Istnieje wiele kryteriów, według których ludzie preferują określone miejsce pracy. Zarobki, profil działalności, harmonogram, poziom obciążenia pracą itp. - wszystko to jest ważne, ale eksperci doradzają również, aby zwracać uwagę na atmosferę w zespole, jednym z aspektów oceny, który może być humorem. Poniżej rozważymy zalety firm, w których zachęca się do manifestacji tego uczucia.
Humanizacja zespołu
Środowisko pracy, w którym ludzie żartują i śmieją się, samo w sobie nie może być agresywne. W takiej atmosferze panuje duch życzliwości i komfortu psychicznego, co pozytywnie wpływa na wydajność.
Wzmacnianie więzi i kontaktów
Osoby z poczuciem humoru przyciągają nie tylko zwykłe życie, ale także środowisko pracy, które jest ważne dla budowania kariery. Inni odczuwają pozytywną energię, która rozjaśnia dni pracy i łagodzi stres związany z wykonywanymi obowiązkami.
Efekt antystresowy
Wiele badań potwierdza wysoki poziom stresujących sytuacji w środowiskach korporacyjnych. Pracownicy zmagają się z dużymi stresami psychicznymi, które zmuszają menedżerów do wprowadzenia specjalnych środków zapobiegawczych, aby je rozluźnić i uspokoić. Z drugiej strony humor działa jako naturalny środek antystresowy, co sprawia, że inaczej patrzymy na problemy i środowisko jako całość.
Atmosfera zaufania
Sformalizowane relacje wykluczają przejaw wielu ważnych ludzkich cech. Stąd nieufność między pracownikami, co negatywnie wpływa na jakość pracy. Z kolei humor przełamuje takie bariery. Pozytywni i żartujący ludzie często zwracają uwagę i uwagę nawet w kontekście relacji biznesowych.
Zwiększ motywację i pewność siebie
Szczęśliwi i radośni pracownicy - to prawdziwy prezent dla lidera. Taki zespół ma ogromny ładunek energii, co sprawia, że każdy z jego uczestników jest bardziej zmotywowany, pewny siebie i zaangażowany w sukces.