Niestabilność gospodarcza w kraju dotknęła prawie wszystkich obywateli. Jest coraz mniej miejsc pracy, podobnie jak potrzeba nawet wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Niewielu, którzy mają naprawdę wyjątkową specjalizację lub szeroki profil, zdoła utrzymać się na powierzchni i nie stracić pracy. Dlatego kwestia uzyskania sąsiedniego zawodu staje się coraz bardziej aktualna. Jest to szczególnie prawdziwe w tych obszarach, w których rynek pracy jest zatłoczony. Są to prawnicy, księgowi, a nawet nauczyciele.
Terminologia
Nie myl pojęcia połączenia i pokrewnego zawodu. Ostatnie zdanie oznacza, że pracownik opanował inny rodzaj czynności. Takie szkolenie może nastąpić poprzez połączenie dwóch lub więcej stanowisk. Na przykład sekretarz może jednocześnie prowadzić dokumentację personelu.
Nie można mylić zaawansowanego szkolenia z rozwojem sąsiedniego zawodu. Jeśli specjalista podnosi swoje kwalifikacje, oznacza to, że zdobywa dogłębną wiedzę w dziedzinie, w której pracuje. Rozwój nowego zawodu polega na nabywaniu nowych umiejętności pracy, czyli złota rączka może nauczyć się umiejętności malarskich, które pozwolą mu wykonywać dodatkowe funkcje.
Jakie zawody mogą być powiązane
Prawie każdy zawód można wybrać obok. Pracownik w tym przypadku wygrywa tylko, nie musisz jechać do pracy w innym kraju ani szukać innej pracy, ale po prostu połączyć inną pozycję w swoim przedsiębiorstwie.
Księgowy
Pomimo zapotrzebowania na takich specjalistów, w niektórych przypadkach znalezienie pracy jest dość trudne. Dla profesjonalistów z wykształceniem księgowym istnieje wiele powiązanych zawodów:
- audytor;
- ekonomista;
- doradca podatkowy;
- kierownik finansowy.
Zwłaszcza jeśli księgowy ma praktyczne doświadczenie, opanowanie tych zawodów jest bardzo proste.
Prawnik
Wiele osób uważa, że prawnikowi najłatwiej jest znaleźć pracę, ale nie zawsze tak jest. Specjalista może nie tylko pracować jako doradca prawny w przedsiębiorstwie, ale także doradzać w kwestiach związanych z nieruchomościami, pracować jako ekonomista lub menedżer HR. Możesz iść do służby publicznej, na przykład do Rosreestr i zostać specjalistą w komorze rejestracyjnej.
Nauczyciel
Nie każdy i nie zawsze ma ochotę przenieść się na odludzie, gdzie nauczyciele są zawsze poszukiwani. Powiązane zawody dla nauczyciela mogą być:
- wychowawca społeczny;
- wychowawca;
- nauczyciel
Nie zapominaj, że nauczyciel matematyki może łączyć stanowisko nauczyciela astronomii i fizyki w szkole.
Nauczyciel może ubiegać się o wolne stanowiska w Radzie Powierniczej, ośrodkach rehabilitacyjnych i szkołach z internatem.
Farmaceuta
Wydaje się, gdzie indziej wiedza na temat rynku farmaceutycznego może być przydatna, z wyjątkiem apteki? Istnieje jednak wiele powiązanych zawodów, wymagane jest tylko pragnienie. Po przejściu krótkoterminowego szkolenia możesz zostać farmakologiem klinicznym, a nawet lekarzem. Wiedza w dziedzinie leków pozwala ubiegać się o stanowisko kierownika produktu lub przedstawiciela handlowego, specjalisty ds. Marketingu w firmie farmaceutycznej i nie trzeba otrzymywać dodatkowego wykształcenia. Świetna szansa na uzyskanie międzynarodowego przedstawiciela medycznego, jeśli znasz języki obce.
Specjalizacje robocze
W środowisku pracy najczęściej spotykani są podwykonawcy, na przykład może to być malarz tynkarz lub spedytor z funkcjami ładowarki lub kierowcy. Glazurnik może nauczyć się układania mozaiki.
Szkolenie
Duże korporacje próbują samodzielnie szkolić swoich pracowników, organizując na ich podstawie centra szkoleniowe. Rzeczywiście łatwiej jest zorganizować szkolenie dla sąsiedniego zawodu w domu i dostosować go we właściwym kierunku, aby przygotować specjalistów do pracy w odległych oddziałach.
Jeśli specjalista nie był w stanie dostać się do tak postępowej firmy, możesz samodzielnie nauczyć się nowego zawodu na kursach. Zazwyczaj programy szkoleniowe są zaprojektowane na kilka miesięcy, ale będziesz musiał za nie zapłacić własne pieniądze. Pod koniec szkolenia osoba otrzymuje dyplom dotyczący zawodu. Ta kategoria obejmuje nawet szkolenia krótkoterminowe. Na przykład osoba rekrutująca może studiować podstawy psychologii, co pozwoli ci podejmować właściwe decyzje przy wyborze kandydatów.
Istnieje trzecia opcja - bezpośrednio w miejscu pracy. Zwykle w ten sposób otrzymują drugi zawód pokrewny. Ta praktyka jest często stosowana w produkcji, gdy doświadczony, ale nie młody specjalista przekazuje swoją wiedzę młodemu pracownikowi. Chociaż ta sytuacja ma swoje własne niuanse: jest dość trudna bez dodatkowej zachęty, aby zmusić mistrza do dzielenia się tajemnicami zawodu.
Postawa kierownictwa wobec podmiotów powiązanych
Nawet jeśli w najbliższej przyszłości specjalista nie planuje odejść, zarządzanie jest zawsze lepsze dla pracowników, którzy nie zaniedbują rozwoju nowych umiejętności. Na szczęście istnieje wiele powiązanych zawodów i specjalności. Nawet decydując się na redukcję, szef zawsze preferuje specjalistę, który nie boi się wyjść poza swoje obowiązki funkcjonalne. Takie podejście pozwala szybko zamknąć „lukę”, jeśli którykolwiek z pracowników odejdzie lub pójdzie na zwolnienie chorobowe, i nie martwi się, że proces produkcji zostanie zakłócony lub zatrzymany.
Jeśli specjalista zdecyduje się radykalnie zmienić profil swojej działalności, to przed wyborem drugiego zawodu konieczne jest zbadanie rynku pracy, perspektywy na przyszłość