Standard zawodowy pielęgniarki zakłada opisy stanowisk, których muszą przestrzegać wszyscy pracownicy. Dla każdej kategorii pielęgniarek znajduje się lista umiejętności i wiedzy, które powinna ona posiadać. W artykule rozważymy je.
Co powinna zrobić pielęgniarka
Standard zawodowy pielęgniarki obejmuje następujące umiejętności:
- Nie tylko świadczenie usług medycznych, ale także interakcje z krewnymi, lekarzami i pacjentami.
- Udział w tworzeniu bezpiecznego środowiska szpitalnego, organizacja miejsca pracy dla siebie w garderobie, pokoju do manipulacji lub gabinecie zabiegowym.
- Uzyskanie pisemnej zgody na wykonanie określonych procedur zaleconych przez lekarza.
- Stosowanie leków zgodnie z zaleceniami lekarza.
- Wprowadzenie zastrzyków, ustawienie mediów infuzyjnych i zakraplaczy.
- Prowadzenie rejestrów leków, wypełnianie raportów i dokumentacji dotyczących podawania i przechowywania leków.
- Monitorowanie stanu pacjentów.
- Zapewnienie opieki w nagłych wypadkach przed przybyciem lekarza, jeśli pacjent ma powikłanie określonego leku.
Umiejętności pielęgniarskie
Standard zawodowy pielęgniarki ma sekcję, która koncentruje się na podstawowych umiejętnościach personelu. Główne umiejętności są następujące:
- W pracy medycznej z pacjentami stosuj wszystkie procedury i zasady profesjonalnej komunikacji.
- Umiejętność znalezienia wspólnego języka zarówno dla zwykłych pacjentów, jak i osób z zaburzeniami świadomości, zachowania, widzenia lub słuchu.
- Zdolność do zorganizowania miejsca pracy w taki sposób, aby było ono zgodne ze wszystkimi zasadami i normami zatwierdzonymi w naszym kraju.
- Pielęgniarka musi być w stanie obliczyć niezbędną dawkę leku przepisaną przez lekarza.
- Standard zawodowy pielęgniarki wymaga, aby ta ostatnia była w stanie wykonać nakłucie żyły obwodowej i ich cewnikowanie. Pielęgniarka powinna być w stanie dbać o cewnik naczyniowy.
- Musi prawidłowo podać pacjentowi lek, biorąc pod uwagę wszystkie dokumenty regulacyjne.
- Pielęgniarka powinna również posiadać umiejętności pracy z dokumentacją medyczną. Obejmuje to również rejestrację i przechowywanie leków.
- Personel pielęgniarski powinien zapewnić pacjentowi opiekę w nagłych wypadkach, jeśli w pobliżu nie ma lekarza.
- Pielęgniarka jest zobowiązana do przestrzegania wymagań sanitarno-epidemiologicznych i bezpieczeństwa zakaźnego.
Umiejętności dietetyczne
Standard zawodowy medycznej pielęgniarki dietetycznej ma swoje własne różnice, ale mimo to jest zawarty w zestawie standardów zawodowych. Główną działalnością takiej pielęgniarki jest planowanie żywieniowego leczenia pacjenta. Oznacza to, że pielęgniarka musi:
- W kwestiach żywienia medycznego wchodź w interakcje z innymi usługami instytucji medycznej, takimi jak dział żywności, dział księgowości lub dietetyk.
- Zorganizuj pracę bloku żywności.
- Utwórz dietetyczną kartę żywności.
- Zrób menu na tydzień, które będzie odpowiadać różnym dietom terapeutycznym.
- Na podstawie opinii instytucji medycznej, aby przedstawić projekty menu leczenia, które zależy od rodzaju diety.
- W swoich działaniach analizuj wskaźniki naturalne i pieniężne.
- Prowadzić księgowość i dokumentację księgową.
Obowiązki dietetyczne
Obowiązki związane z dietą są bardziej rozszerzone. Należą do nich:
- Tworzenie menu dietetycznego dla pacjentów instytucjonalnych.
- Zgodność z fizjologicznymi standardami żywieniowymi dla pacjentów.
- Biorąc pod uwagę rodzaj diety medycznej przed utworzeniem menu na tydzień.
- Tworzenie cotygodniowego menu z dietetykiem, z uwzględnieniem sezonowości.
- Kompilacja różnych potraw.
- Prawidłowa dystrybucja pieniędzy na produkty na tygodniową dietę.
- Obliczanie wraz z dietetykiem wartości odżywczej i składu chemicznego naczynia.
- Uzgodnienie wdrożenia norm naturalnych i monetarnych dotyczących żywienia dietetycznego wraz z rachunkowością. Odbywa się to w okresie sprawozdawczym, dla którego mogą one potrwać miesiąc, tydzień.
Standardy społeczne
Standard zawodowy pielęgniarki społecznej to dokument stanowiący część ogólnego standardu zawodowego.
Ten dokument zawiera następujące wymagania:
- Pielęgniarka powinna współpracować z instytucjami zabezpieczenia społecznego, komisjami ITU, służbami instytucji i jej personelem. W takim przypadku interakcja powinna leżeć w interesie pacjentów.
- Pielęgniarka jest zobowiązana do prowadzenia rejestru osób niepełnosprawnych w danym miejscu, a także osób starszych.
- Aby stworzyć bazę osób potrzebujących opieki społecznej i medycznej.
- Pielęgniarka powinna przeprowadzić badanie warunków socjalnych pacjentów w połączeniu z innymi usługami.
- Zapewnić obywatelom informacje medyczne i społeczne oraz określić własne potrzeby pomocy społecznej.
- Praca nad przystosowaniem społecznym osób starszych i niepełnosprawnych.
- Pomóż pacjentowi uzyskać niezbędne fundusze na rehabilitację.
- Pomagaj pacjentom korzystać z ich praw do otrzymywania świadczeń.
Standardy pracy zawodowej pielęgniarki obejmują:
- Przeprowadzenie badania pacjenta, możliwość niezależnych usług domowych, przemieszczania się lub komunikacji.
- Tworzenie baz danych i zbieranie niezbędnych informacji.
- Identyfikacja głównych problemów u starszych pacjentów i osób niepełnosprawnych, które utraciły umiejętności społeczne.
- Współpracuj z krewnymi pacjenta, szkoląc ich w zakresie dostosowania się do możliwości i potrzeb osób starszych i niepełnosprawnych.
- Kompleksowa opieka nad świadczeniami, urządzeniami medycznymi lub gwarancjami.
- Szkolenie pacjentów w zakresie korzystania ze sprzętu technicznego lub urządzeń medycznych do rehabilitacji.
Standardy pielęgniarki rehabilitacji
Standardy pracy zawodowej pielęgniarki, która pomaga w rehabilitacji, są następujące:
- Interakcja zarówno z oddziałem rehabilitacyjnym, jak i innymi usługami na rzecz pacjenta.
- Wykonywanie wizyt lekarskich na dowolnym etapie rehabilitacji.
- Prowadzenie zajęć z fizjoterapii i fizjoterapii.
- Przeprowadzanie masażu terapeutycznego.
- Korzystanie z metod, które pozwalają psychicznie odciążyć pacjenta.
- Ocena skuteczności już przeprowadzonych procedur rehabilitacyjnych.
Ponadto pielęgniarka musi:
- Być w stanie korzystać z fizjoterapii i leków przepisanych przez lekarza.
- Wykonuj fizjoterapię zgodnie z programem rehabilitacji pacjenta.
- Prowadzić zajęcia z fizykoterapii.
- Przeprowadzaj masaż sprzętowy i sesje manualne.
- Prowadzić zajęcia z arteterapii, muzykoterapii itp.
- Zapewnij pacjentowi wsparcie psychologiczne.
- Aby być w stanie stymulować pacjenta do treningu umiejętności motorycznych lub angażować się w pracę fizyczną, jeśli jest to konieczne do procesu rehabilitacji.
Standardy dla młodszego personelu
W 2016 r. Ministerstwo Ochrony Socjalnej i Pracy zatwierdziło standard zawodowy młodszej pielęgniarki. Dokument ten został przyjęty, ponieważ obowiązki młodszej pielęgniarki i pielęgniarki były często mylone. Profesjonalny standard umożliwił wyraźne rozróżnienie tych dwóch zawodów.
Na podstawie tego dokumentu identyfikowane są poziomy kwalifikacji, które bezpośrednio zależą od umiejętności i umiejętności pracownika, a także obowiązków, które powierza mu kierownictwo instytucji medycznej.
Tak więc standard zawodowy młodszej pielęgniarki obejmuje procedury opieki nad pacjentami instytucji medycznej. Oznacza to, że na liście pracowników wraz z dwoma stanowiskami wskazano zestaw ich obowiązków i funkcji niezbędnych do prowadzenia księgowości.
Zarówno pielęgniarka, jak i młodsza pielęgniarka muszą posiadać specjalistyczne wykształcenie. Jeśli tak nie jest, musisz wysłać pracownika na kursy. Ale to wymaganie nie jest obowiązkowe, dlatego też na wniosek kierownika placówki medycznej przestrzegany jest standard zawodowy młodszej pielęgniarki opiekuńczej.
Tak więc młodsza pielęgniarka jest zobowiązana:
- Przetwarzaj przychodzące informacje od pacjentów i ich krewnych.
- Pomagaj pacjentom poruszać się po placówce.
- Utrzymuj standardy higieny podczas opieki nad ciężko chorymi pacjentami.
- Pomaganie ciężko chorym pacjentom w zaspokajaniu ich naturalnych potrzeb.
- Karmić pacjentów, którzy nie są w stanie samodzielnie jeść.
- Weź dla pacjenta poszewki na poduszki, koce, prześcieradła, poduszki, buty i odzież.
- Zmień pościel i bieliznę pacjenta.
- Pomagaj lekarzowi podczas pomiaru temperatury, pomiaru ciśnienia i innych prostych procedur.
- Obserwuj ogólny stan pacjenta.
- Transport materiałów biologicznych do laboratorium.
- Udziel pierwszej pomocy, jeśli życie pacjenta jest zagrożone.
Ponieważ chodzi o zatwierdzenie standardu zawodowego pielęgniarki o niższych kwalifikacjach, musi ona być w stanie:
- Odbieraj i przesyłaj informacje związane ze stanem pacjenta.
- Być w stanie używać specjalnego sprzętu do ergonomicznego transportu pacjenta.
- Monitoruj czynniki otaczające pacjenta i zapobiegaj ich skutkom, jeśli zagrażają one stanowi pacjenta.
- Być w stanie obsłużyć spis medyczny.
- Być w stanie zmierzyć ciśnienie krwi i temperaturę.
- Być w stanie udzielić pierwszej pomocy.
- Towarzyszyć i pomóc pacjentowi podczas badania lekarskiego.
- Pomaganie pacjentom w zaspokojeniu ich naturalnych potrzeb w przypadku uszkodzenia układu mięśniowo-szkieletowego.
Standard zawodowy dla starszych pracowników
Standard zawodowy pielęgniarki głównej znacznie różni się od wszystkich innych. Raczej jako taki nie ma dokumentu na ten temat, ale mimo to wymagania są bardziej rygorystyczne w porównaniu z pielęgniarkami o innych kwalifikacjach. Standard zawodowy naczelnej pielęgniarki opiera się na tym, że ma ona więcej obowiązków, szersze prawo do kontrolowania podwładnych i wyższy stopień odpowiedzialności kierownictwa.
Kandydat na stanowisko głównej pielęgniarki musi mieć średnie wykształcenie specjalistyczne lub wyższe. Doświadczenie zawodowe co najmniej dziesięć lat z wykształceniem średnim i co najmniej pięć lat z wykształceniem wyższym.
W tym sensie standardy zawodowe starszej pielęgniarki nie różnią się.
Proceduralne standardy pielęgniarki
Pielęgniarka lecząca wykonuje standardowe obowiązki. Spełnia terminy przepisane na terapię lekową. Pielęgniarka nie tylko świadczy usługi, ale także współpracuje z lekarzami, krewnymi pacjenta i samym pacjentem. Tworzy bezpieczne środowisko szpitalne i prawidłowo organizuje swoje miejsce pracy.
Standard zawodowy pielęgniarki proceduralnej obejmuje również uzyskanie pisemnej zgody na wykonanie określonych procedur od pacjentów. Ponadto pielęgniarka jest zobowiązana do prowadzenia rejestru leków i wypełniania dokumentacji dotyczącej ich przechowywania i odbioru. Zapewnić opiekę w nagłych wypadkach, jeśli stan pacjenta pogorszy się po podaniu leku.
Standard zawodowy pielęgniarki w sali zabiegowej kliniki ma listę umiejętności pracowników. To jest:
- Umiejętność korzystania z zasad pracy medycznej z pacjentami.
- Zdolność do nawiązania kontaktu z pacjentem, nawet jeśli ma on zaburzenia widzenia, słuchu lub świadomości.
- Zorganizuj swoje miejsce pracy zgodnie ze wszystkimi normami i przepisami prawa.
- Zdolność do obliczenia wymaganej dawki leku.
- Prawidłowo podawaj leki i sporządzaj niezbędne dokumenty.
- Praca z dokumentami.
- Zgodność z wymogami bezpieczeństwa sanitarnego i epidemiologicznego oraz zakaźnymi.
Te same umiejętności są wskazane w standardzie zawodowym pielęgniarki oddziałowej.
Standardy dla pielęgniarki w szatni
Ponieważ już poradziliśmy sobie z prawie wszystkimi kwalifikacjami, opowiemy o pozostałej części. Zatem standardy zawodowe nakładają na pielęgniarkę zajmującą się opatrunkiem szczególne obowiązki. Rozważymy je tylko, ponieważ pozostałe są absolutnie identyczne z obowiązkami pielęgniarki proceduralnej.
Tak więc profesjonalny standard pielęgniarki w szatni zobowiązuje pracownika do leczenia ran, nakładania opatrunków i szyn, pracy z gipsem i zapewnienia pacjentowi wsparcia psychologicznego w stanie szoku i silnego bólu.
Pozostałe obowiązki pokrywają się z funkcjami pielęgniarki w pokoju zabiegowym.
Standardy dla siostry gospodyni
Ponieważ standardy zawodowe dotyczą nawet pielęgniarek, dlaczego nie opracować ich dla hostessy? Siostra kochanki ma więc niższą pozycję niż pielęgniarki, ale wyżej niż pielęgniarka. Zgodnie ze standardem zawodowym powinna mieć średnie lub pełne wykształcenie ogólne i specjalne kursy w tej specjalności. Doświadczenie zawodowe nie odgrywa żadnej roli.
Standardy zawodowe siostry hostessy organizacji medycznej zobowiązują ją:
- Aby monitorować wydajność pracy pielęgniarek i sprzątaczek.
- Kierownik sprzętu gospodarstwa domowego.
- Zapewnij działowi specjalną odzież, artykuły higieniczne, artykuły papiernicze i detergenty.
- Zapewnić odkażanie dla pacjentów.
- Przekaż brudne rzeczy do działu dezynfekcji.
- Monitoruj odzież pacjenta. Powinien pasować do wzrostu i płci pacjenta.
- Zmień szlafroki.
- Rozdaj ratownikom ręczniki.
- Odpowiedzialny za przygotowanie sali do przyjmowania pacjentów. Obejmuje to zakup zapasów i zleceń naprawy.
- Monitoruj stan jadalni, tj. Wyposażenie, przybory i obecność oznakowań na przedmiotach z zasilacza.
- Wypełniaj raporty z wykonanych prac i przechowuj pozostałą dokumentację.
Oprócz obowiązków siostra gospodyni ma prawo uczyć się od kierownictwa informacji niezbędnych do jej pracy, uczestniczyć w komisji, która odpisuje używany sprzęt, udzielać instrukcji młodszemu personelowi medycznemu.
Siostra gospodyni jest odpowiedzialna za bezpieczeństwo materialnych aktywów i mienia instytucji medycznej. Jeśli nie zastosuje się do tych zasad, może ponieść nie tylko odpowiedzialność administracyjną, ale także karną.
Zadaniem siostry gospodyni domowej jest dużo komunikować się z ludźmi. Są to jej bezpośrednie obowiązki, a także fakt, że musi być w stanie zorganizować proces pracy. W końcu ma około dwudziestu ludzi podporządkowanych.
Oznacza to, że aby skutecznie pracować jako siostra-kochanka, musisz być w stanie komunikować się z ludźmi w pobliżu i być osobą odporną na stres. Wspomniana praca wymaga nie tylko siły moralnej, ale także fizycznej, co oznacza, że kandydat na to stanowisko musi być odporny. Uważność, dokładność i powściągliwość są również niezbędnymi cechami tego pracownika.
Standardy dla pielęgniarki w klinice
Standard zawodowy pielęgniarki poliklinicznej nie różni się niczym od pielęgniarki zabiegowej. Jedyne, co jej jeszcze przypisuje, to prowadzenie pacjentów przywiązanych do jej witryny. I tutaj możesz narysować analogię z pielęgniarką społeczną. W końcu powinien on nie tylko zapewniać pomoc w nagłych wypadkach, ale także pomagać w uzyskaniu preferencyjnych leków lub wyrobów medycznych.Oznacza to, że jeśli mówimy o obowiązkach, powinien to być doświadczony pracownik ze wszystkich stron, który może nie tylko prowadzić dokumentację, ale także podawać lek lub pomagać pacjentowi podczas badania.
Wpływ standardów zawodowych na pracę instytucji
Projekt „Professional Nurse Standard” ma dopiero zostać zaakceptowany. Oznacza to, że jest to dokument, w którym zostaną wskazane wszystkie funkcje pracy specjalisty. Jeśli standardy zawodowe dla młodszego personelu już istnieją, nikt nie wie, jakie będą standardy opieki. Niemniej jednak instytucje medyczne są teraz zobowiązane do rozpoczęcia przygotowań do wprowadzenia dokumentu.
Przede wszystkim po wejściu projektu w życie kierownictwo instytucji medycznej jest zobowiązane powiadomić o tym wszystkich pracowników. Konieczne jest jak najdokładniejsze przekazanie norm, które zostaną przyjęte jako podstawa.
Normy zostaną zatwierdzone dla głównej i starszej pielęgniarki, a także dla wysoce wyspecjalizowanych pielęgniarek - ubierających się, zabiegowych i innych. Będzie to wymagało przeglądu opisów stanowisk, co oznacza, że kierownictwo instytucji musi wykonać następujące czynności:
- Przeprowadź pomoc dla pracowników instytucji medycznej. Powinni być świadomi tego, co jest od nich wymagane i treści standardu.
- Po przejrzeniu opisów stanowisk i wdrożeniu standardu zawodowego konieczne jest podpisanie dodatkowych umów ze średnim i wyższym personelem medycznym.
- Zarząd jest zobowiązany do analizy zgodności kwalifikacji pracowników ze standardami zawodowymi. Oznacza to, że pracownicy muszą mieć specjalny certyfikat i średnie wykształcenie zawodowe.
- Jeśli występuje między nimi rozbieżność, kierownictwo musi zdecydować, w jaki sposób poprawić umiejętności pracownika. Na przykład, aby zachować zgodność ze standardem zawodowym pielęgniarki masażu, potrzebne jest specjalne zaświadczenie, które należy uzyskać.
- Przydatne będzie również zbadanie profesjonalnego standardu wiedzy pracowników zatrudnionych w placówce medycznej.
Jeśli wszystkie te punkty zostaną spełnione, realizacja projektu będzie dla instytucji bezbolesna.
Wniosek
Bardzo ważne jest przestrzeganie standardów medycznych, ponieważ od tego zależy jakość opieki medycznej. Niestety w naszym kraju kwestia ta jest często zaniedbywana, stąd błędy medyczne lub nieprawidłowo wykonane leczenie, które czasami ma najsmutniejsze konsekwencje.
Aby temu zapobiec i osiągnąć jakościowo inny poziom usług, opracowano ten projekt. Umożliwi to po wdrożeniu staranne wybranie personelu medycznego, wiedząc, jakie funkcje powinien wykonywać.
Czasami pielęgniarka jest ważniejsza niż lekarz. Dotyczy to szczególnie opieki i leczenia poważnie chorych osób. Dlatego pracownicy ci powinni być nie tylko profesjonalistami w swojej dziedzinie, ale także w stanie znaleźć kontakt z pacjentami. Rzeczywiście najczęściej zależy to od nastroju psychicznego tego ostatniego i zależy od jego leczenia lub rehabilitacji. Pielęgniarka musi z całą pewnością zapewnić pacjentowi udane leczenie i pomyślny wynik.
Kiedy środkowy i młodszy personel medyczny zostanie wybrany zgodnie z wymogami regulacyjnymi, wówczas usługi medyczne w naszym kraju przejdą na inny poziom.