? Tak, oczywiście, istnieje pewna różnica w rzeczywistości, ale może te wskazówki przydadzą się komuś i kiedyś. Dlatego rozważamy opinię zachodnich psychologów i dziennikarzy. 5 wskazówek, które pomogą Ci nie oszaleć z nowicjuszką i pewnym siebie profesjonalistą.
Musisz przyzwyczaić się do nowej codziennej rutyny.
Tak, jest to nieuniknione i oczywiste. Przede wszystkim wszystko musi być odpowiednio zorganizowane. Załóżmy, że kobieta wkrótce idzie do pracy, a dziecko jest wciąż zbyt małe, aby się o siebie zatroszczyć. Eksperci zalecają przećwiczenie nowego harmonogramu nieco wcześniej niż moja mama faktycznie idzie do pracy. Oczywiście każdy nowy model potrzebuje „kręgu ocieplenia”.
Na Zachodzie w takich przypadkach korzystają z pomocy niani; w naszym kraju dziadkowie z reguły pełnią tę samą funkcję.
Spróbuj bardziej się zrelaksować
Przy tak napiętym harmonogramie musisz dać sobie jak najwięcej odpoczynku. I tu w grę wchodzą ojcowie, którzy powinni jak najlepiej pomagać matkom, bo to także ich dzieci.
Główny nacisk należy położyć na wakacje - odłożyć zakupy, sprzątanie kuchni i inne prace domowe. Jeśli kobieta wstaje wcześnie, powinna wcześnie iść spać. Tak, dziecko jest karmione co godzinę, ale dopóki nie potrzebuje jedzenia, możesz spać. Przynajmniej niektóre amerykańskie matki robią takie sztuczki.
Nie zrywaj więzi, które powstały podczas dekretu z innymi mamami
Po co rezygnować z tak wspaniałej firmy. Przeciwnie, kobieta, która niedawno urodziła, nabywa inną grupę referencyjną, w której może uzyskać wsparcie emocjonalne. Mąż oczywiście w tym sensie może również działać jako słuchacz i rozumieć w każdy możliwy sposób, ale jak wierzy większość kobiet po obu stronach oceanu, nie może w pełni zrozumieć kobiety.
W rzeczywistości ostatnia kwestia jest dyskusyjna: wszystko zależy od tego, jak bardzo ojciec jest zanurzony w procesie bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeśli zostanie ekskomunikowany z tej sprawy, to oczywiście nie jest w stanie zrozumieć swojej żony i matki.
Nie rezygnuj całkowicie z przepływu pracy
Nie jest to możliwe we wszystkich zawodach, zresztą nie zawsze jest to pożądane przez same kobiety, ale jeśli możesz zrobić coś w pracy na podstawie dekretu, a to nie przeszkadza ci w wychowaniu dziecka, musisz skorzystać z tej opcji. Ponadto podobne podejście do biznesu podniesie twoją reputację do niesamowitej wysokości przed szefem.
Musisz przeczekać przypływ naturalnej paniki
Być może nowy styl życia spowoduje cierpienie kobiety i pomyśli, że nie jest w stanie poradzić sobie z dwiema rzeczami jednocześnie. Następnie możesz udać się do bossa i poprosić o ustępstwa (weź udział w zakładzie lub opracuj elastyczny harmonogram). Oczywiście w większości takich przypadków, zarówno w Rosji, jak iw Ameryce, szef ucieka się do ultimatum. I nic nie można tu zrobić poza znalezieniem innej pracy. Smutne, ale prawdziwe.