Wszyscy przynajmniej od czasu do czasu odwiedzają placówki medyczne. Ktoś woli płatne instytucje, ale nie wszyscy obywatele rosyjscy mają takie możliwości. Oczywiście są tacy, którzy stają się pacjentami zwykłych klinik, mimo że często oferują usługi niskiej jakości. Jednym z powodów może być niskie wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalu, a także innych specjalistów, od których bezpośrednio zależy jakość usług.
Funkcje
Ze względu na niski poziom wynagrodzenia pojawiają się trudności z poszukiwaniem kandydatów na odpowiednie stanowisko. Nie każdy jest gotowy do ciężkiej pracy w zamian za skromny dochód.
Musisz jednak zrozumieć, że pielęgniarka w szpitalu nie ma jednolitego wynagrodzenia w całym kraju. Ten wakat jest najbardziej poszukiwany w regionie moskiewskim. W regionach pracownicy są również zobowiązani do tego wakatu, ale jednocześnie ich wynagrodzenie może być niezwykle skromne. Na przykład średnia pensja pielęgniarki w szpitalu w Nabierieżnym Czełny wynosi tylko dziewięć tysięcy rubli. Wskaźnik ten jest kosztem utrzymania.
W Moskwie
Wynagrodzeń i warunków pracy w zawodzie „pielęgniarka” nie można nazwać atrakcyjnym.
Wiadomo, że najwyższe wynagrodzenia są oferowane w obszarze metropolitalnym. Ale nawet tutaj przedstawiciele tej specjalności otrzymują miesięcznie od piętnastu do dwudziestu dwóch tysięcy rubli, co jest kilkakrotnie niższe niż średnia rosyjska pensja.
Tylko niewielka liczba instytucji oferuje pielęgniarkom dochody w wysokości od dwudziestu dwóch do dwudziestu ośmiu tysięcy rubli. Jednak statystyki twierdzą, że tak hojne przedsiębiorstwa stanowią nie więcej niż jedną trzecią ogólnej liczby potencjalnych pracodawców w tej dziedzinie.
W Rosji
Jeśli dochód z kapitału można nazwać mniej lub bardziej atrakcyjnym, to średnie wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalu w większości miast na prowincji jest niezwykle rozczarowujące.
Nawet pomimo planowanych podwyżek średni poziom dochodów personelu pielęgniarskiego ledwo osiąga koszty utrzymania, a czasem nawet spada poniżej tego poziomu.
Jakie jest wynagrodzenie pielęgniarek w szpitalach? Średnia krajowa, liczba ta wynosi tylko dziewięć do dziesięciu tysięcy rubli, których nie można nazwać przyzwoitą płacą.
Gdzie płacą więcej?
Należy zauważyć, że wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalu zależy nie tylko od lokalizacji. W Moskwie naprawdę płacą więcej niż w innych regionach. Jednak poziom wynagrodzenia zależy również od konkretnego miejsca pracy pracownika.
Na przykład pielęgniarki w domach dziecka otrzymują średnio dziesięć tysięcy rubli. Te dane dotyczą Rosji, a nie tylko regionu stołecznego.
Nieco wyższe wynagrodzenie dla osób pracujących w domach opieki. Średnio trzynaście tysięcy rubli. Dla pracowników klinik, a także karetek pogotowia - od ośmiu do dwunastu tysięcy rubli.
Musisz zrozumieć, że poziom wynagrodzenia zależy również od wielkości obciążenia przypisanego do konkretnego pracownika instytucji medycznej. Na przykład poziom dochodów będzie się różnić w zależności nie tylko od miejsca pracy, ale także od harmonogramu. W przypadku pielęgniarek oferują one różne harmonogramy pracy, w tym nocne zmiany, co sugeruje większe obciążenie.
Wzrost wynagrodzeń
Rząd zakłada, że wzrost wynagrodzeń personelu medycznego z pewnością doprowadzi do wzrostu jakości świadczonych usług. Wzrost o sto procent jest planowany dla przeciętnego personelu, a nieco mniej dla młodszych, a mianowicie na poziomie siedemdziesięciu procent. Oznacza to, że wynagrodzenie pielęgniarki w szpitalu powinno być prawie dwukrotnie wyższe.
Musisz jednak zrozumieć, że w tej chwili są to tylko obietnice. Jak dotąd nikt nie wie, jak będą realistyczni i czy pielęgniarki w szpitalu naprawdę zwiększają swoje pensje. Musisz zrozumieć, że wynagrodzenie dla personelu medycznego jest wypłacane z budżetu państwa i odpowiednio zależy od jego stanu. W tej chwili sytuacja ekonomiczna charakteryzuje się niestabilnością, co nie pozwala liczyć na znaczny wzrost przeciętnego wynagrodzenia pielęgniarki. Pozostaje jednak prawdopodobieństwo, że będzie on przynajmniej indeksowany do stopy inflacji.
Biorąc pod uwagę dość nudne statystyki dotyczące wynagrodzeń pielęgniarek, ta kategoria pracowników co roku ma nadzieję na wzrost dochodów.
System płatności
Rząd stale próbuje ulepszyć system płac. Jednym z wcześniej podjętych działań było zwiększenie wynagrodzenia podstawowego. Decyzja ta pociągnęła jednak za sobą obniżkę składek.
Na przykład w większości instytucji odmówiono wypłaty dodatku, który był spowodowany faktem, że pracownicy mieli wyższe wykształcenie. Ta funkcja dotyczyła przede wszystkim pielęgniarek, a także pielęgniarek i opiekunów. Opinia kierownictwa sprowadza się do tego, że obecność specjalistycznego wykształcenia średniego wystarcza, aby pracownicy ci mogli wypełniać swoje obowiązki. Nawet jeśli pracownicy ukończyli wyższą uczelnię z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami, nie znajdą praktycznego zastosowania na powyższych stanowiskach. W związku z tym kierownictwo zdecydowało, że możliwe jest zniesienie dodatków, które wcześniej polegały, w tym na pielęgniarkach, na posiadaniu wyższego wykształcenia.
W tym samym czasie pojawił się system punktowy do oceny wyników, który bezpośrednio wpływa na wielkość przyszłej premii.
Istnieją jednak również parametry, które nie wpływają na poziom dochodów pielęgniarki. Dotyczy to recenzji pacjentów, wyników hospitalizacji itp.
Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie?
Teraz już wiesz, jaki przeciętny dochód może ubiegać się o pracę jako pielęgniarka w placówce medycznej. Jednak dowiedzmy się teraz, jakie konkretne czynniki wpływają na jego rozmiar:
- Miejsce pracy
- Region
- Współczynnik okręgowy.
- Połączenie
Omówmy każde z powyższych kryteriów.
Miejsce pracy
Wynagrodzenie pielęgniarek pracujących w państwowych placówkach medycznych z reguły kształtuje się na poziomie płacy wystarczającej na utrzymanie dla przedstawicieli pełnosprawnej populacji. Wynika to z faktu, że zgodnie z wymogami prawa pracodawca nie może wypłacić mniejszej kwoty pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin.
Alternatywą byłoby poszukiwanie wolnego miejsca w prywatnej klinice medycznej. Zazwyczaj takie instytucje oferują wyższe nagrody. Może przekroczyć koszt życia półtora lub dwa razy.
Region
Jak wiadomo, region stołeczny słynie z najbardziej atrakcyjnych wynagrodzeń. Zarabiają więcej niż nie tylko pielęgniarki, ale także przedstawiciele innych zawodów. W moskiewskich placówkach medycznych wynagrodzenie pielęgniarek zwykle zaczyna się od dwudziestu tysięcy rubli.
Większość kolegów z prowincjonalnych rosyjskich miast może tylko zazdrościć takiej nagrody. Jak wspomniano powyżej, w Rosji wynagrodzenie pielęgniarek waha się średnio na poziomie dziesięciu tysięcy rubli.
Współczynnik okręgowy
Nie każdy może liczyć na taką premię. Przywilej ten przysługuje mieszkańcom kilku regionów Rosji. Wymieńmy je.
Na terytoriach Chabarowska, Primorskiego i Krasnojarskiego premia dla pielęgniarek wynosi trzydzieści procent, w Workucie - siedemdziesiąt, na Kamczatce, a także w okręgach Taimyr i Nieniecki - osiemdziesiąt procent.
Połączenie
Jeśli pielęgniarka wykonuje również dodatkowe obowiązki, zwiększa to jej wynagrodzenie. Średnio stopa wzrostu wynosi do pięćdziesięciu procent wynagrodzenia. Możliwość łączenia nie jest dostępna we wszystkich placówkach medycznych, dlatego należy wyjaśnić dodatkowe informacje zarządowi.
System wynagrodzeń dla pielęgniarek i innego personelu medycznego jest stale doskonalony. Na przykład podstawą obliczania dochodu może być liczba negatywnych skarg obywateli. Ciekawe, że wiarygodność reklamacji nie została zweryfikowana. Fakt leczenia przez pacjenta wystarczy, aby zmniejszyć wynagrodzenie pracownika medycznego. Taki system nie wpływa jednak na dochody pielęgniarek. W związku z tym, wypełniając swoje obowiązki w sposób jakościowy, pracownicy ci mogą liczyć nie tylko na otrzymanie pełnego wynagrodzenia, ale także na dodatkowe świadczenia.