Po ukończeniu studiów pojawia się pytanie o zatrudnienie. Znalezienie właściwej pracy nie jest łatwe. Konieczne jest pokazanie pracodawcy swojej wiedzy i umiejętności. Wielu jest zainteresowanych pracą w zagranicznej firmie. Takie działanie może być prestiżowe, jeśli wybierzesz odpowiednią firmę i stanowisko.
Zalety i wady
Wcześniej zagraniczne firmy były uważane za niezwykłe w naszym kraju, ale teraz nie jest to nowość. Wiele osób pracuje w takich firmach. Łatwo będzie znaleźć odpowiednie wolne miejsce, szczególnie dla mieszkańców dużych miast.
Nazwana praca, jak każda inna, ma swoje wady i zalety. Wiele zagranicznych firm ma wyższe płace, pakiet socjalny, bezpłatne szkolenia, płatne wyjazdy służbowe. Z reguły oferowane są tutaj bardzo komfortowe warunki pracy.
Chociaż istnieją takie zalety, nadal istnieją wady. Aby pozostać w miejscu pracy, ludzie muszą pracować cały dzień, podjąć dodatkową pracę, zapomnieć o zwolnieniu chorobowym i często wykonywać pracę nawet w weekendy i święta. Muszę powiedzieć, że w wielu krajach rozwiniętych jest to norma w kolektywach pracy, więc każdy musi sam zdecydować, czy praca w zagranicznej firmie jest dla niego odpowiednia.
Zasady zatrudnienia
Jak znaleźć pracę w zagranicznej firmie? Można tego dokonać za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, które oferują różne oferty pracy. Możesz także znaleźć pracę za pomocą zamieszczonych reklam na stronach internetowych i portalach HR.
Zatrudnienie w zagranicznych firmach nie jest tak proste jak w rosyjskich. Pracodawcy biorą pod uwagę profesjonalizm i kompetencje, dlatego wymagana jest znajomość wnioskodawcy.
Wymagania
Pracę w zagranicznej firmie zapewniają specjaliści z wyższym wykształceniem, najlepiej wyspecjalizowani. Pracodawca musi dostarczyć nie tylko dokument kwalifikacyjny, ale także wykazać prestiż instytucji. Zaletą jest znajomość języka angielskiego. W przypadku wielu wakatów wymagane są pewne cechy osobiste:
- odporność na stres;
- uważność;
- doskonała pamięć itp.
Tylko wtedy, gdy wszystkie wymagania zostaną spełnione, kandydat może mieć nadzieję, że dostanie pracę w przedstawicielstwie zagranicznej firmy.
Wznów pisanie
Przed przyjęciem do zagranicznej firmy wymagane jest właściwe CV. Zwykle w przypadku organizacji międzynarodowych powinno być napisane w języku angielskim. Wymagane jest wskazanie kwalifikacji zawodowych i umiejętności w dziedzinie biznesu, w której planujesz pracować. W takim przypadku ważne jest określenie doświadczenia związanego z przyszłym stanowiskiem.
Konieczne jest podanie listy firm, w których musiałem wcześniej pracować. Konieczne jest wskazanie osobistych osiągnięć w dziedzinie zawodowej. Zagraniczni pracodawcy z reguły chcą widzieć prawdziwe przykłady z liczbami i działaniami. W końcu jedna i ta sama pozycja może być poszukiwana w różnych obszarach działalności.
Praca w zagranicznej firmie różni się w zasadach zatrudnienia od rosyjskich organizacji. Tak więc zwykle z zagranicznymi pracodawcami należy rozpocząć komunikację za pośrednictwem poczty elektronicznej. Dlatego jej adres powinien być profesjonalny i prosty. Nie musisz używać pseudonimów i kombinacji kreatywnych.
Wskazane jest zarejestrowanie osobnej skrzynki pocztowej na swoje imię i nazwisko. Ułatwi to dyktowanie podczas komunikacji z osobami rekrutującymi i pracodawcami przez telefon. Aby to zrobić, powinieneś poćwiczyć wymawianie numeru telefonu, e-maila.
Reputacja online
Powinieneś zobaczyć, jak wyglądają twoje sieci społecznościowe, szczególnie na Facebooku i Twitterze. Pracodawcy zwykle sprawdzają je, aby upewnić się, że dana osoba odpowiada stanowisku. Podkreślona frywolność pracownika, ich zdaniem, nie powinna negatywnie wpływać na pracę firmy.
Dlatego przy publikowaniu postów w sieciach społecznościowych, a także podczas pisania komentarzy, należy pamiętać, że może to wpłynąć na rozwój kariery. W sieciach społecznościowych powinno być tylko to, co naprawdę chcesz pokazać.
Listy polecające
Praca dla zagranicznej firmy w Rosji wymaga od wnioskodawcy posiadania listów polecających. W innych krajach jest również bardzo popularny. Listy mogą być dostarczane przez nauczycieli w instytucjach edukacyjnych, pracodawców, naukowców (podczas kursów, staży).
W wielu zagranicznych firmach wymagane jest podanie danych kontaktowych dla 2-3 osób w niezbędnym zawodzie. Musisz podać informacje o osobach, które mogą potwierdzić twoje kwalifikacje i doświadczenie.
Oferty
Należy pamiętać, że aby uzyskać pożądany wakat, nie musisz mieć doświadczenia w zagranicznej firmie. Aby osiągnąć to, czego chcesz, musisz sporządzić listę firm, w których chciałbyś pracować. Jeśli organizacja nie ma odpowiedniego wakatu, możesz wysłać tam zaproszenie z opisem doświadczenia, wykształcenia i umiejętności.
Możesz zarejestrować się na popularnych stronach z ofertami pracy. Należą do nich Reed, Monster, Indeed. Nawiasem mówiąc, w niektórych serwisach informacyjnych są też działy z wakatami. Przez Internet wielu osobom udaje się znaleźć pracę.
List motywacyjny
Przesyłając CV, nie zapomnij o liście przewodnim. Wskazuje na jego profesjonalne właściwości, które pozwolą Ci doskonale wykonywać czynności. Ważne jest, aby podać powody, dla których chcesz pracować w konkretnej firmie.
List motywacyjny opisuje doświadczenie i umiejętności, które usprawnią działalność firmy. Dokument musi być napisany poprawnie. Nie ma potrzeby tworzenia opcji szablonu, lepiej zrobić list oryginalnym. Ale jego objętość w tym przypadku nie przekracza połowy strony.
Znajomość języka
Wiele firm wymaga znajomości języka, zwykle angielskiego. Kursy pomogą odświeżyć wiedzę lub ją studiować. Dzięki praktyce poprawiono język pisany i mówiony. Jeśli musiałbyś poradzić sobie z tym stale, nie będzie żadnych trudności z zatrudnieniem.
Osoby rekrutujące
Możesz poprosić o radę tych, którzy już dostali pracę w zagranicznych firmach. Musisz zarejestrować się w agencji współpracującej z niektórymi firmami. Wiele z nich oferuje usługi i dostosowuje CV, a także przygotowuje kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Można go również nazwać wywiadem.
Wydarzenie może odbywać się w kilku etapach. Czasami wnioskodawca jest proszony o wypełnienie testu. Może być wymagana prezentacja, w której będziesz musiał wskazać swoje mocne strony, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia.
Pamiętaj, bez względu na to, jak prestiżowe może się wydawać dla zagranicznej firmy, umowa jest głównym dokumentem regulującym prawa i obowiązki stron. Należy dokładnie przestudiować, aby nie powstały dalsze trudności. Zatrudnienie w zagranicznej firmie pozwala uzyskać wspaniałe korzyści, jeśli wybierzesz odpowiednią pracę dla siebie.