Obecnie pozycja montera do montażu konstrukcji metalowych jest bardzo powszechna. Pracownik musi mieć specjalne cechy osobiste, a mianowicie:
- wytrzymałość;
- siła fizyczna;
- dobre umiejętności motoryczne;
- koordynacja ruchów;
- dobry wzrok;
- zdolność koncentracji;
- obecność wyobraźni.
Oczywiście pracodawcy zwracają również uwagę na uczciwość i odpowiedzialność specjalisty. W takim przypadku przed podjęciem pracy należy przejść badanie lekarskie. Rzeczywiście, wnioskodawcy z upośledzoną aktywnością układu sercowo-naczyniowego, narządów wzroku lub aparatu ruchowego nie będą odpowiedni do tej pozycji. Szkolenie ślusarza może odbywać się zarówno w samym przedsiębiorstwie w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych, jak i na kursach odświeżających oferowanych przez firmę.
Przepisy ogólne
Jest to zawód wymagający specjalnych kwalifikacji, a mianowicie: konieczne jest uzyskanie dyplomu ukończenia średniego kształcenia zawodowego. W niektórych przypadkach pracodawcy nie wymagają konkretnych dokumentów. Ale potrzebujesz doświadczenia zawodowego w produkcji. Pracownik jest bezpośrednio podporządkowany kapitanowi. Ponadto osoby nadzorujące zmiany i kierownicy powiązanych działów strukturalnych firmy mogą udzielać mu instrukcji.
Czym się kieruje
W swojej pracy monter do montażu konstrukcji metalowych powinien kierować się przede wszystkim standardami technicznymi, materiałami związanymi z jego obowiązkami, instrukcjami kierownictwa i aktami prawnymi. Musi także polegać na rozkazach inżynierów, rzemieślników i innych przełożonych oraz na instrukcjach organizacji zgodnych z wymogami i standardami prawa pracy.
Wiedza
Pracownik, który twierdzi, że jest ślusarzem w montażu konstrukcji metalowych kategorii 3, musi posiadać pewną wiedzę, w tym zrozumienie, w jaki sposób przeprowadzane jest znakowanie miejsc do montażu węzłów i części konstrukcji metalowych. Musi zrozumieć i znać funkcje wszystkich urządzeń używanych w jego pracy.
Jego wiedza powinna zawierać informacje o tym, jak prawidłowo wyostrzyć narzędzie stołowe, wszystkie standardy materiałów użytych w jego pracy, tolerancję, lądowanie i konstrukcję rysunków, jak je poprawnie odczytać. Ponadto musi zrozumieć, jakie wymagania stawiane są pracy, którą wykonuje, jak prawidłowo obchodzić się z przecinarką i spawarką, w jakiej kolejności odbywa się montaż, jakie są sposoby jego wykonania oraz jak używać stojaków i kopiarek. Ponadto pracownik musi znać asortyment konstrukcji metalowych.
Jakie są obowiązki pracownika trzeciego poziomu
Opis pracy montera konstrukcji metalowych sugeruje, że jest on zobowiązany do montażu jednostek o średniej złożoności za pomocą spawarek i nitowania, a także uniwersalnych narzędzi. Montaż powinien odbywać się zgodnie ze szkicami i rysunkami.
Można im również powierzyć montaż zgodnie ze schematem złożonych jednostek przy użyciu specjalnego sprzętu i sprzętu. On musi:
- wyregulować powierzchnie uszczelniające;
- wykonywać znakowanie prostych węzłów i detali konstrukcji metalowych;
- montaż skomplikowanych konstrukcji przy pomocy specjalisty o wyższych kwalifikacjach;
- edycja części o średniej złożoności i więcej.
Ponadto powierzono mu testowanie pneumatycznych i hydraulicznych agregatów o średniej złożoności, które działają pod ciśnieniem.
Obowiązki pracownika czwartej kategorii
Metalowiec musi montować złożone zespoły. Pracownik powinien polegać na rysunkach, szablonach i schematach. Został również poinstruowany, aby wyznaczyć miejsca do instalowania skomplikowanych części i zespołów oraz w razie potrzeby je poprawić.
Za pomocą ręcznych szlifierek pneumatycznych zajmuje się usuwaniem spoin przed gumowaniem. Można go przyciągnąć do zbierania eksperymentalnych jednostek konstrukcji metalowych, które wykona wraz z pracownikiem o wyższym wyładowaniu.
Specjalista jest odpowiedzialny za przeprowadzanie testów pneumatycznych i hydraulicznych złożonych zespołów pracujących pod ciśnieniem, a jeśli zostaną wykryte wady, pracownik musi je usunąć. Do jego obowiązków należy opracowywanie schematów montażowych i szkiców, a także montaż, podnoszenie i instalacja konstrukcji metalowych w różnych pozycjach i na różnych wysokościach.
Funkcje pracownika piątej rangi
Pracownik z tej kategorii zajmuje się montażem złożonych konstrukcji metalowych poprzez nitowanie i spawanie, przy użyciu specjalnego sprzętu i szablonów. Do obowiązków zespołu konstrukcji metalowych należą również:
- oznaczanie miejsc do instalacji złożonych węzłów;
- wyrównanie i wyrównanie;
- konstruowanie złożonych kształtów geometrycznych przy użyciu szkicowych szkiców i schematów;
- montaż unikalnych, eksperymentalnych projektów specjalnego typu.
Musi sprawdzić elementy pracujące pod ciśnieniem za pomocą hydrauliki i pneumatyki. W przypadku wykrycia wad po weryfikacji, zobowiązany jest je naprawić.
Obowiązki przypisane pracownikowi szóstej kategorii
Wśród głównych funkcji, które powinien wykonać monter do montażu konstrukcji metalowych, który otrzymał szóstą kategorię, warto wyróżnić pracę ze złożonymi konstrukcjami metalowymi, a mianowicie: ich montaż, regulacja, przeprowadzenie wszystkich niezbędnych testów i uruchomienie obiektu. W takim przypadku warto rozważyć zgodność gotowego projektu ze wszystkimi warunkami technicznymi, standardami i wymaganiami klienta.
Ponadto powierzono mu pracę z eksperymentalnymi jednostkami konstrukcji metalowych, które wymagają zwiększonej dokładności podczas instalacji. Jest także zobowiązany do budowania skomplikowanych kształtów geometrycznych, opartych na schematach i szkicach, do wzięcia udziału w tworzeniu paszportów dla wykonanych projektów.
Pracownik ten powinien przeprowadzać wszelkiego rodzaju testy jednostek eksperymentalnych typu złożonego z wykorzystaniem pneumatyki i hydrauliki. Jest również zobowiązany do sprawdzenia, czy węzły o różnej złożoności są prawidłowo zmontowane, oraz do wzięcia ich charakterystyk i schematów operacyjnych.
Prawa
Jak każdy inny pracownik, monter konstrukcji metalowych ma przede wszystkim swoje prawa do zapewnienia, że firma, w której pracuje, zapewnia mu indywidualną ochronę, wszystkie niezbędne materiały i narzędzia, a także wyposażyła miejsce pracy zgodnie z zasadami ochrony pracy. Może informować kierownictwo o wszystkich zidentyfikowanych niedociągnięciach firmy, jeśli odpowiadają one jego kompetencjom.
Odpowiedzialność
Kowal jest odpowiedzialny za niespełnienie przypisanych mu funkcji lub za źle wykonaną pracę, za naruszenie kart, norm i zasad przyjętych przez firmę. Ponadto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeżeli z jego winy nastąpił uszkodzenie mienia materialnego powierzonego mu w związku z wykonywaniem pracy. Takie środki są również zapewnione, jeśli spowodował on szkodę materialną w organizacji lub naruszył kodeks administracyjny, pracy lub karny.