Jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek pracował w funduszu emerytalnym jest ostatecznym marzeniem. Dlaczego tak Kiedy jesteś młody, nie chcesz myśleć o tak nieodzownym „atrybucie” życia, jakim jest zasadniczo świadczenie emerytalne. Jaka jest praca w państwowym funduszu emerytalnym? Recenzje tych, którzy już przetestowali tę ścieżkę, nie obiecują wysokich dochodów, młodego i wesołego zespołu oraz innych atrakcji interesujących młodych profesjonalistów. Ale co, jeśli ta opinia jest powierzchowna i całkiem możliwe jest uzyskanie dobrych dywidend poprzez pracę w funduszu emerytalnym? Należy zauważyć, że przeglądy pracowników, które pracują dla funduszy państwowych i niepaństwowych, znacznie się różnią. W drugim przypadku mówimy już o znacznych zarobkach i zdobywaniu doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej.
W tym artykule porozmawiamy o tym, co możesz dać pracy w funduszu emerytalnym. Informacje zwrotne od tych, którzy pracują dla dobra społeczeństwa i dla własnej korzyści, zostaną również podane w tym artykule.
Kwalifikacje dla wnioskodawców
Kto najlepiej nadaje się do pracy w funduszu emerytalnym? Opinie pracowników stwierdzają, że wymagane są następujące cechy:
1. Odporność na stres. Za tym słowem, które tak często poszukiwacze charakteryzują się zasadniczo każdą pozycją, kryje się możliwość zachowania kamiennej twarzy, a jednocześnie przyjaznego wyrazu, z którym możesz się komunikować. Praca w funduszu emerytalnym obejmuje codzienną komunikację, nie tylko ze współpracownikami, ale najczęściej z potencjalnymi nabywcami usług. To nie przypadek, że słowo „starszy obywatel” ukrywa wizerunek zrzędliwego starca. Jeśli pracujesz w sektorze prywatnym, przygotuj się na sprzeciw, wyśmiewaj w odpowiedzi na ofertę usługi. Umiejętność nie tracenia twarzy i płaczu z powodu niegrzeczności to podstawa pracy państwowych i niepaństwowych funduszy emerytalnych.
2. Umiejętność czytania i pisania. Możesz nie mieć wyższego wykształcenia, ale bardzo ważne jest, aby móc poprawnie i zrozumiale wyjaśniać wszystko o jakości produktu, szczególnie w przypadku niepaństwowych funduszy emerytalnych. Twoje wynagrodzenie zależy od tego, jak dobrze zdołasz zaprezentować towar. Sprawa dotycząca właściwej wypowiedzi obejmuje wiarygodność i zdolność do negocjacji.
3. Wyznaczanie kariery ponad relacje osobiste i rodzinne. Praca w funduszu emerytalnym obejmuje nieregularne godziny pracy, podczas gdy NPF płacą efektywnym pracownikom, którzy są gotowi spóźnić się do pracy. Jeśli planujesz opuścić biuro nie później niż o 17:00, to ta praca nie jest dla ciebie.
Stan PF RF: recenzje
Oczywiście opinii jednej osoby nie można uznać za dobry powód do scharakteryzowania całej pracy funduszu emerytalnego jako całości. Dlatego badaliśmy różne recenzje byłych pracowników funduszy emerytalnych. Wspólne dla wszystkich recenzji jest to, że specjaliści z różnych usług twierdzą, że personel składa się głównie z starszych pracowników w wieku powyżej 40 lat. Tymczasem, na podstawie wrażeń, według opinii, komunikacja w zespole była udana dla wszystkich i nie ma wiele negatywnych. Jakie są zalety byłych pracowników państwowych funduszy emerytalnych?
Zalety pracy w państwowym funduszu emerytalnym
Przede wszystkim, ponieważ PF tej formy własności jest przedsiębiorstwem państwowym, pracownik ma zagwarantowane zaufanie do wszystkich korzyści wynikających z takiej pracy. Jest to biała pensja, 36 dni odpoczynku rocznie, znormalizowany dzień pracy. Ponadto jest to z pewnością przydatne doświadczenie w komunikacji i pracy z archiwami.Wielu respondentów zauważa, że bardzo wyraźnie dostrzegło związek między uczciwymi płatnościami pracodawcy a wpływem tych płatności na wielkość przyszłej emerytury.
Wady pracy w stanie PF
Dla wielu respondentów znormalizowany dzień nie był oficjalnie w pełni znormalizowany. Ale większość skarg była spowodowana stabilnie niskimi zarobkami. Nie było to powodem odejścia z pracy, ale 80% byłych pracowników funduszu emerytalnego zauważyło, że w przypadku takiej ilości pracy wynagrodzenie może być wyższe.
Co jeszcze nie podobało się respondentom w pracy w funduszu emerytalnym? Informacje zwrotne od byłych pracowników wskazują również, że jesteś bardzo zmęczony komunikacją. Odbywa się regularnie, z wszystkimi możliwymi formami komunikacji: ustnie, telefonicznie, pocztą. Jeśli jesteś introwertykiem, to praca w funduszu emerytalnym na pewno Ci się nie spodoba.
Ponadto nie zawsze jest możliwe wykonanie pracy opisanej ze względu na specyfikę przepływu pracy. Na przykład specjalista ds. Windykacji zauważył, że czasem bardzo trudno jest pracować z archiwum, nie zawsze można związać koniec z końcem.
Korzyści z pracy w niepaństwowych funduszach emerytalnych
Reforma emerytalna państwa otworzyła ogromny rynek sprzedaży NPF, ponieważ każdy obywatel jest potencjalnym nabywcą usługi. Jeśli pracownik NPF powie ci, że zarabia od 60 do 100 tysięcy rubli miesięcznie, prawdopodobnie tak jest. Jest to jednak ogromna praca, wiele z nich pracuje do 20 godzin dziennie i często są zmuszane do przemieszczania się z miasta do miasta. 
Ponadto większość pracowników państwowych funduszy emerytalnych to osoby dojrzałe, a zespół NPF składa się z młodych i ambitnych ludzi. Wady czy zalety? Porozmawiajmy o tym poniżej.
Kto nie pracuje w prywatnym funduszu emerytalnym?
Jeśli nie lubisz sprzedaży bezpośredniej, nie ma sensu nawet próbować swoich sił w NPF. Sprzedaż bezpośrednia (lub, jak to popularnie nazywa, „vparivanie”) ma miejsce, gdy chcesz sprzedać produkt lub usługę i werbalnie przekonać osobę do wysłuchania ciebie. Sprzedaż bezpośrednia jest dobra, ponieważ im więcej sprzedasz, tym większy zysk. Wadą takiej pracy jest to, że trzeba być natrętnym, przekonującym, zainteresować osobę tym, co początkowo może nie być dla niego interesujące lub konieczne. Nie mówimy o tym, że towary, aw tym przypadku jest to usługa ubezpieczeniowa w funduszu emerytalnym, są złej jakości. Jednak wcale nie jest konieczne, aby uzyskać to od ciebie.
Jaka jest prawdziwa pensja w NPF
Recenzje pracy w niepaństwowym funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej mówią o nadpłaceniach, które mogą osiągnąć 100 tysięcy rubli miesięcznie lub więcej. Nie spiesz się jednak z wyrzucaniem pracownikom NPF kłamstw, ponieważ tak naprawdę wynagrodzenie zależy tylko od ich wysiłków. Im więcej klientów przyciągają, tym większy odsetek ubezpieczeń emerytalnych. Ale tutaj musisz pracować. Wyobraź sobie, że jesteś pracownikiem NPF w małym miasteczku. Nie idź ulicą i nie chwytaj ludzi za rękę, oferując im swoje usługi. Pracownicy najczęściej umawiają się z szefem różnych przedsiębiorstw, po czym rozmawiają z nim i rozmawiają o korzyściach z ubezpieczenia w ich konkretnym niepaństwowym funduszu emerytalnym. Dyrektorzy przekonują bardziej przekonujące, ten z kolei albo już rozmawia z pracownikami, albo daje możliwość rozmowy z pracownikiem NPF. 
Po „pracy” w ten sposób na całym rynku miejskim pracownicy NPF przeprowadzają się do innego miasta, gdzie ponownie otwierają oddział. Dlatego aktywnie pracując i mając dar przekonywania, możesz naprawdę zarobić nawet 100 tysięcy rubli miesięcznie. Rozumiesz, taka praca nie jest dla wszystkich.
Wady pracy w prywatnym funduszu emerytalnym
Recenzje wskazują, że największą wadą jest wypalenie emocjonalne. Wyobraź sobie, że każdego dnia musisz przekonywać do zakupu. Pierwszego dnia robisz to z entuzjazmem i bardzo emocjonalnie, ale z każdym kolejnym dniem w pracy będzie więcej automatyzmu i mniej duszy.Ludzie czują się bardzo dobrze, gdy są przekonani, aby coś szczerze kupić, a gdy robi się to „automatycznie”.
Kolejną wadą jest to, że nie można w żaden sposób planować swoich dochodów. Jeśli recenzje na temat pracy w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej mówią o niewielkiej, ale stabilnej pensji, wszystko jest inne. W ciągu jednego miesiąca możesz otrzymać potrójną pensję, w innym będziesz w nagim tempie, co z reguły jest dość małe.
Zmiana miejsca zamieszkania jako jeden z minusów pracy w NPF
Co jeszcze charakteryzuje pracę w obsłudze klienta funduszu emerytalnego? Odpowiedzi pracowników, że czasem konieczna jest zmiana miejsca zamieszkania wraz z pracą, są odradzane. Dlaczego tak się dzieje? Wyobraź sobie, że rynek usług jest w pełni rozwinięty. Spotkania zostały zaplanowane ze wszystkimi szefami przedsiębiorstw i firm oraz wszystkimi, którzy mogli uzyskać informacje. Więc co powinien zrobić oddział? Rynek dyktuje następujące warunki - być mobilnym i szybkim. Będąc agentem NPF, możesz odmówić współpracy z funduszem lub przenieść się do nowego miasta, gdzie ponownie zaczniesz pracę. To nie jest minus dla młodych i nieobciążonych osób. Przeciwnie, jest postrzegana jako okazja do zobaczenia świata, nawiązania nowych znajomości. Ale jeśli wolisz siedzący tryb życia, masz rodzinę, to raczej nie lubisz pracować w funduszu emerytalnym. Nawiasem mówiąc, recenzje byłych pracowników NPF są często negatywne z tego właśnie powodu.
Podsumowując
Jaka jest praca w funduszu emerytalnym Republiki Białorusi? Opinie pracowników wskazują, że jak każdy rodzaj działalności, taka praca nie jest odpowiednia dla wszystkich. 
Jeśli jesteś młody i aktywny, chcesz wysokich zarobków i umiesz pięknie prezentować towary publiczności, spróbuj pracować w pozarządowym funduszu emerytalnym. Człowiek rodzinny, który ma ugruntowane tradycyjne wartości, może być duchowo bliższy pracy w sektorze publicznym.